臺(tái)州植物資源工程崗位列表
熱控工程師(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 溫嶺綠能新能源有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1.從事電力建設(shè)五年以上,有豐富的熱機(jī)專業(yè)安裝工作經(jīng)驗(yàn);2.熱能動(dòng)力專業(yè)畢業(yè)并持有中級(jí)職稱證;3.??埔陨蠈W(xué)歷,年齡30歲-45歲;3.了解施工工序,施工方法,工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全技術(shù)知識(shí);4.有一定的電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí),熟練掌握cad制圖軟件;5.掌握電廠電氣、熱控安裝基礎(chǔ)知識(shí);崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)本專業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督、控制;2.組織貫徹實(shí)施國家和上級(jí)指定的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度3.貫徹公司的管理方針,確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);4.負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項(xiàng)工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求;5.負(fù)責(zé)組織施工圖紙會(huì)審,向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測(cè)量、質(zhì)量、安全交底,制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng)6.積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝,確保工程質(zhì)量;7.負(fù)責(zé)組織施工項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)定,并參加隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)分部工程的質(zhì)量評(píng)定與驗(yàn)收;8.負(fù)責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項(xiàng)資料,參與工程的結(jié)算審定工作,提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料;薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、溫嶺本地戶籍2、有廣泛社會(huì)資源者優(yōu)先3、有電廠從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
人事專員(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 溫嶺綠能新能源有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、從事人力資源工作3年以上,有人力資源資格證書的優(yōu)先考慮2、負(fù)責(zé)公司的人事管理,績(jī)效考核,考勤管理3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)站的權(quán)限維護(hù)與總部對(duì)接人事工作4、負(fù)責(zé)招聘、入職、調(diào)動(dòng)、離職退休管理5、負(fù)責(zé)公司后備人才的選拔、考察、建檔6、核定和發(fā)放公司員工工資及福利7、五險(xiǎn)一金,做六休一8、試用期工資2800,試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正工資3000-3500,現(xiàn)在公司處在項(xiàng)目建設(shè)期,投產(chǎn)之后工資再做調(diào)整
人力資源部經(jīng)理(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 馳騁獵頭
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 熟悉人力資源管理各個(gè)模塊,有大型制造企業(yè)同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
機(jī)械工程師(控制器)(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 馳騁獵頭
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 機(jī)械:專業(yè):工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)語言:英語四級(jí)以上,標(biāo)準(zhǔn)普通話1、從事電器、機(jī)械、機(jī)電一體化,開關(guān)行業(yè)五年以上2、能夠上手車、銑、刨、磨、精通斷路器、漏電開關(guān)、水泵、氣泵、壓力控制氣等低壓電器產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能3、具備鉗工、焊工、管道工、注塑等技能和經(jīng)歷4、熟知各種機(jī)械的冷熱加工,熱處理、模具加工工藝、熟知鐵、銅、鋁、銀、塑料、膠木、橡膠及電鍍工藝的應(yīng)用。5、熟悉機(jī)械加工工藝、塑料、電器制造工藝。6、熟悉cad、pro/b或ug等軟件,會(huì)三維設(shè)計(jì)7、具有工程師職稱8、有豐富的“iso9000”、2000質(zhì)量體系認(rèn)證,3cul、tuv、ce等國際認(rèn)證的經(jīng)驗(yàn)9、能獨(dú)立對(duì)電器產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)
集團(tuán)公司人力資源副總裁(工作地點(diǎn):杭州市 ) | 馳騁獵頭
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 職位描述:工作職責(zé):1、制定集團(tuán)公司人力資源中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的快速擴(kuò)張?zhí)峁┤肆Y源支持;2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的組織結(jié)構(gòu)的重設(shè)與規(guī)劃;2、構(gòu)建、規(guī)劃與平衡公司人力資源管理體系,確保人力資源工作成為業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略伙伴;3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬企業(yè)的人才梯隊(duì)建設(shè)與管理人員培養(yǎng);4、建立員工職業(yè)生涯管理機(jī)制和完善企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)體系;5、推進(jìn)和完善企業(yè)文化建設(shè),持續(xù)提升人力資源品牌美譽(yù)度;6、指導(dǎo)、監(jiān)控人力資源各大職能模塊經(jīng)理及后勤事業(yè)群的日常工作。任職要求:1、mba或碩士以上學(xué)歷,管理或人力資源相關(guān)專業(yè);2、至少10年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少擔(dān)任上市公司或民營(yíng)大型集團(tuán)副總裁職位經(jīng)驗(yàn)3年以上,有全球企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具備國際領(lǐng)先的人力資源理念;4、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,前瞻性眼光,精力充沛;5、善于變革,有創(chuàng)新精神;6、品行端正,誠信務(wù)實(shí),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取精神,7、具備很強(qiáng)的心理承受和調(diào)適能力,能承擔(dān)較大工作壓力。8、有海外學(xué)習(xí),工作背景為佳;9、英語流利;10、能適應(yīng)國外出差。
董事長(zhǎng)助理(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 馳騁獵頭
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 應(yīng)征要求:1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),有過政府接待和生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、形象氣質(zhì)佳,有親和力,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的文字撰寫能力和敏銳的洞察力;3、工作細(xì)致認(rèn)真,熟悉商務(wù)禮儀,具有良好的公關(guān)能力和應(yīng)變能力,能承受較大工作壓力,具備高度的敬業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神;4、熟悉工商等政府職能部門工作流程,擁有廣泛社會(huì)資源。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司外事活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作,代表公司或協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)出席各項(xiàng)商務(wù)活動(dòng),同時(shí)負(fù)責(zé)各種文書的撰寫,如講話稿、工作計(jì)劃、會(huì)議紀(jì)要等;2、負(fù)責(zé)公司來訪人員的各項(xiàng)接待工作,以及相關(guān)政策文件、活動(dòng)的對(duì)接工作;3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常決定、決議的督辦、跟蹤、落實(shí)及反饋工作;4、與政府機(jī)關(guān)、協(xié)會(huì)等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)良好的公共關(guān)系,同時(shí)做好公司形象的新聞宣傳,以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄像等的收集、整理、存檔工作;5、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),實(shí)時(shí)反饋工作進(jìn)度,并協(xié)助董事長(zhǎng)協(xié)調(diào)各部門之間的工作;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定和完善公司相關(guān)人事制度和流程標(biāo)準(zhǔn);2、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;3、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題;4、管理類工作和專項(xiàng)工作;任職資格(年齡要求35-42歲):1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,至少10年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);2、對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí);3、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策;5、熟練使用word/excel/ppt,具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;
區(qū)域經(jīng)理(保險(xiǎn))(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 馳騁獵頭
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 應(yīng)征要求:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,經(jīng)濟(jì)金融類、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、3年以上保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛保險(xiǎn)銷售工作,熟悉國內(nèi)保險(xiǎn)行業(yè)現(xiàn)狀,對(duì)各險(xiǎn)種有一定的認(rèn)知,有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn);3、性格開朗、勤奮踏實(shí),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力;4、親和力佳,有進(jìn)取心,具有較強(qiáng)的陌拜能力,能夠獨(dú)立開拓市場(chǎng),有較豐富的人脈資源。崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定符合區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷方案、銷售計(jì)劃及激勵(lì)方案,并進(jìn)行分解執(zhí)行;2、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),通過各種模式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng),開發(fā)潛在有效客戶,幫助客戶制定相關(guān)方案并提供產(chǎn)品咨詢服務(wù);3、定期拜訪客戶,了解客戶動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握客戶需要,提升售后服務(wù)滿意度;4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)信息收集和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析工作;5、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理與培訓(xùn)指導(dǎo),并帶領(lǐng)部門完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo);6、與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。
外貿(mào)人員(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 馳騁獵頭
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 應(yīng)征要求:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,國際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、英語等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和英語聽說讀寫能力,能承受較大工作壓力;4、具有良好的業(yè)務(wù)開拓能力和商務(wù)談判技巧,能熟練操作各種辦公軟件及電商平臺(tái)等;5、熟悉外貿(mào)整個(gè)流程操作,能夠獨(dú)立完成布展和參展期間的一切事宜者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定公司外貿(mào)相關(guān)制度并管理外貿(mào)業(yè)務(wù)工作,包括對(duì)外貿(mào)訂單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制等;2、制定并落實(shí)分解年度、季度和月度銷售計(jì)劃,同時(shí)根據(jù)客戶及市場(chǎng)情況,制定銷售策略;3、有豐富的外貿(mào)業(yè)務(wù)開拓能力,并組建管理外貿(mào)銷售團(tuán)隊(duì),包括人員招聘、外貿(mào)銷售技能培訓(xùn)等;4、積極參加國內(nèi)外各種展會(huì),并通過電商平臺(tái)獲取更多客戶資源;5、負(fù)責(zé)與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作,并處理好各種外聯(lián)關(guān)系,如貨代公司、外管局等相關(guān)機(jī)構(gòu)。
國內(nèi)營(yíng)銷總經(jīng)理(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 馳騁獵頭
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:20001~30000
職位描述: 應(yīng)征要求:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有較好的文字撰寫及溝通表達(dá)能力;2、八年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上知名摩企工作經(jīng)驗(yàn);3、有豐富的渠道及客戶資源,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研和策劃能力,有較強(qiáng)的項(xiàng)目營(yíng)銷和整合推廣能力;4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,且有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);5、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力,親和力佳,責(zé)任心強(qiáng),善于挑戰(zhàn),熱愛營(yíng)銷工作;崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定營(yíng)銷相關(guān)制度并負(fù)責(zé)管理部門的日常行為規(guī)范及業(yè)務(wù)工作;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定符合公司進(jìn)程的營(yíng)銷方案并落實(shí)分解年度、季度、月度工作計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)有效的團(tuán)隊(duì)組建及梯隊(duì)培養(yǎng),能親力親為帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展?fàn)I銷工作,積極開拓國內(nèi)市場(chǎng),并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo);4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和行業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)文案策劃,具備較強(qiáng)的美學(xué)敏感度;5、有豐富的渠道及市場(chǎng)開拓成功經(jīng)驗(yàn),熟悉踏板車和騎式車市場(chǎng)行情;6、負(fù)責(zé)處理對(duì)外的各個(gè)外聯(lián)關(guān)系,比如網(wǎng)絡(luò)電視等媒體機(jī)構(gòu)、加盟商等相關(guān)外協(xié)單位;7、能及時(shí)處理各種突發(fā)問題和公司存在的各種重要問題,并能有效提出改善各種問題的方法。
汽摩配件技術(shù)部經(jīng)理(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 馳騁獵頭
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 有工程師職稱汽摩配件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上35-45周歲。面試須知:有意向應(yīng)聘該崗位者請(qǐng)將您的個(gè)人簡(jiǎn)歷注冊(cè)到臺(tái)州招聘網(wǎng)carolinebarrionuevo.com上我們會(huì)主動(dòng)聯(lián)系您或發(fā)送至51@topjob.cc,或傳真0576-88869555
總經(jīng)理助理(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 馳騁獵頭
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:20000~30000
職位描述: 1.行政管理、企業(yè)管理或法律專業(yè)本科以上學(xué)歷。受過經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、人力資源管理等知識(shí)培訓(xùn)。2.在廣州、福建、溫州500人以上企業(yè)從事高層管理5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。3.語言表達(dá)能力較強(qiáng),熟練掌握溝通、交談技巧。4.具有良好的人際溝通能力和獨(dú)立工作能力。5.專業(yè)知識(shí):熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件,熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度、企業(yè)管理及良好的寫作能力。6.具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力,口才好,文字功好,公關(guān)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
總經(jīng)理(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 馳騁獵頭
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:15001~20000
職位描述: 公司內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向,制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2.負(fù)責(zé)審核制定公司項(xiàng)目計(jì)劃、管理方案、企業(yè)操作流程;3.制定公司年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作;4.推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善;5.組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)、激勵(lì)各個(gè)部門的工作。任職資格:1.本科以上學(xué)歷,8年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)。2.具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3.具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念,熟悉國外先進(jìn)的企業(yè)管理模式。4.掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)/質(zhì)量管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。5.具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實(shí)效性。6.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,精力充沛。
營(yíng)銷總監(jiān)(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 馳騁獵頭
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 電動(dòng)車、摩托車行業(yè)前十強(qiáng)大區(qū)經(jīng)理,5年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),28-40歲,有優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先. 面試須知: 面試請(qǐng)帶身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件.
汽摩配件技術(shù)部經(jīng)理(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 馳騁獵頭
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 有工程師職稱;汽摩配件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上;35-45周歲。面試須知:面試請(qǐng)帶身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件、相關(guān)職稱證書原件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷。
營(yíng)銷總監(jiān)(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 馳騁獵頭
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 你想挑戰(zhàn)百萬年薪嗎?5年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),28-40歲,有優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先. 面試須知: 面試請(qǐng)帶身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件.
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):50人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 線上作業(yè)職位描述【用人原則】我們是冠軍團(tuán)隊(duì),因公司發(fā)展需要,廣招人才,志同方能道和,英雄不問出處,不看背景,只看實(shí)力。不唯上,不唯書,只唯實(shí)?!拘劫Y模式】一、職位要求:1、學(xué)歷要求:不限2、年齡要求:16-35歲二、 公司薪酬:1. a0級(jí)別(未轉(zhuǎn)正)員工:底薪3000-5000+提成。實(shí)習(xí)期3個(gè)月。2. 轉(zhuǎn)正員工:42%-80%高額提成三、 公司福利:帶薪年假、國外旅游、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日禮物四、工作地址:椒江區(qū)就近安排【工作職責(zé)】1,負(fù)責(zé)門店客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。2,負(fù)責(zé)房源開發(fā);基本情況跟深入情況了解。3,提供合適房源信息,進(jìn)行推介介紹,第一時(shí)間形成帶看。5,促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作【工作時(shí)間】早上8:30點(diǎn)上班,晚上17:30點(diǎn)下班,中午有午休,每周休息一天,有年假,因?yàn)槭卿N售,白天不需要坐班,時(shí)間比較自由。有效期3個(gè)月其他說明【德佑分店介紹】;公司直屬鏈家集團(tuán)管理,共享鏈家地產(chǎn)房產(chǎn)信息資源,電腦端,跟手機(jī)端,移動(dòng)辦公,共享鏈家網(wǎng),共享貝殼售后支持,同事之間友善團(tuán)結(jié),期待你們的加入。【招聘流程】1、微信初次面試,再門店面試
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~18000
職位描述: 【崗位職責(zé)】1) 根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃,設(shè)立管轄商圈銷售目標(biāo),并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù),對(duì)商圈的市占率和業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé),并確保盈利;2) 負(fù)責(zé)門店管理工作,包括品牌管理、資源維護(hù)、市場(chǎng)營(yíng)銷推廣、服務(wù)規(guī)范、行政形象管理等;3) 貫徹公司文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念價(jià)值觀的塑造工作,確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競(jìng)爭(zhēng)力;4) 負(fù)責(zé)商圈人才梯隊(duì)建設(shè),關(guān)注人員儲(chǔ)備培養(yǎng),保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性;5) 負(fù)責(zé)上傳下達(dá)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并在所轄商圈的貫徹執(zhí)行落地?!救温氋Y格】1、誠實(shí)守信、吃苦耐勞、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;2、能承受較強(qiáng)的工作壓力,具有強(qiáng)烈企圖心,愿意挑戰(zhàn)高薪;3、有良好的心態(tài),有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先4、兩年以上一、二手房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)銷售經(jīng)驗(yàn),一年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)晉升空間管理線:經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-店長(zhǎng)(或合伙人)-區(qū)域負(fù)責(zé)人(或區(qū)域合伙人);創(chuàng)業(yè)線:經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-店長(zhǎng)(或合伙人)-店東-擴(kuò)張規(guī)模店面店東。2、誠實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪; 有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度4、普通話流利;有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。作息時(shí)間:上午8:30-11:30,下午13:00-17:30。每周休息一天。上升空間經(jīng)紀(jì)人薪資待遇:試用期底薪3000(含1000元績(jī)效)+提成轉(zhuǎn)正后高額提成:42-80%商圈經(jīng)理薪資待遇:保障薪資5000元,團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成8%,年終利潤(rùn)分紅加入我們待遇從優(yōu),裝備齊全,住宿全免,溫嶺最大的房地產(chǎn)中介公司,全國品牌,想賺錢就來德祐。。。。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):50人| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 1、遵守公司及門店的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,嚴(yán)于律己;2、充分了解和熟悉市場(chǎng)資源,注重相互交流,拓展市場(chǎng)。4、積極參加公司培訓(xùn),開展自我學(xué)習(xí),提高自身專業(yè)能力,增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平;3、登記來電、來訪客戶,做好客戶的答疑工作及相關(guān)業(yè)務(wù)。整理客戶資料,維護(hù)客戶關(guān)系。保持良好的禮儀規(guī)范,樹立公司及門店形象;任職資格:公司完善的體系,專業(yè)的培訓(xùn),已讓大批無經(jīng)驗(yàn)員工成為了月薪過萬的房產(chǎn)中介精英,本公司不看中學(xué)歷只注重能力及品德!2性格開朗,較好的溝通力、表達(dá)力和親和力。3熱愛銷售工作,責(zé)任心強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí)。福利待遇:1.培訓(xùn)期保底2000+1000績(jī)效+30%業(yè)績(jī)提成;個(gè)人業(yè)績(jī)高額提成30%-50%,工資上不封頂。2.可直接跳級(jí)晉升,經(jīng)紀(jì)人—資深—金牌—店經(jīng)理—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng)。3.節(jié)假日福利:春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)給予發(fā)放應(yīng)節(jié)禮。4.月度季度區(qū)域前三名均有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)工作時(shí)間:?jiǎn)涡?:30--17:30
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