臺州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理崗位列表
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：5500~9000
職位描述：
廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機，公司主要縫紉機零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周歲之間，會26個英文字母，不限經(jīng)驗。二、薪資待遇:模式一：1.計時工資：員工工資按照20元/小時計算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。模式二：1.計件工資：員工工資按照計件工資發(fā)放，保底4200+計件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計件工資計算），綜合5500-6800之間2.全勤獎200元/月、崗位補貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎、開年紅包等。三、吃住情況：1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當天安排住宿。四、晉升空間：1.員工入職滿3個月會有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員160;。2.晉升路線為：員工-儲備干部-線長-車間主管-車間主任。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：6000~7500
職位描述：
廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機，公司主要縫紉機零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周歲之間，會26個英文字母，不限經(jīng)驗。二、薪資待遇:模式一：1.計時工資：員工工資按照20元/小時計算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。模式二：1.計件工資：員工工資按照計件工資發(fā)放，保底4200+計件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計件工資計算），綜合5500-6800之間2.全勤獎200元/月、崗位補貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎、開年紅包等。三、吃住情況：1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當天安排住宿。四、晉升空間：1.員工入職滿3個月會有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員160;。2.晉升路線為：員工-儲備干部-線長-車間主管-車間主任。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機，公司主要縫紉機零部件！一、招聘要求：1.男女不限，18-45周歲之間，會26個英文字母，不限經(jīng)驗。二、薪資待遇:模式一：1.計時工資：員工工資按照20元/小時計算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。模式二：1.計件工資：員工工資按照計件工資發(fā)放，保底4200+計件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計件工資計算），綜合5500-6800之間2.全勤獎200元/月、崗位補貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎、開年紅包等。三、吃住情況：1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當天安排住宿。四、晉升空間：1.員工入職滿3個月會有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員?。2.晉升路線為：員工-儲備干部-線長-車間主管-車間主任。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
>>長白班，廠區(qū)內部好部門招聘，工作超輕松，伙食好，待遇超優(yōu)越！1.工作內容：公司主要生產(chǎn)五金產(chǎn)品，工作超級輕松；2.薪資待遇：綜合工資5500--7000，【招募崗位】普工：18-45歲，男女均可，崗位有：組裝、包裝，【廠區(qū)福利】1、工作餐：提供工作餐，四餐一湯，米飯，水餃、拉面、饅頭、油餅、面包、雞蛋等！2、提供住宿4人一間，后期調整2人間宿舍，空調，洗衣機，無線網(wǎng)，24小時熱水，獨立衛(wèi)生間，有空調和洗衣房基本設施齊全；方便求職者拎包入住。3、工作環(huán)境：國際化生產(chǎn)車間，有空調、24小時恒溫恒濕，環(huán)境舒適4、發(fā)放年終獎、生產(chǎn)獎金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金等5、員工享有國家法定假(每年15天)、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；6、晉升空間：公司一年有4次晉升機會，公司為員工提供公平、公正的晉升機會；可通過內部統(tǒng)一考試晉升。7、公司人性化管理。（做滿7天可預支工資）8.面試需要攜帶資料：面試需要攜帶身份證，如果有當天住宿人員請帶好行李物品。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：6500~8000
職位描述：
>>長白班，廠區(qū)內部好部門招聘，工作超輕松，伙食好，待遇超優(yōu)越！1.工作內容：公司主要生產(chǎn)縫紉機零部件組裝，工作超級輕松；2.薪資待遇：計時工資20——22.7元一小時，計件4200保底加計件（根據(jù)員工自身條件，選擇），一個月260個工時以外的每小時在原基礎上加50元，也就是超出的工時每小時按70元，綜合工資在7000-12000，【招募崗位】普工：18-45歲，男女均可，崗位有：組裝、包裝，金工，噴漆【廠區(qū)福利】1、工作餐：提供工作餐，四餐一湯，米飯，水餃、拉面、饅頭、油餅、面包、雞蛋等！2、提供住宿4人一間，后期調整2人間宿舍，空調，洗衣機，無線網(wǎng)，24小時熱水，獨立衛(wèi)生間，有空調和洗衣房基本設施齊全；方便求職者拎包入住。3、工作環(huán)境：國際化生產(chǎn)車間，有空調、24小時恒溫恒濕，環(huán)境舒適4、發(fā)放年終獎、生產(chǎn)獎金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金等5、員工享有國家法定假(每年15天)、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；6、晉升空間：公司一年有4次晉升機會，公司為員工提供公平、公正的晉升機會；可通過內部統(tǒng)一考試晉升。7、公司人性化管理。（做滿7天可預支工資）8.面試需要攜帶資料：面試需要攜帶身份證，如果有當天住宿人員請帶好行李物品。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：6000~9500
職位描述：
廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機，公司主要縫紉機零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周歲之間，會26個英文字母，不限經(jīng)驗。二、薪資待遇:模式一：1.計時工資：員工工資按照20元/小時計算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。模式二：1.計件工資：員工工資按照計件工資發(fā)放，保底4200+計件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計件工資計算），綜合5500-6800之間2.全勤獎200元/月、崗位補貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎、開年紅包等。三、吃住情況：1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當天安排住宿。四、晉升空間：1.員工入職滿3個月會有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員。2.晉升路線為：員工-儲備干部-線長-車間主管-車間主任。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：5500~9000
職位描述：
廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機，公司主要縫紉機零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周歲之間，會26個英文字母，不限經(jīng)驗。二、薪資待遇:模式一：1.計時工資：員工工資按照20元/小時計算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。模式二：1.計件工資：員工工資按照計件工資發(fā)放，保底4200+計件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計件工資計算），綜合5500-6800之間2.全勤獎200元/月、崗位補貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎、開年紅包等。三、吃住情況：1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當天安排住宿。四、晉升空間：1.員工入職滿3個月會有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員。2.晉升路線為：員工-儲備干部-線長-車間主管-車間主任。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機，公司主要縫紉機零部件！
一、招聘要求：
1.男女不限，17-45周歲之間，會26個英文字母，不限經(jīng)驗。
二、薪資待遇:
模式一：
1.計時工資：員工工資按照20元/小時計算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。
模式二：
1.計件工資：員工工資按照計件工資發(fā)放，保底4200+計件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計件工資計算），綜合5500-6800之間
2.全勤獎200元/月、崗位補貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎、開年紅包等。
三、吃住情況：
1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當天安排住宿。
四、晉升空間：
1.員工入職滿3個月會有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員?。
2.晉升路線為：員工-儲備干部-線長-車間主管-車間主任。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5500~7500
職位描述：
1、全面控制、協(xié)調生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；2、下達生產(chǎn)計劃和任務，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標；4、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質量的行動計劃與實施；6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責：1.負責總臺工作（公司總機接聽，前臺接待訪問，快遞管理，打印耗材和打印室管理，行政辦公用品采購等）；2.負責總務工作（公司不動產(chǎn)日常維修管理，清潔衛(wèi)生檢查和綠化管理，桶裝水、觀賞植物管理，部門5s檢查等）；3.負責行政接待工作（公司會議室日常管理，固定資產(chǎn)申購、報廢、變更，接待會場準備，外協(xié)單位對接工作等）；4.上級安排的其他工作。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、對吹塑行業(yè)熟悉；2、有一定的管理經(jīng)驗；3、已經(jīng)錄用待遇從優(yōu)；4、具體電話溝通或者面議；
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、工作認真負責；2、有相關工作經(jīng)驗；3、一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)；4、具體電話溝通或者面議；
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
1、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證2、有相關工作經(jīng)驗3、中醫(yī)、針灸推拿、康復專業(yè)均可4、針刀、正骨相關經(jīng)驗的5、主任醫(yī)師6、副主任醫(yī)師7、退休骨科醫(yī)師一經(jīng)錄用,待遇福利優(yōu)優(yōu)優(yōu)
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責:1、負責藥品部門的營運、管理工作；2、負責藥品的調劑、發(fā)放及藥物咨詢工作；任職資格:工作積極主動，具有高度的責任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神 有意向者請直接電話聯(lián)系：13957653871 有意向者請直接電話聯(lián)系：13957653871 有意向者請直接電話聯(lián)系：13957653871
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職資質：1、本科以上專業(yè)，人力資源或管理類專業(yè)。2、從事資源管理類三年以上工作經(jīng)驗。3、溝通協(xié)調能力強，工作責任心強。工作職責（資源管理部）：1、制定公司中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，起草以公司名義發(fā)布的重要文件。2、監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行，了解各部門的動態(tài)。3、負責公司的工會、黨、團、婦等活動；4、負責公司的行政及總務工作。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職資質：1、本科以上專業(yè)，人力資源專業(yè)。2、從事人力資源管理三年以上工作經(jīng)驗。3、溝通協(xié)調能力強，工作責任心強。工作職責：1、負責建立、健全公司人力資源管理制度與工作流程；2、負責人員招聘、辭退、培訓、勞動合同、勞動人事統(tǒng)計等工作；建立公司人事制度。3、負責員工培訓，企業(yè)文化建立。4、為公司各部門尋找優(yōu)秀的人才，建立良好的用人機制。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、至少有3年同崗位工作經(jīng)驗2、能對公司所有產(chǎn)品單價進行整合，并提出合理的改善建議。3、制定薪酬相關管理制度3、責任心強。4、有極強的溝通能力
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
本科或以上學歷，具備汽車行業(yè)線束研發(fā)綜合專業(yè)知識，熟悉汽車電器方面的知識。5年以上線束產(chǎn)品開發(fā)方面經(jīng)驗。1.依據(jù)客戶需求，產(chǎn)品設計輸出物的評審2.對開發(fā)工程師的工作進行指導、驗收3.及時組織相關人員進行技術方案評審
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)，本科以上學歷；2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少3年以上人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗；3、精通國家及地方的勞動法規(guī)和政策、掌握當?shù)厝瞬?、勞動力市場行情，對人力資源管理各模塊及流程熟悉，了解大專院校及專業(yè)設置情況，精通人員招聘面試技巧和部門協(xié)調技巧；4、優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調、調度、指揮組織、開拓能力；親和力好，良好的團隊合作精神，原則性強。5、本崗位工作地點在寧波杭州灣新區(qū)
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求：1、大專以上工作經(jīng)驗。2、數(shù)量操作各類辦公軟件，懂物流管理系統(tǒng)。3、有大型企業(yè)物流管理3年以上工作經(jīng)驗。4、有良好的邏輯思維和較強的責任心。崗位職責：1、負責公司的物流系統(tǒng)，為生產(chǎn)提供良好的保障。