臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、23-50周歲,男女不限; 2、勤奮敬業(yè),吃苦耐勞,樂觀向上,有創(chuàng)造力,愿意接受工作挑戰(zhàn); 3、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神和客戶服務(wù)意 識(shí),能挑戰(zhàn)高薪; 4、有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供完善的培訓(xùn)課程,有其他信用卡推廣工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5、一經(jīng)錄入,即可終 身享受公司提供的免費(fèi)培訓(xùn),并享受公司免費(fèi)的醫(yī)療保障,晉升空間廣闊;
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、23-50周歲,男女不限; 2、勤奮敬業(yè),吃苦耐勞,樂觀向上,有創(chuàng)造力,愿意接受工作挑戰(zhàn); 3、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神和客戶服務(wù)意 識(shí),能挑戰(zhàn)高薪; 4、有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供完善的培訓(xùn)課程,有其他信用卡推廣工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5、一經(jīng)錄入,即可終 身享受公司提供的免費(fèi)培訓(xùn),并享受公司免費(fèi)的醫(yī)療保障,晉升空間廣闊;
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、23-50周歲,男女不限; 2、勤奮敬業(yè),吃苦耐勞,樂觀向上,有創(chuàng)造力,愿意接受工作挑戰(zhàn); 3、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神和客戶服務(wù)意 識(shí),能挑戰(zhàn)高薪; 4、有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供完善的培訓(xùn)課程,有其他信用卡推廣工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5、一經(jīng)錄入,即可終 身享受公司提供的免費(fèi)培訓(xùn),并享受公司免費(fèi)的醫(yī)療保障,晉升空間廣闊;
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘：入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；3、負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)包月員工工資核算，協(xié)助財(cái)務(wù)部辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；4、安全臺(tái)賬更新，協(xié)助其他部門提供相應(yīng)的體系臺(tái)賬數(shù)據(jù)；5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作；6、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)任務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職要求：1.25-35歲，大專及以上學(xué)歷，工程建筑類相關(guān)專業(yè)。2. 3年以上工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，了解工程相關(guān)的行業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)。3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能獨(dú)立開展工作，具有良好的執(zhí)行、溝通、團(tuán)隊(duì)精神。4.有工程項(xiàng)目標(biāo)化申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有建造師證書者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司質(zhì)量和安全管理制度和工作程序。2. 負(fù)責(zé)檢查督促施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。3. 負(fù)責(zé)公司需要進(jìn)行安標(biāo)化工程、質(zhì)量達(dá)標(biāo)評(píng)選工程的項(xiàng)目布置、申報(bào)資料整理。4. 參與對(duì)項(xiàng)目部工程技術(shù)資料的審核，督促項(xiàng)目部做好工程技術(shù)資料的整理、歸檔。5. 參與上級(jí)主管部門和公司對(duì)項(xiàng)目的檢查及竣工驗(yàn)收。6. 完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作內(nèi)容：幫廚，有白晚班，要求手腳勤快，主動(dòng)工作。薪資：試用期工資4300-4700正式工工資4600-5400另有年終獎(jiǎng)在職福利：社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品等等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；4、3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~6500
職位描述：
1、具備較強(qiáng)的pmc管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉生產(chǎn)、物流、倉儲(chǔ)、采購等流程，充分利用公司現(xiàn)有資源，合理安排人力、物力，保障生產(chǎn)任務(wù)的按期完成及全方位提高生產(chǎn)效率；2、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)計(jì)劃安排、生產(chǎn)進(jìn)度目標(biāo)完成、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制及異常處置； 3、.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、設(shè)備、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理、以及日常安全生產(chǎn)的技能培訓(xùn)；4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。要求1、任職資格35至45歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、5年以上制造企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有工藝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件和記錄；5、有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.35歲以下，身體健康。2.具備良好職業(yè)道德，保障企業(yè)安全防范。3.一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。4.退伍軍人優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
工作職責(zé)：1、根據(jù)公司制定的銷售策略，通過10108888專用號(hào)碼或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，進(jìn)行車險(xiǎn)銷售工作。2、受理客戶的保險(xiǎn)咨詢或投保，保單批改等服務(wù)請(qǐng)求，并針對(duì)客戶訴求提供專業(yè)的解決方案。3、對(duì)客戶進(jìn)行售后回訪，了解客戶對(duì)銷售服務(wù)的滿意度或建議。職位要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通及語言表達(dá)能力。3、能接受挑戰(zhàn)，工作主動(dòng)，勤奮，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。4、有電話銷售或熱線客服實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。用工形式：公司簽訂正式勞動(dòng)合同（非派遣制）。薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+績效提成+其他補(bǔ)貼福利：按當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金；工作滿1年享受帶薪年休假。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.認(rèn)真鉆研新課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)輔助教學(xué)，能按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)。2.認(rèn)真抓好音樂教學(xué)，使學(xué)生受到美的教育，陶冶情操，努力提高音樂教學(xué)質(zhì)量。3.做好音樂室管理工作，特別要管好音樂器材，擺放整齊、有序，保持器材清潔，定期檢查。4.服從單位安排，參加演出、排練等活動(dòng)。任職要求：1、音樂相關(guān)專業(yè)；2、有愛心，責(zé)任心，甘于奉獻(xiàn)；3、有親和力、個(gè)性開朗，良好的溝通技巧；4、音樂專業(yè)技能優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。福利待遇：包吃住、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、生日福利、股權(quán)激勵(lì)、豐富的員工活動(dòng)、演出機(jī)會(huì)、員工子女入學(xué)優(yōu)惠，系統(tǒng)化的技能及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，良好的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)，可提升自身修養(yǎng)和視野。中心地址：校區(qū)1：臺(tái)州萬達(dá)煌家貝貝少兒藝術(shù)培訓(xùn)&陽光外語培訓(xùn)（3樓童藝天地）校區(qū)2：椒江商業(yè)東街煌家貝貝藝術(shù)培訓(xùn)中心（星輝菜場(chǎng)旁）歡迎電話咨詢：鄒老師15372107631（微信同號(hào)）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、熱愛小主持教育；2、負(fù)責(zé)小主持工作教學(xué)以及年底匯報(bào)演出工作；3、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織能力；任職要求：1、中文、幼教、播音主持等專業(yè)優(yōu)先考慮，大專以上學(xué)歷。2、普通話二甲，有意向往主持教師發(fā)展，可考慮培訓(xùn)上崗。3、有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。福利待遇：包吃住、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、生日福利、股權(quán)激勵(lì)、豐富的員工活動(dòng)、演出機(jī)會(huì)、員工子女入學(xué)優(yōu)惠，系統(tǒng)化的技能及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，良好的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)，可提升自身修養(yǎng)和視野。中心地址：校區(qū)1：臺(tái)州萬達(dá)煌家貝貝少兒藝術(shù)培訓(xùn)&陽光外語培訓(xùn)（3樓童藝天地）校區(qū)2：椒江商業(yè)東街煌家貝貝藝術(shù)培訓(xùn)中心（星輝菜場(chǎng)旁）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 會(huì)開車者優(yōu)先-熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用-具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神-熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。＜br/＞5＜br/＞年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，＜br/＞3＜br/＞年以上人事＜br/＞行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。＜br/＞??＜br/＞2＜br/＞、熟悉國家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)。＜br/＞?＜br/＞3＜br/＞、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。＜br/＞??＜br/＞4＜br/＞、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作＜br/＞word,?＜br/＞excel,?powerpoint,?outlook?＜br/＞等辦公室計(jì)算機(jī)軟件。＜br/＞??＜br/＞5＜br/＞、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟＜br/＞練掌握人力資源專業(yè)技能。＜br/＞??＜br/＞6＜br/＞、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并有較強(qiáng)的親和力。＜br/＞
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3000
職位描述：
1.人事，行政工作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，大專學(xué)歷；2.熟練辦公軟件，全體員工的人事檔案管理工作；3.統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況， 員工勞動(dòng)合同的簽訂等事項(xiàng)；4.負(fù)責(zé)員工體檢組織工作，負(fù)責(zé)勞防用品發(fā)放，登記和管理工作等；福利:五險(xiǎn)，包住，提供房補(bǔ)，工作8小時(shí)，單休
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.有三年以上天然氣鍋爐操作經(jīng)驗(yàn)。持有勞動(dòng)部門頒發(fā)的“鍋爐操作證”即上崗證。2.具備暖通的?維修工作經(jīng)驗(yàn)，了解空調(diào)、鍋爐、給排水常識(shí)。3.了解鍋爐安全操作規(guī)程勞動(dòng)保護(hù)、消防安全、環(huán)境保護(hù)等有關(guān)知識(shí)。4.能夠熟練地進(jìn)行鍋爐操作，熟悉鍋爐構(gòu)造、原理、操作規(guī)程，能對(duì)鍋爐及附屬設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。5.主要介質(zhì)是天燃?xì)猓罄硎卮u，環(huán)境好。任職資格：1.初中及以上學(xué)歷，身體健康、品行端正，無任何不良記錄；2.具有鍋爐證，熟悉鍋爐設(shè)備的工作原理和操作要求；3.三年以上鍋爐及管道設(shè)備運(yùn)行維護(hù)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；4.踏實(shí)肯干，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。5.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。6.身體健康，精力充沛。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~5500
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；6、女性，年齡27-38歲。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，以及辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；7、負(fù)責(zé)員工宿舍管理，新入職員工宿舍安排；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
成立于1991年5月13日的中國太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（中國太保，sh601601、hk02601）），總部設(shè)在上海，歷經(jīng)20多年發(fā)展，現(xiàn)已成為“a+h”股上市綜合性保險(xiǎn)集團(tuán)，2016年列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第251位。公司旗下設(shè)立了人壽、財(cái)產(chǎn)、資管、養(yǎng)老、健康等專業(yè)子公司，擁有9萬多名員工，其強(qiáng)大的保險(xiǎn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布中國大陸所有省市，為逾1億名客戶提供了全方位風(fēng)險(xiǎn)保障解決方案、投資理財(cái)和資產(chǎn)管理服務(wù)。近年來，太平洋保險(xiǎn)以“在你身邊的一流保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)”為愿景，堅(jiān)持“以客戶需求為導(dǎo)向，專注保險(xiǎn)主業(yè)，推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的價(jià)值增長”的經(jīng)營理念，遵循“保險(xiǎn)姓?！钡男袠I(yè)發(fā)展規(guī)律，在實(shí)踐中不斷深化、強(qiáng)化、固化，成為一家價(jià)值創(chuàng)造、風(fēng)險(xiǎn)管控能力強(qiáng)，有專業(yè)化水平的綜合性保險(xiǎn)集團(tuán)，集團(tuán)總資產(chǎn)已突破萬億元。工作內(nèi)容描述：顧問行銷隊(duì)伍管理；人才梯隊(duì)搭建；活動(dòng)平臺(tái)搭建。招聘要求： 1、學(xué)歷及專業(yè)：高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ；2、年齡28—40歲，優(yōu)秀人員可放寬至45歲 ；3、身體健康，品行端正，無不良嗜好，無犯罪記錄；4、積極、樂觀、主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)；5、同業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 。薪資及福利： 1、薪資：職級(jí)工資+服務(wù)年限津貼+親訪津貼+交通津貼+續(xù)期績效+新單績效+持續(xù)經(jīng)營獎(jiǎng)+轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)+復(fù)效津貼+續(xù)年度獎(jiǎng)金+品質(zhì)津貼+年終獎(jiǎng)；2、福利：簽正式勞動(dòng)合同、五險(xiǎn)一金 ；3、根據(jù)個(gè)人晉升職級(jí)，免費(fèi)提供相應(yīng)職級(jí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；4、提供完全公平、公正、公開、透明的晉升平臺(tái)。