臺州應(yīng)用電子技術(shù)教育崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
會熟練運用電腦和辦公軟件
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司商品在亞馬遜商城店鋪的總體運營；2、負(fù)責(zé)制定店鋪運營策略計劃及執(zhí)行；3、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施，對推廣效果進(jìn)行評估，對商城店鋪廣告及活動等推廣效果跟蹤評估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，并不斷做出優(yōu)化方案；4、使用各項推廣工具進(jìn)行商品推廣，達(dá)到銷售目標(biāo)所需要的流量；依據(jù)客戶行為分析報告、提出快車等營銷推廣工具的最優(yōu)投放方案并主導(dǎo)實施；5、爭取相關(guān)促銷活動資源，善于與平臺負(fù)責(zé)人對接溝通；6、負(fù)責(zé)店鋪的產(chǎn)品分析（商品定價、確定主推商品、分析銷售情況）、產(chǎn)品銷售（商品上架、商品銷售、配合推廣促銷）、產(chǎn)品促銷（策劃活動方案、執(zhí)行促銷活動、協(xié)助促銷宣傳）、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔； 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，具有豐富的電子商務(wù)網(wǎng)站運營經(jīng)驗；2、兩年以上亞馬遜網(wǎng)店營銷、推廣及投放經(jīng)驗；3、熟悉了解京東，當(dāng)當(dāng)、1號店商城等主流平臺運營規(guī)則，或其他商城運營經(jīng)驗；特別是pop開放平臺；4、具有優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的相關(guān)知識、能熟練使用計算機以及地磅軟件的操作程序，懂得對計算機、打印機、地磅的維護并能熟練運用地磅軟件2、嚴(yán)把計量關(guān)，做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時一定要仔細(xì)檢查，堅決消缺堵漏。計量單據(jù)要求數(shù)字準(zhǔn)確、清晰，數(shù)據(jù)真實可靠任職資格：1、高中同等學(xué)歷(含)以上，有責(zé)任心，懂電腦操作2、責(zé)任心強，樂觀開朗，有較強的合作精神3、身體健康，符合崗前職業(yè)健康體檢要求；具有較強的計劃、控制能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力、具有良好的口頭表達(dá)能力與文字水平，能承受工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
拓展市場，具有一定的銷售經(jīng)驗任職資格：1、大專以上學(xué)歷，30-40歲之間，體貌端正； 2、3年以上銷售管理經(jīng)驗； 3、具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力； 4、具有較強的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力；5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個人口碑，無不良職業(yè)記錄；公司提供五險一金等相應(yīng)福利，具體面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷，熟練運用office等辦公軟件。2.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。3.個人形象注重。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語，幼師、早教等專業(yè)，有少兒英語教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先2.英語口語表述流利、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，英語專業(yè)八級優(yōu)先3.具有較強的親和力，喜歡與3-12歲孩子相處，熱愛教育4.具有較強的團隊合作意識、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、服務(wù)意識和成長潛力5.具備較強的抗壓能力、自我調(diào)節(jié)能力6.愿意接受新的教學(xué)理念及教學(xué)方法，善于創(chuàng)新，具備基本的課程研發(fā)能力7.熟練使用excel、word、ppt等通用辦公軟件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)訂單實現(xiàn)的過程跟蹤、信息收集、協(xié)調(diào)以及跟單工作中涉及的各項內(nèi)容。要求大專及以上學(xué)歷（有跟單工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬學(xué)歷和專業(yè)限制），國際貿(mào)易、商務(wù)英語、銷售類等相關(guān)專業(yè)，一年以上外貿(mào)跟單相關(guān)工作經(jīng)驗或業(yè)務(wù)員相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有熟練的計算機應(yīng)用能力，數(shù)據(jù)處理能力和較強的溝通表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項內(nèi)容； 2、 協(xié)調(diào)出口運輸以及與貨代，船公司之間的聯(lián)絡(luò)； 3、 客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通； 4、 配合財務(wù)做好核銷，對帳工作； 5、 負(fù)責(zé)出口統(tǒng)計和其它相關(guān)工作。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、銷售類相關(guān)專業(yè)； 2、 2年以上外貿(mào)跟單相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、 熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟單操作流程，熟悉貨物運輸安排及相關(guān)注意事項； 4、 良好的英語聽說讀寫能力，熟練的計算機應(yīng)用技巧，較強的溝通表達(dá)能力，獨立處理工作能力強； 5、 誠實敬業(yè)，有強烈的抗壓性和責(zé)任心，團隊精神佳。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、從事銷售工作兩年以上，具有一定的溝通能力，能適應(yīng)長期出差，學(xué)歷不限。 2、大專以上學(xué)歷的，具有較強的溝通交流能力，市場營銷、電子商務(wù)或機電類專業(yè)者即可。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~2500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、環(huán)境藝術(shù)專業(yè)、園林景觀、建筑、城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、方案能力強，能夠積極配合設(shè)計師；3、能熟練應(yīng)用cad/photoshop、sketchup、max、流明繪圖等軟件；4、具備較強的溝通能力和優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守，責(zé)任心強，勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力，富有合作精神和工作激情。工資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、3年以上模具設(shè)計專業(yè)的工作經(jīng)驗，汽配汽車風(fēng)管，車輪罩行業(yè)優(yōu)先考慮，主吹塑2、熟悉2d和3d；3、熟練并獨立運用cad、ug等設(shè)計軟件進(jìn)行二維設(shè)計、出圖等4、了解模具設(shè)計制圖規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；能獨立完成整付模具的設(shè)計；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1.有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗2.熟練運用辦公軟件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；＜br/＞2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；＜br/＞?3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達(dá)能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5500~7500
職位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；3、做好門店各個部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；5、年齡35歲以下。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5500~7500
職位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；3、做好門店各個部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；5、年齡35歲以下。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5500~7500
職位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；3、做好門店各個部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；5、年齡35歲以下。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
負(fù)責(zé)公司招聘，入職、離職、調(diào)任、升職、薪酬、保險、福利等手續(xù)辦理，建立并維護人事檔案管理和更新勞務(wù)合同。負(fù)責(zé)公司人力資源管理的全面推進(jìn)與掌控，指導(dǎo)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、社保、績效考核管理等負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃與安排，聯(lián)系外部培訓(xùn)和培訓(xùn)效果跟蹤并及時反饋。試用期員工的工作跟蹤及溝通，建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的團隊合作活動根據(jù)公司要求，制定公司行政管理方針及政策和制度。職位要求 人力資源或相關(guān)大專以上學(xué)歷兩年以上人力資源跟蹤經(jīng)驗熟悉人力資源管理的各項事務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法務(wù)法規(guī)政策，并能熟練操作運用 具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，踏實穩(wěn)重，責(zé)任心強，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
一、崗位簡述：公司內(nèi)質(zhì)量異常的處置、不合格品的處置、客戶投訴質(zhì)量信息處理；質(zhì)量改進(jìn)；二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、處理與供應(yīng)商相關(guān)的事務(wù)，如問題調(diào)查2、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)及客戶反饋質(zhì)量異常3、組織相關(guān)部門分析不合格產(chǎn)生的原因三、任職要求:大專及以上學(xué)歷四、上班時間：8小時/天，雙休（加班費另計）五、敲重點啦（薪資）：試用期：4000元/月~5500元/月轉(zhuǎn)正后：4500元/月~6000元/月入職滿一年，年終獎豐厚！未來薪酬每年調(diào)整！六、擁有假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假七、享受福利：社會保險、宿舍、免費工作餐、高溫補貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會、員工旅游、等等八、體驗企業(yè)文化：年度員工聚餐、在職旅游、趣味運動會、知識競賽、部門聚餐活動、qcc活動、創(chuàng)意提案 等等九、完善的晉升機制：應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長職位，晉升空間大，職業(yè)成長快。十、個人技能提升：在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6500
職位描述：
熟練操作cad 或電子圖版 從事產(chǎn)品設(shè)計
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
一、倉庫主管崗位職責(zé)1 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉管員的收發(fā)貨及退換貨工作;2 負(fù)責(zé)倉庫的盤點、組織、監(jiān)督以及倉庫存卡的復(fù)核性稽查，并對庫存實物負(fù)責(zé);3 負(fù)責(zé)貨物的出入庫及堆碼進(jìn)行有效合理規(guī)劃及庫位的整理,有效提高倉庫利用率;4 負(fù)責(zé)裝卸力量的調(diào)配與控制及整理庫區(qū)環(huán)境并對其進(jìn)行考核;5 負(fù)責(zé)客戶庫存信息的管理以及協(xié)調(diào)倉庫與各部門的工作關(guān)系;6 具備較強的倉庫的電腦化管理的能力(熟悉倉庫電腦化管理的應(yīng)用、熟悉電腦化倉庫管理的基本結(jié)構(gòu)并能熟練應(yīng)用倉庫電腦化管理的操作)。