臺州農(nóng)業(yè)技術(shù)與管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、2年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程，精通管理軟件者優(yōu)先；3、具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力；4、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦。五險，單雙休，餐費補貼一半，年度體檢、旅游、節(jié)日福利等包住
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.高中以上學(xué)歷，35周歲以下。2.工作經(jīng)驗具有行政管理、文秘、法律等方面相關(guān)工作經(jīng)驗。3.基本技能和素質(zhì)1）具有較強的寫作能力和文字語言表達能力。2）具備電腦操作的基本技能，熟悉辦公室工作的基本要求。 4.個性特征認真細致、主動積極、工作嚴謹敬業(yè)、責(zé)任心強。5、單雙休，有食堂，住宿，入職當(dāng)月（20號前）可購買社會保險
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、電機一體化、機械類相關(guān)專業(yè)（應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮）2、有領(lǐng)導(dǎo)、管理才能3、愿意從基層做起
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、23-40歲，從事過制冷或空調(diào)行業(yè)銷售2年以上工作經(jīng)驗，有駕照有車或者有客戶資源者優(yōu)先2、收集潛在客戶資料，適應(yīng)全國范圍業(yè)務(wù)的需要的偶爾出差，能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；3、管理部門，統(tǒng)籌銷售業(yè)績考核，具有較強的溝通能力及交際技巧福利:五險，單休，包吃住，項目提成，工作8小時
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、二次線路或控制線路的裝配及維修2、會電子技術(shù)或plc編程者優(yōu)先。任職資格：1、身體健康，年齡在40歲以下；2、2年以上工作經(jīng)驗，具有電工證；3、具體工資面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、設(shè)備組裝焊接、工程安裝管道焊接；2、電焊、氣焊、氣割、不銹鋼焊接；任職資格：1、學(xué)歷不限，持有焊工證；2、二年以上焊工經(jīng)驗；3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；4、有進取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。5、良好的工作心態(tài)，服從主管管理及安排。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1：熟練使用辦公軟件；2：氣質(zhì)佳，語言表達能力強；3：有一定的團隊組織及管理能力；4：有c1駕照及適合長時間出差者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
公司地址：路橋區(qū)桐嶼街道藍天水岸廣場樓下辦公室招聘2名銷售主管，熟悉渠道，有經(jīng)驗者優(yōu)先！1.按照公司下達的銷售目標(biāo)制定銷售計劃和銷售策略。2.帶領(lǐng)和管理銷售團隊完成銷售目標(biāo)和計劃，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。3.負責(zé)與客戶進行溝通交流，維系客戶關(guān)系。4.激勵員工的斗志，對部門員工進行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會議。5.了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā)。6.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1，熟練運用ug、cad等三維軟件2，對產(chǎn)品設(shè)計結(jié)構(gòu)工藝等有經(jīng)驗的。3、有從事過小家電方面的優(yōu)先。4、能帶領(lǐng)團隊的，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力的最好。有意者可直接電話聯(lián)系：事部聯(lián)系，電話：13088622006 王先生
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、熟練管理軟件操作；2、工作周邊優(yōu)先考慮；3、能吃苦耐勞，工作態(tài)度認真、細心負責(zé)；4、服從管理，具有團隊精神；5、高中以上學(xué)歷；6、工作經(jīng)驗1年以上；有意者可直接電話聯(lián)系：0576-89227369 18858603129 梁先生
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、有一定的表達能力，溝通能力的業(yè)務(wù)推廣及銷售工作；2、遵從公司下達的任務(wù)及工作反潰； 3、加強與客戶的客情溝通與客戶建立良好合作關(guān)系； 4、客戶出現(xiàn)的問題及時反潰與耐心講解； 5、對自己客戶的管控和售后服務(wù)工作6、能吃苦耐勞，工作態(tài)度認真、細心負責(zé)；7、服從管理，具有團隊精神；8、高中以上學(xué)歷；有意者可直接電話聯(lián)系人事部： 13088622006王先生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.有從事數(shù)年相關(guān)工作經(jīng)驗的。2.有較強的溝通管理能力的。3.帶過團隊的。4.本地及周邊的優(yōu)先。有意者請電話聯(lián)系：13088622006
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、相關(guān)工作經(jīng)驗3-5年的，2、有從事過小家電方面銷售的優(yōu)先，3、有一定的表達能力，溝通能力的業(yè)務(wù)推廣及銷售工作；4、遵從公司下達的任務(wù)及工作反潰； 5、加強與客戶的客情溝通與客戶建立良好合作關(guān)系； 6、客戶出現(xiàn)的問題及時反潰與耐心講解； 7、對自己客戶的管控和售后服務(wù)工作8、能吃苦耐勞，工作態(tài)度認真、細心負責(zé)；9、服從管理，帶領(lǐng)團隊的；10、大專以上學(xué)歷；有意者可直接電話聯(lián)系人事部： 18857655554王先生
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、相關(guān)工作經(jīng)驗3-5年的，2、有從事過小家電方面銷售的優(yōu)先，3、有一定的表達能力，溝通能力的業(yè)務(wù)推廣及銷售工作；4、遵從公司下達的任務(wù)及工作反潰； 5、加強與客戶的客情溝通與客戶建立良好合作關(guān)系； 6、客戶出現(xiàn)的問題及時反潰與耐心講解； 7、對自己客戶的管控和售后服務(wù)工作8、能吃苦耐勞，工作態(tài)度認真、細心負責(zé)；9、服從管理，帶領(lǐng)團隊的；10、高中以上學(xué)歷；有意者可直接電話聯(lián)系人事部：18857655554 王先生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
1、會cad，熟練操作辦公軟件；2、中專學(xué)歷以上；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、熟悉車間管理流程；2、有過節(jié)日燈公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)、機械部件的設(shè)計、材料選用； 2、產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)的仿真模擬； 3、與電路工程師配合完成產(chǎn)品設(shè)計； 4、整理技術(shù)文獻編寫技術(shù)文檔。 任職資格 1、機械制造專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；英語良好； 2、2年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)歷； 3、熟悉機械原理；熟悉液壓系統(tǒng)和氣壓系統(tǒng)；熟悉機械加工工藝；精通計算機輔助設(shè)計； 4、工作認真負責(zé)，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)；2、負責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；4、負責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、2年以上工作經(jīng)驗，具電工證者優(yōu)先；3、具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8500
職位描述：
崗位福利【周末休息】：雙休【工作時間】：8小時工作制五險年終獎旅游培訓(xùn)帶薪年假節(jié)日禮物崗位晉升優(yōu)秀員工家長養(yǎng)老金崗位要求崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立和健全漢豐全公司的招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核，企業(yè)文化等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。9、協(xié)同上級落地建設(shè)漢豐企業(yè)文化。1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、和顏悅色接待和引導(dǎo)每一位訪客，熱情認真接聽處理訪客和同事來電，必要及時地傳達到被訪同事，或做必要登記轉(zhuǎn)達；在保安協(xié)助下，有禮有節(jié)婉拒與公司同事工作無關(guān)的訪客。2、維護前臺環(huán)境的企業(yè)文化設(shè)施，監(jiān)管前臺區(qū)域各項設(shè)備，包括監(jiān)控，電視，電腦，空調(diào)，網(wǎng)絡(luò)及考勤網(wǎng)路等設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。3、負責(zé)接收和轉(zhuǎn)發(fā)公司外所有快遞及樣品，安全存放和保溫公司同事外賣食品。4、協(xié)助人力資源部做好保潔員的績效考核。5、負責(zé)總經(jīng)理室日常內(nèi)務(wù)整理和訪客接待工作，如：場地整理和茶水供應(yīng)，訂餐訂房等事項。6、編輯特定的通知文稿，發(fā)送到主管審核發(fā)布。7、 播放公司宣傳篇，及日?；蛏霞壷付ǖ墓痉諊魳?。8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)其他工作，部門內(nèi)部其他日常事務(wù)工作。9、協(xié)助上級為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。任職資格：1、男，形象氣質(zhì)好，年齡21—27歲，身高1.70公分或以上；有酒店前臺優(yōu)先。2、大專或以上學(xué)歷，2年相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3、較強的服務(wù)意識，熟練使用視頻，電腦辦公軟件；4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責(zé)任心，性格開朗，具有親和力。5、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；6、具備一定商務(wù)接待禮儀知識。