臺(tái)州食品藥品監(jiān)督管理崗位列表
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:6000~8000
職位描述:
1:吃苦耐勞,誠(chéng)實(shí)懇學(xué),服從管理。 2:對(duì)數(shù)字的認(rèn)知敏感。 3:初中以上文化;用上進(jìn)心;年齡18歲-45歲男性。 4:熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作流程優(yōu)先。 5:會(huì)操作辦公軟件。6.會(huì)管理員工,會(huì)出入賬打單發(fā)貨。會(huì)系統(tǒng)管理軟件。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
直接與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,享有優(yōu)厚薪酬福利待遇:1、享受社保五險(xiǎn)一金待遇; 2、享受基本工資和職務(wù)津貼2000~60000元3、享受公司提供的周全的商業(yè)保險(xiǎn)保障4、其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入、管理發(fā)展津貼、季度獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)金等等
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
1、本科以上學(xué)歷,壽險(xiǎn)從業(yè)人員,2、有兩年以上的一線營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn).待遇從優(yōu).
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
1、建立營(yíng)銷員考核體系并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)營(yíng)銷員脫落管理、復(fù)職管理轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)等工作,隨時(shí)了解營(yíng)銷隊(duì)伍組織狀況,加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍規(guī)范化管理;2、管理營(yíng)銷人員檔案資料庫(kù),組織人力數(shù)據(jù)分析,提供人力分析報(bào)表及血緣圖,加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍規(guī)范化管理;3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷員傭金的查詢及核實(shí)工作,及時(shí)掌控各級(jí)營(yíng)銷員的業(yè)績(jī)狀況,對(duì)全體營(yíng)銷員開(kāi)放預(yù)警系統(tǒng);全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷員福利的管理及實(shí)施,確實(shí)維護(hù)營(yíng)銷員切身利益;4、營(yíng)銷員品質(zhì)管理的推動(dòng)和執(zhí)行;5、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)和管理;6、管理營(yíng)銷每日暫收業(yè)績(jī)報(bào)表系統(tǒng)及承保業(yè)績(jī)報(bào)表系統(tǒng),管理制作相應(yīng)的競(jìng)賽報(bào)表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
崗位職責(zé):1、在公司授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展團(tuán)險(xiǎn)產(chǎn)品銷售,達(dá)成公司規(guī)定的各項(xiàng)考核指標(biāo)。2、在公司授權(quán)范圍內(nèi),按照公司規(guī)定做好客戶服務(wù)工作。3、為公司個(gè)險(xiǎn)、銀保等渠道代理人提供團(tuán)險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn),輔導(dǎo)代理人開(kāi)拓團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù),協(xié)助代理人做好客戶服務(wù)工作。4、遵守公司規(guī)章制度,服從公司管理,完成公司安排的與業(yè)務(wù)相關(guān)的日常工作。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:4000~6000
職位描述:
崗位職責(zé):1、在公司授權(quán)范圍內(nèi),專門(mén)從事銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售、銷售管理等工作;2、負(fù)責(zé)從事銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)拓展及代理網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng),與銀行渠道溝通及協(xié)調(diào)。3、負(fù)責(zé)參??蛻舻暮罄m(xù)服務(wù)工作,積極參加公司組織的培訓(xùn)。4、一經(jīng)錄用,簽訂勞動(dòng)合同,享受五險(xiǎn)一金等福利待遇。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:3000~6000
職位描述:
職位描述:1、組織編寫(xiě)并完善培訓(xùn)教案、講義;2、中支新人制式培訓(xùn)訓(xùn)練體系深化落實(shí);3、中支兼職講師體系建設(shè)、檔案管理; 4、中支培訓(xùn)工作經(jīng)營(yíng)分析與匯報(bào)上報(bào);5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用的管控;6、督導(dǎo)負(fù)責(zé)培訓(xùn)職場(chǎng)、設(shè)備、物品、圖書(shū)等教學(xué)物品的支持工作;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求:1、3年以上壽險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);2、全日制本科大學(xué)畢業(yè)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
職位描述:<br/>1.負(fù)責(zé)支公司新契約等相關(guān)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的受理;<br/>2.各種相關(guān)文件單證的打印、通知、發(fā)放、回收和移交;<br/>3.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)對(duì)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn);<br/>4.負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理綜合行政工作,業(yè)務(wù)人員入離司事務(wù),支持業(yè)務(wù)運(yùn)作和管理;<br/>5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。<br/>
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3000~6000
職位描述:
職位描述:?協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)業(yè)區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理:?1、各項(xiàng)營(yíng)銷、培訓(xùn)政策、方案的組織推動(dòng)、實(shí)施;?2、各級(jí)業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)、會(huì)報(bào)管理;?3、各項(xiàng)教育訓(xùn)練體系的執(zhí)行、建立及授課;?4、對(duì)公司政令的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播;?5、根據(jù)培訓(xùn)部的要求講授各項(xiàng)課程;?6、負(fù)責(zé)本營(yíng)業(yè)區(qū)、支公司新人三個(gè)月活動(dòng)率、轉(zhuǎn)正率的督導(dǎo)與追蹤;?7、本營(yíng)業(yè)區(qū)、支公司外勤導(dǎo)師的選拔與管理;?8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所在三級(jí)機(jī)構(gòu)各渠道續(xù)收業(yè)務(wù)的開(kāi)展,達(dá)成公司的考核要求;2、執(zhí)行并宣導(dǎo)續(xù)收業(yè)務(wù)制度,搭建續(xù)期收費(fèi)業(yè)務(wù)體系,管理續(xù)收專員隊(duì)伍;3、督導(dǎo)并檢查所在三級(jí)機(jī)構(gòu)續(xù)收業(yè)務(wù)質(zhì)量,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程,確保續(xù)收服務(wù)品質(zhì);4、落實(shí)總部續(xù)收推動(dòng)方案,有效推動(dòng)續(xù)期收費(fèi)進(jìn)度及指標(biāo)達(dá)成;5、每日轉(zhuǎn)賬清單提取,查看轉(zhuǎn)賬成功與否保單信息及轉(zhuǎn)賬失敗原因;每月定期制作并下發(fā)續(xù)期應(yīng)收及應(yīng)收未收清單,督促續(xù)期收費(fèi)進(jìn)度;6、根據(jù)應(yīng)收未收清單制作寬末預(yù)警,不定期提取失效保單清單進(jìn)行復(fù)效推動(dòng);7、制作續(xù)收業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,督導(dǎo)并及時(shí)追蹤續(xù)期收費(fèi)進(jìn)度;8、撰寫(xiě)續(xù)收業(yè)務(wù)分析報(bào)告;9、對(duì)本人所承接的孤兒?jiǎn)蔚姆?wù),包括續(xù)期收費(fèi)、保全、理賠、咨詢等事項(xiàng);10、與所在三級(jí)機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)、銀保、中介等各銷售渠道協(xié)調(diào)配合并督導(dǎo)補(bǔ)位,確保所有續(xù)收保單無(wú)服務(wù)盲區(qū);11、所在三級(jí)機(jī)構(gòu)續(xù)收業(yè)務(wù)問(wèn)題的搜集、整理、反饋、匯報(bào),續(xù)收業(yè)務(wù)疑難問(wèn)題的處理;任職要求:1.三年以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上續(xù)收管理經(jīng)驗(yàn)2.熟練使用office辦公系統(tǒng)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
職位描述:1.負(fù)責(zé)支公司新契約等相關(guān)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的受理;2.各種相關(guān)文件單證的打印、通知、發(fā)放、回收和移交;3.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)對(duì)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn);4.負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理綜合行政工作,業(yè)務(wù)人員入離司事務(wù),支持業(yè)務(wù)運(yùn)作和管理;5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1、負(fù)責(zé)相關(guān)行政類、法務(wù)合規(guī)類工作 2、負(fù)責(zé)保管支票、現(xiàn)金(保險(xiǎn)柜),并合理使用;<br/>3、負(fù)責(zé)文件擬稿、綜合性會(huì)議管理等相關(guān)文秘工作;<br/>4、負(fù)責(zé)公司實(shí)物資產(chǎn)及工作職場(chǎng)的管理、辦公設(shè)備及辦公用品采購(gòu);<br/>5、負(fù)責(zé)公司辦公職場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作;<br/>6、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用結(jié)算及報(bào)銷;<br/>7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)接待工作及會(huì)務(wù)保障;<br/>8、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好人事基礎(chǔ)工作;<br/>9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1、負(fù)責(zé)相關(guān)行政類、法務(wù)合規(guī)類工作 2、負(fù)責(zé)保管支票、現(xiàn)金(保險(xiǎn)柜),并合理使用;<br/>3、負(fù)責(zé)文件擬稿、綜合性會(huì)議管理等相關(guān)文秘工作;<br/>4、負(fù)責(zé)公司實(shí)物資產(chǎn)及工作職場(chǎng)的管理、辦公設(shè)備及辦公用品采購(gòu);<br/>5、負(fù)責(zé)公司辦公職場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作;<br/>6、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用結(jié)算及報(bào)銷;<br/>7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)接待工作及會(huì)務(wù)保障;<br/>8、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好人事基礎(chǔ)工作;<br/>9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:30000以上
職位描述:
具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),舞臺(tái)的掌控力服從指揮
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:3000~30000
職位描述:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的“”潛力;4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格:1、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:8000~15000
職位描述:
崗位職責(zé):1、大專以上學(xué)歷,能熟練使用辦公軟件優(yōu)先;2、制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的責(zé)任心;4、懂得規(guī)范性經(jīng)營(yíng)管理,精益生產(chǎn)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:5000~8500
職位描述:
1、中專及以上學(xué)歷。2、3年以上倉(cāng)庫(kù)主管管理經(jīng)驗(yàn);3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能;4、熟悉電腦辦公軟件操作5、良好的組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)。6、公司提供住宿,五險(xiǎn),培訓(xùn)7、具體工資面議
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~5000
職位描述:
1.有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.懂電腦,可以靈活操作基本的辦公軟件3.
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
1、行政管理、人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,2、年齡30-40歲,性別不限,具有實(shí)際駕齡。崗位職責(zé):1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
崗位要求:1.有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),有電機(jī)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能獨(dú)立完成倉(cāng)庫(kù)日常管理事務(wù),熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作流程;3.誠(chéng)實(shí)、吃苦耐勞,具一定的協(xié)調(diào)溝通能力。4.會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作工作職責(zé):1.管理倉(cāng)庫(kù)工具、設(shè)備、物料,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、出業(yè)務(wù);2.主管安排的其它日常事務(wù)。