臺州勞動與社會保障崗位列表
倉庫主管（工作地點：黃巖區(qū) 臺州市 ） | 西諾控股集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 1.全面推進(jìn)倉儲部門各項日常工作，建立健全倉儲部物料管理制度和行為規(guī)范，指導(dǎo)和監(jiān)督本部門人員嚴(yán)格執(zhí)行倉儲部管理制度，確保公司財產(chǎn)的安全；2.健全倉儲部工作流程并不斷改進(jìn)，配合ｐｍｃ部門做好物料管理工作；3.保障生產(chǎn)部門所需各項物資及時入庫和發(fā)放順暢；4.促進(jìn)生產(chǎn)計劃在各車間的順利完成，做好和其他部門的橫向溝通，及時解決生產(chǎn)中的物料異常事件，避免生產(chǎn)停工待料的發(fā)生；5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)，人員績效考核與培訓(xùn)；6.負(fù)責(zé)倉庫范圍的盤點、整理等工作；7.負(fù)責(zé)本倉庫對應(yīng)的帳套月報表按時完成。任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、5年以上倉庫或儲運工作管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程與規(guī)范，熟悉erp供應(yīng)鏈軟件及相關(guān)辦公軟件；4、具備良好的物流管理基本知識、財務(wù)管理基本知識；5、有一定的領(lǐng)導(dǎo)能
黃巖喬頓男裝招導(dǎo)購（工作地點：黃巖區(qū) 臺州市 ） | 浙江喬頓服飾股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)顧客接待、了解顧客需求，引導(dǎo)顧客挑選、配搭服裝，達(dá)成銷售；2. 負(fù)責(zé)售后客戶關(guān)系的維護(hù)；3. 協(xié)助店長做好商品整理、陳列及收銀等相關(guān)店務(wù)工作；任職要求：1. 女、20-35歲、158cm以上；2. 性格開朗、溝通能力強、有服務(wù)意識；3. 高中或中專以上文化程度，經(jīng)驗不限，4. 歡迎有銷售意愿的應(yīng)屆大專畢業(yè)生加入；5. 適應(yīng)異地出差者可以優(yōu)先考慮；職業(yè)發(fā)展：1. 公司提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)、在職晉升培訓(xùn)、項目培訓(xùn)等；2. 公司提供完整的職業(yè)晉升通道：如：初級著裝顧問—中級著裝顧問（商品管理員、陳列員、助理設(shè)計師）—高級著裝顧問—店長（商品主管、陳列師、客戶主管、設(shè)計師）—城市體經(jīng)理（區(qū)域經(jīng)理）等；薪酬福利：1、 薪酬標(biāo)準(zhǔn)：固定工資+提成工資+個性化激勵獎金+加班費+相關(guān)補貼，月總收入3000-10000元；試用期工資：3000元/月2、 社會保險：依法繳納五險；3、 節(jié)日福利
內(nèi)勤（工作地點：黃巖區(qū) 臺州市 ） | 浙江日進(jìn)數(shù)控刀具有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： ◆大專以上學(xué)歷；◆一年以上工作經(jīng)驗；◆良好的口頭表達(dá)能力，語言親和力強；◆熟悉計算機的基本操作；◆工作認(rèn)真，踏實肯干，主動，膽大心細(xì)；◆頭腦靈活，具有很強的應(yīng)變能力，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作。公司提供：有帶薪年休假、年終獎、免費工作餐、全體員工公費旅游、公費培訓(xùn)深造、繳納各項社會保險、每年一次免費體檢一、工作時間及休息時間：公司工作時間為6天制，每天8小時二、工資與福利待遇：1、公司薪酬與個人目標(biāo)非常明確，憑個人專業(yè)與業(yè)績給予報酬。公司設(shè)定薪水標(biāo)準(zhǔn)：普通職員年收入人平均3-6萬；主管年收入平均6-15萬左右；經(jīng)理級年總收入人平均15萬左右。2、公司為入職人員提供2人/間的宿舍，并免費提供豐盛的午餐及晚餐；3、公司每年為員工提供1次體檢；4、公司每年根據(jù)工齡為員工安排省內(nèi)、省外、國
月6千工作輕松6（工作地點：黃巖區(qū) 臺州市 ） | 淮安市零生活電子商務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：25人| 薪酬待遇：5500~6500
職位描述： 【招聘要求】1、為人誠實、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)能力強、責(zé)任感強、態(tài)度良好端正、服從公司安排、遵從公司規(guī)章制度。2、有效身份證年齡男女不限：16-45周歲（學(xué)歷不限、男女不限、工作經(jīng)驗不限）3、身體健康、無傳染疾病、無殘疾、心臟病心肌梗塞等4、面試材料：本人有效身份證原件、復(fù)印件5張一寸藍(lán)底照5張【薪資待遇】1.一個月實習(xí)期，實習(xí)期期間工資4500左右2.新員工入職滿一個月、有新人入職獎金3500元左右3.轉(zhuǎn)正以后，綜合工資6000/月8.季度獎金：500—8000元/季度9.工作時制：上六休一工作制，超出統(tǒng)一按加班計算；平時按1.5倍，周六周末2倍，國假3倍，工資每月十號打卡。10.公司給員工發(fā)放生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假。（享有年終獎、年終紅包）11.按勞動法為員工繳納五險一金，員工離職時可轉(zhuǎn)出和退保。【工作時間】：每天上午八點上班，下午五點下班（可選擇加班）【社會保險】：按勞動法為
行政總監(jiān)（工作地點：黃巖區(qū) 臺州市 ） | 百億融資租賃（深圳）有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 1、根據(jù)公司總體經(jīng)營計劃及年度人力資源需求計劃，制定年度計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行； 2、組織編制公司人力資源管理的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理助理批準(zhǔn)執(zhí)行，并組織實施落實； 3、組織編制并落實人力資源規(guī)劃、為重大人事決策提供建議和信息支持； 4、負(fù)責(zé)組織人力資源部日常事務(wù)管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、績效、勞動合同、社會保障等， 對部門員工工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 5、組織人力資源的發(fā)現(xiàn)、挖掘、儲備的工作；組織運用推廣員工職業(yè)生涯設(shè)計等先進(jìn)的人力資源開發(fā)手段， 最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性； 6、安排部門員工協(xié)助收集公司員工有關(guān)經(jīng)營活動全過程的建議和意見；按照領(lǐng)導(dǎo)的決定，對有價值的提案 給予適當(dāng)?shù)莫剟睿?7、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍的建設(shè)、選拔、培訓(xùn)、績效考核，最大限度調(diào)動員工積極性； 8、3年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)的管理工作經(jīng)驗； 9、熟悉食堂、宿舍、保安等行政管理的運作程序； 10、熟悉招聘、培
銷售專員（工作地點：椒江區(qū) 臺州市 ） | 臺州圣善企業(yè)管理咨詢有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 您是畢業(yè)生還是想轉(zhuǎn)行，只要您對金融感興趣，錄取后會有崗前培訓(xùn) 崗位職責(zé)：通過電話營銷、會議營銷等方式找到客戶，達(dá)成成交。 工作性質(zhì)：偏實操偏技術(shù) 薪酬福利： 1、薪酬：3k底薪+高額提成+交通補助+獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+社會保險 2、普通員工平均月收入可達(dá)到10000元/月 3、享有國家規(guī)定法定假日及年假、婚假、產(chǎn)育假等假期制度 4、公司定期舉辦各種活動，如員工聚餐、員工生日聚餐、運動會、拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊旅游、企業(yè)年會等。 工作時間（打卡上班，到點就走，崗位不加班） 上班時間：早上：9:00 下午：6:00(周一到周五) 休息：周末雙休，節(jié)假日正常放假 圣善主要福利： 1.創(chuàng)業(yè)福利：工作滿1-2年及以上，有資格成為圣善股權(quán)分公司總監(jiān)； 2.職位晉升：最快1－2月晉升為基層管理崗位；3－5月晉升為主管、
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)集聚區(qū)管委會數(shù)字城管項目的文案整理、編寫工作； 2、負(fù)責(zé)數(shù)字城管案卷指揮派遣、數(shù)據(jù)整理、分析等； 3、完成信息采集、核查等采集任務(wù)； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情；； 二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，性別不限； 2、責(zé)任心強，會熟練操作計算機、辦公軟件； 3、有坐席受理經(jīng)驗及能聽懂當(dāng)?shù)胤窖詢?yōu)先，有良好的溝通交流能力； 4、有較好的文字組織能力和文字表達(dá)能力； 三、工作時間：8:30-17:30（周末雙休）（具體根據(jù)項目調(diào)整） 三、企業(yè)福利： 1、簽訂勞動合同； 2、節(jié)假日補助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品，每月舉辦豐富多彩的活動； 3、社會保險：按照國家政策，為員工辦理社會保險；
外貿(mào)專員（工作地點：黃巖區(qū) 臺州市 ） | 深圳市華迪實業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 本公司成立于1992年，自營進(jìn)出口權(quán)，主營美容美發(fā)器具，集生產(chǎn)，銷售，開發(fā)于一體，現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向社會聘賢納才 1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易專業(yè)（有小家電行業(yè)/美容美容產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮） 2、3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，能獨立通過網(wǎng)絡(luò)平臺(環(huán)球資源與阿里巴巴），每年6-10次國內(nèi)外展會開發(fā)客戶（意大利，美國，巴西，迪拜，香港...） 3、英語聽說讀寫精通，六級或以上級別證書，書面及口頭表達(dá)非常流利； 4、具有較強的進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神來管理團(tuán)隊，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；　　 5、工作態(tài)度認(rèn)真，腳踏實地，責(zé)任心強，抗壓和溝通能力較強；
品類主管（工作地點：黃巖區(qū) 臺州市 ） | 寧波浙國美電器有限公司黃巖分公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 招品類主任一名 福利：五險一金，帶薪休假。 崗位職責(zé)： 1、按要求完成銷售額目標(biāo)； 2、及時了解行業(yè)動向，價格體系等信息并制定相應(yīng)促銷計劃，與市場渠道、采購等團(tuán)隊緊密合作； 4、通過提高購物體驗，制定所負(fù)責(zé)品類的營銷計劃； 5、解決顧客在購買中出現(xiàn)的各種問題，提升消費體驗。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上品類管理相關(guān)經(jīng)驗； 2、具有創(chuàng)新、樂觀、積極的態(tài)度和團(tuán)隊合作精神； 3、熟練使用office 等辦公軟件； 4、愛崗敬業(yè)，善于溝通與協(xié)調(diào)，做事認(rèn)真細(xì)致，具有高度的責(zé)任心。 工作地址：黃巖區(qū)勞動南路世紀(jì)聯(lián)華三樓（國美電器） 有意者聯(lián)系：潘女士 158****2795
新三板銷售顧問（工作地點：椒江區(qū) 臺州市 ） | 臺州圣善企業(yè)管理咨詢有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 您是畢業(yè)生還是想轉(zhuǎn)行，只要您對金融感興趣，錄取后會有崗前培訓(xùn) 崗位職責(zé)：通過電話營銷、會議營銷等方式找到客戶，達(dá)成成交。 工作性質(zhì)：偏實操偏技術(shù) 薪酬福利： 1、薪酬：3k底薪+高額提成+交通補助+獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+社會保險 2、普通員工平均月收入可達(dá)到10000元/月 3、享有國家規(guī)定法定假日及年假、婚假、產(chǎn)育假等假期制度 4、公司定期舉辦各種活動，如員工聚餐、員工生日聚餐、運動會、拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊旅游、企業(yè)年會等。 工作時間（打卡上班，到點就走，崗位不加班） 上班時間：早上：9:00 下午：6:00(周一到周五) 休息：周末雙休，節(jié)假日正常放假 圣善主要福利： 1.創(chuàng)業(yè)福利：工作滿1-2年及以上，有資格成為圣善股權(quán)分公司總監(jiān)； 2.職位晉升：最快1－2月晉升為基層管理崗位；3－5月晉升為主管、經(jīng)理崗位；8－10月晉升為總監(jiān)崗位；1-2年晉升為分公司總監(jiān)、總經(jīng)理等； 3.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 我們需要這樣的你：【崗位介紹】1、為期一年的跨部門、跨職能基層輪崗培訓(xùn)，涵蓋銷售、客服、運營等；2、從深度、廣度上慢慢積累專業(yè)經(jīng)驗，逐步成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的復(fù)合型人才；3、發(fā)展方向是公司中高級管理人員。【崗位要求】1、2018年畢業(yè)的應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；2、中共黨員、擔(dān)任過學(xué)生干部、有豐富社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有正面積極的心態(tài)，主動性強，有較好的溝通表達(dá)能力；4、可接受互聯(lián)網(wǎng)工作模式，喜歡營銷工作；5、愿意與百泰共同成長。我們能給你：1、潛力無限的公司：百度在臺州地區(qū)的獨家合作伙伴；2、豐厚的薪資獎勵：試用期無責(zé)任底薪+提成，多勞多得；只要你努力，待遇都不是問題；3、完善的福利待遇：社保、法定節(jié)假日、繽紛多彩的團(tuán)隊活動（百泰好聲音、趣味運動會、超級無
人力資源經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū) 臺州市 ） | 臺州市比迪貿(mào)易有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)和管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定公司人力資源開發(fā)和管理計劃，并組織實施。 3、制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 4、有兩年以上的同崗位經(jīng)歷，熟悉國家及政府相關(guān)的勞動用工法令、法規(guī)及政策。 5、負(fù)責(zé)策劃并實施公司招聘、培訓(xùn)、崗位配置、薪酬體系、績效考核及日常人事工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，能熟練操作辦公軟件，有統(tǒng)計分析能力。 2、有兩年以上的同崗位經(jīng)歷，熟悉國家及政府相關(guān)的勞動用工法令、法規(guī)及政策。 3、邏輯思維清晰，良好的溝通、表達(dá)和跨部門協(xié)調(diào)能力。 4、良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊合作精神。 薪酬福利: 1、薪資：基本工資 +績效，； 2、五險：繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險； 3、獎勵：對于在年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊和個人，提供公司、部門不同級別的特殊獎勵； 4、帶薪年休假 5、其他福利：生日禮品、節(jié)
總經(jīng)理助理（工作地點：三門縣 臺州市 ） | 浙江九環(huán)潔具有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1、本科以上學(xué)歷，要求男性，本地人2、知識面寬，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗3、熟練使用辦公軟件，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力
普工長白班包吃住（工作地點：椒江區(qū) 臺州市 ） | 汝州市恒力源食品有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：40人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 廠區(qū)招普工，月保底工資(4500)，當(dāng)天面試當(dāng)天安排食宿一、薪資待遇：1、綜合工資：4500元/月以上（公司常年穩(wěn)定生產(chǎn)，保證平時加班及周末加班）2. 工資發(fā)放：工資每月10號準(zhǔn)時發(fā)放，（直接打入工資卡）二、招聘要求：1、年齡要求：16-45周歲，無需工作經(jīng)驗，熟悉26個英文字母2、身體健康：無不良記錄，能吃苦耐勞者優(yōu)先錄取三、福利待遇：1、五險一金：公司為員工繳納社會保險（養(yǎng)老工傷醫(yī)療失業(yè)生育）和住房公積金1、住宿條件：免費提供4-6人間宿舍，配備獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機、無線網(wǎng)2、食宿供應(yīng)：免費提供一日三餐，多種可選。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 任職資格：1.市場營銷類、社會科學(xué)類專業(yè)，1-3年業(yè)務(wù)部管理、銷售工作經(jīng)驗；2.具備市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、策劃能力、交際能力，積極主動、責(zé)任心強、服務(wù)與監(jiān)督意識強、喜歡交際、口頭與書面表達(dá)力強、善于交流；3.具備銷售管理和市場推廣工作具備實經(jīng)驗；了解市場運作規(guī)律，具有職業(yè)敏感性和洞察力，對營銷戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實施具有一定的預(yù)見性和掌控能力；熟悉銷售管理和市場推廣工作的流程，熟練使用辦公軟件及相關(guān)的銷售管理軟件；崗位職責(zé)：1協(xié)助進(jìn)行人才梯隊建設(shè)2.協(xié)助分公司的經(jīng)營規(guī)劃（業(yè)績目標(biāo)、客戶服務(wù)、組織建設(shè)等計劃與措施）3.行政后勤及會務(wù)工作的監(jiān)督4.協(xié)助部門跟進(jìn)銷售與客服工作5.協(xié)助分公司業(yè)績的統(tǒng)籌與管理四、聚成福利：1.六險一金，節(jié)假日禮物，帶薪年假！2.入職即贈送聚成華企
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 任職資格：1.市場營銷類、社會科學(xué)類專業(yè)，1-3年業(yè)務(wù)部管理、銷售工作經(jīng)驗；2.具備市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、策劃能力、交際能力，積極主動、責(zé)任心強、服務(wù)與監(jiān)督意識強、喜歡交際、口頭與書面表達(dá)力強、善于交流；3.具備銷售管理和市場推廣工作具備實經(jīng)驗；了解市場運作規(guī)律，具有職業(yè)敏感性和洞察力，對營銷戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實施具有一定的預(yù)見性和掌控能力；熟悉銷售管理和市場推廣工作的流程，熟練使用辦公軟件及相關(guān)的銷售管理軟件；崗位職責(zé)：1.營銷策劃：規(guī)劃年度各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，訂立人力發(fā)展、提升人均及具體業(yè)績發(fā)展目標(biāo)；帶領(lǐng)部門完成所訂立的各項目標(biāo)；根據(jù)市場動態(tài)，制定業(yè)務(wù)年、季、月工作計劃；分公司營銷方案和市場拓展方案的制定和組織實施。2..團(tuán)隊業(yè)績管理：制定團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)和實施方案，了解經(jīng)理業(yè)務(wù)情況并及時指導(dǎo)，激勵團(tuán)隊斗志，匯總部門業(yè)績
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 五險一金+不拖欠工資+崗位晉升+包吃住+帶薪休假+年終獎+年薪15天（雙薪）一《職位要求》1、年齡16-45周歲，認(rèn)識26個英文字母，有無經(jīng)驗均可；2、身體健康、無傳染性疾??；3、具備較強的團(tuán)隊協(xié)作能力、4、能吃苦耐勞、人品端正、做事仔細(xì)認(rèn)真；5、聽從公司安排,外地農(nóng)村戶口或退伍軍人優(yōu)先；6、有一定的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。7，身體內(nèi)沒有金屬，鋼板，殘疾，斷指：福利待遇：1、住宿條件：6人間，有空調(diào)，獨立衛(wèi)生間，電視，寬帶等。廠區(qū)內(nèi)設(shè)有超市，網(wǎng)吧等娛樂設(shè)施。2、飲食供應(yīng)：中餐類（米飯+2葷+2素菜+1湯）；有面食類，飯后有水果；3、社會保險：公司為員工繳納五險一金。4、業(yè)余生活：公司不定期舉辦大型相親活動（年滿18周歲即可參加）；每季度優(yōu)秀員工到知名景點旅游我們的承諾1.每月10日準(zhǔn)時發(fā)放上月工資；2.為每一位員工辦理社會保險；3.每一位員工享受帶薪年假。發(fā)展空間公司為每一位員工提供了
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司的營銷規(guī)劃及部署，從事客戶和業(yè)務(wù)開發(fā)工作，具有銀行、信托相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、 負(fù)責(zé)對公司客戶進(jìn)行日常維護(hù)，為客戶提供基礎(chǔ)理財咨詢服務(wù)； 3、 負(fù)責(zé)公司的渠道維護(hù)，以公司的創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)為依托，為客戶提供差異化的服務(wù)。 4、 針對客戶不同風(fēng)險偏好，制定投資理財方案； 3、 為客戶提供適應(yīng)性的投資產(chǎn)品和理財服務(wù)，開展投資教育活動； 4、 負(fù)責(zé)名下客戶日常投資咨詢及維護(hù)工作； 5、 客戶拓展和產(chǎn)品銷售； 6、 營業(yè)部投資策略報告會 職要求： 1、 具有大專及以上學(xué)歷，具備證券從業(yè)資格或通過從業(yè)資格考試2門； 2、 性格外向，思維敏捷，善于與人交往，具有較強的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神； 3、 遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)隊意識強，具有責(zé)任心和艱苦創(chuàng)業(yè)精神； 4、 有證券、銀行或其他金融行業(yè)產(chǎn)品銷售、客服經(jīng)驗、優(yōu)質(zhì)人脈者優(yōu)先。 一經(jīng)錄用簽訂正式勞動合同，繳納五險一金（社保和住房公
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施； 4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符； 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等） 7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施； 8、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用； 9、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對
新媒體運營銷售（工作地點：椒江區(qū) 臺州市 ） | 上海凡后科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 職位描述：懂新新人類，會網(wǎng)絡(luò)說事，會制造熱點。 1、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微信公眾賬號的管理、規(guī)劃、維護(hù)等，提高品牌影響力和關(guān)注度; 2、深入了解互聯(lián)網(wǎng)，尤其是新媒體特點及資源，有效運用相關(guān)資源做到新媒體于銷售的匹配與協(xié)調(diào)； 3、負(fù)責(zé)制定公司電商平臺（網(wǎng)絡(luò)平臺）銷售計劃，并完成銷售業(yè)績指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)各類電商平臺（網(wǎng)絡(luò)平臺）的銷售對接和商務(wù)跟進(jìn)工作，爭取各類有效資源，確保公司在電商平臺（網(wǎng)絡(luò)平臺）的品牌地位和推廣力度； 5、負(fù)責(zé)線上運營管理，包括平臺建設(shè)、商城功能策劃、產(chǎn)品規(guī)劃，宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護(hù)，按計劃實現(xiàn)各項年度經(jīng)營目標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺（網(wǎng)絡(luò)平臺）全年貨品規(guī)劃、推廣工作，對電商平臺（網(wǎng)絡(luò)平臺）產(chǎn)品的上市做好前期的籌備工作； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有3年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運營、社會運營經(jīng)驗（需提供運營案例），熱愛互聯(lián)網(wǎng)，樂于溝通，有強烈的分享欲望; 2、有新品牌線上推廣
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