臺(tái)州汽車營(yíng)銷與維修崗位列表
質(zhì)量工程師(工作地點(diǎn):黃巖區(qū)-院橋鎮(zhèn) ) | 臺(tái)州市祥意汽車零部件有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~9000
職位描述: 1、熟悉iatf 16949質(zhì)量體系;2、具備產(chǎn)品失效分析經(jīng)驗(yàn),掌握基本的分析方法與技能,有不良改善經(jīng)驗(yàn),了解改善方法;3、熟悉質(zhì)量體系五大工具、七大手法。、4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督、檢查、培訓(xùn)工作;5、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并提供處理報(bào)告;
維修電工(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 浙江方遠(yuǎn)新材料股份有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 1、熟悉星三角接線2、對(duì)plc及變頻器有一定了解3、肯干活、有責(zé)任心
己過(guò)期更多維修電工招聘
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1.年齡30至402.培訓(xùn)及資歷經(jīng)過(guò)必備的日常駕駛與車輛維修基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),熟悉電腦基本操作。3.工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),無(wú)重大交通事故發(fā)生。部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先。4.基本技能和素質(zhì)具有a1駕駛證,熟悉車輛的基本維修和保養(yǎng);反應(yīng)迅速、敏感靈活,駕駛技術(shù)熟練。5.個(gè)性特征體貌端正強(qiáng)壯,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,較強(qiáng)責(zé)任心。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。任職資格:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);2、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站;4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;5、有較強(qiáng)的溝通能力。
電工(工作地點(diǎn):仙居縣 ) | 浙江銘創(chuàng)制冷設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~5500
職位描述: 崗位職責(zé):1、二次線路或控制線路的裝配及維修2、會(huì)電子技術(shù)或plc編程者優(yōu)先。任職資格:1、身體健康,年齡在40歲以下;2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有電工證;3、具體工資面議
己過(guò)期更多電工招聘
電工(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 浙江美洲豹特種設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng);2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作;3、及時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格:1、身體健康,年齡在45歲以下;2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具電工證者優(yōu)先;3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí),鉗工知識(shí);變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
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學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4000~7000
職位描述: 【周末休息】:有大小周制的雙休【工作時(shí)間】:8小時(shí)工作制五險(xiǎn)年終獎(jiǎng)旅游培訓(xùn)帶薪年假節(jié)日禮物定期體檢加班補(bǔ)貼話費(fèi)補(bǔ)貼崗位晉升優(yōu)秀員工家長(zhǎng)養(yǎng)老金崗位職責(zé):1、執(zhí)行漢豐國(guó)際外貿(mào)部和本人的外貿(mào)營(yíng)銷計(jì)劃,實(shí)施貿(mào)易規(guī)程,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo);2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判,簽訂外貿(mào)合同;3、新客戶拓展,老客戶維護(hù);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè);2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī),具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);4、具有較高的英語(yǔ)水平,較好的計(jì)算機(jī)操作水平;5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,公關(guān)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):6人| 薪酬待遇:5500~9500
職位描述: 【周末休息】:有大小周制的雙休【工作時(shí)間】:8小時(shí)工作制五險(xiǎn)年終獎(jiǎng)旅游培訓(xùn)帶薪年假節(jié)日禮物定期體檢加班補(bǔ)貼話費(fèi)補(bǔ)貼崗位晉升優(yōu)秀員工家長(zhǎng)養(yǎng)老金崗位職責(zé):1、執(zhí)行漢豐國(guó)際外貿(mào)部和本人的外貿(mào)營(yíng)銷計(jì)劃,實(shí)施貿(mào)易規(guī)程,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo);2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判,簽訂外貿(mào)合同;3、新客戶拓展,老客戶維護(hù);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè);2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī),具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);4、具有較高的英語(yǔ)水平,較好的計(jì)算機(jī)操作水平;5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,公關(guān)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 協(xié)助業(yè)務(wù)員拓展工藝禮品的國(guó)際營(yíng)銷。1.國(guó)際貿(mào)易或商務(wù)英語(yǔ)專業(yè);2.工作細(xì)心敬業(yè),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;3.家在黃巖城區(qū)的,或有住舍的優(yōu)先;注:要求提供最新的英文自薦信!!
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 1:崗位要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5-10年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),3-5年以上保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)專業(yè)、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力;分析決策能力;較強(qiáng)的管理能力、文字與口頭表達(dá)能力、掌握公司營(yíng)銷相關(guān)工作實(shí)務(wù)。2:崗位職責(zé):1)制定本部門年度、月季度工作計(jì)劃,并確保工作計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成;2)合理安排本部門人員分工負(fù)責(zé);3)嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理要求;4)策劃及執(zhí)行各個(gè)階段業(yè)務(wù)、增員活動(dòng)地順利開(kāi)展,提早落實(shí)好各項(xiàng)工作;5)積極開(kāi)展多種業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng),保證業(yè)務(wù)指標(biāo)的順利達(dá)成;6)管控風(fēng)險(xiǎn),對(duì)于業(yè)務(wù)人員的入司和離司等各環(huán)節(jié)執(zhí)行到位;7)積極與其它部門有效溝通、協(xié)調(diào)、配合;8)按照部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算來(lái)做好業(yè)務(wù)的推動(dòng);9)對(duì)各服務(wù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)和指導(dǎo),確保業(yè)務(wù)達(dá)成;3:工作地點(diǎn):臺(tái)州市椒江區(qū)4:一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),歡迎有志之士來(lái)電來(lái)函咨詢。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):8人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1.年齡20歲以上,高中或以上學(xué)歷;2.了解計(jì)算機(jī)的基本操作,能熟練使用office等辦公軟件;3.具有主動(dòng)、積極地態(tài)度,性格開(kāi)朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞;4.有激情、有自信、有恒心,責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè),重視自己工作的價(jià)值和意義;5.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的溝通能力、談判能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;6.具有一定電話營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、全日制本科及以上;2、負(fù)責(zé)下轄營(yíng)銷服務(wù)部的業(yè)務(wù)追蹤及指導(dǎo),業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;4、錄用后簽訂勞動(dòng)合同,有五險(xiǎn)一金,享受國(guó)家法定節(jié)假日。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、本科以上學(xué)歷,有相關(guān)同業(yè)經(jīng)驗(yàn);2、主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)方案制定,下轄營(yíng)業(yè)區(qū)督導(dǎo),業(yè)務(wù)人員的統(tǒng)一培訓(xùn);3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理能力和溝通能力;4、錄用后簽訂勞動(dòng)合同,有五險(xiǎn)一金,享受國(guó)家法定節(jié)假日。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、有同業(yè)3-5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)2、有較強(qiáng)的隊(duì)伍管理能力和開(kāi)拓能力3、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 職位描述?:1、負(fù)責(zé)中支銷售人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)規(guī)則、銷售技能培訓(xùn);2、負(fù)責(zé)中支營(yíng)銷激勵(lì)方案的策劃、推動(dòng)、追蹤;? 3、負(fù)責(zé)中支銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練。 職位要求:1.?全日制本科或以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、組織能力強(qiáng),可獨(dú)立辦班,有管理類工作經(jīng)驗(yàn); 3、授課、培訓(xùn)能力強(qiáng)、具有渲染力,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感力,親和力強(qiáng),適宜陪同輔導(dǎo);4、聰慧敏銳,表達(dá)清晰,具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力。福利待遇:1、正式員工編制;2、完善的福利保障:社保五項(xiàng)、公積金、綜合福利保障、帶薪年假等;3、通暢的晉升渠道,成就個(gè)人職業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展; 4、全方位的培訓(xùn)體系:入司培訓(xùn),在崗培訓(xùn),干部晉升培訓(xùn)。相關(guān)指導(dǎo)人的專業(yè)指導(dǎo)及輪崗制度,全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)培訓(xùn)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé): 1、培訓(xùn)新進(jìn)業(yè)務(wù)人員; 2、督導(dǎo)所轄營(yíng)銷服務(wù)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)所轄營(yíng)銷服務(wù)部的基礎(chǔ)管理工作; 4、策劃、執(zhí)行、管理所轄營(yíng)銷服務(wù)部的早會(huì)工作。輔助組訓(xùn)做好各項(xiàng)工作享受內(nèi)勤待遇和五險(xiǎn)一金
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指標(biāo)追蹤及督導(dǎo)工作;2.各項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案及新產(chǎn)品上市的宣導(dǎo)及推動(dòng),組織產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)等市場(chǎng)活動(dòng);3.對(duì)各項(xiàng)公司政策、方案的傳達(dá)、追蹤;4.代表公司進(jìn)行保險(xiǎn)代理人團(tuán)隊(duì)管理,包括團(tuán)隊(duì)搭建、人員培訓(xùn)和輔導(dǎo)等;5.分析、反饋營(yíng)銷實(shí)際情況,提出業(yè)務(wù)改進(jìn)方案。招聘要求:1.本科及以上學(xué)歷;2.有營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3.基礎(chǔ)素質(zhì)優(yōu)秀,善于溝通,主動(dòng),有企圖心。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 職位描述1、負(fù)責(zé)中支銷售人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)規(guī)則、銷售技能培訓(xùn);2、負(fù)責(zé)中支營(yíng)銷激勵(lì)方案的策劃、推動(dòng)、追蹤;4、負(fù)責(zé)中支銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練。職位要求:1.全日制本科或以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、組織能力強(qiáng),可獨(dú)立辦班,有管理類工作經(jīng)驗(yàn);3、授課、培訓(xùn)能力強(qiáng)、具有渲染力,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感力,親和力強(qiáng),適宜陪同輔導(dǎo);4、聰慧敏銳,表達(dá)清晰,具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力。福利待遇:1、正式員工編制;2、完善的福利保障:社保五項(xiàng)、公積金、綜合福利保障、帶薪年假等;3、通暢的晉升渠道,成就個(gè)人職業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展;4、全方位的培訓(xùn)體系:入司培訓(xùn),在崗培訓(xùn),干部晉升培訓(xùn)。相關(guān)指導(dǎo)人的專業(yè)指導(dǎo)及輪崗制度,全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)訓(xùn)練,打造持續(xù)成功的你。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 【任職要求】:1、有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、品格正直熱愛(ài)保險(xiǎn)行業(yè),積極進(jìn)取,有愛(ài)心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;4、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)【崗位職責(zé)】:1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建、培訓(xùn)、管理金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì);2、組織并策劃高級(jí)金融營(yíng)銷活動(dòng),開(kāi)發(fā)高端客戶市場(chǎng);3、依據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模及理財(cái)需求,為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財(cái)咨詢服務(wù);并展開(kāi)一站式綜合金融理財(cái)營(yíng)銷業(yè)務(wù)。4、負(fù)責(zé)定期開(kāi)展金融理財(cái)及營(yíng)銷拓展培訓(xùn),使團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)人員不斷掌握金融專業(yè)知識(shí)及營(yíng)銷技能,更好的服務(wù)于中高端客戶,創(chuàng)造職業(yè)價(jià)值和高薪收入。5、負(fù)責(zé)參??蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作?!竟敬黾案@浚?.聘才金(財(cái)補(bǔ))5萬(wàn)-20萬(wàn)+傭金提成+增員津貼+人才引進(jìn)獎(jiǎng)+個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展津貼+育成津貼+團(tuán)隊(duì)季度獎(jiǎng)金+管理津貼+保障;2.醫(yī)療保險(xiǎn)+意外保險(xiǎn)+競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)+旅游計(jì)劃;3.頂尖險(xiǎn)企,接受高端課程和持續(xù)的晉升培訓(xùn)機(jī)制,并能獲得額外的培養(yǎng)計(jì)劃;4.帶薪休假,另有國(guó)內(nèi)及國(guó)外旅游。保險(xiǎn)事業(yè)是一份充滿愛(ài)心助人的事業(yè).發(fā)展空間廣闊,憑借自己的勤奮和智慧,合眾助您走向輝煌! (專業(yè)培訓(xùn))合眾為您提供:專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程本著造就“專業(yè)化”保險(xiǎn)人才的宗旨,合眾為業(yè)務(wù)員及各級(jí)業(yè)務(wù)主管提供系統(tǒng)的階段性培訓(xùn),全方位提升業(yè)務(wù)人員的專業(yè)水平。經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)導(dǎo)師專業(yè)化的培訓(xùn)隊(duì)伍,多元化的培訓(xùn)方式,令業(yè)務(wù)人員在潛移默化中實(shí)現(xiàn)專業(yè)水平的有效提升。嚴(yán)格規(guī)范的培訓(xùn)管理引進(jìn)先進(jìn)管理理念,從嚴(yán)從高,造就更具競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷隊(duì)伍。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤員工的招聘計(jì)劃的制定和操作; 2.對(duì)公司員工的考勤、休假進(jìn)行管理; 3.負(fù)責(zé)公司員工的社保辦理和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出工作; 4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤員工轉(zhuǎn)正、晉升、年中、年終等常規(guī)績(jī)效考核工作; 5.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)關(guān)系管理工作; 6.對(duì)中心支公司的職場(chǎng)租賃、設(shè)計(jì)、規(guī)劃等進(jìn)行管理; 7.負(fù)責(zé)中心支公司自購(gòu)固定資產(chǎn)的詢價(jià)、采購(gòu)與使用后的維修工作; 8.負(fù)責(zé)中心支公司車輛的使用、管理工作; 崗位要求: 1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,男性,保險(xiǎn)、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先 2.有二年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉公司管理架構(gòu)與國(guó)家社保政策等 4.開(kāi)朗、熱情、溝通能力強(qiáng),自律性責(zé)任心強(qiáng)福利:享受五險(xiǎn)一金
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