學歷要求:本科|工作經驗:不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
(一)崗位職責:1、負責中心支公司人力發(fā)展計劃的制定;2、負責《基本法》的貫徹實施;3、執(zhí)行和完善公司各項營銷管理制度;4、負責業(yè)務人員的入離司辦理、日常管理、代理人考試報名、傭金發(fā)放、考核執(zhí)行等工作;5、定期對營銷運營狀況進行分析,并提出改進意見;6、參與營銷激勵方案的制定與測算,提供數(shù)據支持;7、負責營銷業(yè)務數(shù)據的統(tǒng)計與分析,定期、不定期制作各類經營分析報告,為中支總經理決策提供依據;(二)用人標準:本科以上學歷:比較熟練使用ppt及excel等辦公軟件者優(yōu)先考慮錄用;能力要求:有較強的理解力與溝通能力,有一定的培訓授課能力更佳,非同業(yè)也行;(三)福利待遇: 一經錄用,簽署正式勞動合同,享受五險一金及公司各項福利.