學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
人力資源總監(jiān)，對企業(yè)來說是核心的人才，只有優(yōu)秀的你，才會讓企業(yè)更加優(yōu)秀！崗位職責1. 負責公司招聘工作。完善公司各項人事管理制度，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)人力資源，完善的薪酬福利體系，各類人事規(guī)章制度的規(guī)劃。2. 完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作3. 深化與宣傳公司企業(yè)文化，建立積極向上、團結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍。策劃和組織員工活動，努力為員工提供豐富的文化生活，提升員工士氣；4. 負責安排、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)部工作，解決處理疑難問題，并實施檢查、監(jiān)督和獎懲。并協(xié)助領(lǐng)導做好日常人事及勞動關(guān)系管理和員工投訴。5. 組織員工崗前培訓，協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)，負責培訓體系的建立及標準化的推行6. 組織實施員工滿意度調(diào)查、員工訪談工作。7. 跟蹤和收集同行業(yè)各公司及人才市場動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟。任職要求1、人力資源工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先2、思維靈活，學習能力強，有相關(guān)人資和營運體系打造經(jīng)驗或有強烈學習欲望者優(yōu)先3、熟悉人力資源六大模塊,對招聘、培訓、勞動關(guān)系至少擅長一個模塊;4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和親和力;擅長處理人系關(guān)系5、熟悉國家地區(qū)相關(guān)勞動人事法規(guī)、政策。6、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心。希望有能力的你，看見上升期的力量，把握小趨勢，一起助力我們起飛！微信 電話：13738535111