臺(tái)州農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理教育崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
22-40周歲，高中以上學(xué)歷；臺(tái)州本地人優(yōu)先；能熟練操作日常辦公設(shè)備；具有很好的協(xié)調(diào)及規(guī)劃能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)為具有理財(cái)需求客戶提供全面綜合的或某一特定方面的理財(cái)咨詢服務(wù)； 2、 負(fù)責(zé)在線下為客戶提供多樣化的金融理財(cái)產(chǎn)品，實(shí)行交叉營(yíng)銷； 3、 負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部組織策劃理財(cái)培訓(xùn)課程或者理財(cái)沙龍活動(dòng)； 4、 負(fù)責(zé)策劃各項(xiàng)促銷活動(dòng)，并為咨詢客戶提供詳細(xì)的解釋和說(shuō)明； 5、 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和行業(yè)信息，全面了解客戶理財(cái)需求； 6、 負(fù)責(zé)妥善處理銀客戶的投訴及其他臨時(shí)性的相關(guān)事宜； 7、 負(fù)責(zé)幫助維護(hù)客戶的帳戶，為大客戶提供投資咨詢服務(wù)。 任職資格 1、 高中及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)； 2、 具有保險(xiǎn)、銀行、證券、房地產(chǎn)等金融理財(cái)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、 熟悉金融行業(yè)及投資產(chǎn)品及營(yíng)銷技巧； 4、 具備網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用基本知識(shí)，熟練使用辦公軟件； 5、 具有服務(wù)意識(shí)， 對(duì)工作熱情， 對(duì)客戶有耐心； 6、 具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力和良好的人際關(guān)系； 7、 具備較強(qiáng)的公關(guān)和語(yǔ)言表達(dá)能力，能承擔(dān)一定的工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
男性，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年薪5-7萬(wàn)，包吃住， 交社保，8小時(shí)工作制，月休4天，享法定節(jié)假日，享年終獎(jiǎng)，待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、中專及以上學(xué)歷，需要長(zhǎng)期出差2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。福利：五險(xiǎn) 月休4天 包住
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、有一年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉各種機(jī)械配件出入庫(kù)管理辦法；3、個(gè)人能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)心。福利：全勤獎(jiǎng)、工齡工薪、免費(fèi)住宿、自辦食堂有償提供中晚餐、公司靠近商業(yè)街生活便利。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作及外出出差工作。任職資格1、頭腦靈活，本地人優(yōu)先考慮。2、高中以上學(xué)歷，三年以上駕齡。3、適應(yīng)力較強(qiáng)，可以出差工作。4、為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；5、家住在路橋區(qū)最好
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)工裝制作與維護(hù)修理2、工裝管理要求：1、懂得機(jī)加工工藝2、鉗工或工裝制作方面5年以上經(jīng)驗(yàn)有限考慮薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、熟悉office辦公軟件；2、管理出入庫(kù)開單等事項(xiàng)；3、完成上級(jí)安排的工作；4、責(zé)任心強(qiáng)對(duì)工作負(fù)責(zé)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
從事車間管理工作，要求有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有意向者，薪資面議！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
主要職責(zé):-協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃供應(yīng)，保證生產(chǎn)活動(dòng)正常運(yùn)行。工作內(nèi)容: 倉(cāng)庫(kù)人員管理，物料管理。按mrp計(jì)劃，做好物料準(zhǔn)備工作。按照生產(chǎn)線節(jié)拍定時(shí)定量多批次送料，合理安排送料批次和數(shù)量保證倉(cāng)庫(kù)物料的質(zhì)量和數(shù)量，做到帳物相符跟蹤車間生產(chǎn)情況、銷售情況，及時(shí)做好物料調(diào)整工作。物料風(fēng)險(xiǎn)予警各類報(bào)表跟蹤供應(yīng)商交貨率及統(tǒng)計(jì)協(xié)助制定倉(cāng)庫(kù)物料管理規(guī)程。保證客戶滿意（庫(kù)存和物流）倉(cāng)庫(kù)5s工作
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1、maintain the training system for dl training to deploy certification trainingmulti-skills training in the production.維護(hù)良好的工人培訓(xùn)體系，在生產(chǎn)部推動(dòng)上崗資格培訓(xùn)及多崗位多技能培訓(xùn)，以發(fā)展工人多技能，提升工作品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)多崗位任職要求：1.工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好溝通能力；2.應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；3.本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；4.有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1.財(cái)務(wù)報(bào)表控制2.物流運(yùn)費(fèi)及采購(gòu)費(fèi)用報(bào)表審核3.完成每月月底報(bào)表任職要求：1.工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)2.良好溝通能力3.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先4.英語(yǔ)溝通流利
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
工作職責(zé)：－ 確保生產(chǎn)符合安全、質(zhì)量、成本及交貨要求，并激勵(lì)班組成員參與改進(jìn)工作－ 現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)任職要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.熟悉精益生產(chǎn)；3.具有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
- 大專以上學(xué)歷- 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，- 3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格車間管理紀(jì)律 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作- 具備英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力尤佳
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
工作職責(zé)：1.內(nèi)部報(bào)廢分類處理；2.內(nèi)部報(bào)廢單據(jù)搜集整理；任職要求：1.吃苦耐勞；2.初中及以上文化；3.常白班，五天工作制（周六可加班，按1.5倍發(fā)放加班費(fèi)）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位要求：1. 本科及以上學(xué)歷2. 機(jī)械工程專業(yè)或相關(guān)工科背景3. 英語(yǔ)四級(jí)崗位職責(zé)：1.輔助采購(gòu)工程師工作
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)2.良好溝通能力3.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先4.有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行安全、質(zhì)量、成本、交貨率、人員激勵(lì)的指標(biāo)；2.生產(chǎn)線持續(xù)改善；3.人員的培訓(xùn)和考核任職要求：1.機(jī)械專業(yè)，5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2.汽車行業(yè)優(yōu)先；3.基礎(chǔ)英文聽說(shuō)讀寫能力，較強(qiáng)的抗壓力和團(tuán)隊(duì)合作溝通能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1． collect data according to valeo system integrated lessons learned 2. documentation preparation define launch schedule according to project milestones. monitor launch developmentinvestment costs set launch cost budget define launch plan reduce launch risks support project manager to prepare contract approval authorization support project manager to prepare request investment authorization - iar 3. daily activities secure launch resources define launch scope manage change perform target costing track project profitability validate end of phase pvc review phase pmc capture lesson learned support project manager to prepare project closure 4. expectation secure launch schedule secure launch profitability lessons learned for other projects
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
- manage physical indicators on his site - developcoordinate the site quality improvement plan following guidelines from groupproduct grouppromote quality culture （1）insure qrqc is well implemented everywhere - implement 5 axes methodologies in the site- manage quality network in hisher site （1） sqa technician management in daily supplier incident management (5w2h)qr validation （2） challenge sqa network to obtain fta in timeconfirm pdca action. （3）manage the quality ptm for p0, in launch team of p1for p1 for “development sites” （4） laboratorycalibration when relevant - audit the quality system periodically (internalsupport of customer audit) - co-chair the pvc for p1 projects from phase 3 until the end of the project (for whole p1 on “development sites”) - chair the major p0 pvc - for modifications, ensure the respect of the 4m procedure - represent customer within valeo on quality matters (communication / escalation) - manage incidents (clr-logistic) internallywith customer - contribute to warranty treatment activity (detection, communication, qrqc) - represent quality in technical committee when relevant (depend on organisation)