臺州電氣設(shè)備應(yīng)用與維護崗位列表
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責：1、負責貫徹落實項目的工程計劃目標和部門職責范圍內(nèi)的各項管理工作。2、負責對項目的工程建設(shè)進行全面管理、過程監(jiān)督；保證按進度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。3、在總工程師的指導下，負責對項目的工程技術(shù)和施工情況進行質(zhì)量控制、成本控制、進度控制及目標管理；負責對公司所開發(fā)項目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進行全面的控制、管理、監(jiān)督。4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件，主持技術(shù)會議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計和工程施工合同，對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進行審核把關(guān)，并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向公司領(lǐng)導及上級主管部門報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結(jié)。6、負責起草與工程相關(guān)的合同及甲供材料、設(shè)備供貨合同，組織與承包商、供應(yīng)商進行合同洽談、隊伍考察等準備工作，主辦項目的招標具體事宜，會同公司各部門做好工程招投標工作，向政府有關(guān)部門申辦招投標手續(xù)。7、做好工程部對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護良好的建設(shè)環(huán)境；負責協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。8、定期組織對各建設(shè)工程檢查和對重要的分項工程抽查，及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、指導做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。9、負責對部門內(nèi)各項工作的布置、檢查和落實，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評價其表現(xiàn)，并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。10、完成公司及領(lǐng)導交辦的其他工作。任職資格：1、具有園林、建筑和市政相關(guān)專業(yè)專科及本科以上的學歷； 2、能獨立負責整個項目的施工管理工作； 3、具有一定的項目團隊組建和團隊績效考核能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強； 4、需接受外派，園林等項目3個月左右，有探親假和報銷路費。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
精通計算機網(wǎng)絡(luò)運用，熟練使用網(wǎng)絡(luò)工具進行網(wǎng)絡(luò)推廣和銷售；熟練公眾平臺軟文制作和運營；精通網(wǎng)站活動策劃。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；工資面談
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、熟練運用辦公軟件；2、有工作經(jīng)驗優(yōu)先3、聽從領(lǐng)導安排4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責：1、機械設(shè)備的設(shè)計，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出；2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題；4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔。任職要求：1、機械或機電一體化專業(yè)大專及以上學歷；英語熟練；2、3年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)歷；3、精通電氣控制理論；了解控制單元器件以及機械傳動，液壓、氣動相關(guān)知識；精通pro-e、auto、cad等相關(guān)技術(shù)軟件和辦公軟件；4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負責提出生產(chǎn)設(shè)備的備品、備件的需求。2、負責建立設(shè)備臺賬，含生產(chǎn)設(shè)備、特種設(shè)備等。3、負責編制年度設(shè)備大修計劃、關(guān)鍵設(shè)備及備件清單、設(shè)備預防性維護保養(yǎng)計劃等。4、負責制定主要設(shè)備的完好標準，并組織設(shè)備完好評定，所有設(shè)備都要長期保留設(shè)備出廠合格證明、設(shè)備說明書、設(shè)備技術(shù)標準及設(shè)備維修保養(yǎng)說明書等技術(shù)資料。5、負責編制設(shè)備安全操作規(guī)程，培訓操作工正確使用設(shè)備6、負責生產(chǎn)設(shè)備的完好狀態(tài)標識 7、負責組織新購的生產(chǎn)設(shè)備驗收、登記造冊、試車投產(chǎn)的現(xiàn)場驗收等工作。（2）任職要求1、大專及以上學歷，45周歲以下，機電相關(guān)專業(yè)。2、5年以上機械設(shè)備維修保養(yǎng)的實際工作經(jīng)驗，熟悉設(shè)備傳動原理。聯(lián)系電話：158 6866 6932 潘女士 微信同號
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責：1、制訂公司技術(shù)工作目標和工作計劃，并組織實施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；6、負責對合作企業(yè)進行全面的技術(shù)指導工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職要求：1、機械工程設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科上學歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、8年以上機械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有研發(fā)技術(shù)團隊成員的培養(yǎng)/指導和部門管理經(jīng)驗；3、熟悉機械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合作精神，有較強的責任心5、主持設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作，及時診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障；6、生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計、調(diào)試、選型、維修、保養(yǎng)等設(shè)備管理工作；7、完成設(shè)備問題的分析報告
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責：1.負責公司運行標準體系的符合性、有效性及充分性的日常管理與監(jiān)督檢查工作；2. 負責組織對管理體系文件進行策劃和修改工作；3.負責各類審核工作，并針對審核中發(fā)現(xiàn)的問題組織制定措施；4.負責協(xié)助組織質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的管理評審工作5.負責報表統(tǒng)計。任職要求：1.大專以上學歷，理科類優(yōu)先；2.懂企業(yè)iso9001及iso14001體系，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3.有機械行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。4.公司有食堂，有餐補，有五險，8小時，單休；具體薪資面議。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
按工藝要求進行生產(chǎn)操作，吃苦耐勞，有責任心，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。無經(jīng)驗者也可培訓后上崗
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責1、負責電子類儀器儀表的計量校準；2、解決現(xiàn)場計量技術(shù)問題；3、開展新的校準項目研究，以及計量標準建標工作；4、負責編寫相關(guān)的計量技術(shù)文件，參與認證認可評審。任職資格1、電子儀器、測量技術(shù)、無線電技術(shù)及相關(guān)電子類專業(yè)；2、1-3年計量檢測工作經(jīng)驗，熟悉電子儀器的使用與校準；3、具有較強的問題分析能力和執(zhí)行能力，熟悉常用的辦公軟件。4、高度的責任感和執(zhí)行力，有良好的團隊合作意識；5、持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、熟練操作cad、pro/e 等相關(guān)制圖軟件2、機電一體化及機械設(shè)計及自動化專業(yè)3、懂機械加工原理，熟悉機械制造工藝。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責：1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；2、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護與其關(guān)系；5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告；6、完成采購主管安排的其它工作。任職要求：1、大專及以上學歷，機械類相關(guān)專業(yè)；2、機械行業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，英語能力強者優(yōu)先考慮；5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
崗位職責：1、根據(jù)焊接工藝指導書，選擇合適的焊接工藝和原材料，進行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接； 2、進行焊條烘干、零件預熱，焊渣清除，必要時進行焊后熱處理，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量； 3、焊接完成后，檢驗夾渣、未焊透現(xiàn)象，及時進行補焊、重焊； 4、定期對焊機、箱式爐、烘干爐進行維護保養(yǎng)，獨立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。任職要求：1、中專及以上學歷，持有焊工證；2、二年以上焊工經(jīng)驗；3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；4、有進取心、高度的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
吃苦耐勞，服從工作安排
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責：1、負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)；2、負責施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；4、負責內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護檢修工作。任職要求：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、2年以上工作經(jīng)驗，具備中級以上電工證；3、具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 ；4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
1、會法蘭克系統(tǒng)編程2、會看加工圖紙3、會磨刀具4、服從工作安排
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
1:年齡：55歲以下，吃苦耐勞，服從安排
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、中專及以上學歷，能熟練使用辦公軟件、erp及oa流程。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài)；3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；4、簡單的賬務(wù)需要會做，熟悉oa系統(tǒng)優(yōu)先錄取。5、具體待遇可面議。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責：1、檢驗所加工的及購買的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求；2、幫助供應(yīng)商理解我們的零部件技術(shù)規(guī)格要求，為保證質(zhì)量的穩(wěn)定性協(xié)助供應(yīng)商改進加工工藝；3、與工程設(shè)計部一道分析并改進零部件的設(shè)計以及改進零件加工制造的質(zhì)量和一致性；4、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造的工作包括在車間的設(shè)備組裝工作。任職要求：1、1年以上檢測檢驗工作經(jīng)驗，具有相關(guān)專業(yè)知識且熟悉流程；2、熟悉計量器具、檢測儀器的使用、維護及保養(yǎng)；3、熟悉cad圖紙；4、正直踏實、責任心強，極佳的團隊工作能力。