臺(tái)州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
?？埔陨希袖N售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
有責(zé)任心，經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~2500
職位描述：
崗位要求： 1.整理客戶數(shù)據(jù)，定期做回訪2.管理跟進(jìn)客戶期望值3.有較強(qiáng)的溝通和理解能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)4.有正能量的妹子5.穿的了小禮服，也吃的了路邊攤的妹子6.形象氣質(zhì)佳，身材勻稱。7.樂觀開朗，能快速跟人熱絡(luò)的妹子8.不需貌美如花，但要能給人親切感，親和力的?；昧诵y，素顏也見得了人。干凈清爽即可。9.年齡要求30歲以內(nèi)，最好是沒baby的。10.下班后有自己的小生活，當(dāng)然如果客戶在下班的時(shí)候也要找你的話，也要秉承客戶第一的理念為客戶服務(wù)。11.聲音甜美，能耐心解答客戶的問題12、薪資面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~15000
職位描述：
崗位名稱：睡眠顧問直接上級(jí)：店長任職資格：1、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細(xì)、認(rèn)真，責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，親和力強(qiáng)；3、有三年以上的終端銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)床品產(chǎn)品有一定的了解；主要工作職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)以及商場(chǎng)管理規(guī)定，完成商場(chǎng)下達(dá)的銷售目標(biāo)。工作內(nèi)容：營業(yè)前：1、整理好儀容、服飾工作；2、儀態(tài)、服務(wù)用語自我調(diào)整、訓(xùn)練；3、日工作計(jì)劃(銷售目標(biāo)、工作安排)；4、參加晨會(huì)；5、根據(jù)門店清潔衛(wèi)生安排和標(biāo)準(zhǔn)打掃衛(wèi)生。營業(yè)中：1、迎賓工作：按照接待排班表有序在門口迎接顧客；2、熟練掌握銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)和銷售話術(shù)；3、接待完顧客后要填寫門店人流量統(tǒng)計(jì)表；4、留下資料未成交的顧客要填寫顧客跟蹤表。5、結(jié)合樣品、顧客意愿以及購買能力進(jìn)行選型號(hào)；6、根據(jù)選定的型號(hào)進(jìn)行價(jià)格核算；7、與顧客簽訂合同；8、預(yù)約信息反饋給店長。營業(yè)后：1、每個(gè)下單的預(yù)約顧客每周追蹤一次，了解顧客裝修進(jìn)度以及搞好客情關(guān)系；2、按照約定的時(shí)間跟蹤送貨安裝進(jìn)度。3、對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié)，完成當(dāng)天工作日志；4、做好安全管理工作；5、做好清潔衛(wèi)生工作；5、做好電話、微信、短信服務(wù)。其他工作：1、參加門店周例會(huì)；2、參加門店周大掃除；3、提交顧客跟蹤表；4、提交人流量統(tǒng)計(jì)表；5、其他上級(jí)交辦的工作優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷售組織展開市場(chǎng)運(yùn)作：與銷售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；2、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓(xùn)和指導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督；4、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件；5、協(xié)助展開市場(chǎng)調(diào)查、區(qū)域市場(chǎng)自愿組織、政府事務(wù)等所有市場(chǎng)部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理；6、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析；7、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷售組織展開市場(chǎng)運(yùn)作：與銷售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；2、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓(xùn)和指導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督；4、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件；5、協(xié)助展開市場(chǎng)調(diào)查、區(qū)域市場(chǎng)自愿組織、政府事務(wù)等所有市場(chǎng)部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理；6、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析；7、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
崗位名稱：睡眠顧問直接上級(jí)：店長任職資格：1、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細(xì)、認(rèn)真，責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，親和力強(qiáng)；3、有三年以上的終端銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)床品產(chǎn)品有一定的了解；主要工作職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)以及商場(chǎng)管理規(guī)定，完成商場(chǎng)下達(dá)的銷售目標(biāo)。工作內(nèi)容：營業(yè)前：1、整理好儀容、服飾工作；2、儀態(tài)、服務(wù)用語自我調(diào)整、訓(xùn)練；3、日工作計(jì)劃(銷售目標(biāo)、工作安排)；4、參加晨會(huì)；5、根據(jù)門店清潔衛(wèi)生安排和標(biāo)準(zhǔn)打掃衛(wèi)生。 營業(yè)中：1、迎賓工作：按照接待排班表有序在門口迎接顧客；2、熟練掌握銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)和銷售話術(shù)；3、接待完顧客后要填寫門店人流量統(tǒng)計(jì)表；4、留下資料未成交的顧客要填寫顧客跟蹤表。5、結(jié)合樣品、顧客意愿以及購買能力進(jìn)行選型號(hào)；6、根據(jù)選定的型號(hào)進(jìn)行價(jià)格核算；7、與顧客簽訂合同；8、預(yù)約信息反饋給店長。 營業(yè)后：1、每個(gè)下單的預(yù)約顧客每周追蹤一次，了解顧客裝修進(jìn)度以及 搞好客情關(guān)系；2、按照約定的時(shí)間跟蹤送貨安裝進(jìn)度。3、對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié)，完成當(dāng)天工作日志；4、做好安全管理工作；5、做好清潔衛(wèi)生工作；6、做好電話、微信、短信服務(wù)。其他工作：1、參加門店周例會(huì)；2、參加門店周大掃除；3、提交顧客跟蹤表；4、提交人流量統(tǒng)計(jì)表；5、其他上級(jí)交辦的工作優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
崗位名稱：睡眠顧問直接上級(jí)：店長任職資格：1、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細(xì)、認(rèn)真，責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，親和力強(qiáng)；3、有三年以上的終端銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)床品產(chǎn)品有一定的了解；主要工作職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)以及商場(chǎng)管理規(guī)定，完成商場(chǎng)下達(dá)的銷售目標(biāo)。工作內(nèi)容：營業(yè)前：1、整理好儀容、服飾工作；2、儀態(tài)、服務(wù)用語自我調(diào)整、訓(xùn)練；3、日工作計(jì)劃(銷售目標(biāo)、工作安排)；4、參加晨會(huì)；5、根據(jù)門店清潔衛(wèi)生安排和標(biāo)準(zhǔn)打掃衛(wèi)生。 營業(yè)中：1、迎賓工作：按照接待排班表有序在門口迎接顧客；2、熟練掌握銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)和銷售話術(shù)；3、接待完顧客后要填寫門店人流量統(tǒng)計(jì)表；4、留下資料未成交的顧客要填寫顧客跟蹤表。5、結(jié)合樣品、顧客意愿以及購買能力進(jìn)行選型號(hào)；6、根據(jù)選定的型號(hào)進(jìn)行價(jià)格核算；7、與顧客簽訂合同；8、預(yù)約信息反饋給店長。 營業(yè)后：1、每個(gè)下單的預(yù)約顧客每周追蹤一次，了解顧客裝修進(jìn)度以及搞好客情關(guān)系；2、按照約定的時(shí)間跟蹤送貨安裝進(jìn)度。3、對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié)，完成當(dāng)天工作日志；4、做好安全管理工作；5、做好清潔衛(wèi)生工作；5、做好電話、微信、短信服務(wù)。其他工作：1、參加門店周例會(huì)；2、參加門店周大掃除；3、提交顧客跟蹤表；4、提交人流量統(tǒng)計(jì)表；5、其他上級(jí)交辦的工作優(yōu)秀應(yīng)屆生均可
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)體系的符合性、有效性及充分性的日常管理與監(jiān)督檢查工作；2. 負(fù)責(zé)組織對(duì)管理體系文件進(jìn)行策劃和修改工作；3.負(fù)責(zé)各類審核工作，并針對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問題組織制定措施；4.負(fù)責(zé)協(xié)助組織質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的管理評(píng)審工作5.負(fù)責(zé)報(bào)表統(tǒng)計(jì)。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，理科類優(yōu)先；2.懂企業(yè)iso9001及iso14001體系，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4.公司有食堂，有餐補(bǔ)，有五險(xiǎn)，8小時(shí)，單休；具體薪資面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)提出生產(chǎn)設(shè)備的備品、備件的需求。2、負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺(tái)賬，含生產(chǎn)設(shè)備、特種設(shè)備等。3、負(fù)責(zé)編制年度設(shè)備大修計(jì)劃、關(guān)鍵設(shè)備及備件清單、設(shè)備預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃等。4、負(fù)責(zé)制定主要設(shè)備的完好標(biāo)準(zhǔn)，并組織設(shè)備完好評(píng)定，所有設(shè)備都要長期保留設(shè)備出廠合格證明、設(shè)備說明書、設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備維修保養(yǎng)說明書等技術(shù)資料。5、負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作規(guī)程，培訓(xùn)操作工正確使用設(shè)備6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的完好狀態(tài)標(biāo)識(shí) 7、負(fù)責(zé)組織新購的生產(chǎn)設(shè)備驗(yàn)收、登記造冊(cè)、試車投產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收等工作。（2）任職要求1、大專及以上學(xué)歷，45周歲以下，機(jī)電相關(guān)專業(yè)。2、5年以上機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)備傳動(dòng)原理。聯(lián)系電話：158 6866 6932 潘女士 微信同號(hào)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、中專及以上學(xué)歷，能熟練使用辦公軟件、erp及oa流程。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)；3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；4、簡單的賬務(wù)需要會(huì)做，熟悉oa系統(tǒng)優(yōu)先錄取。5、具體待遇可面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；6、負(fù)責(zé)對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職要求：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、8年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心5、主持設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，及時(shí)診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障；6、生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì)、調(diào)試、選型、維修、保養(yǎng)等設(shè)備管理工作；7、完成設(shè)備問題的分析報(bào)告
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、檢驗(yàn)所加工的及購買的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求；2、幫助供應(yīng)商理解我們的零部件技術(shù)規(guī)格要求，為保證質(zhì)量的穩(wěn)定性協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)加工工藝；3、與工程設(shè)計(jì)部一道分析并改進(jìn)零部件的設(shè)計(jì)以及改進(jìn)零件加工制造的質(zhì)量和一致性；4、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造的工作包括在車間的設(shè)備組裝工作。任職要求：1、1年以上檢測(cè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)且熟悉流程；2、熟悉計(jì)量器具、檢測(cè)儀器的使用、維護(hù)及保養(yǎng)；3、熟悉cad圖紙；4、正直踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，極佳的團(tuán)隊(duì)工作能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械或銷售相關(guān)專業(yè)；2、有良好溝通能力和辦公軟件處理能力。高新懸賞，精英團(tuán)隊(duì)，期待你的加入，我們提供無限的舞臺(tái)空間，你可以盡情的發(fā)展自己；只要你干得好，年薪百萬不是夢(mèng)。。。。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程；2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報(bào)告；6、完成采購主管安排的其它工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；2、機(jī)械行業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，英語能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮；5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職要求：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)以上電工證；3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 ；4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)臺(tái)州區(qū)域家裝公司銷售開發(fā)與維護(hù)。2.具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通能力。 3.能吃苦耐勞，形象端正，口齒伶俐。 4.有家裝營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)協(xié)助客戶經(jīng)理維護(hù)客戶合作關(guān)系，達(dá)成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)跟蹤、分析業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)解決相關(guān)問題；3、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶經(jīng)理完成簽單操作；任職資格1、 中專及以上學(xué)歷，營銷、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、 具有1年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉客戶服務(wù)流程；3、 具有搜集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，策劃組織銷售活動(dòng)能力；4、 具有良好的親和力和溝通談判能力；5、 有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；6、 能夠勝任挑戰(zhàn)性工作，在壓力環(huán)境下完成任務(wù)。工作地點(diǎn)位于路橋區(qū)路南街道浙江方林二手車市場(chǎng)行政樓四樓工資待遇：底薪，國家法定節(jié)假日，雙休，5險(xiǎn)，工齡補(bǔ)助，帶薪休假，定制工作服，每年公費(fèi)旅游，上班時(shí)間9：00。工作地點(diǎn)杭州