臺州發(fā)電廠及電力系統(tǒng)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：7000~14000
職位描述： 德佑作為貝殼找房旗下的特許加盟品牌，目前門店已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、昆明、臺州等32個城市地區(qū)。 海量真房源，省心上貝殼。貝殼找房由鏈家網(wǎng)升級而來，是以技術(shù)驅(qū)動的品質(zhì)居住服務(wù)平臺，聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)者，打造開放的品質(zhì)居住服務(wù)生態(tài)，致力于為兩億家庭提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位居住服務(wù)。貝殼找房擁有全面、真實的房源信息，以及vr看房、房屋估價、智能推薦等業(yè)界創(chuàng)新技術(shù)。不遠(yuǎn)的將來，貝殼找房將覆蓋全中國超過300個城市，服務(wù)超過2億的社區(qū)家庭，連接100萬職業(yè)經(jīng)紀(jì)人和10萬家門店，賦能超過100個品牌。 福利待遇： 1、高底薪+高提成：無責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎+團(tuán)隊提成。無罰款扣款，正常上下班時間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機制，貝殼紅黃線職業(yè)化管理。 3、完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。4、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護(hù)員工利益。5、標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長。6、 強大的后臺支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺、樓盤字典等） 7、o2o的方式改善客戶體驗，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢。8、貝殼4.0門店裝修標(biāo)準(zhǔn)，6s著裝標(biāo)準(zhǔn)，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會認(rèn)可！ 9、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀(jì)人語音講解，提升經(jīng)紀(jì)人工作效率，讓帶看更省時、更高效！ 工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護(hù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系！ 3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作。 崗位要求：1. 中專及以上學(xué)歷，熱愛工作；歡迎2019屆實習(xí)生；2. 善于溝通，有較強的語言表達(dá)能力；3. 有較強的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；4.有較強的服務(wù)意識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成2. 根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料3. 每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施4．負(fù)責(zé)組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 5．配合技術(shù)部門，參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流的程編制工作，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力； 6．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項工作； 7．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表； 8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間； 9．強化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本； 10．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比； 11．有權(quán)提議和推薦管理人選，并對其工作考核評價； 12．負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的綜合檢查、指導(dǎo)工作； 13．按時完成工廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
倉管員（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江雅晶電子有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~3000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、 執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；3、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運工作；4、 負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、 倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、 部門主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)；2、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；4、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、 積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 首次簽訂合同期限為兩年，合同期滿后可以續(xù)聘，試用期二個月(優(yōu)秀可提前一個月)。錄用后，實施軍事化管理，實習(xí)期間無特殊情況不能請假，轉(zhuǎn)正后，年薪待遇6w～8w（不含五險一金），月休8天，食宿全免，交齊五險一金，實施單編制執(zhí)勤模式，按照三班兩運轉(zhuǎn)的要求。崗位要求：⑴限男性，18—30周歲，b照駕駛證持有者可35歲。⑵高中或中專、職高、中技以上學(xué)歷（消防及部隊退役人員、b證駕駛?cè)藛T、有體育專長、制圖繪畫等優(yōu)先考慮）。⑶無犯罪記錄和不良行為記錄。⑷能參與消防崗位值班備勤工作，有責(zé)任心，自覺服從單位執(zhí)勤戰(zhàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~9000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計劃，并組織實施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；6、負(fù)責(zé)對合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機械工程設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、8年以上機械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗；3、熟悉機械加工流程及焊接技術(shù)工藝，會立式注塑機的操作和簡單維修。4、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊合作精神，有較強的責(zé)任心。 6、上班地址：臺州市路橋區(qū)商城街191-1號有意者請聯(lián)系梁總：13968630188，待遇優(yōu)厚
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 1．開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶；2．出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；3．保持與客戶的溝通，及時了解并解決客戶提出的問題，根據(jù)客戶需求給客戶提供報價；訂單跟進(jìn)，成為客戶與工廠溝通的橋梁；4．不斷提升自身產(chǎn)品知識，英語和業(yè)務(wù)能力；5．相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析；任職資格：1.外貿(mào)行業(yè)3年以上的工作經(jīng)驗，并據(jù)有國際市場拓展經(jīng)驗。相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以。2.肯吃苦，做事積極認(rèn)真；3.有工作進(jìn)取心，工作態(tài)度積極樂觀；4.堅韌的業(yè)務(wù)精神，勇于挑戰(zhàn)，樂于克服困難提升自身能力；5.大專學(xué)歷，英語專業(yè)或國際貿(mào)易專業(yè)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 工作要求：1、年齡18-25周歲，性別：女；2、可自由調(diào)配工作，一個月可以抽出8天時間即可，在職員工及大學(xué)生都可以；4、工作時間：8小時；5、工作內(nèi)容：配合店內(nèi)開展銷售活動（包中餐）；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~6000
職位描述： 工作要求：1、通過廠方面試通過；2、能自由分配時間，具有銷售經(jīng)驗；3、有上進(jìn)心，有創(chuàng)業(yè)思維者；4、認(rèn)可廠方銷售模式。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5500~8000
職位描述： 二至三年液壓車床調(diào)試經(jīng)驗，可學(xué)徒
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 一、負(fù)責(zé)在淘寶/天貓上打單發(fā)貨。二、熟練操作電腦；沒有檢驗的也可以 三、工作細(xì)心，有責(zé)任心，有良好的工作心態(tài)，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。2. 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。3. 制訂和實施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。5. 依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。6. 負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。7. 負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。8. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各食堂之間人力資源管理工作有關(guān)事項。10. 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護(hù)措施。11. 負(fù)責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。12. 負(fù)責(zé)辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。13. 負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司電商平臺及專營店的整體運營指導(dǎo)，包括商城功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃及日常運營；2、制定計劃并指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行工作，實現(xiàn)高效運作。，帶領(lǐng)整個團(tuán)隊實現(xiàn)營銷目標(biāo)；3、分析把握最終用戶及合作伙伴的需求，整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫網(wǎng)站運營分析報告，并提出合理化建議；4、建立并不斷優(yōu)化運營流程，人才梯隊的建設(shè)及管理培養(yǎng)；6、負(fù)責(zé)制定電商部月、季、年度計劃并保證計劃的完美執(zhí)行招聘要求：1、3年以上大中型網(wǎng)站運營及管理經(jīng)驗2、從事過大型健康類、醫(yī)療類電子商務(wù)網(wǎng)站整體運營者優(yōu)先； 3：熟悉主流的b2c網(wǎng)店體系和流程，具備產(chǎn)品策劃經(jīng)驗，在網(wǎng)站的版塊設(shè)置、界面、訂單、會員、商品等子系統(tǒng)有個人見解和實操經(jīng)驗. 4、精通淘寶規(guī)則、流程、了解網(wǎng)站后臺操作，有淘寶運營經(jīng)驗；熟悉關(guān)鍵字、竟價排名、推廣聯(lián)盟、論壇推廣，熟悉網(wǎng)站流量、排名、收益等運作模式； 5、 擅長數(shù)據(jù)分析、熟悉網(wǎng)站常用推廣方式，思維清晰而有條理；7、具備良好的計劃力、執(zhí)行力和業(yè)務(wù)拓展能力，有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗者優(yōu)先； .8、良好的溝通能力及團(tuán)隊意識，能夠堅持正確的觀點并具有較強的靈活性； 9、良好的職業(yè)素養(yǎng)，高度的工作熱情，能夠承受較大工作壓力；
數(shù)控普通車床（工作地點：溫嶺市-城東街道 ） | 浙江福立分析儀器股份有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1、2以上年數(shù)控車床工作經(jīng)驗；2、懂圖紙，熟悉法拉克，廣數(shù)等系統(tǒng)。3、有一定組織能力，創(chuàng)新能力，團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 年齡不限，懂電力知識，在電力工作經(jīng)驗要求1年以上。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：3000~3000
職位描述： 工作責(zé)任心強，善于溝通，具有團(tuán)隊合作精神。崗位職責(zé)描述：公司帶薪包吃住進(jìn)行電工相關(guān)知識封閉培訓(xùn)一個月，現(xiàn)場實操一個月，進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。轉(zhuǎn)正后薪資3000以上
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。任職資格1、中專及以上學(xué)歷；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 任職要求：1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，熟練使用office軟件及辦公自動化設(shè)備；2、２年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項工作的工作流程；4、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；崗位職責(zé)：1、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議，維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；2、熟悉人事方面工作內(nèi)容：招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、績效以及員工關(guān)系等；3、處理日常行政事務(wù)的各項工作：辦公用品、資產(chǎn)管理、資質(zhì)資料檔案的管理及電子化；4、適應(yīng)省內(nèi)短期出差，銜接各分公司事務(wù)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；6、工作時間：8小時工作制，雙休，轉(zhuǎn)正后提供五險；7、福利待遇：帶薪年假、免費體檢、旅游基金等。
店長/銷售管理（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 臺州椒江閩泉石業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 公司管理層，多為年輕人，80、90后，團(tuán)隊氛圍良好，希望尋找一位有理想，能當(dāng)成自己的一份長期事業(yè)，共同穩(wěn)定發(fā)展的人。任職資格1、工作經(jīng)驗：五年以上銷售經(jīng)理，有帶過團(tuán)隊經(jīng)驗及管理意識。2、崗位技能：會簡單使用excel、word等辦公軟件3、其 他：有賺錢想提升生活品質(zhì)的欲望，事業(yè)心強，熱愛銷售、善于溝通福利待遇1、基本薪資+績效+年終獎+月休2天+工齡獎+達(dá)標(biāo)獎+滿勤獎+生日蛋糕及大禮包+假日禮品2、管理崗位主要是平衡與溝通能力，無專業(yè)知識可學(xué)習(xí)。 有該行業(yè)專業(yè)知識，培訓(xùn)周期約3個月，無行業(yè)知識，培訓(xùn)周期為5-10個月，培訓(xùn)過后，依據(jù)個人學(xué)習(xí)進(jìn)度調(diào)整為管理崗位。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)店面日常事務(wù)管理及分配，協(xié)助團(tuán)隊以及個人目標(biāo)的達(dá)成。2、負(fù)責(zé)銷售人員的心態(tài)、禮儀管理培訓(xùn)，公司有課件，需篩選整理。3、評估團(tuán)隊銷售業(yè)績，組織開會，分析優(yōu)劣。4、個人業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)為客戶配色、挑選材料,預(yù)算報價以及訂單生產(chǎn)進(jìn)度、發(fā)貨等跟蹤工作;5、做好客戶管理工作，熟練使用報備系統(tǒng)，①新增 ②寫跟進(jìn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~4000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)所屬門店系統(tǒng)的軟件更新、升級，以及系統(tǒng)運用的培訓(xùn)和維護(hù)。 2、解決各門店系統(tǒng)運行中發(fā)生的問題和故障。 3、做好本系統(tǒng)操作運行情況的總結(jié)工作，提出改進(jìn)信息化系統(tǒng)管理、操作、維護(hù)的需求及改進(jìn)意見。
倉管員（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江博歐衛(wèi)浴科技有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；2、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運工作；3、 負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；4、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；5、 倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；6、 部門主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；2、 積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
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