臺州勞動與社會保障崗位列表
驗廠主管(工作地點:三門縣 ) | 浙江綠島科技有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、負責組織制定管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,協(xié)調(diào)各部門的工作;2、負責公司各崗位制度的完備情況的檢查并做備案管理;3、負責管理公司各項體系認證、驗廠工作;4、負責公司質(zhì)量事故的調(diào)查跟進落實工作;5、廠區(qū)內(nèi)現(xiàn)場管理工作;6、對供應商進行審評。任職要求:1、2年以上驗廠工作經(jīng)驗,熟悉客戶驗廠要求、解決方案;2、熟悉相關勞動法律、法規(guī);3、熟悉人權、反恐、質(zhì)量等體系與標準;4、溝通能力強,能有效與客戶、第三方、管理層進行溝通;5、協(xié)調(diào)能力強,能處理應對突發(fā)事件;
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~6000
職位描述: 崗位職責:1、制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,達成公司戰(zhàn)略目標;2、完成公司人力資源體系和行政體系建設;3、根據(jù)國家相關法令、法規(guī),制定、修改公司內(nèi)部的各項人事行政規(guī)章制度;4、負責審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓、考核等工作;5、負責中高端人才的尋訪、面談、測評、背景調(diào)查、推薦達成及職業(yè)指導工作;6、全面負責公司內(nèi)部的辦公行政管理工作,協(xié)調(diào)部門間各項協(xié)作事宜;7、制定及監(jiān)管企業(yè)內(nèi)部管理制度。任職資格:1、人力資源、管理學、行政等相關專業(yè);2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗;3、熟悉人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪資及員工關系發(fā)展體系,了解企業(yè)制度;4、文筆好,精通勞動法律法規(guī);5、工作態(tài)度端正,富有團隊合作精神;6、熟練運用各種辦公軟件;7、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;8 、為人原則性強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神,思路清晰、嚴謹穩(wěn)健,責任心強。
行政主管(工作地點:椒江區(qū) ) | 浙江凱樂潔具有限公司
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 具體要求:崗位要求:1、大專以上學歷,熟悉本職工作基本操作流程,在生產(chǎn)型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗5年以上; 2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和原則性; 3、具備良好的職業(yè)道德,善于處理突發(fā)事件,應變能力強;4、具體負責過包括制度、招聘、勞動關系、行政后勤等相關方面;崗位職責:1、公司規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行工作;2、負責行政部下轄辦公室、及辦公用品采購,清潔工日常管理工作;3、人力資源(招聘(試用、轉(zhuǎn)正、辭職,薪資核算)、日??记?、勞動合同簽訂和續(xù)簽、等)4、各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;5、上級領導交辦的其他臨時工作等
行政主管(工作地點:椒江區(qū) ) | 浙江凱樂潔具有限公司
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位要求:1、大專以上學歷,熟悉本職工作基本操作流程,在生產(chǎn)型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗5年以上; 2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和原則性; 3、具備良好的職業(yè)道德,善于處理突發(fā)事件,應變能力強;4、具體負責過包括制度、招聘、勞動關系、行政后勤等相關方面;崗位職責:1、公司規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行工作;2、負責行政部下轄辦公室、及辦公用品采購,清潔工日常管理工作;3、人力資源(招聘(試用、轉(zhuǎn)正、辭職,薪資核算)、日??记?、勞動合同簽訂和續(xù)簽、等)4、各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;5、上級領導交辦的其他臨時工作等
行政主管(工作地點:椒江區(qū) ) | 浙江凱樂潔具有限公司
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位要求:1、大專以上學歷,熟悉本職工作基本操作流程,在生產(chǎn)型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗5年以上; 2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和原則性; 3、具備良好的職業(yè)道德,善于處理突發(fā)事件,應變能力強;4、具體負責過包括制度、招聘、勞動關系、行政后勤等相關方面;崗位職責:1、公司規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行工作;2、負責行政部下轄辦公室、及辦公用品采購,清潔工日常管理工作;3、人力資源(招聘(試用、轉(zhuǎn)正、辭職,薪資核算)、日??记?、勞動合同簽訂和續(xù)簽、等)4、各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;5、上級領導交辦的其他臨時工作等
行政經(jīng)理(工作地點:椒江區(qū) ) | 浙江凱樂潔具有限公司
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:應屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、 全面貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;2、 全面貫徹、落實公司頒布的各項規(guī)章制度、通告、公告等等;3、 全面主持人力資源部日常管理工作及各部門相關協(xié)調(diào)工作;4、 全面負責公司人力資源職能發(fā)展戰(zhàn)略縱深規(guī)劃并監(jiān)督實施,關注內(nèi)外變化并及時提出戰(zhàn)略調(diào)整方案,為重大人事決策提供建議和信息支持;5、 負責策劃并完善人力資源結構、崗位分析與設計、流程改造與規(guī)范、崗位設置、人員配置的優(yōu)化以及健全完善企業(yè)組織結構和崗位位設置;6、 負責制訂、審定公司的各項管理體系、制度規(guī)章、獎罰條例以規(guī)范內(nèi)部管理流程及體系7、 負責績效考核管理體系的貫徹與實施;8、 負責組織公司培訓工作的實施;9、 負責勞資關系處理、員工投訴及勞動糾紛處理,完善內(nèi)部溝通渠道; 10、 負責薪酬體系管理、晉升/福利等激勵機制的完善,建立有效的激勵體制;11、 負責招聘工作的組織與實施:人員的招聘、面試及入離職的辦理;、12、 負責公司社保管理、合同、檔案管理、工傷管理等事務;13、 負責行政后勤工作及后勤物資、福利/勞保用品/辦公用品/設備的請購與管控,提供后勤支持; 14、 負責企業(yè)文化建設的發(fā)展:包括企業(yè)活動的組織,企業(yè)形象工程建設等;15、 負責公司各項規(guī)章制度、通告、公告性文件貫徹、落實情況的監(jiān)督、檢查與跟蹤。16、 負責新進員工的培訓與開發(fā),負責對新進人員進行入廠教育;17、 全面監(jiān)督、稽查各部門各項規(guī)章制度和工作紀律貫徹、落實狀況,對各部門、各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況及5s進行定期及不定期檢查,推進公司的管理。18、 全面負責員工福利、社保辦理、工傷處理、勞動年檢、員工獎懲等相關事項處理事宜。19、 負責公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動20、 負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作及公司檔案管理工作;21、 負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品、用電、用水、用油及紙量年度消耗計劃與管理;22、 負責公司員工活動的策劃和組織;23、 負責公司保安系統(tǒng)管理,維護與執(zhí)行.24、 負責制定公司用電、用水、用油、用紙量年度消耗計劃并進行統(tǒng)計;
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 工作時間:上午8:30-12:00下午13:00-17:00每月最少休6天法定節(jié)假日均有休息!(工作地點在濱海鎮(zhèn),包吃包住)崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。?任職資格:1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。5人力資源管理專業(yè)或者有人事行政相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。我們不斷的發(fā)展和變革,幫助客戶成長,幫助人才成長;我們只招募不甘平庸、雄心勃勃的員工,這里沒有舒適的工作,只有挑戰(zhàn)和機遇;成長是我們工作中獲得的最大回報,機會永遠比金錢更有誘惑力。
壽險專員(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 中國平安綜合金融
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):6人| 薪酬待遇:12000~24000
職位描述: 崗位要求:年齡20-45周歲,中專及以上學歷,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取。福利待遇:1.彈性的工作時間.周一至周五。上午8:30-10:30.雙休 2.公司終生免費培訓(銀行.理財.投資.保險.基金.證券)對你原來有無工作經(jīng)驗無任何要求。 3.透明的晉升機制,憑能力晉升。特別合適有上進心想發(fā)展的人。 4.訓練津貼+醫(yī)療保障+疾病保障+養(yǎng)老金+公積金+雙休日+管理津貼+專業(yè)培訓+季度獎+年終獎+新人卓越獎+旅游+鉆石獎?。ㄖ灰κ杖肷喜环忭敚?可以兼職全職歡迎樂觀自信,誠實敬業(yè),有夢想想發(fā)展的有志之士加入團隊,成就未來!
銀行業(yè)務客戶經(jīng)理(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 中國平安綜合金融
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:15001~20000
職位描述: 職位簡介崗位要求:年齡20-45周歲,高中及以上學歷,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 福利待遇:1.彈性的工作時間.周一至周五。上午8:00-10:00.雙休 2.公司終生免費培訓(銀行.理財.投資.保險)對你原來有無工作經(jīng)驗無任何要求。 3.透明的晉升機制,憑能力晉升。特別合適有上進心想發(fā)展的人。 4.養(yǎng)老公積金,長期服務獎,養(yǎng)老補貼,意外,身故,殘疾,醫(yī)療,出國旅游等各種福利保障,一旦入司,終身免費提供! 歡迎樂觀自信,誠實敬業(yè),有夢想想發(fā)展的有志之士加入團隊,成就未來!
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責 1、 負責學生的思想政治工作及教學、教研等方面的工作;2、 承擔課程的講授任務,組織課堂討論;3、 指導學生實習、社會調(diào)查、畢業(yè)設計等工作;4、 承擔課程輔導和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作;5、 協(xié)助實驗室的建設工作,組織和指導實驗與實習教學工作;6、 參加編寫、審議新教材和教學參考書,主持或參與教學方法研究;7、 參加學術活動撰寫學術報告;8、 參與教學改革的研究或改革試點工作,為教學研究新思路、新方法提供建議;9、 完成教學部門主任安排的其他任務。 任職資格 1、 有教育經(jīng)驗優(yōu)先;2、 具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究工作經(jīng)驗;3、 熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧;4、 具備教育心理學知識,較強的授課能力;5、 具有很強的中文表達能力,普通話標準,口齒伶俐;6、 具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣;7、 熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強。
人事助理(工作地點:溫嶺市 ) | 浙江拓真潔具有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
模刀具技術員(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州恒翔針業(yè)有限公司
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1.身體健康,工作積極性高,吃苦耐勞。2.有機械工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。3.有較大晉升發(fā)展空間,試用期1個月,試用期滿后簽訂勞動合同并享受五險,有餐費補貼等福利,薪資面談
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 崗位職責:1、評估產(chǎn)品結構設計的可行性;2、根據(jù)項目/外觀要求,完成產(chǎn)品結構設計;3、對接外觀設計及模具設計,確保產(chǎn)品可以落地;4、產(chǎn)品的結構成本核算;5、協(xié)助解決產(chǎn)品生產(chǎn)和使用過程中出現(xiàn)的問題;6、參與項目的技術標書制作;7、執(zhí)行上級領導交辦的其它工作。崗位要求:1、 設計相關專業(yè)大專及以上學歷,5年以上產(chǎn)品正向結構設計工作經(jīng)驗;2、 熟悉產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝;3、 熟練應用pro/e、ug、autocad等應用軟件;4、 有良好的職業(yè)道德,保守企業(yè)機密,社會背景良好。培養(yǎng)方向:產(chǎn)品結構設計主管(經(jīng)理),匯報對象為研發(fā)總監(jiān)
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、管理車間勞動紀律,要求退伍軍人,有擔當,責任心比較強。2、為人正直,服從領導安排。3、公司提供住宿、餐補、五險、全勤獎、高溫補貼。
儂儂魅力誠聘網(wǎng)管(工作地點:椒江區(qū) 臨海市 ) | 浙江儂儂魅力婚紗攝影
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:應屆生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 1、公司內(nèi)部服務器搭建與維護。能夠熟練配置windows系統(tǒng)、快速解決系統(tǒng)故障、常規(guī)辦公軟件的安裝;硬件維護。設置、安裝網(wǎng)絡打印機。2、防毒、殺毒;有效維護局域網(wǎng)內(nèi)的數(shù)據(jù)安全。能夠?qū)ql 2005進行數(shù)據(jù)備份。3、能夠?qū)W(wǎng)絡進行建設規(guī)劃、組建、調(diào)試與維護。能通過能動措施保障公司網(wǎng)絡信息安全。并書寫制定公司it設備及網(wǎng)絡使用規(guī)范。4、 熟悉和掌握網(wǎng)絡技術、tcp/ip協(xié)議、路由與交換技術等,熟悉掌握主流網(wǎng)絡設備的安裝、配置。5、 能夠熟練進行域管理。6、 了解電腦硬件知識。能夠?qū)Ρ确治鲭娔X各類組件的性能、價格、優(yōu)缺點。7、 有較強的業(yè)務實施能力。
人事經(jīng)理(工作地點:椒江區(qū) ) | 浙江儂儂魅力婚紗攝影
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:應屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 崗位職責:1、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;2、人員的招聘,入職及離職等一系列手續(xù);3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;4、負責協(xié)調(diào)各級單位與部門管理考核、績效考核、流程監(jiān)督制度的建設與實施工作有關事項。5、 負責組織員工學習、培訓等工作;任職資格:1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗;3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;4、熟練使用相關辦公軟件。
人事經(jīng)理(工作地點:椒江區(qū) ) | 浙江儂儂魅力婚紗攝影
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:應屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 崗位職責:1、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;2、人員的招聘,入職及離職等一系列手續(xù);3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;4、負責協(xié)調(diào)各級單位與部門管理考核、績效考核、流程監(jiān)督制度的建設與實施工作有關事項。5、 負責組織員工學習、培訓等工作;任職資格:1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗;3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;4、熟練使用相關辦公軟件。
編程咨詢顧問(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 睿達資優(yōu)教育有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:6000~12000
職位描述: 崗位職責:1.接待顧客來訪咨詢,利用專業(yè)知識解答上門客戶問題;2.通過線上溝通,跟進顧客學習課程意向,提供合適課程學習規(guī)劃;3.為客戶制定合理的課程,滿足客戶需求;4、維系客戶滿意度,按時完成中心下達的銷售任務;;5.準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù),挖掘有效顧客信息,促成訂單。任職要求:1.大專以上學歷,計算機、市場營銷、經(jīng)濟管理相關專業(yè)優(yōu)先;2.相關銷售工作1-2年(優(yōu)秀應屆生也可),有it培訓行業(yè)或教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3、形象氣質(zhì)佳,成熟穩(wěn)重,自信大方,有較好的親和力及工作激情;4、性格開朗,有良好的溝通技巧和邏輯思維能力,應變能力好、抗壓能力強;5、熱衷咨詢崗位,積極上進,執(zhí)行力強,有良好的客戶服務意識和學習能力。福利情況:1、晉升管道暢通;2、簽訂正式勞動合同,完整合規(guī)的社會保險和餐補;3、階段性員工聚會/出國旅游+員工生日會+節(jié)日禮物+法定節(jié)假日等福利;4、豐富的企業(yè)文化活動,打造快樂活力的工作氛圍。晉升機會:1、專業(yè)路線:初級專員 -> 中級專員 -> 高級專員;2、管理路線:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)--校長;3、內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先。
人事專員(工作地點:椒江區(qū)-洪家街道 ) | 臺州市椒江浩軒機械廠
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~6000
職位描述: 崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格:1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;2、兩年以上工廠人力資源工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3000~8000
職位描述: 崗位職責:1、按照裝配工安全操作規(guī)程進行裝配操作。2、按質(zhì)按量按時完成設備裝配任務。3、熟悉裝配圖紙,了解裝配原理,并嚴格按照裝配工藝質(zhì)量要求裝配工作。4、對裝配過程中發(fā)生的問題及時整改和糾正。5、節(jié)約裝配材料和能源,降低裝配成本。6、遵守勞動紀律,服從工作安排,保持工作場所的整潔干凈。7、注意安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生。任職要求:1、中專及以上學歷,機械專業(yè);2、2年以上自動化設備裝配工作經(jīng)驗;3、吃苦耐勞、服從工作安排、配合加班。請把簡歷投入郵箱:luo@maiderchina.com
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