臺(tái)州審計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 出庫(kù)操作，包括：預(yù)排送貨單配貨、復(fù)核等；2、 庫(kù)存控制，包括：貨物庫(kù)存區(qū)域和位置的調(diào)整、操作和管理，對(duì)貨品的定期盤點(diǎn)；3、 倉(cāng)庫(kù)信息、文件的整理和及時(shí)上報(bào)，基本衛(wèi)生的保障；4、 完成主管交付的其他職責(zé)。 任職資格 1、 中專及以上學(xué)歷；2、 1年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)工作實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)物料計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉(cāng)庫(kù)實(shí)務(wù)操作，具備一定倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)者優(yōu)先考慮；4、 懂電腦辦公軟件操作。5、 具備一定的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)發(fā)生的所有偏差、事故、變更、capa的日常管理；2、負(fù)責(zé)gmp自檢活動(dòng)的日常管理；3、協(xié)助公司完成客戶及官方的審計(jì)；4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理，執(zhí)行對(duì)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)；5、參與相關(guān)偏差、oos/oot、退貨等異常事件的調(diào)查；6、起草產(chǎn)品年度質(zhì)量回顧報(bào)告。7、負(fù)責(zé)相關(guān)申報(bào)及備案資料的編寫。8、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)的實(shí)施及檔案的管理。9、其他相關(guān)工作任職要求：1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；熟悉電腦基本操作；2、有在gmp藥廠負(fù)責(zé)制劑車間質(zhì)量監(jiān)控工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉gmp相關(guān)要求，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。薪資面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~8000
職位描述：
1.財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷2.對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，往來(lái)款項(xiàng)以及財(cái)務(wù)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄，反饋和監(jiān)督；3.接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)；4.較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；5.熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作；6.良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；7.參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核，分析預(yù)算，財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；8.有實(shí)操過(guò)相關(guān)貿(mào)易及生產(chǎn)企業(yè)完整核算流程的優(yōu)先考慮；9.有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)工業(yè)總帳和明細(xì)帳；2、 核對(duì)往來(lái)賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理；3、 日常帳務(wù)處理，固定資產(chǎn)管理；4、 工業(yè)成本核算、產(chǎn)品收入和財(cái)務(wù)分析；5、 提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告，報(bào)稅繳費(fèi)；6、 協(xié)助編制公司預(yù)、決算，成本計(jì)劃和費(fèi)用控制。7、 配合開展內(nèi)外部審計(jì)工作。任職資格1、 財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；2、 有工業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 優(yōu)秀的財(cái)會(huì)核算和分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)工業(yè)總帳和明細(xì)帳；2、 核對(duì)往來(lái)賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理；3、 日常帳務(wù)處理，固定資產(chǎn)管理；4、 工業(yè)成本核算、產(chǎn)品收入和財(cái)務(wù)分析；5、 提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告，報(bào)稅繳費(fèi)；6、 協(xié)助編制公司預(yù)、決算，成本計(jì)劃和費(fèi)用控制。7、 配合開展內(nèi)外部審計(jì)工作。任職資格1、 財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；2、 有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。有工業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 優(yōu)秀的財(cái)會(huì)核算和分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷；2、良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用office辦公軟件；3、正直誠(chéng)實(shí)，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)；4、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試部分科目?jī)?yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)，二年以上企業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)；具有優(yōu)秀的信息收集能力、良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和一定的獨(dú)立分析的能力，思維縝密、保密意識(shí)強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、審計(jì)/財(cái)務(wù)/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。2、2年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；從事過(guò)專項(xiàng)審計(jì)工作；熟悉上市企業(yè)審計(jì)運(yùn)作者優(yōu)先考慮；3、熟悉使用辦公軟件，各種財(cái)務(wù)、辦公自動(dòng)化設(shè)備軟件，取得內(nèi)部審計(jì)人員崗位資格證書者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職資格1、 財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、 有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、 5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、 熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；5、 有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。（派到天津或合肥分公司當(dāng)財(cái)務(wù)經(jīng)理）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
熟悉cad制圖，掌握基礎(chǔ)的機(jī)械制造相關(guān)知識(shí)，熟悉工藝審計(jì)，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
有良好的溝通能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有激情，有耐心，負(fù)責(zé)任，性格外向，客觀公正，善于思考。 會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
主要要求：1、24-40歲，工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、1年以上建筑行業(yè)預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作預(yù)結(jié)算軟件及繪圖軟件；3、責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的溝通能力，有一定的經(jīng)營(yíng)意識(shí)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目成本分析、工程報(bào)價(jià)、預(yù)決算編制。2、負(fù)責(zé)工程審計(jì)的跟蹤協(xié)調(diào)，工程聯(lián)系單的編制。3、 負(fù)責(zé)做好相關(guān)檔案的整理歸檔。4、完成其它項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：（1）制定、核算、實(shí)施部門工作計(jì)劃；（2）按時(shí)提交財(cái)務(wù)各類報(bào)表或數(shù)據(jù)分析；（3）參與稅務(wù)籌劃工作，完成稅務(wù)自查、憑證賬簿裝訂、登賬工作；（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)信息的收集、整理、稅務(wù)關(guān)系的日常維護(hù)；（5）對(duì)下屬公司、項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與技能檢查。（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。崗位要求：一、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；二、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮；三、精通國(guó)家財(cái)稅、審計(jì)法規(guī)，熟悉會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、投融資知識(shí)；四、五年以上大中型建筑行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；五、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件；四、人品正，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，富有執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：18000~25000
職位描述：
崗位職責(zé)：一、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作；二、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；三、掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案；四、組織擬定集團(tuán)年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事會(huì)審議；五、審核融資計(jì)劃，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；六、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等；七、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作；八、參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；九、審定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；十、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。任職資格：一、年齡35歲以上，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)；二、會(huì)計(jì)師及以上職稱，五年以上建筑行業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；三、熟練操作辦公軟件，精通財(cái)務(wù)軟件，具備出色的財(cái)務(wù)分析、融資及資金管理能力；四、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，熟悉稅法政策、成本控制及成本核算等；五、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，出色的組織協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；六、有完整上市經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 管理、維護(hù)總賬，完成每月結(jié)賬，及時(shí)準(zhǔn)確地編制財(cái)務(wù)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)分析；2、 負(fù)責(zé)納稅申報(bào)等稅務(wù)相關(guān)事項(xiàng)；3、 根據(jù)合同審核應(yīng)收賬款和日常付款，向客戶開具發(fā)票；4、 審核和處理各項(xiàng)費(fèi)用支出，安排結(jié)算和核算工作；5、 提出降低成本的控制措施和建議；6、 參與推行與改進(jìn)公司內(nèi)部控制，協(xié)助項(xiàng)目管理與外部審計(jì)等。任職資格1、 會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件；4、 工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受較大的工作壓力；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1、財(cái)會(huì)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，1年以上企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的文字功底；相當(dāng)深度和廣度的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)等；3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力；擁有良好的專業(yè)技能，誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法。4、工作地點(diǎn)：臺(tái)州椒江，待遇面談。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件；5、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心。責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.制定并完善薪酬、招聘、培訓(xùn)及人事管理等各項(xiàng)制度；5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。