臺州電氣設(shè)備應(yīng)用與維護崗位列表
倉管物流(工作地點:黃巖區(qū) ) | 順安塑業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1.高中以上學(xué)歷2.2年以上同崗位工作經(jīng)驗3.熟練運用辦公軟件,數(shù)字意識強4.月薪2000元-4000元
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5000以上
職位描述: 任職資格 1、機械制造專業(yè),專科及以上學(xué)歷;英語良好; 2、3年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)歷; 3、能獨立cad制圖,獨立完成產(chǎn)品工藝制定,ppap文件編制,有齒輪、軸類機械加工的工作經(jīng)驗優(yōu)先;4、會齒輪、軸類等產(chǎn)品的工裝設(shè)計者;5、工作認真負責(zé),嚴謹細致,有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。6、有機械基礎(chǔ)知識,熟練運用機械繪圖軟件,肯學(xué)習(xí),有上進心的大專以上畢業(yè)生7、聯(lián)系電話:林小姐:0576-86146510,(18057662473)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 崗位職責(zé) 1、負責(zé)部門所轄體系及內(nèi)控文件的編制、完善,對其可操作性負責(zé); 2、對部門內(nèi)部職能活動的運行情況進行監(jiān)督檢查,制定整改方案,并對整改結(jié)果跟蹤驗證;3、對進貨質(zhì)量、過程質(zhì)量、成品質(zhì)量控制。4、計量檢測儀器、量檢具及試驗設(shè)備周期鑒定管理。5、要求有5年以上對齒輪、軸類等產(chǎn)品的生產(chǎn)、品質(zhì)管理經(jīng)驗。熟悉此類產(chǎn)品的產(chǎn)品檢驗所需的量檢具。 6、聯(lián)系電話:18057662473
計量員(工作地點:溫嶺市-東部新區(qū) ) | 浙江中駱機械制造有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 熟練操作三坐標(biāo),圓度儀及一些常用的齒輪檢測設(shè)備,做事認真仔細,有責(zé)任心,有意者請聯(lián)系:18057662473。
電工(工作地點:溫嶺市-東部新區(qū) ) | 浙江中駱機械制造有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé)1 負責(zé)項目施工工程中強、弱電方面的技術(shù)支持與審核;2 擬訂工程項目強弱電設(shè)計方案,審核電氣圖紙和施工方案;3 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項目工程施工各個環(huán)節(jié)中強、弱電方面的工作;4 協(xié)調(diào)溝通各參建單位之間的關(guān)系;5 組織電氣工程的驗收;6 負責(zé)協(xié)調(diào)本專業(yè)市政施工,協(xié)助前期辦理相關(guān)市政手續(xù)。任職資格1 建筑電氣、自動化、機電工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;2 3年以上建筑強弱電領(lǐng)域設(shè)計工作經(jīng)驗;3 熟悉強弱電工程項目設(shè)計、施工管理的工作流程和規(guī)范,具備扎實的強弱電專業(yè)知識;4 具有較強的各階段設(shè)計圖紙的審核能力,較強的分析解決問題的能力,勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強,具有團隊合作精神。
總經(jīng)理(工作地點:溫嶺市-東部新區(qū) ) | 浙江中駱機械制造有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:15000~25000
職位描述: 任職資格:1、大專以上畢業(yè),會電腦;2、在齒輪類機加工工廠從事過相關(guān)工作5年以上;3、有責(zé)任心。崗位職責(zé):1、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃,提出各個時期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案,使企業(yè)不斷增強活力,開拓前進?! ?、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益?! ?、領(lǐng)導(dǎo)全廠進行技術(shù)革新,搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā),不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì),努力趕超國內(nèi)外先進水平?! ?、實行全面質(zhì)量管理,堅持“質(zhì)量第一”,“用戶至上”的方針,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高,滿足用戶需求,不斷爭創(chuàng)名牌?! ?、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產(chǎn)?! ?、加強職工文化技術(shù)教育,促進知識更新,不斷提高工廠人才素質(zhì)?! ?、堅持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養(yǎng)干部?! ?、貫徹“各盡所能,按勞分配”的原則,正確地處理集體及職工之間的利益關(guān)系,使職工收入逐年增長,集體福利條件不斷改善?! ?、主持行政全面工作,使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理。
生產(chǎn)部部長(工作地點:溫嶺市-東部新區(qū) ) | 浙江中駱機械制造有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理工作; 2、負責(zé)生產(chǎn)管理的相應(yīng)規(guī)章制度、操作流程、培訓(xùn)計劃等的建立,健全及完善管理工作; 3、負責(zé)生產(chǎn)部門組織機構(gòu)的建設(shè)和優(yōu)化、管理; 4、全面負責(zé)公司生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運營和人員管理; 5、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成; 6、不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。 任職資格 1、??萍耙陨仙a(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗,有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉學(xué)歷,機械制造相關(guān)專業(yè),熟悉齒輪,軸類機加工設(shè)備; 2、5年以上工廠的生產(chǎn)運營。
采購員(工作地點:溫嶺市 ) | 浙江中駱機械制造有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé)1、 執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;2、 負責(zé)采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;3、 執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;4、 開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商,維護與其關(guān)系;5、 填寫有關(guān)采購表格,提交采購分析和總結(jié)報告;任職資格1、 大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;2、 熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;3、 工作細致認真,責(zé)任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,英語能力強者優(yōu)先考慮;4、 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)、維護國外客戶;2、 收集市場信息,提交市場分析報告;3、 進出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判;4、 進出口訂單處理,保證按照客戶要求交付;5、 對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控,及時處理相關(guān)問題;6、 貨款的收回;7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè);2、 3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程,具備相關(guān)領(lǐng)域扎實的基礎(chǔ)知識;4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達能力,較強的商業(yè)意識及談判技巧,開拓能力強;5、 具有較強的進取精神和團隊精神,工作認真,責(zé)任心強,抗壓性強。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)、維護國外客戶;2、 收集市場信息,提交市場分析報告;3、 進出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判;4、 進出口訂單處理,保證按照客戶要求交付;5、 對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控,及時處理相關(guān)問題;6、 貨款的收回;7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè);2、 3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程,具備相關(guān)領(lǐng)域扎實的基礎(chǔ)知識;4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達能力,較強的商業(yè)意識及談判技巧,開拓能力強;5、 具有較強的進取精神和團隊精神,工作認真,責(zé)任心強,抗壓性強。
采購工程師(工作地點:仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 仙居縣瑾達汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~9000
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、管理,建立、完善供應(yīng)商評價體系,促進供應(yīng)商不斷改進;2、負責(zé)項目開發(fā)階段物料的采購,批量后按流程移交給物控;3、負責(zé)供應(yīng)商的付款;4、負責(zé)采購成本的控制與優(yōu)化5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項二、崗位要求1、全日制理工科大專及以上學(xué)歷,現(xiàn)場技術(shù)/工程師轉(zhuǎn)采購更佳;2、豐富的供應(yīng)商開發(fā)與現(xiàn)場審核經(jīng)驗,熟悉并能靈活運用ts16949與vda6.3相關(guān)質(zhì)量管理體系;3、身體健康、精力充沛,良好的執(zhí)行力,組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強4、能適應(yīng)出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔(dān))3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 一、崗位職責(zé)向生產(chǎn)經(jīng)理負責(zé),全面負責(zé)膠條各車間的日常管理工作1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關(guān)制度,識別并管理所轄車間危險源,組織員工進行安全管理培訓(xùn)學(xué)習(xí),預(yù)防安全事故的發(fā)生2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計劃編制的《生產(chǎn)計劃書》,提前做好生產(chǎn)前人、機、料、法、環(huán)相關(guān)工作的準備,合理安排生產(chǎn)過程,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按量完成3、質(zhì)量管理負責(zé)車間相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的控制,培訓(xùn)、監(jiān)督員工嚴格按照工藝要求作業(yè),做好產(chǎn)品相關(guān)的首、中、末自檢,配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的各項改善活動的實施4、設(shè)備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴格按照《設(shè)備操作規(guī)范》作業(yè),組織實施所用設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作,生產(chǎn)過程中出現(xiàn)設(shè)備異常的,應(yīng)及時自查調(diào)試,無法解決的,應(yīng)及時聯(lián)系設(shè)備管理人員修復(fù)5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識,并能根據(jù)企業(yè)實際情況組織實施,提供生產(chǎn)效率,降低能耗,控制成本6、5s管理根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定,組織實施車間5s現(xiàn)場管理活動,明確員工5s責(zé)任區(qū)域,保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標(biāo)識準確完整,通道暢通7、團隊管理負責(zé)車間人員的日常管理工作,包括公司行政制度的要求與檢查,設(shè)備、工藝等操作相關(guān)要求的培訓(xùn)、監(jiān)督,建立多功能互補的人才梯隊,打造高效、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊二、崗位要求1、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,規(guī)模化企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、本條不符合請勿投簡歷:精通epdm橡膠膠條煉膠、擠出、對接等生產(chǎn)工藝,具有很強的現(xiàn)場問題分析與解決能力;3、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有較強的數(shù)據(jù)報表分析能力;4、精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強,良好的溝通、表達、協(xié)調(diào)能力,遇事冷靜、處事機智果斷;5、熟悉汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理體系iatf16949,并能靈活運用三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔(dān))3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:7000~9000
職位描述: 一、崗位職責(zé)在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管倉儲模塊,并協(xié)助經(jīng)理完成物流部部門相關(guān)工作。1. 物流管理1.1物流供應(yīng)商管理按照物流供應(yīng)商管理要求,建立供應(yīng)商績效資料,執(zhí)行相關(guān)考核條例,同時,配合部門負責(zé)人,提出并負責(zé)跟進相關(guān)改善意見,完善、優(yōu)化物流供應(yīng)商管理。1.2物流運輸成本管理按照既定物流運輸價格,在保證運輸時效性與安全性的前提下,采取合理的運輸方式,物流成本控制在考核指標(biāo)以內(nèi),同時,能綜合相關(guān)信息,提出并負責(zé)跟進運輸成本優(yōu)化的改善意見,降低公司物流成本。2.賬物卡管理2.1憑單作業(yè)與日事日畢管理根據(jù)倉儲管理流程,按憑證(單據(jù))作業(yè),帳隨物走,現(xiàn)場賬物卡同步更新,每日系統(tǒng)錄機按時完成,主動自查自盤,積極配合財務(wù)盤點,賬物卡一致率指標(biāo)持續(xù)達標(biāo)。同時,能結(jié)合實際,提出并跟進過程優(yōu)化的建議。3、先進先出管理3.1按照先進先出管理流程作業(yè),標(biāo)識準確、及時,具備獨立協(xié)調(diào)解決問題的能力。4.呆滯品與特殊品(危化品、保質(zhì)期要求物品、溫濕度要求物品等)管理4.1按期做好所管物品中的呆滯品、保質(zhì)期要求物品的統(tǒng)計、提報,并跟進處理,對存儲環(huán)境有特殊要求的,如溫濕度等,要按要求做好相應(yīng)的管理監(jiān)督。同時,對異常情況能提供有效的改善建議并跟進落實。5.6s管理5.1能按照6s管理要求,配合部門負責(zé)人對現(xiàn)場6s管理進行策劃并組織實施,按照既定規(guī)則與要求,執(zhí)行現(xiàn)場日常的整理、定位、標(biāo)識、清潔工作,能充分理解6s管理目的是提升工作準確、效率等,能提出一些有效的改善意見,并能負責(zé)跟進實施。6.叉車管理6.1及時組織完成公司叉車裝卸作業(yè),組織、監(jiān)督叉車的日常維護保養(yǎng)工作,同時,能提出一些有效的改善意見,并更負責(zé)跟進實施。7.配送管理7.1按生產(chǎn)計劃、計劃發(fā)料指令,及時將生產(chǎn)所需物料配送到對應(yīng)車間現(xiàn)場。8.其他8.1完成部門經(jīng)理安排的其他工作。二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè);2、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有一定的數(shù)據(jù)報表分析能力,能獨立完成倉儲管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書文件的編寫;3、5年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上倉庫主管經(jīng)驗,有生產(chǎn)計劃、物料計劃工作經(jīng)驗更佳;4、有汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗、熟悉iatf16949管理體系優(yōu)先;5、良好的溝通、組織、表達、協(xié)調(diào)能力,遇事冷靜、處事機智果斷。三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔(dān)) 3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會 如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 一、崗位職責(zé) 向生產(chǎn)經(jīng)理負責(zé),全面負責(zé)所在車間的日常管理工作 1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關(guān)制度,識別并管理所在車間危險源,組織員工進行安全管理培訓(xùn)學(xué)習(xí),預(yù)防安全事故的發(fā)生 2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計劃編制的《生產(chǎn)計劃書》,提前做好生產(chǎn)前人、機、料、法、環(huán)相關(guān)工作的準備,合理安排生產(chǎn)過程,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按量完成 3、質(zhì)量管理負責(zé)車間相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的控制,培訓(xùn)、監(jiān)督員工嚴格按照工藝要求作業(yè),做好產(chǎn)品相關(guān)的首、中、末自檢,配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的各項改善活動的實施 4、設(shè)備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴格按照《設(shè)備操作規(guī)范》作業(yè),組織實施所用設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作,生產(chǎn)過程中出現(xiàn)設(shè)備異常的,應(yīng)及時自查調(diào)試,無法解決的,應(yīng)及時聯(lián)系設(shè)備管理人員修復(fù) 5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識,并能根據(jù)企業(yè)實際情況組織實施,提供生產(chǎn)效率,降低能耗,控制成本 6、5s管理根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定,組織實施車間5s現(xiàn)場管理活動,明確員工5s責(zé)任區(qū)域,保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標(biāo)識準確完整,通道暢通 7、團隊管理負責(zé)車間人員的日常管理工作,包括公司行政制度的要求與檢查,設(shè)備、工藝等操作相關(guān)要求的培訓(xùn)、監(jiān)督,建立多功能互補的人才梯隊,打造高效、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊二、崗位要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷(理工科專業(yè)),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,規(guī)?;髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟練操作辦公軟件(excel、word等) 3、身體健康、精力充沛,良好的執(zhí)行力,組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強,能適應(yīng)加班 4、有組織或參與生產(chǎn)相關(guān)的系統(tǒng)性精益改善項目者優(yōu)先三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔(dān)) 3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會 如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 一、崗位職責(zé)向品質(zhì)部經(jīng)理負責(zé),全面負責(zé)膠條產(chǎn)品的質(zhì)量管控與改善;1.負責(zé)品質(zhì)管理制度的制訂與實施,組織與推進各種品質(zhì)改善活動。2.推動及優(yōu)化質(zhì)量管理責(zé)任制,落實到各相關(guān)部門(人),完善品質(zhì)考核制度辦法。3.制定質(zhì)量管理培訓(xùn)計劃,開展全面的質(zhì)量管理教育活動。定期組織檢驗員、管理人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強化質(zhì)量管理水平。4.參與公司合格供應(yīng)商的評定。5.負責(zé)監(jiān)視和測量設(shè)備的檢定工作,負責(zé)實驗室管理。6.按照規(guī)定的作業(yè)流程,依據(jù)檢驗標(biāo)準或檢驗規(guī)范對原輔材料、外協(xié)品、半成品及成品進行檢驗、巡視檢驗,形成書面檢驗記錄反饋相關(guān)部門。7.處理客戶投訴,主導(dǎo)異常原因分析并將改善措施切實執(zhí)行、驗證,減少內(nèi)外部客戶投訴,不斷提高客戶滿意度。8.負責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表,建立和規(guī)范原始檢驗記錄、統(tǒng)計報表、質(zhì)量統(tǒng)計審核程序;對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進行統(tǒng)計、分析和考核,并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施。9.負責(zé)定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在生產(chǎn)會議中口頭或書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應(yīng)急情況向上層匯報。10.依照質(zhì)量事故處理條例負責(zé)公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理。11.負責(zé)相關(guān)文件,記錄,信息的管理,保證產(chǎn)品實現(xiàn)過程的可追溯性。12.與其他部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理,完成上級臨時交辦的各項任務(wù)。 二、崗位要求 1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè) 2、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有較強的數(shù)據(jù)報表分析能力 3、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗; 4、本條不符合請勿投簡歷:精通epdm膠條煉膠、擠出、對接工藝,很強的現(xiàn)場質(zhì)量問題分析、解決能力; 5、持有iatf16949內(nèi)審員、或vda6.3過程審核等資格證書,并能熟練操作 6、工作抗壓性強,邏輯思維能力強,善于溝通,善于團隊協(xié)作與管理 7、熟練操作qc手法與五大工具;三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔(dān)) 3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會 如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、熟悉iso9001體系設(shè)備保養(yǎng)流程,了解iso/ts16949相關(guān)流程者更佳;2、10年以上水電氣設(shè)備維護保養(yǎng)經(jīng)驗,5年以上設(shè)備管理中高層工作經(jīng)驗;3、良好的團隊協(xié)作精神、語言表達能力、橫縱向溝通能力
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位要求 1.服從管理、吃苦耐勞; 2.對電氣、液壓油路、機械維修與保養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗; 3.熟練操作焊接設(shè)備、制作工裝; 二、福利待遇 1.公司提供福利食堂; 2.提供五險(養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險); 3.公司提供員工班車(公司往返縣城)、帶薪旅游、在職脫崗?fù)獠颗嘤?xùn)機會; 4.公司提供住宿(職工宿舍),只交水電費; 5.待遇面議:加班費+月度業(yè)績考核+年終獎
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位要求1、制造工廠生產(chǎn)調(diào)度、物料計劃工作經(jīng)驗3年以上,熟悉pmc工作流程。2、較好的語言組織能力、團隊協(xié)作意識,邏輯思維能力強,做事認真負責(zé),原則性較強。二、崗位職責(zé)1、依據(jù)銷售訂單及預(yù)測計劃,結(jié)合本公司的產(chǎn)能情況客觀有效地編制生產(chǎn)計劃。2、下發(fā)生產(chǎn)計劃于生產(chǎn)部、品質(zhì)部、物控部、業(yè)務(wù)部相關(guān)人員。3、引導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)各部門嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃。4、結(jié)合生產(chǎn)中計劃的運行情況,出現(xiàn)特殊阻礙計劃運行的事項,及時通知相關(guān)部門處理,必要時作出計劃調(diào)整。5、跟進計劃執(zhí)行過程, 確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)真實,及時處理車間滯留的在產(chǎn)品。6、根據(jù)銷售訂單,核實即時庫存后對欠料部分編制采購計劃,交領(lǐng)導(dǎo)審批,并跟進物料到貨情況。7、為生產(chǎn)調(diào)度員提供準確的物料供應(yīng)交期,為產(chǎn)品交付提供評審依據(jù)。8、按月度、季度、年度的物料使用量進行分析,設(shè)定合理的庫存量。9、合生產(chǎn)實際使用情況制定采購批次、控制物料按批次送貨,滿足物料先進先出,杜絕物料積壓10、負責(zé)物料申購數(shù)據(jù)、送貨準時率的統(tǒng)計及分析工作11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1、完善公司質(zhì)量保證體系,制定并組織實施質(zhì)量工作綱要,制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升,確保ts16949的平穩(wěn)運行;2、負責(zé)組織質(zhì)量管理、計量、檢驗作業(yè)標(biāo)準等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行3、定期組織各部門進行質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn),提高全員質(zhì)量意識與質(zhì)量管理水平,加強對品質(zhì)人員考核力度,建立和完善品質(zhì)部人員持證上崗制度4、負責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)全過程中發(fā)生的不合格品進行評審、處置、糾正5、負責(zé)質(zhì)量事故的處理,參與由質(zhì)量問題引起的退貨、異議、索賠等質(zhì)量事件的處理工作,組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,明確處理意見6、編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表、質(zhì)量統(tǒng)計審核程序,培訓(xùn)本部門人員質(zhì)量統(tǒng)計流程,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量7、定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度、周生產(chǎn)經(jīng)營計劃會議上進行書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理及時匯報8、協(xié)助采購,對供方過程能力進行評審9、負責(zé)編制實驗室手冊,確保實驗室日常工作的有效運作10、負責(zé)對公司的檢試驗設(shè)備、計量器具的管理控制11、負責(zé)依客戶要求組織產(chǎn)品全盤尺寸檢測12、負責(zé)組織產(chǎn)品審核工作,對發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正措施13、負責(zé)本部門在職、轉(zhuǎn)崗人員的管理、培訓(xùn)崗位要求:1、從事產(chǎn)品質(zhì)量管控8年以上、汽車零配件行業(yè)5年以上質(zhì)量部門管理等相關(guān)工作經(jīng)驗2、持有ts內(nèi)審員職業(yè)資格證書。3、掌握質(zhì)量管理五大手冊,熟悉ts16949質(zhì)量體系。4、豐富客戶審核和投訴處理經(jīng)驗,較強的協(xié)調(diào)溝通能力。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位職責(zé)1.根據(jù)工藝方案、工藝流程的設(shè)計,組織車間工藝審核,設(shè)備、工裝模具調(diào)配2.參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā),協(xié)助車間制定新產(chǎn)品的試制工作計劃,對準備工作和修改工作實行管理,審核設(shè)備工裝的使用,并檢查設(shè)備及工裝生產(chǎn)要求符合性;3.協(xié)助車間按計劃組織生產(chǎn),與質(zhì)量部門密切合作,分析生產(chǎn)流程沖突,對與工藝有關(guān)的問題提供解決方法,及時妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題;4.審核車間工藝方案,按工藝流程設(shè)計填寫生產(chǎn)和裝配工藝卡,對現(xiàn)場管理、工藝改進和成本控制進行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù)5.協(xié)助部門主管編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件,培訓(xùn)操作人員正確地維護并操作已有的和新購設(shè)備、工裝,配備工位器具,指導(dǎo)員工嚴格按工藝流程程進行生產(chǎn)6.負責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作,認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況,檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄,定時收集、整理、裝訂、歸檔;7.負責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準操作程序,教育員工遵守工藝規(guī)程二、其他1.機械相關(guān)專業(yè)畢業(yè),工藝研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上2.思維敏捷、團隊協(xié)作能力強,吃苦耐勞、責(zé)任心強3.熟練使用autocad等設(shè)計軟件4.做六休一+加班費制度,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。
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