臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：200人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
上海華鐵旅服招聘；咨詢熱線153-3728-6134王經(jīng)理⑴年齡18-28周歲，身高1.60米-1.68米，五官端正，體態(tài)均勻，裸視力不低于0.5，身體裸露部分無(wú)疤痕、無(wú)紋身，身體健康無(wú)疾??；⑵具有大專（高職）及以上學(xué)歷，鐵路運(yùn)輸、航空服務(wù)、外語(yǔ)、旅游管理、餐飲管理等專業(yè)優(yōu)先；⑶熱愛(ài)本職工作，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。2.工作崗位和內(nèi)容：應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，到上海華鐵旅客服務(wù)有限公司從事動(dòng)車組列車餐飲銷售以及車廂保潔工作。3.工作時(shí)間、地點(diǎn)：綜合計(jì)算工時(shí),實(shí)行輪乘制，值乘上海華鐵旅服公司擔(dān)當(dāng)?shù)膭?dòng)車組列車。4.薪酬待遇：主要由趟計(jì)件工資和餐飲銷售提成獎(jiǎng)勵(lì)組成，月稅前平均收入為4500元左右，并按當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。單位不安排食宿，出乘工作期間提供公寓住宿及員工餐（部分補(bǔ)貼）。備注； 華鐵旅服定于下月初面試，符合條件直接包進(jìn)。年前還會(huì)招聘3批，報(bào)過(guò)名的把資料發(fā)過(guò)來(lái)，未報(bào)名的盡快。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
一、職位職責(zé)：1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、接待、維護(hù)2.負(fù)責(zé)帶客戶實(shí)地勘驗(yàn)房屋情況3.負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完成交易每天主要就是打打電話、做做網(wǎng)絡(luò)廣告發(fā)布、帶客戶去看看房子、完成簽約，前三個(gè)月都有師傅和店經(jīng)理一對(duì)一帶訓(xùn)，手把手教你，所以不管你有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，只要你愿意學(xué)習(xí)，只要你勤奮就可以了。二、職位要求：1．年齡20-40歲，性別不限2．注重團(tuán)隊(duì)合作，工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；3．熱愛(ài)銷售事業(yè)，能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)高薪；4．有明確的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，對(duì)人民幣有強(qiáng)烈的渴望5.會(huì)上網(wǎng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)無(wú)需學(xué)歷、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人和應(yīng)屆生優(yōu)先錄用！三、職位待遇：1、保障底薪（2500）+高額提成（20%--60%）；2、強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)推廣支持(趕集網(wǎng)、58同城等)；3、季度獎(jiǎng)年
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
一、職位職責(zé)：1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、接待、維護(hù)2.負(fù)責(zé)帶客戶實(shí)地勘驗(yàn)房屋情況3.負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完成交易每天主要就是打打電話、做做網(wǎng)絡(luò)廣告發(fā)布、帶客戶去看看房子、完成簽約，前三個(gè)月都有師傅和店經(jīng)理一對(duì)一帶訓(xùn)，手把手教你，所以不管你有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，只要你愿意學(xué)習(xí)，只要你勤奮就可以了。二、職位要求：1．年齡20-40歲，性別不限2．注重團(tuán)隊(duì)合作，工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；3．熱愛(ài)銷售事業(yè)，能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)高薪；4．有明確的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，對(duì)人民幣有強(qiáng)烈的渴望5.會(huì)上網(wǎng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)無(wú)需學(xué)歷、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人和應(yīng)屆生優(yōu)先錄用！三、職位待遇：1、保障底薪（2500）+高額提成（20%--60%）；2、強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)推廣支持(趕集網(wǎng)、58同城等)；3、季度獎(jiǎng)年
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
職位描述：1．了解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，定期收集競(jìng)爭(zhēng)信息，整理、分析，形成報(bào)告；2．根據(jù)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行計(jì)劃的開展；3．針對(duì)節(jié)日、熱點(diǎn)事件組織開展相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)，制定活動(dòng)執(zhí)行方案；4．協(xié)調(diào)部門負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控。崗位要求：1．大專及?？埔陨蠈W(xué)歷；2．表達(dá)及分析能力較強(qiáng)，了解互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)知識(shí)，擅長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；3．掌握豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和營(yíng)銷方案策劃，熟悉當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)的變化；4．熟練使用基本的電腦辦公軟件；5．組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)工作有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；6．有兩年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)/營(yíng)銷策劃專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)、客戶需求等市場(chǎng)調(diào)查與分析，創(chuàng)造新的盈利模式，負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，營(yíng)銷活動(dòng)的策劃等。2.制定公司品牌及業(yè)務(wù)的推廣方向和方法，以及各類廣告投放。3.負(fù)責(zé)商城后臺(tái)維護(hù)，系統(tǒng)功能測(cè)試，bug檢測(cè)，保障線上商城正常運(yùn)行。4.負(fù)責(zé)商品上下架、定價(jià)、庫(kù)存設(shè)置及活動(dòng)商品的選擇等。5.運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及相應(yīng)對(duì)策制定。任職要求：1.了解市場(chǎng)，對(duì)策略有準(zhǔn)確的把握和表現(xiàn)能力，敏銳的洞悉市場(chǎng)和用戶心理。2.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及執(zhí)行能力，能與各部門人員進(jìn)行溝通確保各項(xiàng)具體工作的開展。3.三年以上電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理對(duì)各工作的安全生產(chǎn)進(jìn)行管理2、貫徹執(zhí)行國(guó)家、浙江省主管部門關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策、規(guī)范、制度的制定3、認(rèn)真檢查督促施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)4、參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬定工作，并監(jiān)督落實(shí)5、負(fù)責(zé)安全措施標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的設(shè)定、管理和使用6、組織對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行常規(guī)安全檢查活動(dòng)，并做好檢查記錄，協(xié)助落實(shí)項(xiàng)目部獎(jiǎng)罰制度，對(duì)違章現(xiàn)象進(jìn)行制止，對(duì)一般事故做出處理和記錄7、參加對(duì)工傷事故的調(diào)查，分析處理總結(jié)、上報(bào)等工作8、定期組織對(duì)各項(xiàng)目安全員的安全技術(shù)交底工作9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求1、 大專以上學(xué)歷、土木工程、建筑管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)；2、 工程師，建筑施工專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書（安全考核c證）；3、 三年以上建筑企業(yè)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位要求：(1)是項(xiàng)目安全生產(chǎn)和創(chuàng)建安全標(biāo)化工地的直接責(zé)任人和具體負(fù)責(zé)人，具有浙江省安全員上崗證。(2)根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)做好安全貫標(biāo)工作。(3)安全檢查：①認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、地區(qū)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)及公司的安全管理制度和施工安全規(guī)范，定期不定期進(jìn)行各種安全檢查；②對(duì)塔吊、人貨電梯裝拆，外架拆除等重要工作進(jìn)行跟班檢查。(4)落實(shí)整改：①對(duì)工作中查出的安全隱患，下達(dá)整改通知單，并限期進(jìn)行糾正及時(shí)進(jìn)行復(fù)查；②負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)主管部門提出的安全整改單進(jìn)行整改；③負(fù)責(zé)制止和處置違章指揮和違章作業(yè)行為，對(duì)安全意識(shí)淡薄、不配合安全管理工作的工長(zhǎng)及項(xiàng)目其它管理人員進(jìn)行處罰并落實(shí)整改。(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目職工安全生產(chǎn)教育，組織項(xiàng)目安全生產(chǎn)例會(huì)的召開，并及時(shí)做好相關(guān)記錄。(6)按照國(guó)家安全規(guī)范要求，針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn)、安全措施及時(shí)對(duì)各工種進(jìn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000以下
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì)2. 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；3. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；4. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；5. 負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；6. 負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；7. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整；8. 負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理；9. 負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)；上班時(shí)間早上8：30-12：00 下午1：30-5：00 福利：可享受帶薪休假，五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，公費(fèi)旅游等各項(xiàng)福利待遇公司地址：椒江鑫泰街253號(hào)301室。（天天財(cái)富對(duì)面）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000以下
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì)2. 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；3. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；4. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；5. 負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；6. 負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；7. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整；8. 負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理；9. 負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)；上班時(shí)間早上8：30-12：00 下午1：30-5：00 福利：可享受帶薪休假，五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，公費(fèi)旅游等各項(xiàng)福利待遇公司地址：椒江鑫泰街253號(hào)301室。（天天財(cái)富對(duì)面）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理；2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；3、協(xié)助人事負(fù)責(zé)招聘這一模塊；4、按照公司行政管理制度處理其他事物；5、接受其他臨時(shí)工作。任職資格：1、大專學(xué)歷；2、優(yōu)秀應(yīng)屆生也可4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
我們不太關(guān)注，你曾經(jīng)就讀于什么學(xué)校，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，獲得過(guò)什么獎(jiǎng)勵(lì)，身高等等一些其它和過(guò)往的東西。但是我們很期望你能夠期望加入一個(gè)平等，“年輕化”，直接，的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)榻酉聛?lái)的社會(huì)需要更加年輕，個(gè)性，上進(jìn)的人來(lái)承擔(dān)更多的責(zé)任，和贏得更多的成就。我們將把名新打造成一家無(wú)傳統(tǒng)上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，無(wú)陰暗辦公室政治斗爭(zhēng)的公司，并給予每一位成員積極，踏實(shí)的工作氛圍。現(xiàn)在的你我也許很渺小，但有同樣愿景的我們一定會(huì)很強(qiáng)大。非常期待你的來(lái)電。聯(lián)系電話毛凌云132****1205
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~9000
職位描述：
無(wú)責(zé)任保障底薪： 無(wú)責(zé)任保障底薪： 大專以下學(xué)歷2800 ； 大專學(xué)歷3000； 本科學(xué)歷：3500；+績(jī)效獎(jiǎng)1200-2400 月休6天、入職購(gòu)買社保、員工享有五險(xiǎn)待遇，國(guó)內(nèi)外旅游、福利手機(jī)、一年2次晉升！ 1、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上完善盤源客源，挖掘潛在客戶，及時(shí)將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)； 3、熟練掌握所負(fù)責(zé)樓盤詳細(xì)情況，實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對(duì)物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙； 4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料； 5、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
很幸運(yùn)看到我們公司的招聘信息并且點(diǎn)了進(jìn)來(lái)！因?yàn)楹苡锌赡苣憔湍苓M(jìn)入我們公司，很快你就會(huì)升職加薪、當(dāng)上總經(jīng)理、出任ceo、迎娶白富美、走上人生巔峰 想想是不是還有點(diǎn)小激動(dòng)呢 你需要做的： 1.篩選意向客戶，找尋需求點(diǎn)，挖掘需求點(diǎn) 2.在這里每天上班時(shí)間你負(fù)責(zé)邀請(qǐng)各行業(yè)老板參加學(xué)習(xí)，幫助更多老板運(yùn)營(yíng)企業(yè)。 每天你都能和各行各業(yè)的老板企業(yè)家們打交道。 3.通過(guò)電話邀約或者直接見(jiàn)面拜訪，幫助老板梳理企業(yè)問(wèn)題，和老板達(dá)成合作 你可以得到： 1、10%-90%的高提成。 2、開單獎(jiǎng)（獎(jiǎng)金1000起） 3、8小時(shí)工作制 4、帶薪培訓(xùn)（全程由經(jīng)理培訓(xùn)，讓無(wú)經(jīng)驗(yàn)的人更快適應(yīng)及開單） 5、內(nèi)部晉升機(jī)制，給每個(gè)社會(huì)小白，職場(chǎng)新人做管理層的機(jī)會(huì)（只針對(duì)職位，不針對(duì)個(gè)人，做到公平公正、 每季度評(píng)選部門經(jīng)理，沒(méi)有空降兵，所有中高層均是由內(nèi)部選拔 ） 6、在這里每天都有早會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間，你可以學(xué)習(xí)銷售技能，企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、接受公司指派的服務(wù)信息，聯(lián)系用戶并預(yù)約上門時(shí)間；2、處理用戶遇到的問(wèn)題（安裝與維保），解決用戶顧慮，指導(dǎo)用戶使用公司產(chǎn)品；3、按照服務(wù)過(guò)程將服務(wù)行為錄入公司系統(tǒng)；4、反饋市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題；任職資格：1、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，懂得如何從自身尋找問(wèn)題；2、具有較強(qiáng)的溝通能力，善于傾聽(tīng)并能明確表達(dá)自己的想法；3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)于工作一絲不茍，追求更好的工作質(zhì)量；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可按照學(xué)習(xí)計(jì)劃不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作；5、接受臺(tái)州區(qū)域內(nèi)各縣區(qū)的調(diào)動(dòng)；6、品格端正，無(wú)不良社會(huì)記錄。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治工作及教學(xué)、教研等方面的工作；2、承擔(dān)兩門以上課程的講授任務(wù)，組織課堂討論；3、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、畢業(yè)設(shè)計(jì)等工作；4、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作；5、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)工作，組織和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)與實(shí)習(xí)教學(xué)工作；6、參加編寫、審議新教材和教學(xué)參考書，主持或參與教學(xué)方法研究；7、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)撰寫學(xué)術(shù)報(bào)告；8、參與教學(xué)改革的研究或改革試點(diǎn)工作，為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議；9、完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。3、定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，5—10年以上大中型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)方式方法；4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；5、較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力；6、較強(qiáng)的管理技能和人際關(guān)系技能;7、精通五金行業(yè)的優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、搜集培訓(xùn)信息，協(xié)助制作培訓(xùn)資料；2、安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場(chǎng)地使用時(shí)間，發(fā)放培訓(xùn)資料；3、協(xié)助培訓(xùn)流程開展，做好培訓(xùn)記錄并對(duì)學(xué)員意見(jiàn)進(jìn)行收集反饋；4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng)；5、填寫培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表；6、編輯企業(yè)文化內(nèi)刊。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上培訓(xùn)助理或人事助理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源部門的日常工作流程，熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)；4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)，能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作，并有一定組織管理能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字功底，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；5、熟練使用office辦公軟件。