臺(tái)州汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)與維修崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同等文件資料的管理、打印、簽字及分發(fā)；2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)匯報(bào)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；3、協(xié)助業(yè)務(wù)員查詢(xún)產(chǎn)品，價(jià)格，以及做合同評(píng)審單等；4、協(xié)助業(yè)務(wù)員去倉(cāng)庫(kù)拍照整理和準(zhǔn)備樣品、發(fā)放樣品等工作；5、協(xié)助業(yè)務(wù)員跟蹤銷(xiāo)售訂單的完成情況。6.負(fù)責(zé)阿里巴巴網(wǎng)站圖片上傳。7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；2、從事過(guò)銷(xiāo)售助理或統(tǒng)計(jì)類(lèi)工作者優(yōu)先考慮；3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
1.2年以上汽配行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟練使用cad等繪圖軟件；3.熟練使用辦公軟件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
無(wú)
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1.1年以上倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)，管理包材，發(fā)貨，做賬，打標(biāo)。2.熟練使用辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真。3.需要加班。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)薪資核算，報(bào)表錄入，電腦使用熟練
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1，?iqc工作查核；?????????????????????????????????????????2，?供應(yīng)商月度品質(zhì)狀況的評(píng)定供應(yīng)商管理；?3，?原物料不良的處理；?4，?退貨品的處理；5，?制程不良的確認(rèn)；???????????????6?，供應(yīng)商管理；???７，月部品異常匯總/周月報(bào)制作；８，部門(mén)內(nèi)及其它部門(mén)工作協(xié)調(diào)；９，上級(jí)主管交辦事項(xiàng)。?
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
本公司產(chǎn)品為整車(chē)線束總成。崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司已認(rèn)定的制造工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 2、督促、檢查崗位操作工執(zhí)行工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 3、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的工藝、技術(shù)問(wèn)題； 4、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄，對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行必要的研究并提出改進(jìn)建議； 5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的試產(chǎn)報(bào)告與工藝分析報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)員工生產(chǎn)工藝培訓(xùn)及技能鑒定考核。 任職資格 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、2年以上工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工藝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、掌握ie、spc、fmea等常用工藝工程方法與工具，熟悉生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，具有豐富的項(xiàng)目開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)； 4、能夠閱讀并解釋、運(yùn)用各類(lèi)技術(shù)文件及說(shuō)明，具備解決現(xiàn)場(chǎng)故障的能力，統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問(wèn)題； 5、有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司日常的質(zhì)量管理與監(jiān)督/生產(chǎn)管理與調(diào)度等2.主導(dǎo)重大質(zhì)量事件、客戶(hù)投訴和售后問(wèn)題的處理分析和解決方案等3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常測(cè)試的安排、調(diào)度和人員培訓(xùn)，以及負(fù)責(zé)與第三方檢測(cè)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)的合作與交流4.供應(yīng)商質(zhì)量管理、監(jiān)督和評(píng)審，對(duì)重點(diǎn)來(lái)料檢驗(yàn)過(guò)程中的監(jiān)管和整改措施落實(shí)到位等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1.自動(dòng)機(jī)操作工30名：初中以上，18-30周歲，兩班倒，男女不限2.流水線操作工100名：初中以上，18-35周歲，女的可放寬至40周歲
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
基本要求：1、有大中型制造型企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃的工作經(jīng)驗(yàn)；2、工作責(zé)任心強(qiáng)；3、善于溝通、有一定抗壓能力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接收客戶(hù)的訂單；2、排查公司內(nèi)部的產(chǎn)能，并根據(jù)客戶(hù)訂單隨時(shí)預(yù)警；3、根據(jù)客戶(hù)訂單及庫(kù)存情況，科學(xué)、合理下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，并隨時(shí)監(jiān)控完成情況4、制定發(fā)往客戶(hù)的成品計(jì)劃，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施情況5、完成其他臨時(shí)性工作。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、希望腳踏實(shí)地，從最基層逐步成長(zhǎng)，心里預(yù)期的人；2、有志于在汽車(chē)線束行業(yè)做一點(diǎn)事情的人；3、公司培養(yǎng)程序： 1）3個(gè)月生產(chǎn)車(chē)間實(shí)習(xí)工作； 2）3個(gè)月后質(zhì)量部、工藝部、研發(fā)部工作； 3）希望從事生產(chǎn)管理工作的，公司另外制定個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先；3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售技巧，有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；5、具有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，具有藥品行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；6、有較強(qiáng)的溝通能力，男女不限。崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；5、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 協(xié)助上級(jí)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)，跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行；2. 協(xié)助對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)；3. 負(fù)責(zé)公司的廣告定期制作及宣傳工作；4. 收集市場(chǎng)同行業(yè)信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會(huì)等活動(dòng)。任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)品市場(chǎng)專(zhuān)員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的中英文字表達(dá)能力，文檔組織編寫(xiě)能力；4、熟練使用ms office軟件編寫(xiě)產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；5、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感 , 思維清晰而有條理；6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力；7、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2500~8000
職位描述：
1、從事勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、薪酬外包、人事外包服務(wù)的項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)；2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及招投標(biāo)、電話、拜訪等方式開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)；3、持續(xù)做好客戶(hù)維護(hù)寄需求二次開(kāi)發(fā)，提升客戶(hù)滿意度；4、深度了解分析客戶(hù)需求，為客戶(hù)定制業(yè)務(wù)服務(wù)整體解決方案，多角度、專(zhuān)業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)效果；5、及時(shí)反饋客戶(hù)需求、市場(chǎng)變化，提出新行銷(xiāo)思路、建議；6、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)人力資源、財(cái)稅和法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)。任職要求：1、22-35歲，男女不限，大專(zhuān)或以上學(xué)歷；2、有市場(chǎng)及同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有一定學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)整理強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2500~8000
職位描述：
1、從事勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、薪酬外包、人事外包服務(wù)的項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)；2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及招投標(biāo)、電話、拜訪等方式開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)；3、持續(xù)做好客戶(hù)維護(hù)寄需求二次開(kāi)發(fā)，提升客戶(hù)滿意度；4、深度了解分析客戶(hù)需求，為客戶(hù)定制業(yè)務(wù)服務(wù)整體解決方案，多角度、專(zhuān)業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)效果；5、及時(shí)反饋客戶(hù)需求、市場(chǎng)變化，提出新行銷(xiāo)思路、建議；6、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)人力資源、財(cái)稅和法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)。任職要求：1、22-35歲，男女不限，大專(zhuān)或以上學(xué)歷；2、有市場(chǎng)及同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有一定學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)整理強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1、業(yè)務(wù)對(duì)接：每月月結(jié)客戶(hù)銷(xiāo)售跟進(jìn)，月結(jié)異動(dòng)客戶(hù)的總結(jié)和跟進(jìn)改善，并協(xié)助地區(qū)大客戶(hù)快運(yùn)業(yè)務(wù)維護(hù)、深耕及商機(jī)管理；2、業(yè)務(wù)分析：負(fù)責(zé)快運(yùn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)支持及分析輸出、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)指標(biāo)跟進(jìn)及銷(xiāo)售策略制定，協(xié)助快運(yùn)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售提成計(jì)劃推進(jìn)；3、產(chǎn)品對(duì)接：負(fù)責(zé)快運(yùn)全產(chǎn)品銷(xiāo)售落地與推廣，并提供基于快運(yùn)的行業(yè)方案設(shè)計(jì)。1、本科及以上學(xué)歷，物流管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、3年物流管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)；3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于工作分析；4、熟練掌握ppt、excel等辦公軟件的使用。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)地區(qū)銷(xiāo)售線系統(tǒng)工具的推廣，負(fù)責(zé)地區(qū)銷(xiāo)售線人員激勵(lì)及銷(xiāo)售氛圍營(yíng)造;2、協(xié)助地區(qū)銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人對(duì)銷(xiāo)售線隊(duì)伍管理，收集相關(guān)業(yè)務(wù)需求，整理公司產(chǎn)品與銷(xiāo)售知識(shí)，統(tǒng)籌制定并實(shí)施地區(qū)銷(xiāo)售線人員培養(yǎng)方案與計(jì)劃，提升銷(xiāo)售人員專(zhuān)業(yè)能力;3、承接總部銷(xiāo)售線相關(guān)目標(biāo)與任務(wù)，負(fù)責(zé)具體行動(dòng)方案在本地區(qū)的落地；1、本科及以上學(xué)歷，熟悉快遞、物流行業(yè)基礎(chǔ)營(yíng)運(yùn)流程及工作規(guī)范，對(duì)物流市場(chǎng)客戶(hù)管理有深刻認(rèn)識(shí)；2、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)及理論，具備良好的客戶(hù)管理能力、分析力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；3、了解人才培養(yǎng)、薪酬管理基礎(chǔ)知識(shí)及理論； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及敏銳的數(shù)據(jù)分析能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
1、從事勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、薪酬外包、人事外包服務(wù)的項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)；2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及招投標(biāo)、電話、拜訪等方式開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)；3、持續(xù)做好客戶(hù)維護(hù)寄需求二次開(kāi)發(fā)，提升客戶(hù)滿意度；4、深度了解分析客戶(hù)需求，為客戶(hù)定制業(yè)務(wù)服務(wù)整體解決方案，多角度、專(zhuān)業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)效果；5、及時(shí)反饋客戶(hù)需求、市場(chǎng)變化，提出新行銷(xiāo)思路、建議；6、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)人力資源、財(cái)稅和法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)。任職要求：1、22-35歲，男女不限，大專(zhuān)或以上學(xué)歷；2、有市場(chǎng)及同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有一定學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)整理強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
1、高中以上文化2、協(xié)助處理日常行政事務(wù)，有行政方面的工作經(jīng)驗(yàn)3、5年以上駕齡，無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，有高檔車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)。4、熟悉本地路況，了解浙江省內(nèi)基本交通路況。5、不吸煙、喝酒，為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，懂商務(wù)禮儀6、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；7、協(xié)助處理公司車(chē)輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理；8、能適應(yīng)加班。