學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1．科學(xué)合理的制定規(guī)章制度及工作流程。根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點，負(fù)責(zé)擬訂公司會計核算方法及成本核算方法。2．根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性；審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定；審核出納全部報銷憑證，保證其正確性。3．監(jiān)控公司成本費(fèi)用狀況，監(jiān)督各部門的經(jīng)費(fèi)支出，對異常情況要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并采取措施。4．準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，填制和審核會計憑證；登記總帳和各類明細(xì)帳，將總賬與報表、明細(xì)賬核對；對款項的收付，貨物的收發(fā)、使用，資產(chǎn)資金增減進(jìn)行核算。5．正確計算收入、費(fèi)用、成本，正確處理財務(wù)成果。6．負(fù)責(zé)編制科目匯總表,根據(jù)科目匯總表編制公司月度財務(wù)報表、年度會計報表。及時、準(zhǔn)確、真實、完整地提供各種會計信息，如實反映公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，提出改進(jìn)財務(wù)管理工作的建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。7．負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊。8．負(fù)責(zé)公司稅金的計算、抄稅、申報和解繳工作。9．驗收并保管增值稅進(jìn)項發(fā)票抵扣聯(lián)、發(fā)票聯(lián)。嚴(yán)格按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、裝訂、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。10．及時購買各類發(fā)票，根據(jù)收集完整的業(yè)務(wù)資料，開具發(fā)票并及時逐筆登記記錄。11．按時(15號前)編制報送公司規(guī)定的各種內(nèi)部報表：業(yè)務(wù)匯總表、網(wǎng)上銷售明細(xì)表、，網(wǎng)上銷售利潤核算表，每月督促并核查倉庫盤點報表等。12．依據(jù)合同、采購申購單、工作聯(lián)系單、進(jìn)貨發(fā)票、采購匯總表,出入庫單，審核采購數(shù)量、價格、品種、供應(yīng)商是否準(zhǔn)確、符合要求，確定付款期限,提出付款申請，交總經(jīng)理審批。13．充分做好準(zhǔn)備工作，配合完成每年審計事務(wù)所的財務(wù)審計工作。14．負(fù)責(zé)每年公司的工商年檢,一般納稅人資格年檢、稅務(wù)局年度所得稅匯算清交核查等。15．負(fù)責(zé)本部門的其他日常管理工作,及時有效處理各項臨時問題。16．優(yōu)質(zhì)高效地完成由總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù)，并向總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。