臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、協(xié)調(diào)各車(chē)間的生產(chǎn)，保障訂單如期完成。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)周計(jì)劃、月計(jì)劃的編制。 3、物控，生產(chǎn)計(jì)劃的編制管理。訂單計(jì)劃編排、進(jìn)度跟進(jìn)流程設(shè)計(jì)及調(diào)控。訂單過(guò)期原因分析，訂單貨期不合理反饋及匯總整理。訂單零件采購(gòu)及零件進(jìn)度跟進(jìn)，零件到貨率分析、材料修訂、補(bǔ)倉(cāng)事宜。 4、生產(chǎn)完成交單率的控制，可用物料的核算及確認(rèn)。5、與各部門(mén)的溝通協(xié)作
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
【周末休息】：?jiǎn)涡荨竟ぷ鲿r(shí)間】：8小時(shí)工作制崗位要求崗位職責(zé)：1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、高底薪+高提成：無(wú)責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)提成。無(wú)罰款扣款，正常上下班時(shí)間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機(jī)制，貝殼紅黃線(xiàn)職業(yè)化管理，完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。3、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護(hù)員工利益，標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價(jià)值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長(zhǎng)4、強(qiáng)大的后臺(tái)支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺(tái)、樓盤(pán)字典等）5、o2o的方式改善客戶(hù)體驗(yàn)，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢(shì)，貝殼4.0門(mén)店裝修標(biāo)準(zhǔn)，6s著裝標(biāo)準(zhǔn)，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會(huì)認(rèn)可6、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀(jì)人語(yǔ)音講解，提升經(jīng)紀(jì)人工作效率，讓帶看更省時(shí)、更高效
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、高底薪+高提成：無(wú)責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)提成。無(wú)罰款扣款，正常上下班時(shí)間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機(jī)制，貝殼紅黃線(xiàn)職業(yè)化管理，完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。3、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護(hù)員工利益，標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價(jià)值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長(zhǎng)4、強(qiáng)大的后臺(tái)支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺(tái)、樓盤(pán)字典等）5、o2o的方式改善客戶(hù)體驗(yàn)，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢(shì)，貝殼4.0門(mén)店裝修標(biāo)準(zhǔn)，6s著裝標(biāo)準(zhǔn)，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會(huì)認(rèn)可6、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀(jì)人語(yǔ)音講解，提升經(jīng)紀(jì)人工作效率，讓帶看更省時(shí)、更高效
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、高底薪+高提成：無(wú)責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)提成。無(wú)罰款扣款，正常上下班時(shí)間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機(jī)制，貝殼紅黃線(xiàn)職業(yè)化管理，完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。3、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護(hù)員工利益，標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價(jià)值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長(zhǎng)4、強(qiáng)大的后臺(tái)支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺(tái)、樓盤(pán)字典等）5、o2o的方式改善客戶(hù)體驗(yàn)，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢(shì)，貝殼4.0門(mén)店裝修標(biāo)準(zhǔn)，6s著裝標(biāo)準(zhǔn)，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會(huì)認(rèn)可6、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀(jì)人語(yǔ)音講解，提升經(jīng)紀(jì)人工作效率，讓帶看更省時(shí)、更高效
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、高底薪+高提成：無(wú)責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)提成。無(wú)罰款扣款，正常上下班時(shí)間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機(jī)制，貝殼紅黃線(xiàn)職業(yè)化管理，完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。3、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護(hù)員工利益，標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價(jià)值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長(zhǎng)4、強(qiáng)大的后臺(tái)支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺(tái)、樓盤(pán)字典等）5、o2o的方式改善客戶(hù)體驗(yàn)，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢(shì)，貝殼4.0門(mén)店裝修標(biāo)準(zhǔn)，6s著裝標(biāo)準(zhǔn)，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會(huì)認(rèn)可6、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀(jì)人語(yǔ)音講解，提升經(jīng)紀(jì)人工作效率，讓帶看更省時(shí)、更高效
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常入離職等人事事務(wù)工作；2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽定、社保交納；3、負(fù)責(zé)整理月考勤、異動(dòng)、薪酬報(bào)表；4、負(fù)責(zé)人員系統(tǒng)帳號(hào)開(kāi)通與關(guān)閉；5、協(xié)助人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)；任職要求：1、1-2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練使用辦公軟件；3、思路清晰、敏捷、有責(zé)任感；
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
主要工作職責(zé): 1 愛(ài)銷(xiāo)售工作，良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2 高質(zhì)量完成工作指標(biāo)。 3 給客戶(hù)提供超值滿(mǎn)意的信息服務(wù)。 4 遵守公司規(guī)章制度，協(xié)助 配合同事工作。 5 積極完成上級(jí)布置的其它工作等。 試用期內(nèi)底薪1000/月，試用期結(jié)束，簽訂勞動(dòng)合同，提供社保福利，底薪1200/月+個(gè)人績(jī)效；年薪8萬(wàn)左右。..
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3500
職位描述：
崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位要求：年齡20-45周歲，高中及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。福利待遇：?1.彈性的工作時(shí)間.周一至周五。上午8：00-10：00.雙休?2.公司終生免費(fèi)培訓(xùn)（理財(cái).投資.保險(xiǎn)）對(duì)你原來(lái)有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)任何要求。?3.透明的晉升機(jī)制，憑能力晉升。特別合適有上進(jìn)心想發(fā)展的人。?4.養(yǎng)老公積金，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，養(yǎng)老補(bǔ)貼，意外，身故，殘疾，醫(yī)療，出國(guó)旅游等各種福利保障，一旦入司，終身免費(fèi)提供！?歡迎樂(lè)觀自信，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有夢(mèng)想想發(fā)展的有志之士加入團(tuán)隊(duì)，成就未來(lái)！電話(huà)：13666880985（微信同號(hào)）????????????
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位要求：年齡20-45周歲，高中及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。福利待遇：?1.彈性的工作時(shí)間.周一至周五。上午8：00-10：00.雙休?2.公司終生免費(fèi)培訓(xùn)（理財(cái).投資.保險(xiǎn)）對(duì)你原來(lái)有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)任何要求。?3.透明的晉升機(jī)制，憑能力晉升。特別合適有上進(jìn)心想發(fā)展的人。?4.養(yǎng)老公積金，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，養(yǎng)老補(bǔ)貼，意外，身故，殘疾，醫(yī)療，出國(guó)旅游等各種福利保障，一旦入司，終身免費(fèi)提供！?歡迎樂(lè)觀自信，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有夢(mèng)想想發(fā)展的有志之士加入團(tuán)隊(duì)，成就未來(lái)！電話(huà)：13666880985（微信同號(hào)）????????????
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、持c1駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。＜br/＞2、有開(kāi)過(guò)商務(wù)車(chē)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先＜br/＞3、.身體健康，有責(zé)任心?＜br/＞4、保持車(chē)輛整潔，車(chē)況良好。?＜br/＞5、有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，安全駕駛記錄良好，技術(shù)優(yōu)。＜br/＞6、熟悉交通法規(guī)，遵守交通規(guī)則，文明行車(chē)，安全駕駛。＜br/＞7、公司一經(jīng)錄用，將為您繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn).
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、有鉗工經(jīng)驗(yàn)，維修過(guò)數(shù)控等相關(guān)機(jī)床設(shè)備，具備2年以上機(jī)床維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟悉自動(dòng)化控制，電路，有數(shù)控車(chē)床維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有電工證?3.工作內(nèi)容：對(duì)廠區(qū)各種設(shè)備的維修及保養(yǎng)，保障生產(chǎn)正常運(yùn)行。4.公司提供五險(xiǎn)，實(shí)行單休制，公司有食堂，并且提供住宿，歡迎廣大人士應(yīng)聘！5、電工需持有電工維修證
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、持c1駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。＜br/＞2、有開(kāi)過(guò)小型貨車(chē)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先＜br/＞3、.身體健康，有責(zé)任心?＜br/＞4、保持車(chē)輛整潔，車(chē)況良好。?＜br/＞5、有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，安全駕駛記錄良好，技術(shù)優(yōu)。＜br/＞6、熟悉交通法規(guī)，遵守交通規(guī)則，文明行車(chē)，安全駕駛。＜br/＞7、公司一經(jīng)錄用，將為您繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn).
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)通達(dá)oa系統(tǒng)日常管理，解決用戶(hù)反饋的需求及異常處理2、負(fù)責(zé)通達(dá)oa系統(tǒng)的項(xiàng)目推進(jìn)工作，包含oa流程新增、變更、功能克制需求3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)進(jìn)行定期的oa使用培訓(xùn)4、負(fù)責(zé) 三地子公司硬件、網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃及架設(shè)，保障集團(tuán)及各子公司的網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司的硬件、網(wǎng)絡(luò)信息安全及維護(hù)工作，保障企業(yè)信息及安全6、負(fù)責(zé)整理信息部門(mén)硬件、網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范崗位要求：1、具有獨(dú)立實(shí)施oa系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)oa系統(tǒng)各模塊（如流程定制，人力資源功能儲(chǔ)成）的概念2、熟悉通達(dá)oa系統(tǒng)，能熟練運(yùn)用php、mysql、熟悉linux系統(tǒng)日常維護(hù)（重要加分項(xiàng)）3、熟悉企業(yè)硬件、網(wǎng)絡(luò)的架設(shè)及維護(hù)，對(duì)多地子公司的硬件、網(wǎng)絡(luò)布局有比較深入的經(jīng)驗(yàn)4、熟悉企業(yè)信息及數(shù)據(jù)安全解決方案5、敬業(yè)愛(ài)崗、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳能適應(yīng)日常較為繁瑣的工作需求。具體面議，薪資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
（一）職務(wù)描述全面負(fù)責(zé)債權(quán)盡職調(diào)查、組織清收等業(yè)務(wù)，工作地點(diǎn)：浙江省內(nèi)（二）任職要求1.五年以上臺(tái)州的金融、法務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.本科法律專(zhuān)業(yè)及以上學(xué)歷；3.具有司法資格證書(shū)；4.有良好的組織協(xié)調(diào)能力。（三）薪資待遇國(guó)家規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)+基本工資+個(gè)人業(yè)務(wù)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成+餐補(bǔ)、休假等公司福利。具體面議。注：持照律師關(guān)系可轉(zhuǎn)入公司戰(zhàn)略合作律師事務(wù)所
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
（一）職務(wù)描述發(fā)現(xiàn)有資金需求客戶(hù)及有投資需求客戶(hù)，并辦理相關(guān)手續(xù)（二）任職要求1.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.為人正派，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神和一定的管理組織能力；3.具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作能力；4.擁有獨(dú)立運(yùn)作各種融資業(yè)務(wù)能力渠道和社會(huì)資源。（三）薪資待遇待遇面議。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
（一）職務(wù)描述企業(yè)兼并重組項(xiàng)目的調(diào)查及跟進(jìn)（二）任職要求1. 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.為人正派，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神和一定的管理組織能力；3.具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作能力；4.擁有獨(dú)立運(yùn)作各種融資業(yè)務(wù)能力渠道和社會(huì)資源。（三）薪資待遇待遇面議。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
任職資格:1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)的開(kāi)拓，洽談 成交及維護(hù) 確保銷(xiāo)售任務(wù)的完成2、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的跟蹤等3、負(fù)責(zé)定期拜訪客戶(hù)，維持良好的客情關(guān)系4、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)提出的要求任職要求：2、具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)椒江 路橋 黃巖小區(qū)有一定的了解，有客戶(hù)資源者優(yōu)先；應(yīng)屆生可培養(yǎng)；能吃苦耐勞，心理承壓能力3、具有優(yōu)秀的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)以及談判能力，思維敏捷，公司福利 社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)假日休息、年度旅游、帶薪年休假、年終獎(jiǎng)、生日祝福
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：8000~11000
職位描述：
招人！招人?。≌腥耍。?！建華呈隆建材（臺(tái)州）有限公司因發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)聘以下崗位：普工：8000-11000焊工、、電工、機(jī)修：8000-12000特殊工種：吊機(jī)手 、泵機(jī)手、裝 頭尾板：8000-11000福利待遇1．薪資：計(jì)件工資制，每月25日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；2．保險(xiǎn)：公司與所有員工簽訂勞動(dòng)合同，并購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)；3．用餐：公司設(shè)有福利性食堂（九菜一湯），新入職員工第一個(gè)月公司補(bǔ)助300元餐費(fèi)；4．住宿：公司免費(fèi)提供住宿（含床上用品），夫妻房，房間配有空調(diào)，熱水洗浴供應(yīng).5．高溫補(bǔ)貼：6-9月免費(fèi)向車(chē)間員工發(fā)放下午茶、鹽汽水、高溫補(bǔ)貼等；6．獎(jiǎng)金福利：年初、年底均有開(kāi)工、收工紅包；生產(chǎn)員工全勤獎(jiǎng)300-500元/人，要求無(wú)曠工、缺勤；工作滿(mǎn)6個(gè)月以上，每月發(fā)放工齡獎(jiǎng)200-500元/人，介紹新員工給相應(yīng)的介紹費(fèi)，熟手還有熟手補(bǔ)助；7．報(bào)銷(xiāo)：車(chē)票：入職滿(mǎn)一個(gè)月報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)（單程上限400）；體檢費(fèi)用：憑體檢發(fā)票可報(bào)銷(xiāo)體檢費(fèi)用；8．節(jié)假日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)公司發(fā)放員工節(jié)日福利；9．活動(dòng)：公司定期組織各項(xiàng)員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。聯(lián)系人：柴紹聚聯(lián)系電話(huà)：15926029545。