臺州企業(yè)管理崗位列表
汽摩配件技術部經理（工作地點：臺州市 ） | 馳騁獵頭
學歷要求：大專|工作經驗：3-5年|招聘人數：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 有工程師職稱;汽摩配件相關經驗5年以上;35-45周歲。面試須知：面試請帶身份證原件、學歷、學位證書原件、相關職稱證書原件以及個人簡歷。
營銷總監(jiān)（工作地點：三門縣 ） | 馳騁獵頭
學歷要求：大專|工作經驗：5-10年|招聘人數：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 應征要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)；2、5年及以上工作經驗，2年及以上銷售管理經驗，愿與企業(yè)共同發(fā)展，有水產養(yǎng)殖行業(yè)經驗者優(yōu)先；3、親和力佳，勇于挑戰(zhàn)自我，富有激情，具備較好的語言表達能力和文字撰寫能力，愿意親力親為指導下屬工作，能夠不辭勞苦地與養(yǎng)殖農戶進行面對面的溝通交流，有同理心；4、能夠獨立開拓市場，執(zhí)行力強，具備較強的市場分析能力和學習能力，有較強的抗挫能力。崗位職責：1、根據公司發(fā)展規(guī)劃制定銷售相關制度，并負責管理部門的日常行為規(guī)范及業(yè)務工作；2、根據公司整體戰(zhàn)略，制定符合公司相應發(fā)展階段的營銷規(guī)劃，落實分解年度、季度、月度工作計劃，帶領團隊完成銷售目標；3、負責有效的團隊組建及梯隊培養(yǎng)，包括人員招聘、激勵、考核，以及新老員工的銷售技能培訓等；4、組織開展市場調研，收集各種市場信息，編寫市場調查報告，并及時反饋給上級；5、帶領團隊積極開拓市場，掌握良好的活動推廣技巧，同時處理對外的各種外聯關系，如網絡電視等媒體機構及其他相關外協單位；6、及時處理各種突發(fā)問題和公司存在的各種問題，并能有效提出改善問題的方法。
學歷要求：大專|工作經驗：5-10年|招聘人數：1人| 薪酬待遇：15000~25000
職位描述： 應征要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、廣告學、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)；2、5年及以上營銷策劃崗位經驗，3年及以上酒店同崗從業(yè)經驗；3、責任心強、思維活躍，有較強的溝通協調、文字撰寫能力和分析解決問題能力；4、有較強的市場拓展能力，具有一定的市場洞察力和美學敏感度，熟練操作powerpoint、proe、3d max等各種軟件；5、有過營銷策劃方面的成功經驗，具備相關專業(yè)知識與執(zhí)行能力。崗位職責：1、協助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及各項相關制度，同時根據公司發(fā)展方向及目標，擬定市場營銷策略并推進實施；2、負責制定銷售目標并落實分解年度、季度、月度工作計劃，帶領團隊完成業(yè)績指標；3、組織并策劃各類市場營銷活動方案，編制及提交營銷活動的可行性報告，針對活動效果進行監(jiān)督、跟蹤、評估并提出活動改進措施方案；4、負責行業(yè)現狀及發(fā)展趨勢的調研、分析、總結，對公司項目進行初步規(guī)劃和研究，及時提供有建設性的發(fā)展思路；5、負責媒體渠道和市場渠道的開發(fā)和維護，并負責宣傳資料的設計與制作、軟文的編寫和各種廣告的設計；6、負責營銷團隊的組建培訓和日常管理，同時處理對外的各個外聯關系。
獵頭助理（市場開拓）（工作地點：椒江區(qū) ） | 馳騁獵頭
學歷要求：大專|工作經驗：在讀生|招聘人數：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 應征要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，有2-3年工作經驗，有過銷售經驗者優(yōu)先；2、性格開朗，富有激情，喜歡與人打交道，有較強的溝通表達能力和協調能力，熱愛獵頭工作，并有志于在獵頭行業(yè)長期發(fā)展；3、善于學習，應變能力和執(zhí)行力強，有較好的團隊合作意識，能承受較大的工作壓力。崗位職責：1、通過各種途徑進行企業(yè)信息、行業(yè)信息及市場情況收集調查，篩選出潛在目標客戶，并將信息反饋給獵頭顧問；2、電話聯系目標客戶推薦獵頭服務，及時獲取準確、有效的信息，進行市場開拓工作；3、接受客戶關于高層崗位招聘的咨詢，了解客戶需求；4、協助顧問上門拜訪客戶，達成委托招聘協議，并維護良好的客戶關系。
外貿人員（工作地點：路橋區(qū) ） | 馳騁獵頭
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 應征要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，國際貿易、市場營銷、英語等相關專業(yè)畢業(yè)；2、3年以上外貿工作經驗，1年以上管理經驗，有團隊組建經驗者優(yōu)先；3、責任心強，能吃苦耐勞，具有較強的溝通協調能力和英語聽說讀寫能力，能承受較大工作壓力；4、具有良好的業(yè)務開拓能力和商務談判技巧，能熟練操作各種辦公軟件及電商平臺等；5、熟悉外貿整個流程操作，能夠獨立完成布展和參展期間的一切事宜者優(yōu)先考慮。崗位職責：1、負責制定公司外貿相關制度并管理外貿業(yè)務工作，包括對外貿訂單的評估、跟蹤、管理和風險控制等；2、制定并落實分解年度、季度和月度銷售計劃，同時根據客戶及市場情況，制定銷售策略；3、有豐富的外貿業(yè)務開拓能力，并組建管理外貿銷售團隊，包括人員招聘、外貿銷售技能培訓等；4、積極參加國內外各種展會，并通過電商平臺獲取更多客戶資源；5、負責與各部門的溝通協調工作，并處理好各種外聯關系，如貨代公司、外管局等相關機構。
技術副總（摩托車）（工作地點：佛山 ） | 馳騁獵頭
學歷要求：大專|工作經驗：10年以上|招聘人數：1人| 薪酬待遇：20001~30000
職位描述： 應征要求：1、大專及以上學歷，機械、自動化、機電一體化等相關專業(yè)畢業(yè)；2、10年以上工作經驗，5年以上相關行業(yè)技術管理經驗，有過知名摩企工作經驗者優(yōu)先；3、具有扎實的專業(yè)理論知識和豐富實踐經驗，有較強的技術研發(fā)和創(chuàng)新能力，了解國內外摩托車發(fā)展動態(tài)及趨勢，熟練操作cad、3d-max等設計軟件；4、性格穩(wěn)重，工作細致嚴謹，有較強的溝通協調能力，具有較強的事業(yè)心和責任感，注重團隊協作。崗位職責：1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂并組織實施技術研發(fā)發(fā)展規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督執(zhí)行情況，并根據實際情況提出修改方案；2、負責建立并完善公司技術研發(fā)管理體系，規(guī)范技術研發(fā)系統(tǒng)的管理工作；3、關注行業(yè)技術發(fā)展，推廣新技術的應用，提升公司產品研發(fā)和設計水平；4、負責公司產品設計方案的審定，同時負責指導、處理、協調和解決產品設計和制造中出現的技術問題；5、有過動力系統(tǒng)設計研發(fā)經驗，同時熟悉騎式車和踏板車外觀（包括車架、塑料件等）設計；6、負責技術研發(fā)團隊的人才梯隊培養(yǎng)及日常管理工作；7、負責與重要客戶有關技術方面的溝通和支持，以及與其他部門的協調工作。
運營總監(jiān)（家居）（工作地點：溫嶺市 ） | 馳騁獵頭
學歷要求：大專|工作經驗：5-10年|招聘人數：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 應征要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、新聞學等相關專業(yè)畢業(yè)，具備較強的文字撰寫能力；2、5年及以上家居、家裝相關行業(yè)工作經驗，2年及以上團隊管理經驗，熟悉國內家居行業(yè)市場行情，有良好的市場判斷能力和較強的市場開拓能力，熟悉慕思、楷模、大普、格調等品牌者優(yōu)先；3、工作認真負責，親和力佳，愿意親力親為指導下屬工作，并認同企業(yè)理念，愿同企業(yè)共同發(fā)展；4、具有較強的團隊協作精神、組織策劃能力和良好的溝通技巧，具備較強的抗壓能力。崗位職責：1、組織制定公司各項相關制度并負責監(jiān)督管理各門店的日常運營工作；2、根據公司整體戰(zhàn)略，組織制定符合公司相應發(fā)展階段的營銷規(guī)劃并落實分解年度、季度、月度工作計劃；3、負責建設和發(fā)展運營團隊，設計符合公司經營現狀的員工晉升通道，并組織開展員工考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要；4、掌握良好的活動推廣技巧，具備優(yōu)秀的活動策劃和實施能力；5、監(jiān)控各分店的服務質量，注重團隊的業(yè)務技能及禮儀培訓，提升客戶滿意度；6、能及時處理各種突發(fā)問題和公司存在的各種重要問題，并能有效提出改善各種問題的方法。
運營總監(jiān)（工作地點：杭州市 ） | 馳騁獵頭
學歷要求：本科|工作經驗：10年以上|招聘人數：1人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 崗位職責： 1、策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、組織協調公司各部門執(zhí)行、實現公司的運營目標 2、制定日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程，建立規(guī)范、高效的運營管理體系 3、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整 4、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍 5、制定公司運營標準并監(jiān)督實施 任職資格: 1、理工科本科或以上學歷，有mba學歷者優(yōu)先考慮； 2、具備現代企業(yè)運營的完整知識體系，能夠熟練運用各類運營管理工具； 3、負責企業(yè)內部運營問題分析與解決，全面建立企業(yè)目標管理、標準化管理體系，制定企業(yè)經營戰(zhàn)略規(guī)劃；對經營的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力和執(zhí)行能力。
模具總工（工作地點：臺州市 ） | 馳騁獵頭
學歷要求：大專|工作經驗：10年以上|招聘人數：1人| 薪酬待遇：30000以上
職位描述： 1． 參與新產品開發(fā)評審，從產品技術和工藝實現的角度進行可行性分析；2． 根據項目部傳遞的開發(fā)文件，組織實施新品設計，編制產品標準；3． 負責公司現有產品設計上的研究與改良，及時滿足客戶和生產的需要；4． 協助項目部跟蹤和跟進試制、試產計劃，對試制過程中的工藝問題及時提出改進建議，并指導實施；5． 編制材料工藝消耗定額明細表和匯總表；6． 負責工藝紀律的制定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；7． 負責收集、研究公司產品的技術薄弱環(huán)節(jié)和質量動態(tài)，并根據生產技術現狀提出改進方案；8． 組織調查和收集國內外汽配行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握最新技術和工藝；9． 設計工藝規(guī)程，編制作業(yè)指導書和其他有關工藝文件；10． 編制新產品檢驗標準和檢驗規(guī)程；11． 負責新工藝、新材料、新技術的培訓，做好現場工藝指導；12． 參與產品重大質量事故的分析和驗證，對其中存在的工藝問題及時進行修訂和完善；13． 驗證和貫徹下達的工藝文件，并及時修改不合理的地方；14． 負責技術類資料文件的保管；15． 負責公司技術標準化日常工作的歸口管理。
機電公司總經理助理（工作地點：臺州市 ） | 馳騁獵頭
學歷要求：大專|工作經驗：10年以上|招聘人數：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1、男性，35歲至45歲，大學?？埔陨蠈W歷；機電相關專業(yè);2、10年以上電機（三相異步電機尤佳）生產企業(yè)管理經驗；3、協助公司總經理分管公司生產、技術、品質等工作。 待遇：20萬/年以上，具體面議
集團公司人力資源副總裁（工作地點：杭州市 ） | 馳騁獵頭
學歷要求：本科|工作經驗：10年以上|招聘人數：1人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 職位描述：工作職責：1、制定集團公司人力資源中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的快速擴張?zhí)峁┤肆Y源支持；2、負責集團公司的組織結構的重設與規(guī)劃；2、構建、規(guī)劃與平衡公司人力資源管理體系，確保人力資源工作成為業(yè)務的戰(zhàn)略伙伴；3、負責集團公司及下屬企業(yè)的人才梯隊建設與管理人員培養(yǎng)；4、建立員工職業(yè)生涯管理機制和完善企業(yè)培訓開發(fā)體系；5、推進和完善企業(yè)文化建設，持續(xù)提升人力資源品牌美譽度；6、指導、監(jiān)控人力資源各大職能模塊經理及后勤事業(yè)群的日常工作。任職要求：1、mba或碩士以上學歷，管理或人力資源相關專業(yè)；2、至少10年以上工作經驗，至少擔任上市公司或民營大型集團副總裁職位經驗3年以上，有全球企業(yè)管理經驗者優(yōu)先；3、具備國際領先的人力資源理念；4、卓越的領導力，前瞻性眼光，精力充沛；5、善于變革，有創(chuàng)新精神；6、品行端正，誠信務實，具有強烈的責任心和進取精神，7、具備很強的心理承受和調適能力，能承擔較大工作壓力。8、有海外學習，工作背景為佳；9、英語流利；10、能適應國外出差。
前臺接待（工作地點：椒江區(qū) ） | 馳騁獵頭
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數：1人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 1、招聘單位：臺州市逸石教育咨詢有限公司；2、專業(yè)要求：最好是文秘專業(yè)，有前臺接待工作經驗者優(yōu)先錄?。?、戶籍要求：臺州籍人；4、性別年齡：女性，年齡18-35歲，工作穩(wěn)定性高的。5、工作要求：簡單熟悉計算機office辦公軟件，辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；6、能力要求：責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；7、薪酬待遇：面談8、聯系方式：辦公電話：88197788，或咨詢15805760888
前臺接待（工作地點：椒江區(qū) ） | 馳騁獵頭
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數：1人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 1、招聘單位：臺州市四川商會；2、專業(yè)要求：最好是文秘專業(yè)，有前臺接待工作經驗者優(yōu)先錄??；3、戶籍要求：臺州籍人或在臺州的四川籍人；4、性別年齡：女性，年齡18-35歲，工作穩(wěn)定性高的。5、工作要求：簡單熟悉計算機office辦公軟件，辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；6、能力要求：責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；7、薪酬待遇：年薪3萬+績效8、聯系方式：辦公電話：88883070，或咨詢13396900111
行政文員（工作地點：椒江區(qū) ） | 馳騁獵頭
學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、大專文憑，專業(yè)不限，有父母親戚當教師的優(yōu)先；2、臺州本地人；3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；5、年齡在22-30歲，工作穩(wěn)定性高的女性。
學歷要求：高中|工作經驗：不限|招聘人數：1人| 薪酬待遇：10000~18000
職位描述： 【崗位職責】1) 根據公司年度銷售計劃，設立管轄商圈銷售目標，并指導團隊成員完成銷售任務，對商圈的市占率和業(yè)績結果負責，并確保盈利；2) 負責門店管理工作，包括品牌管理、資源維護、市場營銷推廣、服務規(guī)范、行政形象管理等；3) 貫徹公司文化的建設與團隊核心理念價值觀的塑造工作，確保團隊的高效性和競爭力；4) 負責商圈人才梯隊建設，關注人員儲備培養(yǎng)，保持團隊的穩(wěn)定性；5) 負責上傳下達公司各項規(guī)章制度，并在所轄商圈的貫徹執(zhí)行落地?！救温氋Y格】1、誠實守信、吃苦耐勞、具有良好的團隊精神；2、能承受較強的工作壓力，具有強烈企圖心，愿意挑戰(zhàn)高薪；3、有良好的心態(tài)，有相關銷售工作者優(yōu)先4、兩年以上一、二手房產經紀銷售經驗，一年以上帶團隊經驗晉升空間管理線：經紀人-店經理-店長（或合伙人）-區(qū)域負責人（或區(qū)域合伙人）；創(chuàng)業(yè)線：經紀人-店經理-店長（或合伙人）-店東-擴張規(guī)模店面店東。2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪; 有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度4、普通話流利;有相關經驗者優(yōu)先。作息時間：上午8：30-11:30，下午13：00-17：30。每周休息一天。上升空間經紀人薪資待遇：試用期底薪3000（含1000元績效）+提成轉正后高額提成：42-80%商圈經理薪資待遇：保障薪資5000元，團隊業(yè)績提成8%，年終利潤分紅加入我們待遇從優(yōu)，裝備齊全，住宿全免，溫嶺最大的房地產中介公司，全國品牌，想賺錢就來德祐。。。。
學歷要求：中專|工作經驗：不限|招聘人數：20人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 工作內容：1.為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業(yè)務2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細情況；3.負責公司房源開發(fā)與積累，通過網絡、電話等方式挖掘客戶需求；4.為客戶提供優(yōu)質的看房體驗，了解客戶需求，提供合適房源，進行租賃、買賣商務談判，合同的簽訂。職位要求：1.中專及以上學歷，應屆生亦可，有經驗或個人素質優(yōu)秀者可放寬；2.外向積極，擅長與人溝通，有較強的學習能力及協調能力；3.有相關同行經驗或有銷售類似經驗者，可適當放寬要求；4.定位清晰，熱愛房地產銷售 行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自己。薪酬福利：1.可享受新人期底薪3000，轉正后底薪+提成42%-80%，門店人均薪資8k-12k，收入不封頂！2.福利：免單入職+專業(yè)培訓體系+戶外拓展培訓+合理晉升機制+內部購房優(yōu)惠+帶薪年假+多樣化表彰+國內外旅游+節(jié)日福利/生日福利+就近分配工作；3.免費提供端口，上班半小時工作圈，提供住宿晉升空間：1.銷售方向：普通經紀人-高級經紀人-資深經紀人2.管理方向：普通經紀人-高級經紀人-店經理-商圈經理-合伙人工作時間：8:30-17:30，做六休一（彈性工作，中間有午休時間）
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數：50人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 線上作業(yè)職位描述【用人原則】我們是冠軍團隊，因公司發(fā)展需要，廣招人才，志同方能道和，英雄不問出處，不看背景，只看實力。不唯上，不唯書，只唯實?！拘劫Y模式】一、職位要求：1、學歷要求：不限2、年齡要求：16-35歲二、 公司薪酬：1. a0級別（未轉正）員工：底薪3000-5000+提成。實習期3個月。2. 轉正員工：42%-80%高額提成三、 公司福利：帶薪年假、國外旅游、專業(yè)培訓、節(jié)日禮物四、工作地址：椒江區(qū)就近安排【工作職責】1，負責門店客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務。2，負責房源開發(fā)；基本情況跟深入情況了解。3，提供合適房源信息，進行推介介紹，第一時間形成帶看。5，促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作【工作時間】早上8:30點上班，晚上17:30點下班，中午有午休，每周休息一天，有年假，因為是銷售，白天不需要坐班，時間比較自由。有效期3個月其他說明【德佑分店介紹】；公司直屬鏈家集團管理，共享鏈家地產房產信息資源，電腦端，跟手機端，移動辦公，共享鏈家網，共享貝殼售后支持，同事之間友善團結，期待你們的加入?！菊衅噶鞒獭?、微信初次面試，再門店面試
學歷要求：高中|工作經驗：不限|招聘人數：50人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 1、遵守公司及門店的各項規(guī)章管理制度，嚴于律己；2、充分了解和熟悉市場資源，注重相互交流，拓展市場。4、積極參加公司培訓，開展自我學習，提高自身專業(yè)能力，增強業(yè)務水平；3、登記來電、來訪客戶，做好客戶的答疑工作及相關業(yè)務。整理客戶資料，維護客戶關系。保持良好的禮儀規(guī)范，樹立公司及門店形象；任職資格：公司完善的體系，專業(yè)的培訓，已讓大批無經驗員工成為了月薪過萬的房產中介精英，本公司不看中學歷只注重能力及品德！2性格開朗，較好的溝通力、表達力和親和力。3熱愛銷售工作，責任心強，有良好的服務意識。福利待遇：1.培訓期保底2000+1000績效+30%業(yè)績提成；個人業(yè)績高額提成30%-50%，工資上不封頂。2.可直接跳級晉升，經紀人—資深—金牌—店經理—副店長—店長。3.節(jié)假日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)給予發(fā)放應節(jié)禮。4.月度季度區(qū)域前三名均有現金獎勵工作時間：單休8：30--17：30
學歷要求：高中|工作經驗：不限|招聘人數：50人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 工作內容：1.為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業(yè)務2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細情況；3.負責公司房源開發(fā)與積累，通過網絡、電話等方式挖掘客戶需求；4.為客戶提供優(yōu)質的看房體驗，了解客戶需求，提供合適房源，進行租賃、買賣商務談判，合同的簽訂。職位要求：1.中專及以上學歷，應屆生亦可，有經驗或個人素質優(yōu)秀者可放寬；2.外向積極，擅長與人溝通，有較強的學習能力及協調能力；3.有相關同行經驗或有銷售類似經驗者，可適當放寬要求；4.定位清晰，熱愛房地產銷售 行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自己。薪酬福利：1.可享受新人期底薪3000，轉正后底薪+提成42%-80%，門店人均薪資8k-12k，收入不封頂！2.福利：免單入職+專業(yè)培訓體系+戶外拓展培訓+合理晉升機制+內部購房優(yōu)惠+帶薪年假+多樣化表彰+國內外旅游+節(jié)日福利/生日福利+就近分配工作；3.免費提供端口，上班半小時工作圈，提供住宿晉升空間：1.銷售方向：普通經紀人-高級經紀人-資深經紀人2.管理方向：普通經紀人-高級經紀人-店經理-商圈經理-合伙人工作時間：8:30-17:30，做六休一（彈性工作，中間有午休時間）加入我們待遇從優(yōu)，裝備齊全，住宿全免，溫嶺最大的房地產中介公司，全國品牌，想賺錢就來德佑。。。。
學歷要求：高中|工作經驗：不限|招聘人數：50人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 工作內容：1.為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業(yè)務2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細情況；3.負責公司房源開發(fā)與積累，通過網絡、電話等方式挖掘客戶需求；4.為客戶提供優(yōu)質的看房體驗，了解客戶需求，提供合適房源，進行租賃、買賣商務談判，合同的簽訂。職位要求：1.中專及以上學歷，應屆生亦可，有經驗或個人素質優(yōu)秀者可放寬；2.外向積極，擅長與人溝通，有較強的學習能力及協調能力；3.有相關同行經驗或有銷售類似經驗者，可適當放寬要求；4.定位清晰，熱愛房地產銷售 行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自己。薪酬福利：1.可享受新人期底薪3000，轉正后底薪+提成42%-80%，門店人均薪資8k-12k，收入不封頂！2.福利：免單入職+專業(yè)培訓體系+戶外拓展培訓+合理晉升機制+內部購房優(yōu)惠+帶薪年假+多樣化表彰+國內外旅游+節(jié)日福利/生日福利+就近分配工作；3.免費提供端口，上班半小時工作圈，提供住宿晉升空間：1.銷售方向：普通經紀人-高級經紀人-資深經紀人2.管理方向：普通經紀人-高級經紀人-店經理-商圈經理-合伙人工作時間：8:30-17:30，做六休一（彈性工作，中間有午休時間）加入我們待遇從優(yōu)，裝備齊全，住宿全免，溫嶺最大的房地產中介公司，全國品牌，想賺錢就德佑。。。。
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