臺(tái)州電子信息科學(xué)與技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)拓展銀行代理業(yè)務(wù),開(kāi)拓并維護(hù)好合作渠道;2、 負(fù)責(zé)各渠道代理業(yè)務(wù)的管理及各渠道代理業(yè)務(wù)之間的協(xié)議;3、 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總公司銀行代理部各項(xiàng)規(guī)章制度;4、 負(fù)責(zé)與渠道經(jīng)理共同決定銀行網(wǎng)點(diǎn)的分配方案;5、 負(fù)責(zé)利用合作伙伴的銀行網(wǎng)點(diǎn),銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品及服務(wù);6、 負(fù)責(zé)銷售銀行保險(xiǎn)產(chǎn)品,達(dá)成銷售目標(biāo);7、 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和相關(guān)報(bào)表的制作。任職資格1、 高中及以上學(xué)歷,年齡在35歲以下;2、 具有較強(qiáng)的溝通能力,很強(qiáng)的銷售能力;3、 具有良好的銷售數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題能力;4、 熟練運(yùn)用辦公軟件,尤其excel、powerpoint;5、 具有高度的責(zé)任心和自律性,能承受較強(qiáng)的工作壓力;6、 處事積極、主動(dòng);工作計(jì)劃性、條理性和執(zhí)行力強(qiáng)。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~10000
職位描述:
1、熟練冷沖模師傅;2、吃苦耐勞
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~10000
職位描述:
1、熟練工裝夾具師傅;2、吃苦耐勞
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:3000~6000
職位描述:
對(duì)工作認(rèn)真,上進(jìn)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1.會(huì)基本的電腦操作2.有一定的工作經(jīng)驗(yàn)3.有工作責(zé)任心中?;驊?yīng)屆大學(xué)生都可工資面議,待遇從優(yōu)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~6000
職位描述:
1.有一定的工作經(jīng)驗(yàn)2.會(huì)做內(nèi)帳和外帳3有工作責(zé)任心4良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)5工資3000-5000+獎(jiǎng)金工資面議
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:7000~10000
職位描述:
水泵行業(yè)從事研發(fā)或者制程技術(shù)3年以上,能夠編制產(chǎn)品bom,獨(dú)立從事產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)任務(wù),能繪制產(chǎn)品2d和3d圖紙!月薪1萬(wàn)以上,可面談!能者多酬,上不封頂!
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
崗位職責(zé):1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。每天8小時(shí),單休,上下班有班車接送(城區(qū)-公司路線),內(nèi)部有食堂,有社保,有工齡工資、全勤獎(jiǎng)、節(jié)假日、節(jié)日禮品、過(guò)年超市卡等基本福利待遇。一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)!百納公司歡迎你們的加入!有意向者請(qǐng)?jiān)谥芤恢林芰?:00-17:00電話聯(lián)系預(yù)約面試,非上班時(shí)間勿擾。公司地址:仙居永安工業(yè)園區(qū)春暉東路18號(hào)(仙居?xùn)|高速路口紅綠燈旁)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
一、崗位職責(zé)在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管培訓(xùn)、績(jī)效、晉升模塊工作1、培訓(xùn)1.1協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)策劃,組織制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃;1.2組織公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施(含月度培訓(xùn)計(jì)劃的分解實(shí)施),整理和存檔公司所有培訓(xùn)相關(guān)臺(tái)賬、記錄、證書(shū)等;1.3負(fù)責(zé)外派培訓(xùn)協(xié)議的簽訂,培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷登記,能獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)證件的維護(hù)、更新、取證工作(涉及外培程序);1.4負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源的導(dǎo)入,以及相關(guān)合同的簽訂、付款等工作;1.5負(fù)責(zé)《培訓(xùn)管理規(guī)定》的改善修訂,并組織相關(guān)人員評(píng)審,審批后受控發(fā)布;2、績(jī)效考核2.1負(fù)責(zé)月度績(jī)效考核單的按時(shí)收集(包含部門(mén)經(jīng)理級(jí)考核成績(jī)匯總,并提交各部門(mén))與審核(如存在不按規(guī)則操作的,應(yīng)退回責(zé)任部門(mén)重新提交);2.2負(fù)責(zé)各部門(mén)提交的績(jī)效考核數(shù)據(jù)相關(guān)證據(jù)真實(shí)性的稽核;2.3組織績(jī)效面談的實(shí)施,滾動(dòng)參與各部門(mén)績(jī)效面談,收集與績(jī)效管理相關(guān)的問(wèn)題事項(xiàng);2.4匯總各部門(mén)績(jī)效得分,制定績(jī)效獎(jiǎng)扣報(bào)表,制定績(jī)效考核月報(bào),報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核,總經(jīng)理審批;2.5負(fù)責(zé)各部門(mén)績(jī)效未達(dá)標(biāo)模塊改善計(jì)劃的跟蹤,組織相關(guān)人員進(jìn)行符合性的評(píng)定;2.6負(fù)責(zé)《績(jī)效考核管理規(guī)定》的改善修訂,并組織相關(guān)人員評(píng)審,審批后受控發(fā)布;3、晉升管理3.1負(fù)責(zé)各部門(mén)《晉升計(jì)劃》的按時(shí)收集、審核與報(bào)批;3.2負(fù)責(zé)各部門(mén)《晉升計(jì)劃》實(shí)施的滾動(dòng)跟進(jìn),組織相關(guān)人員進(jìn)行面談并記錄;3.3負(fù)責(zé)收集各部門(mén)《晉升申請(qǐng)》,并組織相關(guān)人員進(jìn)行晉升評(píng)定工作,評(píng)定結(jié)果報(bào)批;3.4負(fù)責(zé)相關(guān)文件的改善修訂,并組織相關(guān)人員評(píng)審,審批后受控發(fā)布;二、任職要求:1.大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉員工培訓(xùn)、績(jī)效、晉升運(yùn)作機(jī)制;4.較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,邏輯思路清晰、表達(dá)與文筆能力強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力。三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān))3、公司作六休一,為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:6000~7000
職位描述:
普通車床操作工,技術(shù)熟練,能根據(jù)圖紙加工,做過(guò)齒輪、法蘭、輸出軸等有經(jīng)驗(yàn)者
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:5000~7000
職位描述:
模具工要求:1、維護(hù)模具的日常運(yùn)行,定時(shí)對(duì)模具維護(hù)及保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需工裝模具設(shè)計(jì); 3、處理工裝模具制作和維修過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題注塑機(jī)師傅:1、要求經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉注塑工藝流程、注塑機(jī)的工作原 理,負(fù)責(zé)車間注塑機(jī)維修、保養(yǎng)工作; 2、能夠?qū)ψ⑺軝C(jī)及模具進(jìn)行維護(hù); 3、能獨(dú)立判斷注塑機(jī)出現(xiàn)各項(xiàng)故障,并能及時(shí)維修
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:4000~5000
職位描述:
主要職責(zé):1、開(kāi)拓國(guó)內(nèi)連續(xù)纖維增強(qiáng)熱塑性管道市場(chǎng)。2、準(zhǔn)時(shí)提交客戶訪問(wèn)報(bào)告,全面掌握客戶信息。3、了解收集行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。專業(yè)技能:對(duì)玻璃鋼管道、給排水管道及石油化工管道非常熟悉,了解熱固和熱塑性復(fù)合材料。所需經(jīng)驗(yàn):具有2年以上玻璃鋼、熱塑性管道行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或銷售經(jīng)驗(yàn),需要具備一定管道技術(shù)及管道行業(yè)知識(shí)。有意者可先進(jìn)http://www.sgxcl.net/浙江勝鋼新材料有限公司了解相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:4000~5000
職位描述:
1.能看懂零件圖、部件裝配圖。正確執(zhí)行工藝規(guī)程。2.一般工件的劃線及鉆孔、攻螺紋、鉸孔。3.一般機(jī)械的部件裝配,按圖裝配新產(chǎn)品,符合技術(shù)要求。4.會(huì)普通車床、銑床的一般操作。5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:10000~15000
職位描述:
任職要求:1.男,35歲以上,大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2.社交能力強(qiáng),處事果斷、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及執(zhí)行力;3.具有6年以上建筑安裝工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);從事過(guò)大型工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作,對(duì)項(xiàng)目管理流程、成本控制有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn);4.能獨(dú)立處理相關(guān)工程預(yù)算及工程項(xiàng)目管理問(wèn)題。崗位職責(zé):1、組織公司工程施工管理,做好工程部與各部門(mén)協(xié)調(diào)監(jiān)督管理等工作,把控各工程項(xiàng)目從開(kāi)工到施工至竣工的技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全、進(jìn)度、文明施工等管理措施的實(shí)施,全力保障各工地施工順利進(jìn)行;2、建立和完善工程部及各部門(mén)的管理制度;3、建立、維護(hù)各部門(mén)與業(yè)主、其他單位的合作關(guān)系;4、完成工程部員工的管理和業(yè)績(jī)考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。5、完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其他工作。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~10000
職位描述:
三年以上智能化設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,技術(shù)全面。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:8000~15000
職位描述:
1、安裝、給排水、暖通、電氣等相關(guān)專業(yè);2、會(huì)熟練操作辦公軟件及cad制圖,3、具有工地安裝施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和成本控制的能力4、熟悉相應(yīng)專業(yè)驗(yàn)收規(guī)范及地方法規(guī),了解相應(yīng)施工工藝及施工流程;5、具備現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、工程施工管理、專業(yè)圖紙審查、解決各類技術(shù)問(wèn)題的能力。6、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,吃苦耐勞上進(jìn)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1. 最好負(fù)責(zé)過(guò)技術(shù),并熟悉品保。2. 對(duì)工裝、模具、軟件熟練。3. 善于團(tuán)隊(duì)管理。4. 懂16949體系管理。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1、機(jī)械專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè);2、有多年此崗位工作經(jīng)驗(yàn)的資深人士,能熟練運(yùn)用cad和ug三維繪圖設(shè)計(jì)軟件;3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
1、精通機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),懂設(shè)計(jì),會(huì)使用cad和ug三維繪圖軟件;2、熟悉ts16949五大文件,能獨(dú)立組織編寫(xiě)相關(guān)文件,并應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)際;3、熟悉機(jī)械產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,具有項(xiàng)目管理能力;4、懂部門(mén)管理,會(huì)工裝模具設(shè)計(jì),有獨(dú)立開(kāi)發(fā)能力;5、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):8人|
薪酬待遇:4000~6000
職位描述:
1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有過(guò)汽車零部件工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、熟練運(yùn)用二維、三維軟件,有沖壓模具設(shè)計(jì)和工裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),動(dòng)手能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),在機(jī)械行業(yè)做過(guò),有一定的工作經(jīng)驗(yàn);4、為人正直,能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。5、公司提供住宿、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼。