臺(tái)州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、機(jī)械行業(yè)3年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；2、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；3、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；4、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。聯(lián)系人：鄭先生 聯(lián)系電話：15858659643，89919101
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。聯(lián)系人：鄭先生 聯(lián)系電話：15858659643，89919101
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔；7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7500~13000
職位描述：
1、硫化工藝文件的制定和管理；2、配方制定和管理；3、公司硫化作業(yè)指導(dǎo)書的制定、培訓(xùn)和監(jiān)督實(shí)施；4、負(fù)責(zé)技術(shù)問題的解決和工藝的管理支持；5、負(fù)責(zé)公司硫化工藝瑕疵的解決。聯(lián)系人：鄭先生 聯(lián)系電話：15858659643，89919101
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
1.負(fù)責(zé)車間中間產(chǎn)品、成品原始批生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,hplc樣品檢測(cè)。 2.監(jiān)督車間人員認(rèn)真執(zhí)行g(shù)mp以及各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。 3.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)車間中間產(chǎn)品、成品等是否符合相關(guān)規(guī)定。 4.完成上級(jí)交辦的其他工作。薪資：基本工資，各種補(bǔ)貼，加班工資，年底有年終獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
吃苦耐勞，有上進(jìn)心，善于溝通表達(dá)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能維護(hù)好客戶關(guān)系，跟進(jìn)項(xiàng)目，同時(shí)具備單獨(dú)開發(fā)客戶的能力。有環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1.制訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，在公司高層審定負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；2. 負(fù)責(zé)向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；3. 管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制等人力資源職能，以適應(yīng)公司迅速發(fā)展的人才需求。4. 構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系（開發(fā)、培養(yǎng)、用人機(jī)制等），強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性、職業(yè)化和規(guī)范性，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；5. 擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人才資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；6. 指導(dǎo)下屬公司人才資源部門建立健全各類人力資源相關(guān)工作制度和流程，提高公司人力資源整體工作水平；7. 負(fù)責(zé)研究擬和督導(dǎo)公司企業(yè)文化的改良、優(yōu)化和傳播；8. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司各層次人才的激勵(lì)機(jī)制，提交決策層參考。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
任職資格：1. 人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)化工類專業(yè)大專以上學(xué)歷，1年以上招聘、培訓(xùn)、人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有制藥企業(yè)行業(yè)就職經(jīng)歷優(yōu)先考慮，優(yōu)先應(yīng)屆生也可培養(yǎng)；2. 為人開朗嚴(yán)謹(jǐn)，善于與各種性格、各層次人員溝通。3.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力，親和力佳，熱愛招聘培訓(xùn)工作崗位職責(zé)：1. 協(xié)助經(jīng)理管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制等人力資源職能，以適應(yīng)公司迅速發(fā)展的人才需求。2. 協(xié)助構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系（開發(fā)、培養(yǎng)、用人機(jī)制等），強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性、職業(yè)化和規(guī)范性，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；3. 負(fù)責(zé)公司人才資源部門建立健全各類人力資源相關(guān)工作制度和流程，提高公司人力資源整體工作水平；4. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司企業(yè)文化的改良、優(yōu)化和傳播；5. 負(fù)責(zé)公司員工檔案、培訓(xùn)計(jì)劃制定
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈（數(shù)據(jù)）中心整體工作；2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；3、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、認(rèn)證、管理工作；5、制訂部門的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核。任職資格：1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；2、3年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先；3、熟悉供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估，熟悉采購(gòu)流程；4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、建立和完善公司內(nèi)部?jī)r(jià)格審計(jì)體系；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購(gòu)價(jià)格審計(jì)工作；3、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通；4、參與公司整體內(nèi)控管理工作，包括對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與控制進(jìn)行識(shí)別、測(cè)試與評(píng)價(jià)；5、其他與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉內(nèi)部審計(jì)流程與規(guī)范和公司財(cái)務(wù)管理流程；3、1年以上相關(guān)財(cái)務(wù)、內(nèi)部審計(jì)、采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；4、正直誠(chéng)實(shí)，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)；5、良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用microsoft office辦公軟件。薪資福利：?jiǎn)坞p休、繳納五險(xiǎn)，基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)+工齡工資
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品細(xì)菌限度、內(nèi)毒素檢測(cè)、潔凈室微生物污染監(jiān)控、制藥用水微生物限度試驗(yàn)、無菌試驗(yàn)、污染菌鑒定等；2、負(fù)責(zé)微生物檢驗(yàn)所用標(biāo)準(zhǔn)操作程序的更新、檢驗(yàn)方法的驗(yàn)證；3、負(fù)責(zé)微生物檢驗(yàn)所用培養(yǎng)基、檢定菌、試液、試劑的管理；4、負(fù)責(zé)微生物實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的使用、維護(hù)和保養(yǎng)；5、負(fù)責(zé)對(duì)水系統(tǒng)及潔凈室微生物污染進(jìn)行初步趨勢(shì)的分析；6、對(duì)微生物檢測(cè)的偏差及oos進(jìn)行初步分析等；任職要求：1、微生物專業(yè)或生物相關(guān)專業(yè)（分子生物學(xué)、生物化學(xué)、生物工程、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等），?？埔陨?；2、熟悉歐盟藥典、美國(guó)藥典、日本藥典微生物檢測(cè)要求者優(yōu)先；3、具有一定英語(yǔ)的聽說讀寫能力；薪資福利：五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，班車接送，薪資3-5k，年終獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng)；帶薪年休假；節(jié)日福利工作地點(diǎn)：臺(tái)州臨海杜橋醫(yī)化園區(qū)東海第四大道五
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
職責(zé)：1.協(xié)助建立和完善公司法律管理體系2.對(duì)公司涉及經(jīng)濟(jì)合同、糾紛、合作協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等經(jīng)營(yíng)行為的法務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化3.負(fù)責(zé)公司各種合同標(biāo)準(zhǔn)范本的制訂，并協(xié)同執(zhí)行部門對(duì)各類合同簽訂進(jìn)行審核和監(jiān)督4.負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司涉勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作5.根據(jù)公司及行業(yè)變化情況，調(diào)整和補(bǔ)充法律標(biāo)準(zhǔn)信息6.保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)任職資格：1.思維敏捷、思路清晰、語(yǔ)言表達(dá)能力良好、品德良好2.法律類專業(yè)，全日制985或211大學(xué)、政法類院校畢業(yè)優(yōu)先考慮，男女不限；3.通過司法資格考試；4.法律培訓(xùn),合同的起草、擬定、審核、勞資糾紛等訴訟案件處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
崗位要求1、負(fù)責(zé)公司檔案文件的歸檔、移交、借閱管理； 2、負(fù)責(zé)制度、文件的管理和各種文件整理； 3、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè)； 2、從事相關(guān)工作1年以上，具備一定的資料管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用cad、word、excel等繪圖及辦公軟件； 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)； 5、工作有條理，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)驗(yàn)證有關(guān)sop制定、修訂，對(duì)相關(guān)過程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)2.進(jìn)行公司的驗(yàn)證管理，制訂公司年度驗(yàn)證總計(jì)劃，組織實(shí)施及進(jìn)程監(jiān)控3.驗(yàn)證文件的流轉(zhuǎn)、管理、完成驗(yàn)證項(xiàng)目執(zhí)行前的準(zhǔn)備工作根據(jù)用戶需求、法規(guī)、sop等文件，制定驗(yàn)證評(píng)估、iq/oq/pq、工藝驗(yàn)證和清潔驗(yàn)證方案4.組建確認(rèn)/驗(yàn)證項(xiàng)目小組，審核驗(yàn)證計(jì)劃、確認(rèn)/驗(yàn)證方案與報(bào)告，指導(dǎo)協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估5.確認(rèn)/驗(yàn)證中偏差調(diào)查與處理6.確認(rèn)/驗(yàn)證中變更管理任職資格：1）藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2）5年及以上qa相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3）生產(chǎn)、qc等部門工作經(jīng)驗(yàn)豐富轉(zhuǎn)型qa也可考慮薪資福利：五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，班車接送，薪資5k~8k，年終獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng)；帶薪年休假；節(jié)日福利工作地點(diǎn)：臺(tái)州臨海杜橋醫(yī)化園區(qū)東海第四大道五號(hào)歡迎致電：公司網(wǎng)址：www.ausunpharm.com e-mail:xhy@ausunpharm.com職能類
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)驗(yàn)證有關(guān)sop制定、修訂，對(duì)相關(guān)過程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)2.進(jìn)行公司的驗(yàn)證管理，制訂公司年度驗(yàn)證總計(jì)劃，組織實(shí)施及進(jìn)程監(jiān)控3.驗(yàn)證文件的流轉(zhuǎn)、管理、完成驗(yàn)證項(xiàng)目執(zhí)行前的準(zhǔn)備工作根據(jù)用戶需求、法規(guī)、sop等文件，制定驗(yàn)證評(píng)估、iq/oq/pq、工藝驗(yàn)證和清潔驗(yàn)證方案4.組建確認(rèn)/驗(yàn)證項(xiàng)目小組，審核驗(yàn)證計(jì)劃、確認(rèn)/驗(yàn)證方案與報(bào)告，指導(dǎo)協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估5.確認(rèn)/驗(yàn)證中偏差調(diào)查與處理6.確認(rèn)/驗(yàn)證中變更管理任職資格：1）藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2）5年及以上qa相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3）生產(chǎn)、qc等部門工作經(jīng)驗(yàn)豐富轉(zhuǎn)型qa也可考慮薪資福利：五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，班車接送，薪資5k~8k，年終獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng)；帶薪年休假；節(jié)日福利工作地點(diǎn)：臺(tái)州臨海杜橋醫(yī)化園區(qū)東海第四大道五號(hào)歡迎致電：公司網(wǎng)址：www.ausunpharm.com e-mail:xhy@ausunpharm.com職能類
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1．市場(chǎng)策劃能力強(qiáng)，市場(chǎng)敏感度高，較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和開拓能力。2．優(yōu)秀的資源整合能力、良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。崗位職責(zé)：簽訂協(xié)議、接團(tuán)隊(duì)入住工作時(shí)間：8:00-17：00
保潔（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ）
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新港酒店
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
1、吃苦耐勞，服從管理。男女不限，55歲以下。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
主要職責(zé):1.管理好茶水間2.給客人送東西，開門等、3.客人退房后，檢查房間工作時(shí)間：12個(gè)小時(shí)（晚八點(diǎn)到第二天早上八點(diǎn)，具體以主管安排為準(zhǔn)））能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)管理可以上夜班
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、樓層領(lǐng)班主要負(fù)責(zé)協(xié)助樓層主管對(duì)樓層的管理工作，完成一定量的客房檢查任務(wù)2、督導(dǎo)樓層服務(wù)員的工作，檢查清潔衛(wèi)生及客房服務(wù)的質(zhì)量，并做好客房設(shè)備維修保養(yǎng)，保證操作用具和樓層安全。經(jīng)驗(yàn)：1、掌握酒店客房衛(wèi)生清潔與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；2、了解酒店和客房部?jī)?nèi)部的規(guī)章制度和工作程序，并能做出解釋；3、了解與客房服務(wù)有關(guān)的其他部門的工作。工作時(shí)間：8:00-17:0015:30-24:00
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樓盤的客戶開發(fā)、接待及維護(hù)。2、項(xiàng)目樓盤講解、帶客戶看樣板房，協(xié)助客戶簽約及首期支付。3、配合執(zhí)行項(xiàng)目的宣傳活動(dòng)。4、努力完成銷售任務(wù)。任職資格：1、年齡33歲以內(nèi)，女身高160以上，男身高170以上，形象氣質(zhì)佳；2、高中及以上學(xué)歷，可根據(jù)能力放寬要求；3、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。7、熱衷房產(chǎn)銷售工作，熟悉一手樓盤銷售流程，能承受較大的工作壓力；8、能吃苦，有責(zé)任心，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。