臺州汽車檢測與維修技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 煉膠工(2人):有經(jīng)驗者優(yōu)先,不會也可以學(xué)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,服從管理,月工資4000-6000元,最低保障工資4000-4500元/月(此崗位主要上班時間為晚上,每個月上班20天左右,每次工作時間一般在3-5個小時)。清膠工(1人):服從管理,吃苦耐勞,女性佳。普工(10人):吃苦耐勞、動手能力強,有焊接工作經(jīng)驗者優(yōu)先。其他:1、公司提供五險(工傷、養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè))2、公司提供福利食堂(每天一葷兩素,一頓飯2-3.5元)3、公司提供住宿(個人負(fù)責(zé)水電費),如住的比較遠(yuǎn)的,可申請住房補貼。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位要求:1、高中以上學(xué)歷,年齡25-40歲;2、從事橡膠擠出試制3年以上工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)工藝參數(shù); 3、熟練操作擠出機設(shè)備、模具安裝、生產(chǎn)調(diào)試、修模等任務(wù),能獨立完成擠出機模具設(shè)計(三維設(shè)計)者優(yōu)先;4、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和解決問題能力,富有團隊合作精神,責(zé)任心強。 福利待遇:1.公司提供五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.公司提供員工班車(公司往返縣城)、帶薪旅游機會3.公司提供福利食堂、宿舍;4.做六休一,加班提供加班費;5.公司提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會,幫助員工能力提升;6.薪酬=基本工資+崗位工資(含績效工資)+工齡工資,7.年終獎8.其他待遇面議
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位職責(zé):1. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),組織編制生產(chǎn)、物料計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成2. 根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間及相關(guān)部門的協(xié)調(diào),平衡調(diào)度設(shè)備材料3. 每周一次定期召開生產(chǎn)例會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施4. 根據(jù)生產(chǎn)需求,組織編制物資采購計劃,并認(rèn)真實施5. 抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維護保養(yǎng)6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理二、崗位要求:1.制造加工企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理同等級別3年以上工作經(jīng)驗,制造企業(yè)扎實的現(xiàn)場管理能力,汽車零配件生產(chǎn)管理、機械沖滾壓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.熟悉iso/ts16949:2009,熟練運用質(zhì)量管理工具(qc工具、pdca)分析、解決問題。3.熟練操作5s、tpm、tqm管理,熟悉tps,有精益生產(chǎn)綠帶認(rèn)證及以上證件者優(yōu)先。4.熟練操作制造業(yè)大物流管理模式5.積極、自信、冷靜、果敢,精力旺盛、執(zhí)行力/抗壓能力強。三.福利待遇:1.提供五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.帶薪旅游、年度體檢(臺州人民醫(yī)院);3.福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一;5.公司提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會(部門經(jīng)理級全年外部培訓(xùn)課時累計一個月),幫助員工能力提升;6.具體薪酬面議(固定工資+績效考核)
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位要求:1.高中或以上學(xué)歷,有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先2.熟悉excel操作,有erp操作經(jīng)驗者優(yōu)先3.有較強的數(shù)據(jù)觀念,責(zé)任心強二、工作內(nèi)容:1、根據(jù)銷售訂單,核實即時庫存后對欠料部分提出采購申請。2、負(fù)責(zé)物料入庫管理,按單點收入庫物資,對檢驗合格的物料合理安排存儲位置。3、負(fù)責(zé)物料出庫管理,嚴(yán)格按領(lǐng)料單發(fā)放物料。4、成品發(fā)貨員負(fù)責(zé)產(chǎn)成品出庫管理,嚴(yán)格依據(jù)《產(chǎn)品發(fā)運單》發(fā)貨,準(zhǔn)確及時完成產(chǎn)成品出庫管理。5、成品發(fā)貨員負(fù)責(zé)跟蹤貨物運輸狀況,確保貨物按時到達(dá);對運輸過程中貨物的損壞及丟失等情況及時上報部門主管,并跟進(jìn)處理。6、負(fù)責(zé)出、入庫物資數(shù)據(jù)的核對,整理及系統(tǒng)錄入,帳目要做到日清月結(jié)。7、定期盤點,確保帳、物、卡一致。8、認(rèn)真做好所管理區(qū)域的5s,要求各類物資擺放整齊,數(shù)目清晰,便于發(fā)放。9、定期檢查庫區(qū)存儲環(huán)境,確保產(chǎn)品的存儲安全。10、維護、完善產(chǎn)品及庫區(qū)的各類標(biāo)識。11、合理安排和監(jiān)督裝卸工的搬運工作。12、協(xié)助完成倉庫主管交付的其他工作事項。三、福利待遇1.公司提供餐補津貼; 2.提供五險(養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險); 3.帶薪旅游、在職脫崗?fù)獠颗嘤?xùn)機會;4.公司提供員工租房補貼;5.月度業(yè)績考核+年終獎
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定,及時辦理會計手續(xù),進(jìn)行會計核算,編制公司的月報、季報、年度會計表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作 2、負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報和報繳工作3、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 一、崗位要求 1、熟練操作人力資源六大模塊,5年以上企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)驗; 2、思維清晰,深厚的文字功底,較強的語言表達(dá)能力、橫縱向溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟悉人事行政相關(guān)的國家法律法規(guī); 4、較強的抗壓能力、執(zhí)行力。 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,制定、落實并跟進(jìn)人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行行政管理政策,跟蹤相應(yīng)規(guī)定的執(zhí)行情況,完善公司行政管理制度; 3、負(fù)責(zé)組織部門職員及以上人員的招聘、甄選,提供關(guān)鍵人才錄用安排建設(shè)性建議供總經(jīng)辦參考; 4、負(fù)責(zé)公司職員試用、任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等工作事項; 5、負(fù)責(zé)公司職員月度與年度業(yè)績考核工作; 6、負(fù)責(zé)不斷完善公司薪酬福利制度,跟蹤執(zhí)行情況,提出改善意見; 7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、完善公司培訓(xùn)體系; 8、負(fù)責(zé)后勤衛(wèi)生、門衛(wèi)、食堂、職工宿舍等人員的日常管理工作; 9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。三.福利待遇1.提供五險2.提供帶薪旅游3.年度專業(yè)體檢(市級醫(yī)療機構(gòu))4.提供福利食堂、管理者宿舍;5.作六休一;6.提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會,幫助員工提升;7.提供年終獎金8.提供交通補貼、話費補貼等崗位補貼
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 一、崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,計算機、通信相關(guān)專業(yè);2、專業(yè)知識技能:熟悉下列主流操作系統(tǒng)(unix、linux、windows)中的配置和管理,能夠進(jìn)行小型局域網(wǎng)的搭建,安裝和維護各種常用小型局域網(wǎng)的物理設(shè)備; 或 熟悉erp系統(tǒng)管理和公司主要業(yè)務(wù)系統(tǒng),能夠獨立解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)的常規(guī)問題,并能對業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行基本的模塊開發(fā)。二.福利待遇:1.提供五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.提供年度專業(yè)體檢(市級醫(yī)療機構(gòu))3.提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一,加班有加班費;5.提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn),幫助員工提升;6.提供年終獎金
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 崗位職責(zé):<br/>1、完善公司質(zhì)量保證體系,制定并組織實施質(zhì)量工作綱要,制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升,確保ts16949的平穩(wěn)運行;<br/>2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量、檢驗作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行<br/>3、定期組織各部門進(jìn)行質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn),提高全員質(zhì)量意識與質(zhì)量管理水平,加強對品質(zhì)人員考核力度,建立和完善品質(zhì)部人員持證上崗制度<br/>4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)全過程中發(fā)生的不合格品進(jìn)行評審、處置、糾正<br/>5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理,參與由質(zhì)量問題引起的退貨、異議、索賠等質(zhì)量事件的處理工作,組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,明確處理意見<br/>6、編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表、質(zhì)量統(tǒng)計審核程序,培訓(xùn)本部門人員質(zhì)量統(tǒng)計流程,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量<br/>7、定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃會議上進(jìn)行書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理及時匯報<br/>8、協(xié)助采購,對供方過程能力進(jìn)行評審<br/>9、負(fù)責(zé)編制實驗室手冊,確保實驗室日常工作的有效運作<br/>10、負(fù)責(zé)對公司的檢試驗設(shè)備、計量器具的管理控制<br/>11、負(fù)責(zé)依客戶要求組織產(chǎn)品全盤尺寸檢測<br/>12、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品審核工作,對發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正措施<br/>13、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理,組織本部門在職、轉(zhuǎn)崗人員的管理、培訓(xùn)<br/><br/>崗位要求:<br/>1、3年以上汽車零配件行業(yè)質(zhì)量部門中高級管理工作經(jīng)驗,5年以上品質(zhì)部門質(zhì)量控制工作經(jīng)驗;<br/>2、持有iso/ts?16949:2009內(nèi)審員職業(yè)資格證書;<br/>3、掌握質(zhì)量管理五大手冊,熟悉ts16949質(zhì)量體系運作知識,并有實際推動經(jīng)驗。<br/>4、豐富客戶審核和投訴處理經(jīng)驗,較強的協(xié)調(diào)溝通能力。
鉗工(工作地點:仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 仙居縣瑾達(dá)汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 能熟練修理沖壓模具,對模具材料有所了解,能在現(xiàn)場進(jìn)行快速應(yīng)對,對模具結(jié)構(gòu)清晰,可以對再用模具工裝剔除合理戶建議并能做相應(yīng)的改善,氬焊、普通電焊,手搖銑床、磨床熟練,能用電腦軟件設(shè)計簡單模具。能服從領(lǐng)導(dǎo),保質(zhì)保量的完成工作。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~3000
職位描述: 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);2、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗;3、 熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程;4、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得erp操作系統(tǒng)優(yōu)先;5、 積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。二、薪酬福利1.提供五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.提供員工年度正規(guī)體檢;3.提供福利食堂、員工宿舍;4.作六休一,加班提供加班費,5.提供年終獎金;6.提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會,幫助員工提升;
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 此崗位為代招(仙居曙光密封件有限公司),具體事宜面議。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 一、崗位要求1.建立和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品項目團隊;2.召集產(chǎn)品項目核心小組,將項目目標(biāo)分配給小組各個成員;3.組織制定wbs,并指導(dǎo)各功能部門的核心項目組成員詳細(xì)制定各功能領(lǐng)域的wbs;4.制定和維護項目計劃,確保根據(jù)時間表、預(yù)算和規(guī)格說明書執(zhí)行各類活動;5.及時提供項目的進(jìn)展情況;6.進(jìn)行風(fēng)險評估和制定風(fēng)險管理計劃;7.管理和控制整個項目執(zhí)行過程中的變更;8.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品樣件的制作、送樣試裝,試生產(chǎn)的實施監(jiān)控以及移交生產(chǎn)。任職資格:1.大專及以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè);2.3年以上汽車零部件(或者密封件橡膠類)開發(fā)及項目管理經(jīng)驗,熟悉apqp新產(chǎn)品開發(fā)流程,能獨立主導(dǎo)完成產(chǎn)品從設(shè)計到量產(chǎn)的全程工作;3.熟練掌握autocad和常用的辦公軟件并掌握一種三維設(shè)計軟件(ug / catia 等;熟悉常見汽車飾件產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及裝配結(jié)構(gòu),熟悉常用金屬和塑料材料的性能;4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: <br/>1,高中及以上學(xué)歷,機械設(shè)計、機械制造、工業(yè)工程、自動化等專業(yè)優(yōu)先;<br/>2了解二維/三維機械制圖原理,有軟件應(yīng)用基礎(chǔ);<br/>3.品格正直誠信,責(zé)任心強,工作態(tài)度積極主動,抗壓能力強。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1、女性2、年齡最好在50周歲之內(nèi)3、最好有殘疾證4、家住楊府附近
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、參與公司經(jīng)營計劃的制定,落實經(jīng)營計劃目標(biāo)的完成,參加公司經(jīng)營會議,參與公司經(jīng)營決策。2、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,及時發(fā)現(xiàn)和組織解決處理問題,重大問題直接呈報總經(jīng)理;3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售內(nèi)勤編制的生產(chǎn)訂單,組織生產(chǎn)計劃安排,并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令,確保保質(zhì)保量按時完成;4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀(jì)律的制定和實施;5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性指標(biāo)實現(xiàn)過程的分析、比對和糾正,負(fù)責(zé)分部所有質(zhì)量文件記錄的控制管理;6、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的勞動紀(jì)律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全,推動5s活動開展,搞好安全生產(chǎn)工作7、負(fù)責(zé)組織分部人員的在職、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),提高員工素質(zhì),特別是對產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面;8、負(fù)責(zé)組織分部例行班前會議9、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作;10、負(fù)責(zé)組織和參加各種改善和問題解決活動,以提高產(chǎn)品質(zhì)量,消除浪費,降低成本。11、靈活處理與客戶之間的關(guān)系,按要求擔(dān)當(dāng)商務(wù)營銷工作 13、負(fù)責(zé)公司分部財產(chǎn)安全二、崗位要求1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗,有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理,熟悉ts16949質(zhì)量管理體系; 5、優(yōu)秀的組織、溝通、規(guī)劃、協(xié)調(diào)能力。6、外派分部前,先在仙居總部培訓(xùn)、實習(xí)一個月。三、薪酬福利 1、提供五險 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年終獎金 4、作六休一 5、提供年度專業(yè)體檢(市級醫(yī)療單位) 6、提供帶薪旅游 7、提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會,幫助員工提升; 8、提供話費、住房補貼
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 崗位要求:<br/>1.思維敏捷;<br/>2.能熟練使用電腦;<br/>3.熟練excel統(tǒng)計數(shù)據(jù);<br/>4.有一定的抗壓能力,勤勞肯干。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1、機械、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、有汽車零部件行業(yè)檢驗工作者優(yōu)先;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 1、大專以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè);2、有一級建造師證書(允許1年內(nèi)人證分離);3、在技術(shù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下編制投標(biāo)技術(shù)標(biāo)工作,并具有一定的訴標(biāo)口才能力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制;2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題;4、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進(jìn)行處理;5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等;6、審批項目部上報的施工組織設(shè)計、施工方案,并制定施工工藝參數(shù);7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證;8、負(fù)責(zé)對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收;9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立健全相應(yīng)的管理制度;10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù),對工程質(zhì)量進(jìn)行評估,并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案;11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制,參加交竣工驗收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級報告。任職資格:1、大學(xué)以上學(xué)歷,建筑或土木工程專業(yè);2、10年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;3、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計規(guī)范;4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~16000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制;2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題;4、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進(jìn)行處理;5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等;6、審批項目部上報的施工組織設(shè)計、施工方案,并制定施工工藝參數(shù);7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證;8、負(fù)責(zé)對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收;9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立健全相應(yīng)的管理制度;10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù),對工程質(zhì)量進(jìn)行評估,并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案;11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制,參加交竣工驗收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級報告。任職資格:1、大學(xué)以上學(xué)歷,建筑或土木工程專業(yè);2、有中級及以上證書者優(yōu)先;3、10年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;4、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計規(guī)范;5、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
沒有找到合適的工作?馬上免費登記一份簡歷,讓工作來找你
職位拼音首字母查詢: