臺(tái)州食品藥品監(jiān)督管理崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~12000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、整理公司客戶檔案，負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行電話回訪；2、積極開拓新市場(chǎng)，掌握客戶動(dòng)態(tài)；3、負(fù)責(zé)為客戶提供保費(fèi)報(bào)價(jià)、保單咨詢等服務(wù)；4、掌握公司售前、售中、售后實(shí)務(wù)流程，提供給客戶快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的服務(wù)。二、招聘條件1、年齡在20-45周歲，高中及以上學(xué)歷；2、具有一定的表達(dá)能力和較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；3、身體健康、品貌端正、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)不良行為記錄；4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和抗壓能力，有夢(mèng)想有意愿，敢拼敢闖；5、有保險(xiǎn)，4s店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和條件特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，優(yōu)先錄取。三、工作時(shí)間周一至周五上午08:30-10:00，周末雙休、法定節(jié)假日正常休息。四、人員待遇1、朝陽(yáng)行業(yè)帶給您前所未有的薪資待遇，享有基礎(chǔ)薪貼、職務(wù)津貼、新人津貼、轉(zhuǎn)正津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、傭金獎(jiǎng)勵(lì)等等，每月15號(hào)固定發(fā)工資。2、終身享受最為專業(yè)的銷售、管理等各項(xiàng)培訓(xùn)（職前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)）； 3、一旦錄用，并經(jīng)過(guò)試用合格后，將享受旅游、帶薪休假、話費(fèi)補(bǔ)貼、完善的福利待遇（意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、重大疾病補(bǔ)助等）；4、廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。 聯(lián)系人：葉經(jīng)理聯(lián)系電話：13968608121（微信同號(hào)）聯(lián)系地址：黃巖區(qū)西城街道孟家巷57號(hào)（黃巖中醫(yī)院東邊）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
人事助理隸屬于人事部門，不需要銷售業(yè)績(jī)考核。一、崗位職責(zé)1、確定公司人才招聘計(jì)劃，與各部門溝通人才招聘需求；2、維護(hù)公司招聘渠道，發(fā)布招聘信息，參加各種招聘會(huì)；3、邀約應(yīng)聘者并組織安排面試；4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；5、管理人力資源相關(guān)文件檔案，公司會(huì)務(wù)安排協(xié)調(diào)等行政事務(wù)；6、協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行人事工作。二、招聘條件1、年齡在20-35周歲，大專及以上學(xué)歷；2、身體健康，普通話流暢，具備一定的語(yǔ)言文字和口頭表達(dá)能力，具備一定的電腦操作技能；3、具有良好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有夢(mèng)想有意愿；5、有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和條件特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，優(yōu)先錄取。三、工作時(shí)間周一至周五上午08:30-下午17:00，周末雙休、法定節(jié)假日正常休息。四、人員待遇1、朝陽(yáng)行業(yè)帶給您前所未有的薪資待遇，享有基礎(chǔ)薪貼、職務(wù)津貼、新人津貼、轉(zhuǎn)正津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、傭金獎(jiǎng)勵(lì)等等，每月15號(hào)固定發(fā)工資。2、終身享受最為專業(yè)的銷售、管理等各項(xiàng)培訓(xùn)（職前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)）； 3、一旦錄用，并經(jīng)過(guò)試用合格后，將享受旅游、帶薪休假、話費(fèi)補(bǔ)貼、完善的福利待遇（意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、重大疾病補(bǔ)助等）；4、廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。 聯(lián)系人：葉經(jīng)理聯(lián)系電話：13968608121（微信同號(hào)）聯(lián)系地址：黃巖區(qū)西城街道孟家巷57號(hào)（黃巖中醫(yī)院東邊）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
組訓(xùn)講師隸屬于后勤部門，不需要銷售業(yè)績(jī)考核。一、崗位職責(zé)1、協(xié)同新人訓(xùn)練崗，傳承新人崗前教育相關(guān)課程，建設(shè)新人思想，提升新人營(yíng)銷技能； 2、組織保險(xiǎn)營(yíng)銷員后續(xù)教育工作，傳播公司企業(yè)文化，宣導(dǎo)公司政策，加強(qiáng)隊(duì)伍的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)意識(shí)，提升隊(duì)伍專業(yè)能力；3、熟練報(bào)表、ppt的制作。二、招聘條件1、年齡在25-40周歲，本科及以上學(xué)歷；2、身體健康、形象氣質(zhì)佳，具有一定抗壓能力；3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和溝通表達(dá)能力；4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有夢(mèng)想有意愿；5、女性優(yōu)先考慮，有教師，培訓(xùn)講師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和條件特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，優(yōu)先錄取。三、工作時(shí)間周一至周五上午08:30-下午16:30，周末雙休、法定節(jié)假日正常休息。四、人員待遇1、朝陽(yáng)行業(yè)帶給您前所未有的薪資待遇，享有基礎(chǔ)薪貼、職務(wù)津貼、新人津貼、轉(zhuǎn)正津貼、培訓(xùn)津貼等等，每月15號(hào)固定發(fā)工資。2、終身享受最為專業(yè)的銷售、管理等各項(xiàng)培訓(xùn)（職前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)）； 3、一旦錄用，并經(jīng)過(guò)試用合格后，將享受旅游、帶薪休假、話費(fèi)補(bǔ)貼、完善的福利待遇（意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、重大疾病補(bǔ)助等）；4、廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。 聯(lián)系人：葉經(jīng)理聯(lián)系電話：13968608121（微信同號(hào)）聯(lián)系地址：黃巖區(qū)西城街道孟家巷57號(hào)（黃巖中醫(yī)院東邊）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 根據(jù)會(huì)計(jì)制度有關(guān)規(guī)定，制定符合公司實(shí)際及發(fā)展需要的成本控制體系并付諸實(shí)施。2、 積極參與財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃情況的監(jiān)管，掌握公司各項(xiàng)費(fèi)用支出的具體情況及時(shí)準(zhǔn)確地提出節(jié)支增效的切實(shí)可行的措施和辦法。3、 積極參與生產(chǎn)的全過(guò)程，提供原輔材料及工時(shí)的消耗量為生產(chǎn)成本核算分析提供準(zhǔn)確有效的原始數(shù)據(jù)，4、 定期分析產(chǎn)成品及半成品的成本構(gòu)成，對(duì)原材料價(jià)格及生產(chǎn)過(guò)程中材料耗費(fèi)進(jìn)行有效監(jiān)控，編制生產(chǎn)成本報(bào)表及數(shù)據(jù)分析。5、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬的管理及投資項(xiàng)目與其他技改項(xiàng)目的登記6、 監(jiān)督庫(kù)房管理并參與存貨及固定資產(chǎn)及工裝夾具等的盤點(diǎn)和核算，做到賬實(shí)相符，物卡相符。7、根據(jù)相關(guān)成本資料分析原因并提出合理化建議。協(xié)助各部門管理人員進(jìn)行成本控制，且提供書面報(bào)告上報(bào)部門主管8、 保管好所有財(cái)務(wù)憑證，按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查、核對(duì)，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)并妥善保管，防止丟失損壞9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)任職要求1、3年以上成本管理經(jīng)驗(yàn)及賬務(wù)處理能力2、較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)表達(dá)能力3、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)4、本科財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)5、懂英文，能看懂全英語(yǔ)財(cái)務(wù)報(bào)表，能用英文做正常溝通。6、有對(duì)國(guó)際貿(mào)易財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)7、耐心細(xì)致、能吃苦
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 會(huì)電腦，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，能適應(yīng)加班。懂erp軟件管理的優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~10000
職位描述：
責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)學(xué)習(xí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
1、熟練操作office辦公軟件，如word、excel、ppt等。2、大專以上及英語(yǔ)熟練，應(yīng)屆生也可。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：12人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
放飛您的夢(mèng)想！實(shí)現(xiàn)您的價(jià)值！五十萬(wàn)年薪等您拿！您是否長(zhǎng)時(shí)間在一家企業(yè)而感到倦?。皇欠駧捉?jīng)周折仍無(wú)適合自己的平臺(tái)；是否還在為職業(yè)理想抱負(fù)尋尋覓覓！我們將為您提供充分發(fā)掘自我、實(shí)現(xiàn)自我、成就自我的平臺(tái)！重新點(diǎn)燃您的職業(yè)渴望！銷售經(jīng)理（湖北、安徽、江蘇、貴州各3名）負(fù)責(zé)工程客戶的開發(fā)、以及大型工程項(xiàng)目的對(duì)接及項(xiàng)目落地，完成銷售任務(wù)。我們?yōu)槟峁?、固定底薪不低于6000元；2、個(gè)人提成為銷量的3%；3、超目標(biāo)獎(jiǎng)：給予本家庭3人國(guó)內(nèi)5日游；4、個(gè)人年度銷售額達(dá)到300萬(wàn)以上的再給予1%的獎(jiǎng)勵(lì)。只要您具備以下任一條件即可（原則上要求3年以上建筑外墻涂料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)）1、3年以上的建筑外墻涂料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、個(gè)人年度銷售額達(dá)到300萬(wàn)以上。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、25-30歲，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)。2、熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管控，成本控制、應(yīng)付賬款、倉(cāng)庫(kù)erp等管理；3、同崗位2年以上生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先考慮。5、工作地點(diǎn)分別為：天津、成都（臺(tái)州試用培訓(xùn)，合格后派至成都、天津）。工作職責(zé)：內(nèi)控主管，負(fù)責(zé)成本內(nèi)控、預(yù)算跟蹤；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
人力資源主管（天津）：1、中專以上學(xué)歷，三年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉食堂、宿舍、保安等行政管理的運(yùn)作程序；3、熟悉招聘、培訓(xùn)教育、合同管理等人力資源六大模塊及日常工作處理；4、具有很強(qiáng)的溝通能力，處理問(wèn)題和執(zhí)行能力， 能承受一定的壓力；5、天津上班。人力資源經(jīng)理（臺(tái)州）：1、年齡25-30歲，本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。2、熟悉人力資源管理各個(gè)程序的運(yùn)作，熟悉人事流程（招聘、合同、培訓(xùn)、績(jī)效、職業(yè)規(guī)劃等），精通行政、后勤管控。3、對(duì)人才市場(chǎng)有很強(qiáng)的洞察力和分析判斷能力。 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)部門員工工作。 5、具有很強(qiáng)的溝通能力，處理問(wèn)題的能力和執(zhí)行能力。 6、精通勞動(dòng)合同法
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、年齡28-45歲，大專以上學(xué)歷；2、具有5年以上企業(yè)管理、人力資源部管理相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，3、為人正直，有高度的責(zé)任心、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、決策能力。4、熟悉iso9001：2008、iso14001：2004、qs體系的運(yùn)作和實(shí)施。5、做事認(rèn)真、細(xì)致、干練、善于靈活處理問(wèn)題；6、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)；7、定位為管理者代表，副總級(jí)別。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
要求：1、有塑料、百貨外購(gòu)成品5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、在中大型企業(yè)任職過(guò)采購(gòu)主管/經(jīng)理，熟悉采購(gòu)各項(xiàng)流程，處事和溝通能力強(qiáng)。；3、待遇10萬(wàn)以上，具體薪資面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、組織完善人力資源管理制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作流程。 2、制訂公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；建設(shè)人才梯隊(duì)、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。 3、年齡年齡25－40歲，性別不限。 4、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5、具有3年以上人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及個(gè)人影響力。 6、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。 待遇：五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、生日福利、健康體檢等；薪資：5000左右，具體可根據(jù)個(gè)人工作能力面議。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、年齡28-35歲，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；2、精通企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理，熟悉塑膠行業(yè)相關(guān)設(shè)備；3、曾從事食品或塑膠行業(yè)的人員；4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管控、決策、執(zhí)行與組織能力；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、25-35歲，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)。2、熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管控，成本控制、應(yīng)付賬款、倉(cāng)庫(kù)erp等管理；3、三年以上全盤財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，精通稅法，有一定的稅務(wù)籌劃能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位描述：負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)物料清單的維護(hù)，產(chǎn)品的成本核算分析，與部門日常文員的工作。學(xué)習(xí)工藝方面知識(shí)，懂物料方面知識(shí)，如：紙箱，包裝袋啊，物料配方等。崗位要求：女，大專畢業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能熟練操作office辦公軟件，有文員、統(tǒng)計(jì)方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資2500以上，具體論能力面議。公司免費(fèi)提供住宿，椒江區(qū)內(nèi)有車接送上下班。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、組織完善人力資源管理制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作流程。 2、制定招聘策略，監(jiān)督實(shí)施招聘工作，滿足用工需求。 3、年齡年齡25－40歲，性別不限。 4、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5、具有3年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及個(gè)人影響力。 6、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。 待遇：五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、生日福利、健康體檢等；薪資：5000左右，具體可根據(jù)個(gè)人工作能力面議。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
要求：1、有塑料、百貨外購(gòu)成品5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、在中大型企業(yè)任職過(guò)采購(gòu)主管/經(jīng)理，熟悉采購(gòu)各項(xiàng)流程，處事和溝通能力強(qiáng)。；3、待遇10萬(wàn)以上，具體薪資面議。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、工作經(jīng)驗(yàn)豐富且能力較強(qiáng)可放寬至高中學(xué)歷，大專及以上學(xué)歷有市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)尤佳。 2、有1－3年以上快消品外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或有專職餐飲休閑渠道的外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)。3、有奶茶原物料及相關(guān)食品飲料、餐飲包材行業(yè)、調(diào)味品、以及大型快消品公司（一次性紙杯、塑料杯）相關(guān)廠家的外貿(mào)業(yè)務(wù)人員優(yōu)先考慮。3、具有獨(dú)立客戶開拓能力、談判能力及一定的策劃能力。4、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，善于交際，極富敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能協(xié)調(diào)和維護(hù)好客戶關(guān)系，具有一定的談判和應(yīng)變能力。5、能夠適應(yīng)出差和配合公司調(diào)動(dòng)，主動(dòng)性強(qiáng)，吃苦耐勞有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)；有良好的職業(yè)操守和規(guī)劃，愿意和公司一起長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、年齡25-35歲，有3年以上人事行政或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、負(fù)責(zé)企業(yè)與政府部門對(duì)接的各個(gè)項(xiàng)目申報(bào)、管理等；3、協(xié)助總經(jīng)辦主任做企業(yè)文化、職業(yè)生涯規(guī)劃；4、稽核各部門制度執(zhí)行等工作；5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力；6、有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。