臺州植物資源工程崗位列表
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 招聘人數(shù)：30（每年出境人數(shù)配額）技能要求（語言、技能）：前期日語無要求，培訓(xùn)后到達(dá)n3等級。技能無要求（有護(hù)理經(jīng)驗者更佳）崗位要求：??????????1，18-35歲，女性；??????????2，中專以上學(xué)歷，護(hù)理/護(hù)士專業(yè)優(yōu)先；??????????3，身體健康，無煙疤紋身。有服務(wù)奉獻(xiàn)意識。工作態(tài)度端正相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。面試說明：面試日期：報名后一周至二周內(nèi)面試要求：正裝面試地點：視頻面試形式：初試為我方介護(hù)項目負(fù)責(zé)人。復(fù)試為日本組合或者雇主視頻/現(xiàn)場面試面試要求：初試的日語無要求，初試考核：1.日語語感??2.性格品行和介護(hù)的契合度?3.介護(hù)項目的認(rèn)知，理解度復(fù)試的日語需要達(dá)到口語n4的標(biāo)準(zhǔn)，或者考取n4等級證書。面試合格后繼續(xù)考取n3等級。才可簽訂雇傭合同。待遇及福利：工作時間：每天8小時，有早晚班，輪班。每月休息天數(shù)為8天工作內(nèi)容：養(yǎng)老院相關(guān)護(hù)理工作基本工資：前期以研修（技能實習(xí)）身份赴日，時薪參照當(dāng)?shù)貢r薪：850-1100日元（55-71rmb）。每月基本薪資15萬日元以上（9700rmb）。上述金額均為稅前。3年技能實習(xí)后考取介護(hù)國家福祉證，轉(zhuǎn)換“介護(hù)”簽證，薪水20-25萬日元起（1.3-1.6萬rmb），稅前?！敖樽o(hù)”簽證可以連續(xù)續(xù)簽，第二年可攜帶家屬以及子女赴日。附件薪水：有加班補(bǔ)助和夜班補(bǔ)助，加班時薪為基本工資的1.25倍，每個夜勤再加4000-7000日元（260-450rmb）講習(xí)津貼：6萬日元（3800rmb）工資發(fā)放形式：月結(jié)，匯入個人賬戶福利待遇（選填）：1、有漲薪：根據(jù)公司的測評每年漲一次2、有獎金：每年一次貨兩次3、提供宿舍，住宿費本人負(fù)擔(dān)少額（1.5-2萬日元）4、部分公司承擔(dān)往返機(jī)票5、為個人辦理并繳納部分社會保險、養(yǎng)老保險6、厚生年金：類似國內(nèi)的養(yǎng)老金，3年回國后可申請返還大約35萬日元左右7、有帶薪年假
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：12000~16000
職位描述： 招聘人數(shù)：水電工4名，瓦工5名，木工5名，鋼筋工30名（乍得共和國，尼日爾，伊拉克中石油集團(tuán)三個國家共同招聘面試通過根據(jù)企業(yè)安排）?技能要求（語言、技能）：技能熟練，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，身體健康面試說明面試日期：待定面試地點：江蘇面試形式：現(xiàn)場考試待遇及福利工作時間：每天工作10小時工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)自己的本職工作基本工資：水電工：?12000-13000/月瓦工?：10000-13000/月?????木工：10000-13000/月?????鋼筋工：10000-13000/月加班說明：加班另行計酬工資發(fā)放形式：保底12萬-13萬/年，工資季度發(fā)，余款回國之前結(jié)清，合同2年，可以續(xù)簽，吃住機(jī)票都包受理及費用：報名材料：1、2寸白底免冠彩色護(hù)照照片4張；2、護(hù)照、健康證原件；（三甲醫(yī)院體檢報告單）3、身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件（a4紙復(fù)?。?；4、無犯罪證明5、簡歷表及其他雇主要求提供資料。出國服務(wù)費：費用8000元（機(jī)票，工作簽證，保險），面試前收出國保證金2000元（含在總費用內(nèi)），面試合格遞交資料時交清余款。如因雇主原因不能出境，所收款項無息全額退還，如因勞務(wù)人員自身原因不能出境的，所收款項不再退還。?自理費用說明：護(hù)照費自理。國內(nèi)車費?體檢費自己墊付，到項目上公司憑發(fā)票報銷！辦理流程：報名提交簡歷，保證金，視頻面試，面試通過交資料尾款，等待出境。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1000~1500
職位描述： 1、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
導(dǎo)購（工作地點：臨海市-杜橋鎮(zhèn) ） | 臺州昱錦裝飾工程有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
行政專員（工作地點：溫嶺市-箬橫鎮(zhèn) ） | 浙江一征機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、人力資源制度建設(shè)；2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、執(zhí)行招聘工作流程；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；6、*好要會的，熟練行政這一塊的，年齡大些比較好，*好男性。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 1、年齡35-45周歲，工程造價、建筑類相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷。2、5年以上建筑安裝行業(yè)造價經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。3、具有中級及以上職稱，持有造價師資格證書。4、熟悉國家招投標(biāo)和工程合同的法律法規(guī)和政策等。5、具有對工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)，有出色的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。6、具有較全面的管理知識，有較強(qiáng)抗壓能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織設(shè)計和制訂工程建設(shè)計劃；2、配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作；3、配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù)；4、及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度；5、對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場管理工作；6、建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作；7、對土建、設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和報表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向部門經(jīng)理反饋。任職資格：1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上工程管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作，熟悉項目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作；4、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件，具有核算統(tǒng)計技能；5、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：2500~4500
職位描述： 土木工程、機(jī)電、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體布署、總平面布置。2、協(xié)調(diào)勞務(wù)層的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全。執(zhí)行總的施工方案。3、對勞務(wù)層進(jìn)行考核、評價。4、監(jiān)督勞務(wù)層按規(guī)范施工，確保安全生產(chǎn)，文明施工。全面合理、有效實施方案，保持施工現(xiàn)場安全有效。5、提出保證施工、安全、質(zhì)量的措施并組織實施。6、督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。7、參加工程竣工交驗，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。8、按時準(zhǔn)確記錄施工日志。9、合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。10、?組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質(zhì)量評定。11、參加圖紙會審和工程進(jìn)度計劃的編制。
安裝預(yù)算員（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 浙江諸安建設(shè)集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~9000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、項目投資分析，進(jìn)行日常成本測算，提供設(shè)計變更成本建議；2、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計算進(jìn)行審核；3、組織內(nèi)部招標(biāo)實施，配合外部招標(biāo)；4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；5、工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報告；6、變更洽商審核及處理索賠事宜。任職資格：1、建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有注冊造價師資格；3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；4、善于撰寫招標(biāo)文件、合同及進(jìn)行商務(wù)談判；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊合作精神和職業(yè)操守；6、卓越的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1.?大專及以上學(xué)歷，建筑工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；持有資料員證書；2.?2年以上建筑施工單位工作經(jīng)驗，2年以上資料管理經(jīng)驗；能獨立負(fù)責(zé)一個項目的全套資料整理上交工作；3.?對工作有較深刻的認(rèn)識，認(rèn)真細(xì)心，有責(zé)任心；4.?為人真誠、自信，有良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力和良好的溝通能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：15000~30000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、接待及處理顧客的各種投訴和咨詢，及時、準(zhǔn)確地進(jìn)行處理，防止事態(tài)擴(kuò)大；2、組織對已結(jié)案的投訴進(jìn)行跟蹤回訪，并做好記錄分析；3、搜索、查詢業(yè)務(wù)資源是否違規(guī)；4、管理客戶資料，并定期進(jìn)行更新及回訪；5、協(xié)助業(yè)務(wù)人員挑入資源、注冊賬號等；6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新人庫的使用及測試考核；歡迎來電咨詢！18667667923
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：14000~16000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司照明產(chǎn)品品牌推廣及運營，負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案及團(tuán)隊組建;2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃；3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理；5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；7、管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。任職資格：1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場經(jīng)理五年以上，具有___電子或照明____行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。面試地址：浙江省臨海市大田街道下沙路89號（浙江鼎一工貿(mào)有限公司）工作地點：浙江省杭州市。
電話銷售 （誠聘）（工作地點：椒江區(qū)-海門街道 ） | 臺州大知云教育科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、電話聯(lián)系客戶咨詢，做好相應(yīng)的信息記錄；2、定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者*近的培訓(xùn)動態(tài)；3、公司有非常充沛、穩(wěn)定的資源，只需要電話聯(lián)系客戶做好咨詢工作，公司會提供詳細(xì)培訓(xùn)。6、公司提供晉升機(jī)會，工作敬業(yè)優(yōu)秀者將重點培養(yǎng)，晉升管理層或提供創(chuàng)業(yè)扶持資源等任職資格：1、年齡18到45歲，?？埔陨蠈W(xué)歷；2、有親和力，溝通能力（公司有溝通能力方面培訓(xùn)）；3、有團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。
銷售（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州大知云教育科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄；2、定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者*近的培訓(xùn)動態(tài)；3、對來訪咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考；4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報名手續(xù)，指導(dǎo)報名表的填寫、報名資料的準(zhǔn)備與整理；5、不用擔(dān)心資源渠道，公司有非常充沛、穩(wěn)定的資源。6、公司提供晉升機(jī)會，工作敬業(yè)優(yōu)秀者將重點培養(yǎng)，晉升管理層或提供創(chuàng)業(yè)扶持資源等任職資格：1、年齡18到45歲，專科以上學(xué)歷；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，溝通能力強(qiáng)（公司有溝通能力方面培訓(xùn)）；3、有團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。
課程銷售（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州大知云教育科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄；2、定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者*近的培訓(xùn)動態(tài)；3、對來訪咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考；4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報名手續(xù)，指導(dǎo)報名表的填寫、報名資料的準(zhǔn)備與整理；5、不用擔(dān)心資源渠道，公司有非常充沛、穩(wěn)定的資源。6、公司提供晉升機(jī)會，工作敬業(yè)優(yōu)秀者將重點培養(yǎng)，晉升管理層或提供創(chuàng)業(yè)扶持資源等任職資格：1、年齡18到45歲，?？埔陨蠈W(xué)歷；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，溝通能力強(qiáng)（公司有溝通能力方面培訓(xùn)）；3、有團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。
注塑工藝員（工作地點：黃巖區(qū)-新前街道 ） | 浙江天翀車燈集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本區(qū)域的開機(jī)點檢，產(chǎn)品調(diào)試；2、負(fù)責(zé)本區(qū)域生產(chǎn)異常的解決及快速反應(yīng)；3、負(fù)責(zé)對本區(qū)域的上下模工、加料員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)，對產(chǎn)線操作工進(jìn)行操作培訓(xùn)；4、新項目試制：參與初始工藝的制定、初始工藝文件的編制，參與新模具試制，按照量產(chǎn)的要求，對產(chǎn)品及模具問題點及時記錄；5、對負(fù)責(zé)區(qū)域當(dāng)班發(fā)生的工藝異常及報廢，及時匯報工程師級通報生產(chǎn)主管。參與工藝改善，執(zhí)行已制定改善計劃并及時提出建議；6、過程檢查：巡視、檢查責(zé)任區(qū)域的產(chǎn)品生產(chǎn)狀態(tài)，注塑機(jī)及輔助設(shè)備運行狀態(tài)，確保生產(chǎn)過程可控；7、負(fù)責(zé)本區(qū)域注塑模具及設(shè)備的一級保養(yǎng)。提出模具、設(shè)備維護(hù)、維修、變更保養(yǎng)的要求。任職資格：1、相關(guān)制造型企業(yè)3年以上注塑工藝工作經(jīng)驗，車燈行業(yè)優(yōu)先考慮。（大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生也可作為培養(yǎng)對象。）2、熟悉注塑產(chǎn)品的工藝要求，熟悉注塑成型原理、塑膠原料特性，注塑產(chǎn)品特性，注塑機(jī)工作原理、塑膠模具成型特點；3、能獨立操作注塑機(jī)輔助設(shè)備、能夠?qū)ψ⑺軝C(jī)常見故障、產(chǎn)品異常進(jìn)行初步分析處理，了解注塑產(chǎn)品的工藝要求；4、具有較強(qiáng)的判斷力，和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展監(jiān)理工作；2、協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師完成工程量的核定；3、擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告；4、對承建單位實施計劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄；5、承建單位實施過程中的軟件和設(shè)備安裝、調(diào)試、測試進(jìn)行監(jiān)督并記錄。6、按設(shè)計圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對承包單位的工藝過程和施工工序進(jìn)行檢查和記錄。任職資格：1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗，有助理工程師資格者優(yōu)先；3、精通工程監(jiān)理，工程管理等相關(guān)專業(yè)知識，了解建筑法、合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī)，了解工程概預(yù)算相關(guān)知識；4、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致，具備一定的計算機(jī)操作能力；5、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)產(chǎn)出差。具體薪資待遇面議。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：15000~20000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定行政、人事等公司戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)修/制訂公司激勵體系及績效考核體系；3.審核修/制訂相關(guān)管理文件，確保管理制度的執(zhí)行、工作目標(biāo)和實施計劃的達(dá)成；4.負(fù)責(zé)策劃、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，打造團(tuán)隊凝聚力和向心力；5.拓展/維護(hù)/鞏固和加強(qiáng)公司與當(dāng)?shù)卣诵牟块T的關(guān)系，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航；6.負(fù)責(zé)公司各大型活動/會議的組織策劃、總體安排協(xié)調(diào)及經(jīng)費管控；7.管理屬下部門日常業(yè)務(wù)運作；8.負(fù)責(zé)公司員工工作安排、崗位調(diào)動、人事任免、培訓(xùn)教育、績效考核。任職要求：1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2.10年以上大中型制造業(yè)或外資企業(yè)人事行政總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗，有擬上市或上市公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；3.熟悉國家和企業(yè)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策，熟悉人力資源六大模塊并有豐富的實操經(jīng)驗；4.國家二級人力資源管理師優(yōu)先；5.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、公關(guān)能力，有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力；6.善于分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力。
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