臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
一、?招聘要求男女不限，中專、技校上學(xué)歷，18-30歲；持本人有效證件；身體健康，吃苦耐勞， 服從管理，要有高度的責(zé)任心。2.?懂水泵機(jī)電基本信息，有做過水泵機(jī)電安裝者優(yōu)先。3.?有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。二、?工資福利待遇?公司秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?，注重員工個(gè)人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓(xùn)和晉升發(fā)展空間：1.六天八小時(shí)工作制，加班另計(jì)。?2.按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、購買社會(huì)保險(xiǎn)、特殊崗位（如：沖壓車間、數(shù)控車間等） 公司另外再購買商業(yè)保險(xiǎn)。3.試用期一個(gè)月，工資4000元，加班費(fèi)另計(jì)。4.轉(zhuǎn)正后：每月4500-12000元不等。（銷售底薪?提成）5.每月全勤獎(jiǎng)100元，加班3.5小時(shí)算半天工資。6.公司免費(fèi)提供住宿：?jiǎn)T工宿舍4人/間，供熱水沖涼、單獨(dú)洗手間、陽臺(tái)、電視。7.員工年終獎(jiǎng)金等。8.在公司工作滿一年，公司組織免費(fèi)旅游一次。?三、?請(qǐng)注意面試時(shí)間?1.每周一至周六下午14：00-16：30。?2.請(qǐng)帶好個(gè)人有效證件直接到我公司行政人事部參加面試
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議的銷售、餐廳的推廣2、進(jìn)行酒店銷售渠道 拓展和客戶關(guān)系維護(hù)3、負(fù)責(zé)酒店促銷計(jì)劃的執(zhí)行和對(duì)外宣傳4、負(fù)責(zé)酒店周邊市場(chǎng)的調(diào)研，及時(shí)提出市場(chǎng)改進(jìn)建議5、為重要客戶團(tuán)體，會(huì)議提供優(yōu)質(zhì)到位的個(gè)性化服務(wù)客 房議團(tuán)隊(duì)安排。 任職資格1、大專以上學(xué)歷，年齡22-30歲之間 2、形象氣質(zhì)佳，笑容親切，懂商務(wù)禮儀，有較強(qiáng)的客戶開拓能力，良好的人際交往能力3、熟悉周邊市場(chǎng)，具有一定的銷售、服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4、具有敬業(yè)精神，強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)5、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神6、遵守公司管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律 7、自信心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力8、溫嶺本地或懂方言者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
兼職或者全職
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)汽車工藝及汽車結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與執(zhí)行。要求：1、男，大專以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)，有五年以上汽車工藝與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，了解汽車制造工藝與結(jié)構(gòu)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
數(shù)控車床崗位職責(zé)：產(chǎn)品工序機(jī)床的操作崗位具體要求：1、學(xué)習(xí)性強(qiáng)、勞動(dòng)態(tài)度端正；2、工作主動(dòng)、踏實(shí)；3、具備數(shù)控機(jī)床操作經(jīng)驗(yàn)。無經(jīng)驗(yàn)者可以先學(xué)習(xí)、培訓(xùn)上崗。工資一天160-180元 一天8小時(shí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
數(shù)控車床崗位職責(zé)：產(chǎn)品工序機(jī)床的操作崗位具體要求：1、學(xué)習(xí)性強(qiáng)、勞動(dòng)態(tài)度端正；2、工作主動(dòng)、踏實(shí)；3、具備數(shù)控機(jī)床操作經(jīng)驗(yàn)。無經(jīng)驗(yàn)者可以先學(xué)習(xí)、培訓(xùn)上崗。工資一天160-180元 一天8小時(shí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、機(jī)械、機(jī)電或管理專業(yè)畢業(yè)，或電機(jī)、水泵行業(yè)3--5年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉水泵、電機(jī)工藝流程及產(chǎn)品物料;2、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃及公司交辦的其他事項(xiàng)；3、貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)物料管理，提高生產(chǎn)效率，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；4、正面?zhèn)鬟_(dá)公司各項(xiàng)生產(chǎn)會(huì)議精神，積極配合調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性5、熟悉iso及5s管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量掌控，提高產(chǎn)品質(zhì)量6、擅于與員工溝通，能夠沉受較強(qiáng)的工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000以上
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。需要管理內(nèi)勤與外勤；男士女士皆可，抗壓能力強(qiáng)一點(diǎn)。試用期3500，轉(zhuǎn)正后4000加福利；提成另外計(jì)算。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷；2、專業(yè)：特教、幼師、心理學(xué)、社會(huì)等；3、有特教、幼教、早教經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。4、工資待遇面議
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）；4、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；5、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；7、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；8、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；10、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；11、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。12、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，主持制定年度生產(chǎn)規(guī)劃及目標(biāo)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；2.負(fù)責(zé)主持制定、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算，綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月、周生產(chǎn)計(jì)劃與統(tǒng)籌，做到均衡生產(chǎn)；3. 建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計(jì)劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成；4. 按工作程序做好與計(jì)劃部、采購部、生產(chǎn)車間、倉庫的縱向協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌及管理工作，以及與營銷中心、技術(shù)研發(fā)中心、采購中心、人力資源等部門的橫向聯(lián)系；5. 主持建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；6. 隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的進(jìn)度及異常情況，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，計(jì)時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；7. 負(fù)責(zé)全公司5s管理的策劃和監(jiān)督實(shí)施；生產(chǎn)人員的勞動(dòng)紀(jì)律。8. 落實(shí)、監(jiān)督生產(chǎn)過程中各部門在生產(chǎn)過程、工藝、質(zhì)量、設(shè)備保養(yǎng)及安全等情況的執(zhí)行9. 領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠對(duì)車間基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)工作，包子現(xiàn)場(chǎng)能干正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬夏季的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；11.定期召開生產(chǎn)大會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的方法和措施；12. 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理；13. 總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格：5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識(shí)；在計(jì)劃管理、采購管理、生產(chǎn)制造、物流方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；對(duì)企業(yè)制度建設(shè)、管理體系建立與運(yùn)行、持續(xù)改進(jìn)等有深刻理解和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程、工廠管理、erp運(yùn)作、成本管理運(yùn)作模式；具備良好的溝通能力、談判技巧；具備良好的寫作、口語、閱讀能力；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；熟練使用辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)部門核算和其它業(yè)務(wù)的記賬工作，認(rèn)真、準(zhǔn)確地記錄各類明細(xì)賬；2、及時(shí)辦理記賬登記手續(xù)，協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理等做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào) 表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，保障部門的資金安全工作。1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位定位：配合車隊(duì)經(jīng)理完成對(duì)部門司機(jī)的管理工作，通過對(duì)數(shù)據(jù)的收集匯總、監(jiān)控，以及組織司機(jī)培訓(xùn)、同時(shí)協(xié)助制定司機(jī)各種考核標(biāo)準(zhǔn)及車輛維修保養(yǎng)等工作，保證車隊(duì)各項(xiàng)工作順利開展。崗位職責(zé)：1. 跟蹤并監(jiān)控部門時(shí)效、油耗、裝載率、人員工資等相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)與司機(jī)核實(shí)，規(guī)避數(shù)據(jù)方面的異常，做好數(shù)據(jù)管理工作。2. 根據(jù)司機(jī)反饋的車輛問題，協(xié)助公司安全修理部門做好維修安排，保障車輛及時(shí)維修。3. 根據(jù)司機(jī)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)，針對(duì)性的安排司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)司機(jī)防御性駕駛意識(shí)。4. 分析部門上月工作的短板，協(xié)同配合經(jīng)理制定本月的改善方策，落實(shí)好方策執(zhí)行工作。5. 及時(shí)反饋部門的異常情況，協(xié)調(diào)經(jīng)理處理好異常，保證工作正常開展。崗位要求：1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。2.數(shù)理統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)抗壓能力，良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。4.熟練運(yùn)用office辦公軟件。1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位定位：根據(jù)接送貨需求，在確保安全的前提下準(zhǔn)時(shí)完成本區(qū)域內(nèi)的貨物接送，提高客戶滿意度。崗位職責(zé)：1. 根據(jù)車輛安全管理規(guī)定，負(fù)責(zé)車輛安全檢查、6s等工作，保障車輛的行駛安全。2. 根據(jù)客戶信息提前聯(lián)系客戶，安全高效接送貨物，從而提高客戶滿意度。3. 協(xié)助客戶裝卸貨，指引客戶正確填寫托運(yùn)相關(guān)信息，保證貨物信息填寫完整準(zhǔn)確。4. 對(duì)所接送貨物完成情況進(jìn)行核實(shí)，并與相關(guān)部門做好交接，避免貨物異常。5. 根據(jù)經(jīng)理和安全員的指導(dǎo)，對(duì)車輛運(yùn)行期間發(fā)生的違章、異常進(jìn)行簡(jiǎn)單處理，確保車輛人員安全。崗位要求：1、初中及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先考慮。2、駕駛證b2及以上，同時(shí)擁有貨運(yùn)從業(yè)資格證以及年審體檢回執(zhí)單。3、3年以上駕齡（包括3年）。4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位定位：根據(jù)公司時(shí)效要求，按照外場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)、有序、高質(zhì)量的完成相關(guān)車次的裝卸任務(wù)，保證外場(chǎng)貨物的中轉(zhuǎn)時(shí)效。崗位職責(zé)：1. 根據(jù)安排，領(lǐng)取工裝器具，對(duì)貨物進(jìn)行及時(shí)的裝卸操作，并對(duì)貨物進(jìn)行有序放置，保證貨物中轉(zhuǎn)時(shí)效。2. 對(duì)貨區(qū)破損貨物進(jìn)行修復(fù)，降低貨物破損率。3. 根據(jù)公司6s標(biāo)準(zhǔn)，裝卸完畢后，對(duì)貨區(qū)進(jìn)行6s、以及工裝器具的整理，保證貨區(qū)形象達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化。崗位要求：1、學(xué)歷不限2、具有吃苦耐勞的精神，并且具有過相關(guān)的體力勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
> 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)清點(diǎn)貨物，對(duì)貨物稱重量方； 2、負(fù)責(zé)標(biāo)簽、運(yùn)單、托運(yùn)書的檢查；3、檢查違禁品危險(xiǎn)品、貨物包裝、標(biāo)志等；4、貨物、運(yùn)單、托運(yùn)書、標(biāo)簽異常的處理以及與營業(yè)員/客戶溝通工作；5、聯(lián)系客戶接送貨，填寫托運(yùn)書； 6、送貨上門客戶簽收和到付收款等。 > 崗位要求 1、2010、2011、2012年?？飘厴I(yè)生； 2、能夠吃苦耐勞，身體健康，具有一定的溝通能力；3、有基層鍛煉決心者優(yōu)先錄用，定位培養(yǎng)管理方向。> 福利 1，法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)2，員工帶薪年假：?jiǎn)T工在本公司連續(xù)工作滿12個(gè)月的，可以享受帶薪年休假 3，親情1+1福利:每月給家屬發(fā)放工資培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)，專項(xiàng)培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)，儲(chǔ)備高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)晉升：副經(jīng)理-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)待遇:2800元/月左右
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé) ：1. 接待客戶，指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)書、制單、制作標(biāo)簽；2. 到達(dá)貨物自提辦理、聯(lián)系客戶送貨等； 3. 為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢及貨物跟蹤服務(wù)； 4. 貨物出險(xiǎn)時(shí)，協(xié)助客戶辦理保價(jià)理賠； 5. 執(zhí)行6s，樹立部門店面形象； 6. 部門日常情況錄入，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 職位要求：1.2011/2012畢業(yè)全國統(tǒng)招應(yīng)屆?？粕?本科畢業(yè)生。2. 專業(yè)不限，學(xué)生會(huì)或是班級(jí)干部優(yōu)先考慮；3. 工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)抗壓能力，良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有遠(yuǎn)大理想及抱負(fù)。福利項(xiàng)目：1. 法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié) 2. 員工帶薪年假：?jiǎn)T工在本公司連續(xù)工作滿12個(gè)月的，可以享受帶薪年休假 3. 親情1+1福利:每月給家屬發(fā)放工資。培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)，專項(xiàng)培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)，儲(chǔ)備高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)晉升：副經(jīng)理-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)薪資待遇：專科：底薪1800+食宿補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)50+績效獎(jiǎng)金 本科：底薪2200+食宿補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)50+績效獎(jiǎng)金
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1，負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司正常經(jīng)營秩序，查處一般安全事故；2，登記來訪者相關(guān)信息，查驗(yàn)證件；3，對(duì)監(jiān)控設(shè)備、消防器材，與公司工程部配合做好維護(hù)、保養(yǎng)，對(duì)各種安全設(shè)備的使用進(jìn)行監(jiān)督；4，認(rèn)真做好對(duì)進(jìn)來的車輛根據(jù)車型進(jìn)行分類停放，保證車輛安全。 職位要求：1，初中以上學(xué)歷，退役軍人(有退伍證)或警校畢業(yè),2， 18—35周歲(包含18周歲和35周歲)；3，具備服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。福利： 1，法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié) 2，員工帶薪年假：?jiǎn)T工在本公司連續(xù)工作滿12個(gè)月的，可以享受帶薪年休假 3，親情1+1福利:每月給家屬發(fā)放工資 待遇：2600-2800元/月
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)處理及監(jiān)督所在部門的財(cái)務(wù)事項(xiàng)，保證與總部及其他分部往來數(shù)據(jù)正確性；2.負(fù)責(zé)提供分部派送費(fèi)清單、 反饋利潤表核對(duì)等情況，協(xié)助分部經(jīng)理分析部門財(cái)務(wù)狀況；3.正確指導(dǎo)分部出納進(jìn)行財(cái)務(wù)工作如現(xiàn)金盤點(diǎn)等； 4.對(duì)分部開票人員準(zhǔn)確填寫發(fā)票負(fù)責(zé)及進(jìn)行必要的指導(dǎo)； 5.負(fù)責(zé)對(duì)分部財(cái)務(wù)單據(jù)及貨運(yùn)單據(jù)的申領(lǐng)。崗位要求： 1.2011/2012年應(yīng)屆統(tǒng)招大專/本科畢業(yè)生；2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè) ，獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 3.工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任心及原則性；福利： 1，法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié) 2，員工帶薪年假：?jiǎn)T工在本公司連續(xù)工作滿12個(gè)月的，可以享受帶薪年休假 3，親情1+1福利:每月給家屬發(fā)放工資待遇：2500元-3000元/月聯(lián)系人：胡先生18858078251
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、專科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、掌握計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備使用，熟悉office辦公軟件的應(yīng)用。與其他工作單位不存在勞動(dòng)關(guān)系；4、有c1駕照