學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
1、熟練操作各類辦公室軟件,有一定的文字功底;2、做事細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé),較強(qiáng)的責(zé)任心;?3、性格開朗,有良好的溝通能力;4,本地人優(yōu)先考慮5,負(fù)責(zé)制定年度季度月度公司人力資源規(guī)劃6,員工招聘包括:業(yè)務(wù)員及管理人員招聘。???招聘渠道包括:每月二次勞動力市場招聘,人才市場招聘,網(wǎng)絡(luò)招聘,畢業(yè)季各高校現(xiàn)場招聘等。7,員工培訓(xùn):包括普通員工的入司培訓(xùn)安排,各部門員工的日常產(chǎn)品技能培訓(xùn),管理人員儲備期的培訓(xùn)、帶訓(xùn)安排。??建立公司的培訓(xùn)體系,完成內(nèi)部課程庫,開發(fā)每個管理人員的培訓(xùn)能力·課程開發(fā)能力8,組織每個季度及年度績效考核管理工作;9,對每個員工崗位晉升實行考核機(jī)制