臺州房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位列表
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:15001~20000
職位描述:
公司內(nèi)容:1.負責(zé)把握公司發(fā)展方向,制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2.負責(zé)審核制定公司項目計劃、管理方案、企業(yè)操作流程;3.制定公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作;4.推動各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善;5.組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)、激勵各個部門的工作。任職資格:1.本科以上學(xué)歷,8年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗。受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟法、財務(wù)管理知識培訓(xùn)。2.具有極強的敬業(yè)精神和豐富的制造業(yè)工作經(jīng)驗。3.具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念,熟悉國外先進的企業(yè)管理模式。4.掌握人力資源管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)/質(zhì)量管理及市場運作管理并具有豐富的實際操作經(jīng)驗。5.具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實效性。6.作風(fēng)嚴謹穩(wěn)健,精力充沛。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
1.營銷管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,英語六級以上,有5年以上對外貿(mào)易工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗2.熟悉現(xiàn)代管理模式,運用各種措施引導(dǎo)團隊,帶領(lǐng)團隊高質(zhì)量的完成公司制訂的銷售策略。3.具備較強的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗。熟悉各種商業(yè)合同。4.具有出色的人際溝通能力,極強的開拓精神和組織能力。5.有電機行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗優(yōu)先聯(lián)系人:戴女士聯(lián)系電話:0576-88869568郵箱:daixia@tzzp.cn
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:8000~10000
職位描述:
1、性別不限,地區(qū)不限,工作經(jīng)驗五年以上2、熟練運作質(zhì)量體系程序文件,具有內(nèi)審員資格證;3、能熟練編寫公司的各種對外資料和報告;4、能編制起草企業(yè)的項目資料,懂得企業(yè)的認證、立項、審批過程的環(huán)節(jié);5、懂得企業(yè)年度的審查和年查工作,能承擔(dān)責(zé)任,不逃避或進行辯解;6、能獨立編寫,制定企業(yè)的各種規(guī)章制度及相關(guān)管理辦法;7、做事自動自發(fā),善于做思想工作,溝通協(xié)調(diào)能力強,能順利推動工作進度;8、做事認真、為人誠實,具有較強的行文能力、管理能力、組織能力;9、在人際關(guān)系方面,堅持立場和原則,處理有度,有獨立處理的能力;10、能妥善處理工作的失敗的臨時追加的工作任務(wù),在工作過程中,充分運用已有的知識技能,圓滿解決出現(xiàn)的種種問題,并總結(jié)工作經(jīng)驗;11、熟悉企業(yè)安全管理、后勤服務(wù),能制訂適當?shù)膶嵤┯媱潱?2、能準確把握本身的職務(wù)內(nèi)容和上級指示,工作方法正確,時間和費用控制合理有效;13、懂得“公司法”,對改善不良的現(xiàn)狀具有高昂的愿望和熱情,努力改善工作和提高效率,并鼓勵創(chuàng)新;14、工作成績達到預(yù)期的目標或計劃要求,總結(jié)匯報準確、真實。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
有工程師職稱;汽摩配件相關(guān)經(jīng)驗5年以上;35-45周歲。面試須知:面試請帶身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件、相關(guān)職稱證書原件以及個人簡歷。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:10001~15000
職位描述:
應(yīng)征要求:1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、5年及以上工作經(jīng)驗,2年及以上銷售管理經(jīng)驗,愿與企業(yè)共同發(fā)展,有水產(chǎn)養(yǎng)殖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3、親和力佳,勇于挑戰(zhàn)自我,富有激情,具備較好的語言表達能力和文字撰寫能力,愿意親力親為指導(dǎo)下屬工作,能夠不辭勞苦地與養(yǎng)殖農(nóng)戶進行面對面的溝通交流,有同理心;4、能夠獨立開拓市場,執(zhí)行力強,具備較強的市場分析能力和學(xué)習(xí)能力,有較強的抗挫能力。崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定銷售相關(guān)制度,并負責(zé)管理部門的日常行為規(guī)范及業(yè)務(wù)工作;2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定符合公司相應(yīng)發(fā)展階段的營銷規(guī)劃,落實分解年度、季度、月度工作計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;3、負責(zé)有效的團隊組建及梯隊培養(yǎng),包括人員招聘、激勵、考核,以及新老員工的銷售技能培訓(xùn)等;4、組織開展市場調(diào)研,收集各種市場信息,編寫市場調(diào)查報告,并及時反饋給上級;5、帶領(lǐng)團隊積極開拓市場,掌握良好的活動推廣技巧,同時處理對外的各種外聯(lián)關(guān)系,如網(wǎng)絡(luò)電視等媒體機構(gòu)及其他相關(guān)外協(xié)單位;6、及時處理各種突發(fā)問題和公司存在的各種問題,并能有效提出改善問題的方法。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:15000~25000
職位描述:
應(yīng)征要求:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、5年及以上營銷策劃崗位經(jīng)驗,3年及以上酒店同崗從業(yè)經(jīng)驗;3、責(zé)任心強、思維活躍,有較強的溝通協(xié)調(diào)、文字撰寫能力和分析解決問題能力;4、有較強的市場拓展能力,具有一定的市場洞察力和美學(xué)敏感度,熟練操作powerpoint、proe、3d max等各種軟件;5、有過營銷策劃方面的成功經(jīng)驗,具備相關(guān)專業(yè)知識與執(zhí)行能力。崗位職責(zé):1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及各項相關(guān)制度,同時根據(jù)公司發(fā)展方向及目標,擬定市場營銷策略并推進實施;2、負責(zé)制定銷售目標并落實分解年度、季度、月度工作計劃,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標;3、組織并策劃各類市場營銷活動方案,編制及提交營銷活動的可行性報告,針對活動效果進行監(jiān)督、跟蹤、評估并提出活動改進措施方案;4、負責(zé)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的調(diào)研、分析、總結(jié),對公司項目進行初步規(guī)劃和研究,及時提供有建設(shè)性的發(fā)展思路;5、負責(zé)媒體渠道和市場渠道的開發(fā)和維護,并負責(zé)宣傳資料的設(shè)計與制作、軟文的編寫和各種廣告的設(shè)計;6、負責(zé)營銷團隊的組建培訓(xùn)和日常管理,同時處理對外的各個外聯(lián)關(guān)系。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
應(yīng)征要求:1、專科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷、英語等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,有團隊組建經(jīng)驗者優(yōu)先;3、責(zé)任心強,能吃苦耐勞,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和英語聽說讀寫能力,能承受較大工作壓力;4、具有良好的業(yè)務(wù)開拓能力和商務(wù)談判技巧,能熟練操作各種辦公軟件及電商平臺等;5、熟悉外貿(mào)整個流程操作,能夠獨立完成布展和參展期間的一切事宜者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):1、負責(zé)制定公司外貿(mào)相關(guān)制度并管理外貿(mào)業(yè)務(wù)工作,包括對外貿(mào)訂單的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制等;2、制定并落實分解年度、季度和月度銷售計劃,同時根據(jù)客戶及市場情況,制定銷售策略;3、有豐富的外貿(mào)業(yè)務(wù)開拓能力,并組建管理外貿(mào)銷售團隊,包括人員招聘、外貿(mào)銷售技能培訓(xùn)等;4、積極參加國內(nèi)外各種展會,并通過電商平臺獲取更多客戶資源;5、負責(zé)與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作,并處理好各種外聯(lián)關(guān)系,如貨代公司、外管局等相關(guān)機構(gòu)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:20001~30000
職位描述:
應(yīng)征要求:1、大專及以上學(xué)歷,機械、自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗,有過知名摩企工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具有扎實的專業(yè)理論知識和豐富實踐經(jīng)驗,有較強的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力,了解國內(nèi)外摩托車發(fā)展動態(tài)及趨勢,熟練操作cad、3d-max等設(shè)計軟件;4、性格穩(wěn)重,工作細致嚴謹,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,注重團隊協(xié)作。崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂并組織實施技術(shù)研發(fā)發(fā)展規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督執(zhí)行情況,并根據(jù)實際情況提出修改方案;2、負責(zé)建立并完善公司技術(shù)研發(fā)管理體系,規(guī)范技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)的管理工作;3、關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展,推廣新技術(shù)的應(yīng)用,提升公司產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計水平;4、負責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計方案的審定,同時負責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計和制造中出現(xiàn)的技術(shù)問題;5、有過動力系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗,同時熟悉騎式車和踏板車外觀(包括車架、塑料件等)設(shè)計;6、負責(zé)技術(shù)研發(fā)團隊的人才梯隊培養(yǎng)及日常管理工作;7、負責(zé)與重要客戶有關(guān)技術(shù)方面的溝通和支持,以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:8001~10000
職位描述:
應(yīng)征要求:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備較強的文字撰寫能力;2、5年及以上家居、家裝相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,2年及以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)家居行業(yè)市場行情,有良好的市場判斷能力和較強的市場開拓能力,熟悉慕思、楷模、大普、格調(diào)等品牌者優(yōu)先;3、工作認真負責(zé),親和力佳,愿意親力親為指導(dǎo)下屬工作,并認同企業(yè)理念,愿同企業(yè)共同發(fā)展;4、具有較強的團隊協(xié)作精神、組織策劃能力和良好的溝通技巧,具備較強的抗壓能力。崗位職責(zé):1、組織制定公司各項相關(guān)制度并負責(zé)監(jiān)督管理各門店的日常運營工作;2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定符合公司相應(yīng)發(fā)展階段的營銷規(guī)劃并落實分解年度、季度、月度工作計劃;3、負責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊,設(shè)計符合公司經(jīng)營現(xiàn)狀的員工晉升通道,并組織開展員工考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;4、掌握良好的活動推廣技巧,具備優(yōu)秀的活動策劃和實施能力;5、監(jiān)控各分店的服務(wù)質(zhì)量,注重團隊的業(yè)務(wù)技能及禮儀培訓(xùn),提升客戶滿意度;6、能及時處理各種突發(fā)問題和公司存在的各種重要問題,并能有效提出改善各種問題的方法。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:面議
職位描述:
崗位職責(zé): 1、策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標 2、制定日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范、高效的運營管理體系 3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整 4、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍 5、制定公司運營標準并監(jiān)督實施 任職資格: 1、理工科本科或以上學(xué)歷,有mba學(xué)歷者優(yōu)先考慮; 2、具備現(xiàn)代企業(yè)運營的完整知識體系,能夠熟練運用各類運營管理工具; 3、負責(zé)企業(yè)內(nèi)部運營問題分析與解決,全面建立企業(yè)目標管理、標準化管理體系,制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃;對經(jīng)營的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力和執(zhí)行能力。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:30000以上
職位描述:
1. 參與新產(chǎn)品開發(fā)評審,從產(chǎn)品技術(shù)和工藝實現(xiàn)的角度進行可行性分析;2. 根據(jù)項目部傳遞的開發(fā)文件,組織實施新品設(shè)計,編制產(chǎn)品標準;3. 負責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計上的研究與改良,及時滿足客戶和生產(chǎn)的需要;4. 協(xié)助項目部跟蹤和跟進試制、試產(chǎn)計劃,對試制過程中的工藝問題及時提出改進建議,并指導(dǎo)實施;5. 編制材料工藝消耗定額明細表和匯總表;6. 負責(zé)工藝紀律的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;7. 負責(zé)收集、研究公司產(chǎn)品的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和質(zhì)量動態(tài),并根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀提出改進方案;8. 組織調(diào)查和收集國內(nèi)外汽配行業(yè)發(fā)展趨勢,掌握最新技術(shù)和工藝;9. 設(shè)計工藝規(guī)程,編制作業(yè)指導(dǎo)書和其他有關(guān)工藝文件;10. 編制新產(chǎn)品檢驗標準和檢驗規(guī)程;11. 負責(zé)新工藝、新材料、新技術(shù)的培訓(xùn),做好現(xiàn)場工藝指導(dǎo);12. 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析和驗證,對其中存在的工藝問題及時進行修訂和完善;13. 驗證和貫徹下達的工藝文件,并及時修改不合理的地方;14. 負責(zé)技術(shù)類資料文件的保管;15. 負責(zé)公司技術(shù)標準化日常工作的歸口管理。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
1、男性,35歲至45歲,大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;機電相關(guān)專業(yè);2、10年以上電機(三相異步電機尤佳)生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗;3、協(xié)助公司總經(jīng)理分管公司生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)等工作。 待遇:20萬/年以上,具體面議
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:面議
職位描述:
職位描述:工作職責(zé):1、制定集團公司人力資源中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的快速擴張?zhí)峁┤肆Y源支持;2、負責(zé)集團公司的組織結(jié)構(gòu)的重設(shè)與規(guī)劃;2、構(gòu)建、規(guī)劃與平衡公司人力資源管理體系,確保人力資源工作成為業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略伙伴;3、負責(zé)集團公司及下屬企業(yè)的人才梯隊建設(shè)與管理人員培養(yǎng);4、建立員工職業(yè)生涯管理機制和完善企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)體系;5、推進和完善企業(yè)文化建設(shè),持續(xù)提升人力資源品牌美譽度;6、指導(dǎo)、監(jiān)控人力資源各大職能模塊經(jīng)理及后勤事業(yè)群的日常工作。任職要求:1、mba或碩士以上學(xué)歷,管理或人力資源相關(guān)專業(yè);2、至少10年以上工作經(jīng)驗,至少擔(dān)任上市公司或民營大型集團副總裁職位經(jīng)驗3年以上,有全球企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具備國際領(lǐng)先的人力資源理念;4、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,前瞻性眼光,精力充沛;5、善于變革,有創(chuàng)新精神;6、品行端正,誠信務(wù)實,具有強烈的責(zé)任心和進取精神,7、具備很強的心理承受和調(diào)適能力,能承擔(dān)較大工作壓力。8、有海外學(xué)習(xí),工作背景為佳;9、英語流利;10、能適應(yīng)國外出差。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:面議
職位描述:
1、招聘單位:臺州市逸石教育咨詢有限公司;2、專業(yè)要求:最好是文秘專業(yè),有前臺接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄??;3、戶籍要求:臺州籍人;4、性別年齡:女性,年齡18-35歲,工作穩(wěn)定性高的。5、工作要求:簡單熟悉計算機office辦公軟件,辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力;6、能力要求:責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;7、薪酬待遇:面談8、聯(lián)系方式:辦公電話:88197788,或咨詢15805760888
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:面議
職位描述:
1、招聘單位:臺州市四川商會;2、專業(yè)要求:最好是文秘專業(yè),有前臺接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄?。?、戶籍要求:臺州籍人或在臺州的四川籍人;4、性別年齡:女性,年齡18-35歲,工作穩(wěn)定性高的。5、工作要求:簡單熟悉計算機office辦公軟件,辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力;6、能力要求:責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;7、薪酬待遇:年薪3萬+績效8、聯(lián)系方式:辦公電話:88883070,或咨詢13396900111
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1、大專文憑,專業(yè)不限,有父母親戚當教師的優(yōu)先;2、臺州本地人;3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;4、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;5、年齡在22-30歲,工作穩(wěn)定性高的女性。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:10000~18000
職位描述:
【崗位職責(zé)】1) 根據(jù)公司年度銷售計劃,設(shè)立管轄商圈銷售目標,并指導(dǎo)團隊成員完成銷售任務(wù),對商圈的市占率和業(yè)績結(jié)果負責(zé),并確保盈利;2) 負責(zé)門店管理工作,包括品牌管理、資源維護、市場營銷推廣、服務(wù)規(guī)范、行政形象管理等;3) 貫徹公司文化的建設(shè)與團隊核心理念價值觀的塑造工作,確保團隊的高效性和競爭力;4) 負責(zé)商圈人才梯隊建設(shè),關(guān)注人員儲備培養(yǎng),保持團隊的穩(wěn)定性;5) 負責(zé)上傳下達公司各項規(guī)章制度,并在所轄商圈的貫徹執(zhí)行落地?!救温氋Y格】1、誠實守信、吃苦耐勞、具有良好的團隊精神;2、能承受較強的工作壓力,具有強烈企圖心,愿意挑戰(zhàn)高薪;3、有良好的心態(tài),有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先4、兩年以上一、二手房產(chǎn)經(jīng)紀銷售經(jīng)驗,一年以上帶團隊經(jīng)驗晉升空間管理線:經(jīng)紀人-店經(jīng)理-店長(或合伙人)-區(qū)域負責(zé)人(或區(qū)域合伙人);創(chuàng)業(yè)線:經(jīng)紀人-店經(jīng)理-店長(或合伙人)-店東-擴張規(guī)模店面店東。2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪; 有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度4、普通話流利;有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。作息時間:上午8:30-11:30,下午13:00-17:30。每周休息一天。上升空間經(jīng)紀人薪資待遇:試用期底薪3000(含1000元績效)+提成轉(zhuǎn)正后高額提成:42-80%商圈經(jīng)理薪資待遇:保障薪資5000元,團隊業(yè)績提成8%,年終利潤分紅加入我們待遇從優(yōu),裝備齊全,住宿全免,溫嶺最大的房地產(chǎn)中介公司,全國品牌,想賺錢就來德祐。。。。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):50人|
薪酬待遇:8001~10000
職位描述:
1.具有良好的溝通能力及抗壓能力,能吃苦,勤奮努力。2.誠實守信,有高度的工作熱情,強烈的團隊合作意識。3.是使用計算機的基礎(chǔ)操作。任職資格:1、年齡在18—40周歲,高中以上學(xué)歷;2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪; 有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度4、普通話流利;有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。作息時間:上午8:30-11:30,下午13:00-17:30。每周休息一天。上升空間經(jīng)紀人薪資待遇:試用期底薪3000(含1000元績效)+提成轉(zhuǎn)正后高額提成:42-80%商圈經(jīng)理薪資待遇:保障薪資5000元,團隊業(yè)績提成8%,年終利潤分紅加入我們待遇從優(yōu),裝備齊全,住宿全免,溫嶺最大的房地產(chǎn)中介公司,全國品牌,想賺錢就來德祐。。。。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):20人|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
1,負責(zé)門店客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。2,負責(zé)房源開發(fā);基本情況跟深入情況了解。3,提供合適房源信息,進行推介介紹,*時間形成帶看。5,促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作新人沒經(jīng)驗沒關(guān)系,我們有底薪保障和專人帶教,公司工作氛圍好,過戶后收傭即可結(jié)傭 無銷售經(jīng)驗亦可 專人幫扶 只要你肯學(xué),肯努力,敢于拼搏,不怕吃苦,月入過萬不是夢 這里有你想要的財富、榮譽、事業(yè),希望能在追逐夢想的道路上與你偶遇,我們一起攜手,打拼出屬于我們的精彩人生
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):20人|
薪酬待遇:8000~15000
職位描述:
工作內(nèi)容:1.為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細情況;3.負責(zé)公司房源開發(fā)與積累,通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式挖掘客戶需求;4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗,了解客戶需求,提供合適房源,進行租賃、買賣商務(wù)談判,合同的簽訂。職位要求:1.中專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生亦可,有經(jīng)驗或個人素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬;2.外向積極,擅長與人溝通,有較強的學(xué)習(xí)能力及協(xié)調(diào)能力;3.有相關(guān)同行經(jīng)驗或有銷售類似經(jīng)驗者,可適當放寬要求;4.定位清晰,熱愛房地產(chǎn)銷售 行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自己。薪酬福利:1.可享受新人期底薪3000,轉(zhuǎn)正后底薪+提成42%-80%,門店人均薪資8k-12k,收入不封頂!2.福利:免單入職+專業(yè)培訓(xùn)體系+戶外拓展培訓(xùn)+合理晉升機制+內(nèi)部購房優(yōu)惠+帶薪年假+多樣化表彰+國內(nèi)外旅游+節(jié)日福利/生日福利+就近分配工作;3.免費提供端口,上班半小時工作圈,提供住宿晉升空間:1.銷售方向:普通經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人-資深經(jīng)紀人2.管理方向:普通經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人工作時間:8:30-17:30,做六休一(彈性工作,中間有午休時間)