臺州房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：9000~13000
職位描述：
崗位職責(zé):1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、5年以上水泵銷售行業(yè)工作經(jīng)驗;3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~9000
職位描述：
在水泵行業(yè)質(zhì)量管理5年以上，熟悉水泵生鐵加工的基本特性，熟悉金加工的質(zhì)量要求，精通加工圖紙，熟練各種量具的使用，熟悉車間數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，熟練電腦操作。熟悉質(zhì)量管控程序。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
崗位職責(zé):1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助營銷經(jīng)理完成日常工作，處理營銷團隊日常內(nèi)務(wù)；2、 針對公司的市場推廣主題活動，對業(yè)務(wù)代表及相關(guān)人員進行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)；3、 開辟新的合作渠道，并協(xié)助部門經(jīng)理進行合作的談判；4、 維護與各分帳市場相關(guān)業(yè)務(wù)人員的合作關(guān)系；5、 收集市場信息及行業(yè)動態(tài)；任職資格1、 熟悉橡膠行業(yè)，有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；2、 具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；3、 為人誠實、正直，性格開朗、責(zé)任心強，擅長與人溝通；4、 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動者。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、起草和修改報告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真； 2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋； 3、管理檔案、通訊錄等文件資料； 4、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 5、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件； 6、員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理。 任職資格 1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件； 2、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 3、形象好，氣質(zhì)佳。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1，熟練掌握cdr、ai、ps軟件，2，個人品德優(yōu)尚，工作認真負責(zé)。3，有二，三年以上工作經(jīng)驗。4，有一定的管理能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
任職要求：1、相關(guān)項目執(zhí)行、管理、客戶服務(wù)工作經(jīng)驗兩年以上；2、較強的人際溝通能力、邏輯思維能力和口頭及書面表達能力；3、具有良好的團隊合作意識；4、真誠、責(zé)任心強、形象好、氣質(zhì)佳，有足夠的抗壓性；5、全面維護客戶關(guān)系、提高客戶滿意度；6、負責(zé)客戶所有咨詢問題、協(xié)調(diào)處理；7、有相關(guān)培訓(xùn)講師經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按公司vip客戶管理要求，執(zhí)行vip客戶關(guān)系維護工作、達成相關(guān)指標(biāo)；2、執(zhí)行vip管理制度及相關(guān)操作流程，開展vip增值服務(wù)的活動組織、策劃、跟進3、負責(zé)跟進vip客戶檔案的建立、更新、修改，文本資料管理與存檔；4、定期完成上級交辦的相關(guān)工作。任職要求：1、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可3、男女不限
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1.app后臺處理、組織部門產(chǎn)品上新、維護管理等2.熟悉計算機硬件、軟件3.誠信、認真、有責(zé)任心，對待工作耐心負責(zé)4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)福利：五險，雙休，，餐補，月薪3500-5000
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1根據(jù)業(yè)務(wù)需要，聯(lián)系開發(fā)并篩選合適的供應(yīng)商；2.. 詢價，議價及產(chǎn)品資料搜集，建立供應(yīng)商信息資源庫；3.. 對價格敏感，有核價，議價能力，有較強的采購談判和供應(yīng)商管理能力；4. 對供應(yīng)商有關(guān)交貨期，付款，產(chǎn)品質(zhì)量等方面溝通協(xié)調(diào)；5. 善于溝通，有親和力，具備良好的部門溝通和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
1、負責(zé)耗材到貨快件簽收開箱，并交保管員驗收入庫。2、對驗收合格的耗材，進行庫內(nèi)搬運、上架貨架擺貨3、對科室需要的低值耗材撿貨，并交保管清點發(fā)貨應(yīng)聘條件性別：不限學(xué)歷：大專以上學(xué)歷專業(yè)：不限，統(tǒng)計或管理專業(yè)優(yōu)先其他：有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、 各采樣點新冠標(biāo)本收取，電腦接收，樣本編號，刷入系統(tǒng)等 2、 科室試劑簽收、核對。醫(yī)療廢棄物高壓處理等 3、 標(biāo)本離心，分類后派送給各專業(yè)組檢驗 4、 科室臨時增加的相關(guān)工作
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
1、 日常負責(zé)水、電等設(shè)備設(shè)施維修工作2、 負責(zé)污水站日常管理應(yīng)聘條件性別：男性學(xué)歷：高中及以上專業(yè)：水電工其他：有電工證，具備污水處理證優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有大、中型設(shè)計單位工作經(jīng)驗，能領(lǐng)導(dǎo)和獨立完成園林設(shè)計整套流程和內(nèi)容。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
熟練運用office等辦公軟件，具有較強的溝通能力及策劃能力，能獨立進行信息收集、分析工作，撰寫項目申報等各類文檔；文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；2、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；3、員工社保、福利的繳納，檔案管理；4、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；5、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；6、組織員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、三年以上大型企業(yè)或外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任 感與敬業(yè)精神；5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展思路，制定公司發(fā)展規(guī)劃，促進人事和行政管理體系的建立、完善、組織執(zhí)行和監(jiān)控2、根據(jù)公司實際情況編寫、制定行政人事各項管理制度，監(jiān)督檢查公司有關(guān)規(guī)章制度的落實情況并執(zhí)行監(jiān)督3、負責(zé)公司日常行政管理工作，公司文化宣導(dǎo)、發(fā)布通告等；4、負責(zé)公司內(nèi)部員工關(guān)系的建立與維護，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工之間，部門與部門之間的關(guān)系，以及企業(yè)文化的內(nèi)部推廣及建設(shè)工作5、負責(zé)公司內(nèi)部日常人事管理，包括員工隊伍建設(shè)，選拔、配備、考核、培訓(xùn)提出意見等；6、溝通能力強，能與其它部門、外部機構(gòu)保持良好合作關(guān)系；7、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行行政人事各模塊工作的開展；8、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、人力資源、行政、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、5年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗，有大企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先3、熟悉操作office辦公軟件，掌握人力資源管理、行政管理等相關(guān)知識，工作認真嚴(yán)謹(jǐn)，具有團隊合作精神；4、具有較強的綜合統(tǒng)籌能力、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、親和力；5、熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程；6、熟悉行政管理工作、國家勞動法等相關(guān)法律法規(guī)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機械制造/機電一體化相關(guān)專業(yè)，10年以上非標(biāo)自動化設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗及3年以上帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)型團隊的經(jīng)驗；有獨立完成整套大中型非標(biāo)自動化組裝設(shè)備的研發(fā)設(shè)計經(jīng)驗；有廣博的知識面，深厚的機械、電氣理論基礎(chǔ)；能夠根據(jù)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢制訂新產(chǎn)品研發(fā)方向及研發(fā)規(guī)劃并組織實施；熟悉項目立項、研發(fā)設(shè)計、評審、樣機試制、型式試驗、驗收等流程；能對研發(fā)產(chǎn)品的總體技術(shù)方案、工藝路線進行評審把關(guān)；能對研發(fā)工作中的重大、難點問題進行技術(shù)決策；熟悉solidworks、proe及autocad等繪圖軟件；善于溝通，具有良好的項目管理能力及一定的行政管理能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
工作職責(zé)：1. 協(xié)調(diào)財務(wù)經(jīng)理做好相關(guān)一切財務(wù)事宜任職要求:1.專業(yè):財務(wù)會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),中級以上職稱優(yōu)先;2.會做全盤賬，3年以上經(jīng)驗，有財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先。3.知識和工作能力要求:具備扎實的財務(wù)專業(yè)技能;了解相關(guān)的經(jīng)濟法和稅法、金融等基礎(chǔ)知識;熟練應(yīng)用計算機,熟練使用用友財務(wù)軟件及辦公軟件;具備良好的口頭表達和文字書寫能力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)和理解判斷能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
專業(yè)不限，兩年以上人力資源管理招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗；能獨立策劃、組織招聘活動；熟悉各種招聘渠道的操作與特點，熟練運用各種測評工具；會編寫培訓(xùn)課件，能組織、跟進培訓(xùn)工作的開展；有親和力，學(xué)習(xí)能力強，性格外向，善于溝通聯(lián)系電話：18072511555 呂小姐請把簡歷投入郵箱：luo@maiderchina.com