臺州房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
工作職責(zé)：1、規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo)； 2、創(chuàng)建高績效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度； 3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中的管理問題，提升分部營運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全；4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 5、開展6s培訓(xùn)和管理，促進(jìn)員工工作環(huán)境的改善； 6、維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象； 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)； 2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強(qiáng)，具有運(yùn)輸管理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定。具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識和一定危機(jī)處理能力； 4、熟練操作word、excele、ppt等辦公軟件； 工作地點(diǎn)：臺州內(nèi)服從調(diào)配聯(lián)系電話：林小姐：0576-89065982我們歡迎曾在順豐任職的員工回家！順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助實(shí)施儲備選拔、人才浮出工作，并對過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)糾正及反饋；2、協(xié)助制定并完善儲備干部掛職培養(yǎng)辦法，提高崗前鍛煉的有效性；3、組織、協(xié)調(diào)掛職工作在集團(tuán)內(nèi)部的開展，并督促掛職人員工作心得、報(bào)告及考核工作的開展；4、組織各項(xiàng)干部監(jiān)督工作的開展，包括組織氣氛調(diào)查、360度價(jià)值觀調(diào)查；5、跟進(jìn)干部監(jiān)督結(jié)果的應(yīng)用，包括工作整改、回爐培訓(xùn)、調(diào)離、免職、辭退等；6、存檔員工的職業(yè)發(fā)展過程信息，并與績效管理系統(tǒng)、學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)有效對接；7、完成上級交付的其他工作任務(wù)。8、有駕照（會開車）任職要求：1、 大專及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)歷證書；2、 有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、掌握基礎(chǔ)的人力資源管理知識，理解人才管理的方法，擁有一定的組織管理、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、解決問題及學(xué)習(xí)能力，熟練使用ehr系統(tǒng)；4、熟練使用word、、excel、ppt等辦公軟件；5、有一定的文字編輯和撰寫能力，善于寫報(bào)道的優(yōu)先；工作時(shí)間：9:00-18：00 雙休工作地點(diǎn)：椒江區(qū)經(jīng)中路398號明遠(yuǎn)大廈4幢3樓（農(nóng)行隔壁轉(zhuǎn)進(jìn)）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.熟知qc的操作2.有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 主持日常財(cái)務(wù)、會計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會計(jì)核算體系，制定會計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6、 完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；7、 定期清理往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對，組織審計(jì)工作；8、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；9、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。任職資格1、 財(cái)會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先；2、 五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、有倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟悉gmp、ehs等法律法規(guī)者優(yōu)先；3、有吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4、會office等電腦操作優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
要求：1、安全環(huán)保驗(yàn)收2、現(xiàn)場安全管理3、懂項(xiàng)目申報(bào)4、上進(jìn)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；5、有安環(huán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
1、大專以上管理、醫(yī)藥化工等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；2、有較強(qiáng)的語言溝通能力和文案書寫能力；3、具備流暢的英語口語；4、形象氣質(zhì)過得去。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
要求：1、吃苦耐勞；2、現(xiàn)場安全管理；3、上進(jìn)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；4、有廢水處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~9500
職位描述：
任職資質(zhì)：1、化工、制藥等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。2、兩年以上制藥企業(yè)相同崗位工作經(jīng)歷。3、熟悉藥典、ichq7、新版gmp等法規(guī)知識與運(yùn)用。4、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)執(zhí)行力。職位描述：1 負(fù)責(zé)產(chǎn)品放行前關(guān)鍵步驟批生產(chǎn)記錄審核，做好批記錄審核單，決定產(chǎn)品的放行，簽發(fā)合格證與不合格證，并做好產(chǎn)品放行記錄和合格證與不合格證發(fā)放記錄。2 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間（包括粉碎、混合和包裝）進(jìn)行日常質(zhì)量管理檢查工作，檢查生產(chǎn)過程是否按sop規(guī)定進(jìn)行。3 負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品的批生產(chǎn)指令和批包裝指令。4 監(jiān)督并參與產(chǎn)品的變更控制，跟蹤變更研究工作和實(shí)施工作的執(zhí)行情況，確保所有產(chǎn)品相關(guān)的變更均得到有效控制。5 監(jiān)督并負(fù)責(zé)與產(chǎn)品相關(guān)的偏差、質(zhì)量投訴和其他質(zhì)量問題的調(diào)查和處理，以及相關(guān)糾正預(yù)防措施的制定和跟蹤實(shí)施，確保上述質(zhì)量問題得到調(diào)查、解決和預(yù)防。6 參與生產(chǎn)車間的各項(xiàng)驗(yàn)證活動。7 督促質(zhì)量整改在產(chǎn)品生產(chǎn)車間的施行。8 參與起草與生產(chǎn)車間直接相關(guān)的質(zhì)量管理sop以及與質(zhì)量有關(guān)的車間編制的sop文件，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和實(shí)施。9 協(xié)助qa部門完成一些關(guān)于質(zhì)量問題的調(diào)查（如出現(xiàn)標(biāo)簽使用失衡，出現(xiàn)不合格品，出現(xiàn)偏差等等）。10 參與相應(yīng)部門人員的培訓(xùn)工作，對其執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。11 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品的工藝參數(shù)，并做好趨勢分析。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、對設(shè)備進(jìn)行定期巡查并記錄。2、對一般設(shè)備問題進(jìn)行現(xiàn)場分析處理并知會車間主任。 3、負(fù)責(zé)車間設(shè)備的管理，指導(dǎo)監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。 4、編制并上報(bào)車間設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修計(jì)劃，報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批。 5、負(fù)責(zé)每天了解主要設(shè)備的運(yùn)行狀況。6、負(fù)責(zé)車間設(shè)備臺賬和檔案的建立。 7、負(fù)責(zé)上報(bào)設(shè)備采購清單復(fù)核工作。 8、負(fù)責(zé)零星非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)。 9、負(fù)責(zé)回收設(shè)備的保養(yǎng)、入庫工作。10、負(fù)責(zé)新購設(shè)備的入庫工作。 11、編制設(shè)備大中修計(jì)劃，協(xié)助設(shè)備的大中修及設(shè)備改造。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司自控設(shè)備的日常管理；2、負(fù)責(zé)公司報(bào)警系統(tǒng)的日常管理；3、負(fù)責(zé)公司監(jiān)控設(shè)備的日常管理；4、負(fù)責(zé)消防設(shè)備的日常管理；5、懂計(jì)算機(jī)硬件、軟件日常維護(hù)的優(yōu)先；6、有自控管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；7、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械自動化專業(yè)優(yōu)先；
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
1、溫嶺本地人。有裝飾相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.2、能吃苦，按計(jì)劃監(jiān)督并完成施工項(xiàng)目。3、待遇優(yōu)厚，工作能力優(yōu)秀者可達(dá)年薪15萬元/年。4.良好溝通能力，有豐富的全套施工工藝流程管理經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：15000~15000
職位描述：
具體要求：1、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；2、1年以上裝飾行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；3、有良好的溝通能力;有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)精神；4、熟悉裝修工作,有受過專業(yè)的銷售培訓(xùn)優(yōu)先。5、配合銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售目標(biāo)；6、響應(yīng)客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問題。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~6000
職位描述：
1.客戶關(guān)系維護(hù)與開發(fā)潛在客戶。2.指導(dǎo)客服人員按照公司要求，通過電話、網(wǎng)上或上門拜訪等方式 對目標(biāo)客戶開展?fàn)I銷活動。3.負(fù)責(zé)落實(shí)服務(wù)政策及管理制度，監(jiān)控、維護(hù)客戶服務(wù)體系，優(yōu)化客戶服務(wù)流程。4.高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，親和力強(qiáng)，有耐心，形象氣質(zhì)佳。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作及協(xié)作上級對各項(xiàng)行政工作的安排。2.完成上級交給的其他事務(wù)性工作。3.負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作。4.各類會務(wù)安排及考勤管理，需具備一定的行政管理知識，工作細(xì)心、耐心、較強(qiáng)的撰寫能力、溝通能力及語言表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
從事過工程管理崗位十年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等，并做好記錄；2、 收集客戶及相關(guān)市場資料，建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫；3、 維護(hù)良好的客戶關(guān)系，掌握客戶需求；4、 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，及時(shí)解決客戶提出的問題。任職資格1、 大專以上學(xué)歷，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力；3、 較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題；4、 良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
1，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，大專以上學(xué)歷；2，負(fù)責(zé)草擬公司規(guī)章制度、手冊、崗位職責(zé)、企業(yè)薪酬管理制度；3，制定公司人力資源計(jì)劃，負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)，滿足公司各部門、崗位人力需求。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
要求：1.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；2.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；3.思路敏捷，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心。職責(zé)：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)。3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。5、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。