臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行g(shù)mp體系標(biāo)準(zhǔn)；5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)；2、5年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型制藥企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉gmp相關(guān)知識(shí)，有迎接藥監(jiān)局認(rèn)證、國(guó)內(nèi)外大型客戶審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問題和解決問題；5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)。2、負(fù)責(zé)公司所有員工的考勤統(tǒng)計(jì)及管理工作。3、負(fù)責(zé)建立員工個(gè)人人事資料檔案、歸檔及管理。4、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)負(fù)責(zé)辦理員工相關(guān)保險(xiǎn)事宜。5、及時(shí)更新員工入職、在職、離職及調(diào)動(dòng)信息，核算工齡工資，每月編制人事報(bào)表。6、負(fù)責(zé)新入廠人員的入職培訓(xùn)（包括規(guī)章制度、公司歷史等）及考核，協(xié)助上司宣導(dǎo)公司相關(guān)政策與制度，7、收集員工抱怨、投訴及提案資料、數(shù)據(jù)，提出合理化建議。8、員工生日福利統(tǒng)計(jì)發(fā)放9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽，對(duì)于退休人員因工作需要進(jìn)行返聘的，簽訂返聘協(xié)議。崗位要求：1、人力資源、行政管理、法律等專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、接受過人力資源、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；3、熟練操作辦公室自動(dòng)化設(shè)備，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字處理能力，能夠解決一般的人事管理實(shí)際問題，具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和人際溝通能力；3、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。公司福利：公司提供五險(xiǎn)，雙人間住宿，工作餐補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，節(jié)假日補(bǔ)貼，班車，帶薪年假
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
本職工作：負(fù)責(zé)熱工專業(yè)的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，熱工設(shè)備的檢修和維護(hù)；1、工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)：1.1熱工專工在生產(chǎn)部和技術(shù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)熱工專業(yè)的全面工作，對(duì)熱工專業(yè)安全生產(chǎn)、檢修、運(yùn)行負(fù)全面責(zé)任。1.2認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)的技術(shù)法規(guī)和公司技術(shù)規(guī)范。1.3保障本專業(yè)的安全生產(chǎn)，不發(fā)生重大設(shè)備事故和人身傷亡事故，消滅人為責(zé)任事故，控制障礙和異常。1.4負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)備管理工作，制定并實(shí)施設(shè)備管理制度，使設(shè)備運(yùn)行正常、檢修及時(shí)。1.5負(fù)責(zé)熱工專業(yè)人員的教育培訓(xùn)和行政管理，保障本專業(yè)工作任務(wù)的全面完成。1.6充分利用實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)分析熱工儀表、dcs系統(tǒng)的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行處理，必要時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。1.7搞好協(xié)作配合工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
任職要求：1、年齡：35歲以下；2、具有大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，熱動(dòng)等相關(guān)專業(yè)，有汽機(jī)（檢修、安裝）專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、掌握計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備使用，熟悉office辦公軟件、cad等畫圖軟件的應(yīng)用，與其他工作單位不存在勞動(dòng)關(guān)系；4、掌握電廠汽機(jī)專業(yè)理論及實(shí)踐知識(shí)，熟悉電力系統(tǒng)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力生產(chǎn)過程等專業(yè)知識(shí)；5、具有較強(qiáng)的判斷決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，具有吃苦耐勞的精神及廉潔自律精神。崗位職責(zé)：1、在生產(chǎn)管理部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定汽機(jī)專業(yè)運(yùn)行、檢修操作規(guī)程、檢修作業(yè)指導(dǎo)書和管理規(guī)章制度，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的汽機(jī)運(yùn)行、汽機(jī)檢修問題提供技術(shù)支持和解決方案；2、負(fù)責(zé)編制汽機(jī)設(shè)備運(yùn)行及檢修的預(yù)防措施，并監(jiān)督落實(shí)其實(shí)施情況；3、負(fù)責(zé)編制公司汽機(jī)專業(yè)設(shè)備大、小修、維修計(jì)劃、備品配件計(jì)劃、運(yùn)行方式和操作方法，審核設(shè)備系統(tǒng)控制參數(shù)；4、負(fù)責(zé)組織編制汽機(jī)運(yùn)行和檢修的反事故措施、試驗(yàn)方案、技術(shù)改造方案、特殊運(yùn)行方式、運(yùn)行安全、經(jīng)濟(jì)技術(shù)措施方案并做好相關(guān)技術(shù)措施執(zhí)行的指導(dǎo)和技術(shù)支持工作；5、負(fù)責(zé)分析和檢查汽機(jī)專業(yè)運(yùn)行、檢修中的日常工作，通過分析汽機(jī)專業(yè)報(bào)表記錄，不斷改善運(yùn)行操作技術(shù)和檢修管理方法，組織推廣新技術(shù)、新工藝、不斷提高設(shè)備運(yùn)行和檢修技術(shù)水平；6、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“文明生產(chǎn)、安全管理、兩票三制”的管理監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)大型操作指導(dǎo)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的運(yùn)行技術(shù)問題進(jìn)行分析判斷；7、負(fù)責(zé)編制汽機(jī)專業(yè)運(yùn)行、檢修人員的培訓(xùn)計(jì)劃并上報(bào)審批后執(zhí)行；8、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)報(bào)表、記錄格式設(shè)計(jì)，建立健全專業(yè)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)分析、上報(bào)和歸檔工作；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、績(jī)效考核、福利保險(xiǎn)工作。2.負(fù)責(zé)辦理錄用離職人員的入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書，建立人事檔案。做好五險(xiǎn)一金和人事檔案等內(nèi)容的移交工作。3.協(xié)助處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、考核、薪資、福利、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲等管理工作，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的報(bào)批手續(xù)。5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律和考勤管理。6.負(fù)責(zé)文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作，做好全廠各類檔案的立卷、歸檔、保管、利用工作，嚴(yán)格履行資料借閱手續(xù)。 ,7.負(fù)責(zé)公司合同管理工作，做好合同呈遞、簽署和歸檔工作，并建立電子臺(tái)帳。 任職資格1、經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。2、能力要求：具有較好的組織能力、執(zhí)行能力和人際交往能力。 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在22-35歲，女性。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
任職要求：1、年齡：35歲以下；2、具有大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，熱動(dòng)等相關(guān)專業(yè)，有汽機(jī)（檢修、安裝）專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、掌握計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備使用，熟悉office辦公軟件、cad等畫圖軟件的應(yīng)用，與其他工作單位不存在勞動(dòng)關(guān)系；4、掌握電廠汽機(jī)專業(yè)理論及實(shí)踐知識(shí)，熟悉電力系統(tǒng)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力生產(chǎn)過程等專業(yè)知識(shí)；5、具有較強(qiáng)的判斷決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，具有吃苦耐勞的精神及廉潔自律精神。崗位職責(zé)：1、在生產(chǎn)管理部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定汽機(jī)專業(yè)運(yùn)行、檢修操作規(guī)程、檢修作業(yè)指導(dǎo)書和管理規(guī)章制度，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的汽機(jī)運(yùn)行、汽機(jī)檢修問題提供技術(shù)支持和解決方案；2、負(fù)責(zé)編制汽機(jī)設(shè)備運(yùn)行及檢修的預(yù)防措施，并監(jiān)督落實(shí)其實(shí)施情況；3、負(fù)責(zé)編制公司汽機(jī)專業(yè)設(shè)備大、小修、維修計(jì)劃、備品配件計(jì)劃、運(yùn)行方式和操作方法，審核設(shè)備系統(tǒng)控制參數(shù)；4、負(fù)責(zé)組織編制汽機(jī)運(yùn)行和檢修的反事故措施、試驗(yàn)方案、技術(shù)改造方案、特殊運(yùn)行方式、運(yùn)行安全、經(jīng)濟(jì)技術(shù)措施方案并做好相關(guān)技術(shù)措施執(zhí)行的指導(dǎo)和技術(shù)支持工作；5、負(fù)責(zé)分析和檢查汽機(jī)專業(yè)運(yùn)行、檢修中的日常工作，通過分析汽機(jī)專業(yè)報(bào)表記錄，不斷改善運(yùn)行操作技術(shù)和檢修管理方法，組織推廣新技術(shù)、新工藝、不斷提高設(shè)備運(yùn)行和檢修技術(shù)水平；6、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“文明生產(chǎn)、安全管理、兩票三制”的管理監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)大型操作指導(dǎo)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的運(yùn)行技術(shù)問題進(jìn)行分析判斷；7、負(fù)責(zé)編制汽機(jī)專業(yè)運(yùn)行、檢修人員的培訓(xùn)計(jì)劃并上報(bào)審批后執(zhí)行；8、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)報(bào)表、記錄格式設(shè)計(jì)，建立健全專業(yè)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)分析、上報(bào)和歸檔工作；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。需要管理內(nèi)勤與外勤；男士女士皆可，抗壓能力強(qiáng)一點(diǎn)。試用期3500，轉(zhuǎn)正后4000加福利；提成另外計(jì)算。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
人力資源相關(guān)專業(yè)，高中及以上學(xué)歷，一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件。熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、崗前培訓(xùn)及人事考勤，入職，離職，調(diào)動(dòng)及社保的辦理；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~6000
職位描述：
1、22周歲-45周歲 ，我們要的是有團(tuán)隊(duì)精神，較好的溝通能力；2、身體健康，具有良好地表達(dá)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；3、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 4、透明的晉升機(jī)制，憑能力晉升。特別合適有上進(jìn)心想發(fā)展的人。5、最好是從事過管理崗位的，薪酬在3000到10000+元 ，具體面談，保障齊全。工作時(shí)間自由，有彈性，雙休，法定節(jié)假日休息。職位誘惑：雙休,年終獎(jiǎng),旅游,節(jié)日禮物,崗位晉升,項(xiàng)目提成,辦公高大上
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000以上
職位描述：
初中社會(huì)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，做好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料；每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施；根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購(gòu)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)解決生產(chǎn)缺口物資；抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
具備5年以上的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，從事電動(dòng)車制造業(yè)的優(yōu)先考慮，有一定的管理能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，具有較強(qiáng)解決問題的能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。薪資面議，一旦錄用，待遇從優(yōu)。具體崗位職責(zé)如下：1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常管理工作；2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)理下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃排單，按計(jì)劃要求完成生產(chǎn)任務(wù)；3、全面落實(shí)生產(chǎn)5s管理，確?，F(xiàn)場(chǎng)滿足5s要求，確保生產(chǎn)安全；4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理匯報(bào)；5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的安全使用和定期維護(hù)；6、負(fù)責(zé)對(duì)不順暢的生產(chǎn)流程進(jìn)行分析與再造，確保生產(chǎn)流程順暢、規(guī)范；7、定期召開所屬員工例會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施；8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施，以及所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才同時(shí)負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作2、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；3、負(fù)責(zé)公司員工入職及離職手續(xù)的辦理4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整；6、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)；7、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期向各部門傳達(dá)；8、負(fù)責(zé)勞防用品發(fā)放、登記和管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)9、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行10、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工資。任職資質(zhì)：1、大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有人力資源或企業(yè)管理類工作經(jīng)驗(yàn)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；5、為人親和友善，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。月薪：4-6k，聯(lián)系人：許先生 18806563565
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.積極完成廠部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，遵守廠部各項(xiàng)規(guī)章制度。2.抓好車間調(diào)度、派工工作，合理安排勞動(dòng)力，協(xié)調(diào)班組關(guān)系，做到均衡生產(chǎn)、完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。3.認(rèn)真做好車間各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，建立車間業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。4.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，完成上級(jí)交付的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)； 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~6000
職位描述：
1、22周歲-45周歲 ，我們要的是有團(tuán)隊(duì)精神，較好的溝通能力；2、身體健康，具有良好地表達(dá)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；3、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 4、透明的晉升機(jī)制，憑能力晉升。特別合適有上進(jìn)心想發(fā)展的人。5、最好是從事過管理崗位的，薪酬在3000到10000+元 ，具體面談，保障齊全。工作時(shí)間自由，有彈性，雙休，法定節(jié)假日休息。職位誘惑：雙休,年終獎(jiǎng),旅游,節(jié)日禮物,崗位晉升,項(xiàng)目提成,辦公高大上
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.草擬公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件；3、協(xié)助處理協(xié)會(huì)運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜；4、安排各項(xiàng)高層會(huì)議的議程，跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議內(nèi)容；5、公司活動(dòng)的策劃，前期準(zhǔn)備，員工活動(dòng)的組織，統(tǒng)籌；6、公司辦公室固定資產(chǎn)管理和維護(hù)；7、招聘工作；8、各門店員工個(gè)人檔案的管理（入職表、身份證復(fù)印件、照片、勞動(dòng)合同、社保、健康證）；9、考勤管理；10、薪酬管理；11、釘釘辦公軟件管理；12、車輛安排、食堂管理。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
崗位要求：年齡20-45周歲，中專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。福利待遇：1.彈性的工作時(shí)間.周一至周五。上午8：30-10：30.雙休 2.公司終生免費(fèi)培訓(xùn)（銀行.理財(cái).投資.保險(xiǎn).基金.證券）對(duì)你原來有無工作經(jīng)驗(yàn)無任何要求。 3.透明的晉升機(jī)制，憑能力晉升。特別合適有上進(jìn)心想發(fā)展的人。 4.訓(xùn)練津貼+醫(yī)療保障+疾病保障+養(yǎng)老金+公積金+雙休日+管理津貼+專業(yè)培訓(xùn)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+新人卓越獎(jiǎng)+旅游+鉆石獎(jiǎng)！（只要努力收入上不封頂） 可以兼職全職歡迎樂觀自信，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有夢(mèng)想想發(fā)展的有志之士加入團(tuán)隊(duì)，成就未來！電話：15958681209 （李經(jīng)理）微信同號(hào)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
要求：1、能夠獨(dú)立完成沖壓模具制作2、有級(jí)進(jìn)模制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、會(huì)紅沖模具、冷擠壓、拉伸模制作4、有社會(huì)責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神5、工資可以面議6、工作地址：椒江區(qū)洪家街道洪龍路121號(hào)