臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)按用人才標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘，引進(jìn)工作。2.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類的人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)，分析，預(yù)測(cè)，調(diào)整人才的的工作3具體負(fù)責(zé)辦理招聘，勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免，調(diào)配，等審批工作4.在領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)人下，起草有關(guān)人事工作的管理初步意見工作福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：公司按國家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定，為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)；2、節(jié)日賀禮：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品；3、生日賀禮：公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物；4、各種獎(jiǎng)勵(lì)：每月“”員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+“”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排：享有國家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；6、其他福利：旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng)；7、工作時(shí)間：早上8：00-下午17：30 （大小周、7小時(shí)工作制）；8、薪酬福利：公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍，提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)按用人才標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘，引進(jìn)工作。2.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類的人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)，分析，預(yù)測(cè)，調(diào)整人才的的工作3具體負(fù)責(zé)辦理招聘，勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免，調(diào)配，等審批工作4.在領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)人下，起草有關(guān)人事工作的管理初步意見工作福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：公司按國家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定，為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)；2、節(jié)日賀禮：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品；3、生日賀禮：公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物；4、各種獎(jiǎng)勵(lì)：每月“”員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+“”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排：享有國家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；6、其他福利：旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng)；7、工作時(shí)間：早上8：00-下午17：30 （大小周、7小時(shí)工作制）；8、薪酬福利：公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍，提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：2000以上
職位描述：
職位描述：1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下完成份內(nèi)工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、與部門同事一同協(xié)作，完成部門銷售任務(wù)；3、收集潛在客戶資料，通過電話了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，并且約定見面時(shí)間、地點(diǎn)；4、在拜訪客戶時(shí)，對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢、讓其了解介紹自己產(chǎn)品（郵箱、網(wǎng)站、商城等）的優(yōu)點(diǎn)和特色；代表公司簽約并收取應(yīng)收賬款；6、與客戶保持友好關(guān)系，定期回訪客戶做好服務(wù)，為二次合作及客戶轉(zhuǎn)介紹做鋪墊。公司能為你提供的：1、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容；2、清晰的商務(wù)職級(jí)劃分，完善的商務(wù)晉級(jí)制度，部門經(jīng)理將從優(yōu)秀員工中直接提拔；晉級(jí)空間：商務(wù)專員s1---商務(wù)專員s2---儲(chǔ)備經(jīng)理---商務(wù)經(jīng)理---儲(chǔ)備總監(jiān)---商務(wù)總監(jiān)3、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+提成上不封頂+獎(jiǎng)金+津貼；4、入職后即簽訂勞動(dòng)合同，給您職業(yè)安全感有力保障；5、完備的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）；6、全體員工除享受以上福利待遇外還將享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日。其它： 上崗前進(jìn)行產(chǎn)品、企業(yè)文化等相關(guān)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗，一對(duì)一全新領(lǐng)帶轉(zhuǎn)正模式，使每位員工最快時(shí)間轉(zhuǎn)正，施展最大才能，發(fā)揮最大才智。職位要求：1.男女不限，大專以上學(xué)歷，20-30歲；2. 積極上進(jìn)，性格開朗，有自信，勇于挑戰(zhàn)自我、激情、勤奮、正直；3. 對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)感興趣，有電話營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、思想品德好，為人正派。2、主要負(fù)責(zé)開發(fā)客戶。3、溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)，敬業(yè)的精神。4、能服從工作的調(diào)動(dòng)與安排。5、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者最好，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。6、熱情有朝氣、愿意挑戰(zhàn)高薪者可優(yōu)先考慮。7、可接收應(yīng)屆生公司福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：公司按國家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定，為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)；2、節(jié)日賀禮：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品；3、生日賀禮：公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物；4、各種獎(jiǎng)勵(lì)：每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排：享有國家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；6、其他福利：旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng)；7、工作時(shí)間：早上8：30-下午17：00 （大小周、7小時(shí)工作制）；8、薪酬福利：公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍，提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 開發(fā)客戶，開拓案源，負(fù)責(zé)與潛在的客戶溝通商標(biāo)、專利、著作權(quán)、國家項(xiàng)目等各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)；2. 參與各類高端的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及法律類商務(wù)談判；3. 分析客戶的知識(shí)產(chǎn)權(quán)需求，提供咨詢方案和建議；4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作，對(duì)實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行過程管理、跟蹤、督促、規(guī)范實(shí)施并及時(shí)指導(dǎo)，提高項(xiàng)目執(zhí)行效率5.協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目實(shí)施涉及到的客戶關(guān)系，保證客戶的滿意度； 6. 積極學(xué)習(xí)并開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域其他業(yè)務(wù)工作；銷售模式：先電話查找意向客戶，然后約見意向客戶完成簽單。崗位要求：1. 普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清楚，有良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧；2. 有較強(qiáng)的客戶意識(shí)和業(yè)務(wù)開拓能力；3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織能力；4. 良好的問題分析能力、寫作能力和快速的學(xué)習(xí)能力；5. 踏實(shí)敬業(yè)，有責(zé)任感，能勝任有高度壓力的工作；6. 形象品行良好，有一定的營銷經(jīng)驗(yàn)，有一年以上相關(guān)服務(wù)行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)；培訓(xùn)、金融、保險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)、廣告等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。福利待遇：休假：大小周，其余按照法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行。工資：基本工資（3000+）+提成（提成點(diǎn)10-40%，業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢牲c(diǎn)越高）+旅游（公司每個(gè)月都會(huì)組織1-2次的戶外活動(dòng)，每半年會(huì)有1-2次的外地旅游機(jī)會(huì)）+公司其他的獎(jiǎng)勵(lì)制度。高提成，高收入，完善的晉升體制。培訓(xùn)：公司進(jìn)行專業(yè)且正規(guī)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和政策的培訓(xùn)，以培養(yǎng)員工成為知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家為最終目標(biāo)，包括公司內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)。保險(xiǎn)：公司為員工提供完善的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，為員工謀求最大的工作和社會(huì)等各方面福利待遇。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、思想品德好，為人正派。2、主要負(fù)責(zé)開發(fā)客戶。3、溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)，敬業(yè)的精神。4、能服從工作的調(diào)動(dòng)與安排。5、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者最好，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。6、熱情有朝氣、愿意挑戰(zhàn)高薪者可優(yōu)先考慮。7、可接收應(yīng)屆生公司福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：公司按國家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定，為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)；2、節(jié)日賀禮：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品；3、生日賀禮：公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物；4、各種獎(jiǎng)勵(lì)：每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排：享有國家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；6、其他福利：旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng)；7、工作時(shí)間：早上8：30-下午17：00 （大小周、7小時(shí)工作制）；8、薪酬福利：公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍，提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求。3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；二、任職資格：1、口齒清晰，普通話流利；2、對(duì)市場(chǎng)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，能獨(dú)立開展銷售工作；4、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、可接應(yīng)屆生公司福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：公司按國家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定，為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)；2、節(jié)日賀禮：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品；3、生日賀禮：公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物；4、各種獎(jiǎng)勵(lì)：每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排：享有國家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；6、其他福利：旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng)；7、工作時(shí)間：早上8：30-下午17：00 （大小周、7小時(shí)工作制）；8、薪酬福利：公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍，提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：＜br/＞1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；＜br/＞2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；＜br/＞3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；＜br/＞4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。＜br/＞任職資格：＜br/＞1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；＜br/＞2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；＜br/＞3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；＜br/＞4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；＜br/＞5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。＜br/＞公司福利：＜br/＞1、社會(huì)保險(xiǎn)：公司按國家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定，為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)；＜br/＞2、節(jié)日賀禮：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品；＜br/＞3、生日賀禮：公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物；＜br/＞4、各種獎(jiǎng)勵(lì)：每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)＜br/＞5、假期安排：享有國家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；＜br/＞6、其他福利：旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng)；＜br/＞7、工作時(shí)間：早上8：30-下午17：00?（大小周、7小時(shí)工作制）；＜br/＞8、薪酬福利：公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍，提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、思想品德好，為人正派。＜br/＞2、主要負(fù)責(zé)開發(fā)客戶。＜br/＞3、溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)，敬業(yè)的精神。＜br/＞4、能服從工作的調(diào)動(dòng)與安排。＜br/＞5、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者最好，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。＜br/＞6、熱情有朝氣、愿意挑戰(zhàn)高薪者可優(yōu)先考慮。＜br/＞7、可接收應(yīng)屆生＜br/＞公司福利：＜br/＞1、社會(huì)保險(xiǎn)：公司按國家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定，為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)；＜br/＞2、節(jié)日賀禮：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品；＜br/＞3、生日賀禮：公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物；＜br/＞4、各種獎(jiǎng)勵(lì)：每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)＜br/＞5、假期安排：享有國家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；＜br/＞6、其他福利：旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng)；＜br/＞7、工作時(shí)間：早上8：00-下午17：30?（大小周、7小時(shí)工作制）；＜br/＞8、薪酬福利：公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍，提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
任職資格1、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉會(huì)計(jì)知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；3、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)、為人正直，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。4、保障部門的資金安全工作5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在25-35歲，女性。已婚已育者優(yōu)先考慮。6、需有持之以恒的精神，長(zhǎng)期工，非誠勿擾。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
這個(gè)崗位，關(guān)系著公司的發(fā)展進(jìn)度，關(guān)系著同事們和諧相處，行政人事，是一個(gè)我們非常看重的崗位，等著你！為什么選我們：1. 產(chǎn)品有特色，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度有優(yōu)勢(shì)，朝陽產(chǎn)業(yè)，你值得擁有！2. 養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)及各項(xiàng)保險(xiǎn)福利待遇，五險(xiǎn)一個(gè)都不少給你！3. 新office，健身房，娛樂室，午休沙發(fā)，咖啡小吃隨便拿。崗位職責(zé)1.行政人事各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、考核、規(guī)劃、政策相關(guān)制度的制定修改；2.員工檔案建立、維護(hù)和管理；定期提報(bào)考勤報(bào)表；并監(jiān)控培訓(xùn)效果的達(dá)成3.負(fù)責(zé)公司激勵(lì)活動(dòng)的數(shù)據(jù)收集和跟蹤工作；協(xié)助部門經(jīng)理完成公司企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)懷等活動(dòng)的達(dá)成4.根據(jù)需求類型，選擇招聘渠道，并及時(shí)發(fā)布或傳遞需求信息；5.負(fù)責(zé)收集簡(jiǎn)歷、進(jìn)行人員甄選、面試、錄用、定崗定薪等相關(guān)工作，及時(shí)更新招聘臺(tái)賬；6.負(fù)責(zé)辦理員工錄用報(bào)到手續(xù)的，協(xié)助員工辦理離職、異動(dòng)等人事手續(xù)；7.負(fù)責(zé)行政類各項(xiàng)數(shù)據(jù)表格的制作、統(tǒng)計(jì)、匯總，考勤及檔案合同管理；8.辦公室日常所需用品的采購、管理和發(fā)放，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)和日常維護(hù)管理；9.定期做好員工生日、聚會(huì)、旅游等其他團(tuán)建活動(dòng)的籌劃；10.公司日常后勤管理（車輛、安保、物業(yè)對(duì)接、會(huì)議接待、音控、快遞收發(fā)等）對(duì)你小小的要求：1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；當(dāng)然，有經(jīng)驗(yàn)專業(yè)不同也ok。2、一年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；當(dāng)然，如果你夠自信談吐佳也ok。3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用，工作細(xì)致認(rèn)真，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 俗氣一點(diǎn)說：責(zé)任心強(qiáng)，人品好，誠實(shí)守信。幫公司招聘到更合適的人才。做好培訓(xùn)，做好考評(píng)。你的存在，公司離不開！愛動(dòng)腦，愛動(dòng)手動(dòng)腳，喜歡和人打交道，喜歡錢。別再猶豫，微信和手機(jī)聯(lián)系我們，開啟新的職業(yè)人生: 13738535111
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；3、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。7、管理食堂、宿舍、車輛。8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織實(shí)施日常消防安全管理工作；2、對(duì)消防器材和設(shè)備進(jìn)行定期檢查，按規(guī)定進(jìn)行更換核實(shí)；3、深入工作現(xiàn)場(chǎng)，檢查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，做好記錄；4、在員工中組織開展安全知識(shí)、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織各項(xiàng)應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練；5、單位消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全工作。6、生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律、安全檢查；7、宿舍安全衛(wèi)生檢查。8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；9、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。任職要求：1、有c1駕照，消防安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，有處理突發(fā)事件的能力，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安環(huán)管理優(yōu)先；3、掌握行政管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟練使用辦公軟件；4、具備良好的組織協(xié)調(diào)與溝通表達(dá)能力。崗位職責(zé)：1、行政管理（1）負(fù)責(zé)公司行政類文件修訂與完善；（2）負(fù)責(zé)公司證照年檢、備案、變更管理工作；（3）負(fù)責(zé)公司活動(dòng)（例年會(huì)）策劃與實(shí)施。（4）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司辦公場(chǎng)所基礎(chǔ)設(shè)施工作；（5）負(fù)責(zé)公司辦公室設(shè)備、使用、維修等工作。（6）部分行政相關(guān)外聯(lián)工作。2、辦公用品管理（1）收集辦公用品信息，參與辦公用品供方審核，建立辦公用品信息庫及采購渠道，開展辦公用品采購；（2）辦公用品申購計(jì)劃收集、審核、匯總、申購、領(lǐng)取與發(fā)放等工作；（3）辦公用品的盤點(diǎn)與統(tǒng)計(jì)，制作表單并整理存檔，做到帳實(shí)相符；3、安全、消防管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司安保、消防、勞動(dòng)保護(hù)以及環(huán)境建設(shè)等工作。4、后勤管理：負(fù)責(zé)食堂、宿舍管理工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、熟悉齒輪產(chǎn)品加工工藝流程及齒輪的設(shè)計(jì)； 2、熟悉齒輪傳動(dòng)件的相關(guān)材料、性能以及相關(guān)材料的熱處理； 3、精通機(jī)械原理、傳動(dòng)原理（齒輪傳動(dòng)、機(jī)構(gòu)傳動(dòng)） 4、電腦制圖功底扎實(shí)，能熟練運(yùn)用cad等繪圖軟件招應(yīng)屆畢業(yè)生 1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）2、年齡28歲以下，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力；4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受快速成長(zhǎng)過程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)壓力；5、有責(zé)任心，愿意承擔(dān)責(zé)任，并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任。招社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)人士招聘：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樣機(jī)的設(shè)計(jì)與開發(fā)，負(fù)責(zé)圖紙的技術(shù)審核與評(píng)定；;2、生產(chǎn)、加工、裝配過程中的技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)，協(xié)助銷售部門完成與客戶間的產(chǎn)品選型、技術(shù)交流；3、能夠熟練的對(duì)齒輪傳動(dòng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和成本控制，產(chǎn)品制造工藝的制訂、sop的制訂，生產(chǎn)流程的改善，現(xiàn)場(chǎng)問題解決等。福利：五險(xiǎn)，單休，包住，月薪4000-8000
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、熟練操作人力資源六大塊，誠實(shí)穩(wěn)重，敢于承擔(dān)責(zé)任2、具備優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力、執(zhí)行力，良好的戰(zhàn)略判斷與分析能力，系統(tǒng)思維力強(qiáng) 3、語言表達(dá)及文字撰寫能力強(qiáng)4、熟悉企業(yè)選人、育人、用人、留人、培訓(xùn)體系的建立、企業(yè)文化及制度建設(shè)等 5、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，員工關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 6、各部門關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（kpi）的實(shí)施與數(shù)據(jù)分析
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)；6、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；7、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；8、管理爭(zhēng)端解決程序。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：1000~1000
職位描述：
1、機(jī)械工程師；2、證書是浙江省內(nèi)設(shè)區(qū)的地級(jí)市評(píng)出，鋼印的人力資源和社會(huì)保障局的，無不良行為記錄，在工程招投標(biāo)相關(guān)部門無黑名單記錄，信用狀況良好；3、臺(tái)州范圍內(nèi)、條件符合者，待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
1、巖土工程師；2、證書是浙江省內(nèi)設(shè)區(qū)的地級(jí)市評(píng)出，鋼印的人力資源和社會(huì)保障局的，無不良行為記錄，在工程招投標(biāo)相關(guān)部門無黑名單記錄，信用狀況良好；3、臺(tái)州范圍內(nèi)、條件符合者，待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：1000~1000
職位描述：
1、市政專業(yè)工程師；2、證書是浙江省內(nèi)設(shè)區(qū)的地級(jí)市評(píng)出，鋼印的人力資源和社會(huì)保障局的，無不良行為記錄，在工程招投標(biāo)相關(guān)部門無黑名單記錄，信用狀況良好；3、臺(tái)州范圍內(nèi)、條件符合者，待遇從優(yōu)。