臺州農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理教育崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，男女不限；機電類專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮2.熟悉電氣標(biāo)準和檢測能力；3.有安規(guī)工程師經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉相關(guān)的安規(guī)標(biāo)準；4.誠實敬業(yè)，積極的工作態(tài)度和責(zé)任心，具有良好的團隊合作精神。待遇：薪資+獎金+五險一金+全勤+節(jié)日禮品，4000-8000元/月崗位職責(zé)：1.嚴格按照標(biāo)準（規(guī)程或規(guī)范）或作業(yè)指導(dǎo)書開展檢測活動；2.負責(zé)記錄檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果；3.負責(zé)檢測數(shù)據(jù)出具、校核和報告、證書的編制以及分管項目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；5.負責(zé)檢測工作范圍內(nèi)的設(shè)施、環(huán)境的定置管理和整潔。崗位要求：
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、培訓(xùn)ipqc品管員，負責(zé)ipqc品管員的工作指導(dǎo)、監(jiān)督及管理；2、主導(dǎo)過程品質(zhì)異常與內(nèi)部客戶投訴的處理、分析與改進工作；協(xié)助qa工程師處理外部客戶投訴問題；3、主導(dǎo)生產(chǎn)線不合格品分析工作，并尋找改善機會，優(yōu)化監(jiān)控機制，以實現(xiàn)制程品質(zhì)的持續(xù)改進；4、協(xié)助品管部長，制定ipqc品管員的職業(yè)生涯規(guī)劃與成長計劃（年度培訓(xùn)計劃）；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、愿意下車間現(xiàn)場參與生產(chǎn)現(xiàn)場管理
2、善于與人交流和溝通
3、吃苦耐勞，接受長白班工作制
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
任職資格：1、人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。專業(yè)技能：精通招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效其中任一模塊均可。工作職責(zé)：協(xié)助人力資源總監(jiān)指定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作地址：浙江省溫嶺市城東街道百丈南路95號員工福利：8小時工作制、每周單雙休輪流、免費提供中餐、繳納五險、員工旅游、帶薪年假、年終獎、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、公費培訓(xùn)、晉升空間。。。。。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1.有豐富工作經(jīng)驗優(yōu)先 須有電焊證的2.工資具體面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
從事生產(chǎn)管理經(jīng)驗2年以上。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)國軍標(biāo)、航標(biāo)體系文件的編制，維護并持續(xù)改進公司ts16949質(zhì)量管理體系；2、負責(zé)內(nèi)、外部審核的相關(guān)事宜，組織進行管理評審；3、負責(zé)體系內(nèi)、外部審核中不合格項的整改跟蹤、效果驗證； 4、負責(zé)公司內(nèi)外質(zhì)量問題的處理和溝通；5、負責(zé)指導(dǎo)各部門體系運行方面的工作； 6、負責(zé)體系培訓(xùn)及全員質(zhì)量意識/能力的提高。任職要求：1、了解國軍標(biāo)、航標(biāo)等體系相關(guān)內(nèi)容，能獨立開展體系的運行工作；2、有較強的文件寫作、溝通、協(xié)調(diào)能力；3、有民用航空體系管理崗位工作經(jīng)驗，了解軍工體系者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制定營服年度計劃、人力目標(biāo)及各項指標(biāo)的最終達成。2、負責(zé)公司各項政策、制度的貫徹落實，保證本區(qū)各項經(jīng)營管理的合規(guī)性。3、負責(zé)內(nèi)、外勤人員的培訓(xùn)指導(dǎo)及管理。4、進行業(yè)務(wù)推動、人員引進、團隊建設(shè)、日常經(jīng)營管理工作并追蹤、落實。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，如有三年以上同業(yè)經(jīng)驗且較優(yōu)秀者，學(xué)歷放寬至非全日制本科； ； 2、具備壽險公司2年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗、有過壽險團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具有強烈的進取心和學(xué)習(xí)能力，具有較強的適應(yīng)能力，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。該崗位工作地點為：臺州市內(nèi)下轄縣級營服機構(gòu)薪資面議；一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動合同，享受基本工資+績效工資+績效獎金+餐補+節(jié)假日福利+五險一金等待遇。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
職位描述：1、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政工作；2、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織各種會議；3、協(xié)助區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與各職能部門之間的關(guān)系；4、營業(yè)區(qū)報表制作，人員管理、差勤管理，考核追蹤等基礎(chǔ)工作；5、營業(yè)區(qū)內(nèi)檔案管理等。職位要求：1、統(tǒng)招院校全日制本科以上學(xué)歷(專升本除外），學(xué)士學(xué)位以上；2、具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力、思維嚴謹，表達清晰，熱愛從事挑戰(zhàn)性的工作；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，服從地區(qū)調(diào)配者優(yōu)先。工作地點：臺州市各轄區(qū)，溫嶺、玉環(huán)地區(qū)優(yōu)先福利待遇：1、招聘崗位均為正式員工編制；2、完善的福利保障：社保五項、公積金、綜合福利保障、帶薪年假等；3、通暢的晉升渠道，成就個人職業(yè)的長足發(fā)展；4、全方位的培訓(xùn)體系：入司培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，干部晉升培訓(xùn)。相關(guān)指導(dǎo)人的專業(yè)指導(dǎo)及輪崗制度，全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)訓(xùn)練，打造持續(xù)成功的你。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、服務(wù)支持：車險業(yè)務(wù)咨訴、報價；養(yǎng)老險業(yè)務(wù)理賠受理等服務(wù)；投保單等單證管理。2、與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。3、上級主管安排的其他工作。崗位要求：具有良好的服務(wù)意識、溝通能力，具有端正的工作態(tài)度，具備一定的電腦操作能力。工作地點：溫嶺、三門
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、通過公司給予的資源進行業(yè)務(wù)介紹，引流，接待2、做好咨詢?nèi)藛T的回訪工作3、負責(zé)收取學(xué)員相關(guān)資料，幫助學(xué)員進行報名。任職資格：1、年齡18周歲到30歲，?？埔陨蠈W(xué)歷（能力優(yōu)秀者，適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）2、普通話標(biāo)準，有親和力、幽默感，溝通能力強；3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強，富有責(zé)任心。工作地址：椒江區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)華中大廈4樓鉑時教育集團聯(lián)系方式：13750657130（李老師）微信同號，可以直接加微信聊
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司活動策劃、活動宣傳、網(wǎng)站、微信文案編輯等工作；2、負責(zé)公司對外日常工作宣傳；3、公司培訓(xùn)、活動的策劃。任職要求：1、熟練撰寫文學(xué)文案，語言編輯，中文語言相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、文字處理俱佳者優(yōu)先；2、相關(guān)工作經(jīng)驗，從業(yè)背景者為佳；3、有深厚的策劃功底，具有較強的活動策劃能力，工作激情充沛； 4、善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強，具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細致，富有責(zé)任心。有寒假
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)負責(zé)整理公司文件資料等。任職資格1、學(xué)歷不限；2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
福利待遇： 1、高底薪+高提成：無責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎+團隊提成。無罰款扣款，正常上下班時間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機制，貝殼紅黃線職業(yè)化管理。 3、完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。4、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護員工利益。5、標(biāo)準化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長。6、 強大的后臺支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺、樓盤字典等） 7、o2o的方式改善客戶體驗，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢。8、貝殼4.0門店裝修標(biāo)準，6s著裝標(biāo)準，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會認可！ 9、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀人語音講解，提升經(jīng)紀人工作效率，讓帶看更省時、更高效！ 工作內(nèi)容： 1. 負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2. 負責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系！ 3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作。 崗位要求：1. 中專及以上學(xué)歷，熱愛工作；歡迎應(yīng)屆實習(xí)生；2. 善于溝通，有較強的語言表達能力；3. 有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；4.有較強的服務(wù)意識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
福利待遇： 1、高底薪+高提成：無責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎+團隊提成。無罰款扣款，正常上下班時間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機制，貝殼紅黃線職業(yè)化管理。 3、完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。4、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護員工利益。5、標(biāo)準化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長。6、 強大的后臺支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺、樓盤字典等） 7、o2o的方式改善客戶體驗，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢。8、貝殼4.0門店裝修標(biāo)準，6s著裝標(biāo)準，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會認可！ 9、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀人語音講解，提升經(jīng)紀人工作效率，讓帶看更省時、更高效！ 工作內(nèi)容： 1. 負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2. 負責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系！ 3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作。 崗位要求：1. 中專及以上學(xué)歷，熱愛工作；歡迎應(yīng)屆實習(xí)生；2. 善于溝通，有較強的語言表達能力；3. 有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；4.有較強的服務(wù)意識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
福利待遇： 1、高底薪+高提成：無責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎+團隊提成。無罰款扣款，正常上下班時間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機制，貝殼紅黃線職業(yè)化管理。 3、完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。4、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護員工利益。5、標(biāo)準化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長。6、 強大的后臺支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺、樓盤字典等） 7、o2o的方式改善客戶體驗，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢。8、貝殼4.0門店裝修標(biāo)準，6s著裝標(biāo)準，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會認可！ 9、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀人語音講解，提升經(jīng)紀人工作效率，讓帶看更省時、更高效！ 工作內(nèi)容： 1. 負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2. 負責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系！ 3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作。 崗位要求：1. 中專及以上學(xué)歷，熱愛工作；歡迎應(yīng)屆實習(xí)生；2. 善于溝通，有較強的語言表達能力；3. 有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；4.有較強的服務(wù)意識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
福利待遇： 1、高底薪+高提成：無責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎+團隊提成。無罰款扣款，正常上下班時間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機制，貝殼紅黃線職業(yè)化管理。 3、完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。4、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護員工利益。5、標(biāo)準化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長。6、 強大的后臺支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺、樓盤字典等） 7、o2o的方式改善客戶體驗，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢。8、貝殼4.0門店裝修標(biāo)準，6s著裝標(biāo)準，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會認可！ 9、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀人語音講解，提升經(jīng)紀人工作效率，讓帶看更省時、更高效！ 工作內(nèi)容： 1. 負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2. 負責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系！ 3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作。 崗位要求：1. 中專及以上學(xué)歷，熱愛工作；歡迎應(yīng)屆實習(xí)生；2. 善于溝通，有較強的語言表達能力；3. 有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；4.有較強的服務(wù)意識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
福利待遇： 1、高底薪+高提成：無責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎+團隊提成。無罰款扣款，正常上下班時間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機制，貝殼紅黃線職業(yè)化管理。 3、完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。4、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護員工利益。5、標(biāo)準化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長。6、 強大的后臺支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺、樓盤字典等） 7、o2o的方式改善客戶體驗，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢。8、貝殼4.0門店裝修標(biāo)準，6s著裝標(biāo)準，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會認可！ 9、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀人語音講解，提升經(jīng)紀人工作效率，讓帶看更省時、更高效！ 工作內(nèi)容： 1. 負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2. 負責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系！ 3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作。 崗位要求：1. 中專及以上學(xué)歷，熱愛工作；歡迎應(yīng)屆實習(xí)生；2. 善于溝通，有較強的語言表達能力；3. 有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；4.有較強的服務(wù)意識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
福利待遇： 1、高底薪+高提成：無責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎+團隊提成。無罰款扣款，正常上下班時間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機制，貝殼紅黃線職業(yè)化管理。 3、完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。4、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護員工利益。5、標(biāo)準化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長。6、 強大的后臺支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺、樓盤字典等） 7、o2o的方式改善客戶體驗，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢。8、貝殼4.0門店裝修標(biāo)準，6s著裝標(biāo)準，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會認可！ 9、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀人語音講解，提升經(jīng)紀人工作效率，讓帶看更省時、更高效！ 工作內(nèi)容： 1. 負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2. 負責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系！ 3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作。 崗位要求：1. 中專及以上學(xué)歷，熱愛工作；歡迎應(yīng)屆實習(xí)生；2. 善于溝通，有較強的語言表達能力；3. 有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；4.有較強的服務(wù)意識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
福利待遇： 1、高底薪+高提成：無責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎+團隊提成。無罰款扣款，正常上下班時間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機制，貝殼紅黃線職業(yè)化管理。 3、完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。4、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護員工利益。5、標(biāo)準化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長。6、 強大的后臺支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺、樓盤字典等） 7、o2o的方式改善客戶體驗，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢。8、貝殼4.0門店裝修標(biāo)準，6s著裝標(biāo)準，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會認可！ 9、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀人語音講解，提升經(jīng)紀人工作效率，讓帶看更省時、更高效！ 工作內(nèi)容： 1. 負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2. 負責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系！ 3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作。 崗位要求：1. 中專及以上學(xué)歷，熱愛工作；歡迎應(yīng)屆實習(xí)生；2. 善于溝通，有較強的語言表達能力；3. 有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；4.有較強的服務(wù)意識。