臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)區(qū)域和大客戶業(yè)務(wù)拓展及管理，客戶關(guān)系管理及維護(hù)，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，深化客我關(guān)系2、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)尋找客源，準(zhǔn)確判斷并結(jié)合產(chǎn)品提出有效的合作方案，能夠獨(dú)立處理和解決銷售過(guò)程中遇到問(wèn)題；3、協(xié)助收集市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，加深對(duì)行業(yè)的了解；薪酬福利1、具有競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+豐厚提成+年終獎(jiǎng)=百萬(wàn)年薪不是夢(mèng)2、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)；多姿多彩的員工拓展活動(dòng)；3、健全的福利保障體系，入職即繳納社保，為員工購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)任職資格1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；對(duì)銷售行業(yè)感興趣的也可3、有責(zé)任心，良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、適應(yīng)出差優(yōu)先5、最好有c1駕照有車，沒有的公司協(xié)助購(gòu)車6、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
職位描述：1、執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程與各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作的開展。2、 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系，離職入職等人力資源日常事宜；3、推行公司的各項(xiàng)制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立管理體系與制度；協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化；4、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督下，完成量化的工作要求；并獨(dú)立處理與解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。任職要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3、了解互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重成熟，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6. 非常優(yōu)秀的人，薪資都可以面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
1、性格開朗外向， 思維清晰，談吐得體，勤奮上進(jìn)，能吃苦，愿意從事市場(chǎng)開拓工作；2、計(jì)算機(jī)專業(yè)或銷售，市場(chǎng)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事銷售或市場(chǎng)工作1年以上，對(duì)手機(jī)app等技術(shù)有一定的了解；3、能接受短期出差。本公司雙休，五險(xiǎn)，有帶薪年假，年度旅游，培訓(xùn)等福利，歡迎社會(huì)各界人士加盟！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~6500
職位描述：
技能要求：vue崗位職責(zé)：1、在web前后端分離開發(fā)方式下，完成前端模塊開發(fā)任務(wù)；2、遵守開發(fā)規(guī)范的要求，主動(dòng)進(jìn)行單元測(cè)試，保障開發(fā)質(zhì)量；3、理解需求并參與功能設(shè)計(jì)，在ui設(shè)計(jì)稿的基礎(chǔ)上完成界面排版，以及功能邏輯；4、完成模塊文檔、示例的編寫，提高模塊的通用性，主動(dòng)分享技術(shù)及工作經(jīng)驗(yàn)。崗位要求：1、1年以上web前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉javascript、掌握html/xhtml、html5、css，了解 es5/6語(yǔ)言規(guī)范；3、掌握常用工具庫(kù)如jquery等，熟悉掌握至少一種前端主流框架，如vue等；4、對(duì)前后端分離、以及web組件化有較深的了解、了解http協(xié)議；5、有前端工程化與模塊化開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；6、 熟悉commonjs規(guī)范，有良好的代碼編程習(xí)慣，較強(qiáng)的文檔編寫能力；7、了解markdown者優(yōu)先。理如：javascript、html、css界面排版及瀏覽器兼容性問(wèn)題處理。3、 熟悉dom操作、ajax/jsonp等前后端數(shù)據(jù)交互機(jī)制，以及了解http協(xié)議等。4、 熱愛編程，有良好的編程習(xí)慣，思維開闊活躍，有較強(qiáng)的邏輯性
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
*?身體健康，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，良好的職業(yè)道德；*?具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧；*?熟悉電腦應(yīng)用，excel和email收發(fā)；*?工作主動(dòng)積極，認(rèn)真，耐心，細(xì)心，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；*?優(yōu)先考慮2年以上緊固件行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，如品質(zhì)、客服、采購(gòu)等職位*有淘寶或電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先基本待遇：*?行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力薪資（按公司統(tǒng)一薪資標(biāo)準(zhǔn)）*?提供免費(fèi)工作午餐（統(tǒng)一訂餐或發(fā)放補(bǔ)貼）*?外地員工提供員工宿舍（租金免費(fèi)）*?依照國(guó)家規(guī)定辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等：（需成為公司正式員工)*?每年至少一次全體旅游機(jī)會(huì)*?協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，有晉升空間．*?提供在職培訓(xùn)（包括外訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)）如果你有以下的想法，請(qǐng)勿和我們聯(lián)系：1）只想找份薪水比現(xiàn)在高的工作2）心態(tài)不積極，缺乏理想3）有想法，但是空談多于行動(dòng)如果你有以下想法，請(qǐng)馬上聯(lián)系我們1）很熱愛螺絲這一行，希望當(dāng)個(gè)大事做下去2）很希望有良好的鍛煉，得到突破與發(fā)展
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位要求：年齡20-45周歲，中專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。福利待遇：1.彈性的工作時(shí)間.周一至周五。上午8：30-10：30.雙休 2.公司終生免費(fèi)培訓(xùn)（銀行.理財(cái).投資.保險(xiǎn).基金.證券）對(duì)你原來(lái)有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)任何要求。 3.透明的晉升機(jī)制，憑能力晉升。特別合適有上進(jìn)心想發(fā)展的人。 4.訓(xùn)練津貼+醫(yī)療保障+疾病保障+養(yǎng)老金+公積金+雙休日+管理津貼+專業(yè)培訓(xùn)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+新人卓越獎(jiǎng)+旅游+鉆石獎(jiǎng)?。ㄖ灰κ杖肷喜环忭敚?可以兼職全職歡迎樂觀自信，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有夢(mèng)想想發(fā)展的有志之士加入團(tuán)隊(duì)，成就未來(lái)！電話：15958681209 （李經(jīng)理）微信同號(hào)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：20001~30000
職位描述：
崗位要求：年齡20-45周歲，中專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。福利待遇：1.彈性的工作時(shí)間.周一至周五。上午8：30-10：30.雙休 2.公司終生免費(fèi)培訓(xùn)（銀行.理財(cái).投資.保險(xiǎn).基金.證券）對(duì)你原來(lái)有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)任何要求。 3.透明的晉升機(jī)制，憑能力晉升。特別合適有上進(jìn)心想發(fā)展的人。 4.訓(xùn)練津貼+醫(yī)療保障+疾病保障+養(yǎng)老金+公積金+雙休日+管理津貼+專業(yè)培訓(xùn)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+新人卓越獎(jiǎng)+旅游+鉆石獎(jiǎng)?。ㄖ灰κ杖肷喜环忭敚?可以兼職全職歡迎樂觀自信，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有夢(mèng)想想發(fā)展的有志之士加入團(tuán)隊(duì)，成就未來(lái)！電話：15958681209 （李經(jīng)理）微信同號(hào)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：1000~1000
職位描述：
崗位要求：年齡20-45周歲，中專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。福利待遇：1.彈性的工作時(shí)間.周一至周五。上午8：30-10：30.雙休 2.公司終生免費(fèi)培訓(xùn)（銀行.理財(cái).投資.保險(xiǎn).基金.證券）對(duì)你原來(lái)有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)任何要求。 3.透明的晉升機(jī)制，憑能力晉升。特別合適有上進(jìn)心想發(fā)展的人。 4.訓(xùn)練津貼+醫(yī)療保障+疾病保障+養(yǎng)老金+公積金+雙休日+管理津貼+專業(yè)培訓(xùn)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+新人卓越獎(jiǎng)+旅游+鉆石獎(jiǎng)?。ㄖ灰κ杖肷喜环忭敚?可以兼職全職歡迎樂觀自信，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有夢(mèng)想想發(fā)展的有志之士加入團(tuán)隊(duì)，成就未來(lái)！電話：15958681209 （李經(jīng)理）微信同號(hào)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
崗位要求：年齡20-45周歲，中專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。福利待遇：1.彈性的工作時(shí)間.周一至周五。上午8：30-10：30.雙休 2.公司終生免費(fèi)培訓(xùn)（銀行.理財(cái).投資.保險(xiǎn).基金.證券）對(duì)你原來(lái)有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)任何要求。 3.透明的晉升機(jī)制，憑能力晉升。特別合適有上進(jìn)心想發(fā)展的人。 4.訓(xùn)練津貼+醫(yī)療保障+疾病保障+養(yǎng)老金+公積金+雙休日+管理津貼+專業(yè)培訓(xùn)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+新人卓越獎(jiǎng)+旅游+鉆石獎(jiǎng)！（只要努力收入上不封頂） 可以兼職全職歡迎樂觀自信，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有夢(mèng)想想發(fā)展的有志之士加入團(tuán)隊(duì)，成就未來(lái)！電話：15958681209 （李經(jīng)理）微信同號(hào)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位要求：年齡20-45周歲，中專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。福利待遇：1.彈性的工作時(shí)間.周一至周五。上午8：30-10：30.雙休 2.公司終生免費(fèi)培訓(xùn)（銀行.理財(cái).投資.保險(xiǎn).基金.證券）對(duì)你原來(lái)有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)任何要求。 3.透明的晉升機(jī)制，憑能力晉升。特別合適有上進(jìn)心想發(fā)展的人。 4.訓(xùn)練津貼+醫(yī)療保障+疾病保障+養(yǎng)老金+公積金+雙休日+管理津貼+專業(yè)培訓(xùn)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+新人卓越獎(jiǎng)+旅游+鉆石獎(jiǎng)?。ㄖ灰κ杖肷喜环忭敚?可以兼職全職歡迎樂觀自信，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有夢(mèng)想想發(fā)展的有志之士加入團(tuán)隊(duì)，成就未來(lái)！電話：15958681209 （李經(jīng)理）微信同號(hào)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：20001~30000
職位描述：
崗位要求：年齡20-45周歲，中專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。福利待遇：1.彈性的工作時(shí)間.周一至周五。上午8：30-10：30.雙休 2.公司終生免費(fèi)培訓(xùn)（銀行.理財(cái).投資.保險(xiǎn).基金.證券）對(duì)你原來(lái)有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)任何要求。 3.透明的晉升機(jī)制，憑能力晉升。特別合適有上進(jìn)心想發(fā)展的人。 4.訓(xùn)練津貼+醫(yī)療保障+疾病保障+養(yǎng)老金+公積金+雙休日+管理津貼+專業(yè)培訓(xùn)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+新人卓越獎(jiǎng)+旅游+鉆石獎(jiǎng)?。ㄖ灰κ杖肷喜环忭敚?可以兼職全職歡迎樂觀自信，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有夢(mèng)想想發(fā)展的有志之士加入團(tuán)隊(duì)，成就未來(lái)！電話：15958681209 （李經(jīng)理）微信同號(hào)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
崗位要求：年齡20-45周歲，中專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。福利待遇：1.彈性的工作時(shí)間.周一至周五。上午8：30-10：30.雙休 2.公司終生免費(fèi)培訓(xùn)（銀行.理財(cái).投資.保險(xiǎn).基金.證券）對(duì)你原來(lái)有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)任何要求。 3.透明的晉升機(jī)制，憑能力晉升。特別合適有上進(jìn)心想發(fā)展的人。 4.訓(xùn)練津貼+醫(yī)療保障+疾病保障+養(yǎng)老金+公積金+雙休日+管理津貼+專業(yè)培訓(xùn)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+新人卓越獎(jiǎng)+旅游+鉆石獎(jiǎng)?。ㄖ灰κ杖肷喜环忭敚?可以兼職全職歡迎樂觀自信，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有夢(mèng)想想發(fā)展的有志之士加入團(tuán)隊(duì)，成就未來(lái)！電話：15958681209 （李經(jīng)理）微信同號(hào)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
全新的崗位模式，全面的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，助你在金融市場(chǎng)更好的馳騁。崗位職責(zé)： 1、開發(fā)優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)客戶及高凈值個(gè)人客戶，并提供全方位的服務(wù)。2、掌握理財(cái)規(guī)劃、證券投資、期貨投資、保險(xiǎn)等各類理財(cái)知識(shí)，為客戶制定專業(yè)的資產(chǎn)配置。3、具體情況可面談！任職要求：1、年齡35歲以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有證券從業(yè)資格；2、熟悉有關(guān)法律法規(guī)，了解資本市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，熟悉證券行業(yè)及市場(chǎng)環(huán)境；3、有銀行等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有良好社會(huì)背景、客戶資源者優(yōu)先；4、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷和業(yè)務(wù)開拓能力，工作抗壓能力；5、條件優(yōu)秀者可放寬上述要求；公司條件：1、 雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日；2、 豐富多彩的員工文化，包括重點(diǎn)節(jié)假日的集體聚餐、每年1-2次的公司公費(fèi)旅游（或野外拓展）等；3、 崗位收入=職位基薪+績(jī)效工資+產(chǎn)品銷售收入；根據(jù)自身能力和拼搏，多勞多得；4、 接受公司的相應(yīng)的免費(fèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)（入司培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、職場(chǎng)技能等全面有效的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)）；5、 多軌晉升通道，廣闊的職業(yè)發(fā)展前景；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
工作職責(zé)：1、根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行高質(zhì)量一對(duì)一及小班課教學(xué)服務(wù)； 2、結(jié)合學(xué)生教學(xué)進(jìn)度，認(rèn)真?zhèn)湔n，幫助學(xué)員盡快提高成績(jī)； 3、有責(zé)任心,熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，擅長(zhǎng)與學(xué)生溝通交流；崗位要求： 1、有教師資格證、師范類院校畢業(yè)者優(yōu)先； 2、熱愛教師工作，有一線教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力； 4、熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于與學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流；薪酬及工作時(shí)間：按小時(shí)付費(fèi)，上班時(shí)間通常為周一到周五的晚上或周六、日的白天。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
工作職責(zé)：1、根據(jù)公司提供的數(shù)據(jù)資源，負(fù)責(zé)電話外呼，向家長(zhǎng)介紹我們的機(jī)構(gòu)及我們所提供課程服務(wù)內(nèi)容和特色，邀約家長(zhǎng)前來(lái)校區(qū)咨詢； 2、年齡18-35歲，要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有類似工作者優(yōu)先考慮；3、服從公司各項(xiàng)工作安排，吃苦耐勞；上班時(shí)間：周一至周日均可，時(shí)間可以自由組合。薪資：10元/h+提成上紡量10元/個(gè)，如果成功簽單，再加40元/單提成；如果做得好，一天200-300無(wú)是沒問(wèn)題的工作地點(diǎn)；溫嶺市三星大道，歡迎有空余時(shí)間的社會(huì)人士、全職媽媽、在校大學(xué)生過(guò)來(lái)兼職~~
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
一、工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)；2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);5、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的辦理和繳納；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；2、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，搞壓性強(qiáng)；三、上班時(shí)間：早上9：00-17：00，單休，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)，提供住宿，節(jié)假日有福利
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
職責(zé)描述： 1. 參與公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助總部人事部擬定年度人力需求預(yù)算和人才培養(yǎng)方案； 2. 根據(jù)公司人員需求預(yù)算，制定人才甄選方案，依據(jù)公司用人標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行招聘計(jì)劃，滿足公司各部門及各分校用人需求； 3. 全面執(zhí)行公司人力資源相關(guān)管理制度及流程，向公司提出制度及流程修改解決方案； 4. 負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理、績(jī)效考核及員工關(guān)系管理； 5. 全面負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，進(jìn)行員工關(guān)懷，處理勞動(dòng)糾紛； 6. 負(fù)責(zé)人事檔案的整理與保管； 7. 教育及培養(yǎng)本部門員工進(jìn)行工作技能提升； 8. 完成公司人力資源其它相關(guān)工作事項(xiàng)。 任職要求: 1. 女，全日制本科學(xué)歷，人力資源類、行政管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（優(yōu)秀者可放寬此限）； 2. 從業(yè)經(jīng)歷4年左右，2年以上人事經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3. 熟練掌握人力資源六大模塊基本知識(shí)，能迅速融入公司環(huán)境，開展人力資源各模塊工作； 4. 具有良好的人力資源運(yùn)作思路，具有較深厚的人際溝通、人才評(píng)估能力；5.良好的規(guī)劃能力，能夠快速掌握人才需求趨勢(shì)及員工動(dòng)態(tài)； 6. 熟悉臺(tái)州市勞動(dòng)就業(yè)及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策、各種招聘渠道； 7. 事業(yè)心較強(qiáng)，高瞻遠(yuǎn)矚，愿意伴隨公司逐步完善及發(fā)展。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的篩選、面試；2. 組織新員工入職培訓(xùn)；3. 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；4.及時(shí)辦理公司員工社保新增減少轉(zhuǎn)移等相關(guān)事項(xiàng)；5. 負(fù)責(zé)員工工資核算，績(jī)效考核；6. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)任務(wù)。任職資格：1 、大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理類專業(yè)畢業(yè)；2 、有2年以上同行人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3 、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4 、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；5 、熟練使用常用辦公軟件。工作地點(diǎn)：臺(tái)州椒江
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)籌建期：1、代表甲方負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗(yàn)收交工、簽證結(jié)算的全過(guò)程施工管理工作。2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，編制工程周、月及年度施工計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。3、制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目勞動(dòng)力、材料、機(jī)具設(shè)備、勞保用品、資金等的使用計(jì)劃，并組織實(shí)施。4、組織施工現(xiàn)場(chǎng)布置規(guī)劃，包括供水、供電、加工場(chǎng)地、庫(kù)房和辦公休息區(qū)域等協(xié)調(diào)工作，解決工地一切協(xié)調(diào)問(wèn)題。投產(chǎn)后：1、負(fù)責(zé)制定和完善安裝構(gòu)件工廠各項(xiàng)管理制度，包括組織架構(gòu)、職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)、手冊(cè)等，報(bào)總公司審批并發(fā)布；2、嚴(yán)格執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)計(jì)劃并提出合理化建議；3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制工廠年度、月度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)；4、根據(jù)生產(chǎn)需求情況，有序組織、協(xié)調(diào)工廠的生產(chǎn)活動(dòng)；5、全面負(fù)責(zé)工廠日常管理，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，有效提高工作效率和成品合格率，降低生產(chǎn)成本；6、依據(jù)公司生產(chǎn)訂單，有效的組織人員完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)控，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃；7、協(xié)調(diào)工廠各部門工作，確保工作銜接順暢；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。任職要求：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑工程、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)工廠籌建、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有遠(yuǎn)大、三一筑工、中民筑友等大型構(gòu)件工廠工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；3、具有企業(yè)管理、市場(chǎng)開發(fā)、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；4、熟練掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)力、較強(qiáng)的敬業(yè)精神及創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力；5、具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí)，富有責(zé)任感。