臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
永不服輸?shù)膬?yōu)秀青年。來(lái)吧！各大院校及以上的家人們！仨銘國(guó)際歡迎你們！1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪3000--4000+年終獎(jiǎng)2、培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)：深入了解企業(yè)的真正實(shí)力。3、福利福利多多，幸福滿滿1.公司給予優(yōu)秀員工家訪獎(jiǎng)勵(lì)。2.公司在不同發(fā)展階段，給予特殊團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)，各項(xiàng)福利政策。3.每年夏天一次集體國(guó)內(nèi)游，每年年底一次國(guó)外游。4.其他獎(jiǎng)項(xiàng)：孝心獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、開(kāi)單數(shù)量獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、銷售精英獎(jiǎng)、5.一年1-2次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)6.紅娘獎(jiǎng)：公司員工介紹他人進(jìn)入公司，給予面試獎(jiǎng)：20元(現(xiàn)金），入職：50養(yǎng)你成為真正的精英元（現(xiàn)金），轉(zhuǎn)正300元（月現(xiàn)金發(fā)放），一年500元（月現(xiàn)金發(fā)放）要求行政人事工作內(nèi)容:1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行。2、國(guó)家的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)要懂，有一定的了解。勞動(dòng)法、合同法、社會(huì)福利等等3、公司各崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行等。4、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。6、公司辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放。7、來(lái)訪客人接待、對(duì)外員工社會(huì)保險(xiǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務(wù)辦理。8、公司會(huì)議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。9、各部門的管理、監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理或董事長(zhǎng)做好公司各項(xiàng)管理工作。10、部門員工的溝通協(xié)調(diào)，員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘業(yè)務(wù)員數(shù)名，工資：3000-6000元，具體要求如下：1）有一年以上的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)（塑料模具優(yōu)先），英語(yǔ)四級(jí)以上2）有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神待遇：1）在雙方確認(rèn)的基本工資上加4%的提成2）超過(guò)產(chǎn)值的獎(jiǎng)金制度（面議）3）享受社會(huì)保險(xiǎn)制度4）帶薪享受法定節(jié)假日和周日休息的福利咨詢熱線：謝先生13157600777
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘業(yè)務(wù)主管一名?；竟べY：5000-10000元，具體待遇如下：1）在雙方共同確認(rèn)的基本工資上，加5%的自身業(yè)務(wù)提成（面議）2）擁有所管轄的外貿(mào)部門全部產(chǎn)值的4%的紅利（面議）3）超過(guò)產(chǎn)值的主管獎(jiǎng)金制度（面議）4）五險(xiǎn)一金的享受制度5）享受帶薪法定節(jié)假日休息和周日單休的福利要求如下：1）有三年以上的塑料模具外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)（具有良好外語(yǔ)基礎(chǔ)，學(xué)歷不限）2）有良好的客戶基礎(chǔ)和參戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先）3）具有強(qiáng)烈的主人翁精神和責(zé)任感，以及團(tuán)隊(duì)精神（優(yōu)先）4）要求簽訂三年以上的誠(chéng)聘合同，并支持廠紀(jì)廠規(guī)（符合法律）咨詢熱線：謝先生13157600777
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的物料管理工作；2、熟悉生產(chǎn)訂單安排流程，充分利用公司現(xiàn)有資源，合理安排人力、物力，保障生產(chǎn)任務(wù)的按期完成及全方位提高生產(chǎn)效率；3、負(fù)責(zé)抓好產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)過(guò)程、成品的不合格采取糾正和預(yù)防措施，并且組織實(shí)施；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量客戶的醫(yī)療工作；2、對(duì)客戶進(jìn)行檢查、診斷、治療、開(kāi)寫醫(yī)囑，同時(shí)根據(jù)客戶實(shí)際情況做一些必要的檢驗(yàn)和放射檢查工作；3、協(xié)助醫(yī)生完成手術(shù)方案，確保手術(shù)質(zhì)量；4、負(fù)責(zé)客戶住院期間的療程記錄，及時(shí)完成出院客戶病案小結(jié)，書寫病歷；5、全面對(duì)住院客戶負(fù)責(zé)，在下班以前，做好交辦工作。對(duì)需要特殊觀察的客戶，用床頭交接方式向值班的住院醫(yī)師交班；6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、手術(shù)操作常規(guī)和服務(wù)規(guī)范，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。一旦發(fā)生意外，應(yīng)立即緊急處理，并向上級(jí)醫(yī)師、中心主任匯報(bào)；7、學(xué)習(xí)并運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)和診療技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；8、隨時(shí)了解客戶的思想、生活情況，征求客戶對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見(jiàn)，做好客戶的思想工作；9、加強(qiáng)內(nèi)部溝通，協(xié)助咨詢師和主動(dòng)配合其它部門工作；10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)美容或整形外科等相關(guān)醫(yī)療類專業(yè)。 2、1年以上醫(yī)學(xué)美容或整形外科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，且背景調(diào)查口碑較好；背景調(diào)查中，對(duì)方給予積極評(píng)價(jià)；無(wú)職業(yè)操守方面的問(wèn)題。 3、有一定的社會(huì)責(zé)任感，關(guān)注質(zhì)量，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠(chéng)度，高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和良好的職業(yè)操守。 4、文字書寫工整清晰，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力；能勇于承擔(dān)責(zé)任，較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力。5、職稱要求：初級(jí)以上職稱。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的管理工作；2、熟悉生產(chǎn)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)等流程，充分利用公司現(xiàn)有資源，合理安排人力、物力，保障生產(chǎn)任務(wù)的按期完成及全方位提高生產(chǎn)效率；3、負(fù)責(zé)抓好產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)過(guò)程、成品的不合格采取糾正和預(yù)防措施，并且組織實(shí)施；4、熟悉生產(chǎn)設(shè)備系統(tǒng)，對(duì)設(shè)備的維護(hù)、改進(jìn)及修理提出建設(shè)性意見(jiàn)，對(duì)設(shè)備的完好率和使用率負(fù)有主要管理責(zé)任；5、熟悉鈑金、組裝等工藝，管理結(jié)構(gòu)工藝組的工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 有效利用公司資源及自身客戶資源尋找合作客戶，積累潛在客戶群，做好新老客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)；2、 與客戶建立信任的工作關(guān)系，幫助企業(yè)規(guī)劃員工福利保障、企業(yè)年金、資管等金融需求，幫助政府提供保險(xiǎn)保障解決方案，提升民生福利水平；3、 熟悉公司內(nèi)部專業(yè)管理流程，借助集團(tuán)綜合金融平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，為客戶提供資金管理和融資理財(cái)?shù)冉鹑诜?wù)；4、 做好客戶關(guān)系管理，提高客戶對(duì)公司的滿意度。任職要求：1、 全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、 有豐富的團(tuán)體客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，良好市場(chǎng)開(kāi)拓能力，或有豐富的客戶資源；3、 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，積極上進(jìn)，有成功企圖心。4、 有團(tuán)體客戶開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)或有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6500~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集市場(chǎng)信息，有計(jì)劃地進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，有效利用公司資源尋找合作客戶，積累潛在客戶群，做好新老客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)；2、與客戶建立信任的工作關(guān)系，幫助企業(yè)規(guī)劃員工福利保障、企業(yè)年金、資管等金融需求，為客戶提供各項(xiàng)咨詢、演示、方案制定、售后等一系列專業(yè)服務(wù)；3、熟悉公司內(nèi)部專業(yè)管理流程，借助集團(tuán)綜合金融平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)提供資金管理和融資理財(cái)?shù)冉鹑诜?wù)；4、做好客戶關(guān)系管理，提高客戶對(duì)公司的滿意度；崗位要求：1、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、性格外向，有強(qiáng)烈成功欲望，能承擔(dān)業(yè)績(jī)壓力； 3、具備高度責(zé)任感、工作主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、較強(qiáng)的溝通和談判能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)計(jì)劃及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)；2.按工藝圖紙要求檢驗(yàn)產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合圖紙要求；3.根據(jù)產(chǎn)品及工藝要求使用合適的工裝夾具、檢具，熟練使用檢測(cè)設(shè)備及檢具保障產(chǎn)品質(zhì)量；4.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)和監(jiān)督指導(dǎo)工作；5.做好現(xiàn)場(chǎng)6s工作；6.負(fù)責(zé)異常情況的處理和反饋；7.落實(shí)安全管理制度，預(yù)防和杜絕安全事故的發(fā)生；8.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司規(guī)章制度。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、做好動(dòng)火、進(jìn)罐、登高作業(yè)審核工作，對(duì)維修、安裝設(shè)備在動(dòng)火進(jìn)罐作業(yè)前，必須檢查清洗、置換、搬移、隔離、防護(hù)用具等工作是否準(zhǔn)備齊全，崗位監(jiān)護(hù)人是否落實(shí)在崗；2、 檢查車間崗位操作人員勞動(dòng)防護(hù)用品用具是否按規(guī)范正確穿戴；3、 在檢查中發(fā)現(xiàn)違章操作、違章指揮、違反安全規(guī)章制度的進(jìn)行教育引導(dǎo)，并做好安全考核工作；4、 每天堅(jiān)持巡回檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患口頭提出整改或發(fā)整改通知限期整改，并提出建議整改方案；5、 對(duì)全公司的消防設(shè)施和消防器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)試、測(cè)試；2、保障設(shè)備的正常運(yùn)行，定期作保養(yǎng)和維護(hù)；3、解決使用過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。任職資格：1、2年以上大型加工企業(yè)電氣設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；2、具備焊接機(jī)、疊焊機(jī)及精通plc能力者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé):1、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系；3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)會(huì)議的總體規(guī)劃與管理；4、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況；6、組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；7、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等。8、薪資待遇面議。任職條件:大專以上，35-50歲，有行政、人事、后勤、企業(yè)文化管理經(jīng)驗(yàn),能建立和推行績(jī)效考核體系。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)；5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。任職資格1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)；2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過(guò)iso培訓(xùn)，具備過(guò)硬的質(zhì)量意識(shí)；4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題；5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
任職要求：1.男，35歲以上，大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.社交能力強(qiáng)，處事果斷、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及執(zhí)行力；3.具有8年以上建筑裝飾工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；4.能獨(dú)立處理相關(guān)工程預(yù)算及工程項(xiàng)目管理問(wèn)題。崗位職責(zé)：1、組織公司工程施工管理，做好工程部與各部門協(xié)調(diào)監(jiān)督管理等工作，把控各工程項(xiàng)目從開(kāi)工到施工至竣工的技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全、進(jìn)度、文明施工等管理措施的實(shí)施，全力保障各工地施工順利進(jìn)行；4、建立和完善工程部及各部門的管理制度；5、建立、維護(hù)各部門與業(yè)主、其他單位的合作關(guān)系；6、完成工程部員工的管理和業(yè)績(jī)考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.熟悉自動(dòng)化控制，電路，有數(shù)控車床維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 2.能獨(dú)立處理電路故障 3.工作內(nèi)容：對(duì)廠區(qū)各種設(shè)備的維修及保養(yǎng)，保障生產(chǎn)正常運(yùn)行，適應(yīng)倒班 應(yīng)聘者請(qǐng)致電：15858659790公司提供養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三大保險(xiǎn)，實(shí)行單休制，環(huán)境補(bǔ)貼，各項(xiàng)培訓(xùn)，節(jié)日禮品，公司有食堂，并且提供住宿，歡迎廣大人士應(yīng)聘！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1.熟悉自動(dòng)化控制，電路，有數(shù)控車床維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 2.能獨(dú)立處理電路故障 3.工作內(nèi)容：對(duì)廠區(qū)各種設(shè)備的維修及保養(yǎng)，保障生產(chǎn)正常運(yùn)行，應(yīng)聘者請(qǐng)致電：15858659790公司提供養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三大保險(xiǎn)，實(shí)行單休制，環(huán)境補(bǔ)貼，各項(xiàng)培訓(xùn)，節(jié)日禮品，公司有食堂，并且提供住宿，歡迎廣大人士應(yīng)聘！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
無(wú)具體要求上班時(shí)間早上8：00--11：30 下午12：30--5：00雙休，法定節(jié)假日放假休息其它員工一經(jīng)錄用至少簽定1年勞動(dòng)合同（短期工作者請(qǐng)勿應(yīng)聘）公司安排住宿、提供工作餐
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
職位描述： 主體設(shè)計(jì)師，從事廣告平面設(shè)計(jì)，企業(yè)vi，企業(yè)宣傳冊(cè)等設(shè)計(jì)1.廣告設(shè)計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有從事過(guò)平面設(shè)計(jì)工作者優(yōu)先考慮。2.平面設(shè)計(jì)類軟件熟悉，色感強(qiáng)烈，有一定的美工基礎(chǔ)者優(yōu)先3.工資4000到10000以上，看個(gè)人能力面談.熟練平面設(shè)計(jì)常用軟件，熱愛(ài)平面，熱愛(ài)生活，會(huì)享受生活。上班時(shí)間早上8：00--11：30 下午12：30--5：00單休，法定節(jié)假日放假休息其它員工一經(jīng)錄用至少簽定1年勞動(dòng)合同（短期工作者請(qǐng)勿應(yīng)聘）公司安排住宿
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)試、測(cè)試；2、保障設(shè)備的正常運(yùn)行，定期作保養(yǎng)和維護(hù)；3、解決使用過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。任職資格：1、3年以上塑料注塑企業(yè)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；2、了解設(shè)備管理的各項(xiàng)專業(yè)工具，并能熟練應(yīng)用；3、精通設(shè)備電路、油路，會(huì)plc(可編程序控制系統(tǒng)）；4、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力和較強(qiáng)的管理能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)推進(jìn)各板塊績(jī)效工作；2、負(fù)責(zé)績(jī)效過(guò)程跟蹤，數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)，信息反饋，結(jié)果上報(bào)批復(fù)，記錄保存等；3、負(fù)責(zé)績(jī)效過(guò)程優(yōu)化，標(biāo)準(zhǔn)改善。4、其他人力資源相關(guān)工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)；2、熟悉績(jī)效板塊工作流程，人力資源3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，對(duì)數(shù)字敏感，熟練操作excel等辦公軟件；4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。5、人力資源專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)。年齡要求：25-35