臺(tái)州發(fā)電廠及電力系統(tǒng)崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)物資需求計(jì)劃的平衡，編制采購計(jì)劃 ；2、 收集整理采購信息，包括：市場價(jià)格、供應(yīng)商信息等；3、 內(nèi)部詢價(jià)單和內(nèi)部采購單的編制、審批、執(zhí)行與跟蹤；4、 物料計(jì)劃系統(tǒng)檔案的建立。任職資格1、 中專及以上學(xué)歷；2、 1年以上采購計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉整個(gè)采購工作的流程；4、 較好的相融性及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對；2、辦公室基本賬務(wù)的核對；3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。任職資格：1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件；4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；6、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作；5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷；2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、了解相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析軟件的操作和使用，具有一定編程、建模能力者優(yōu)先；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)賬務(wù)核算，數(shù)據(jù)分析，申報(bào)工作；2、負(fù)責(zé)成本核算與控制管理，庫存兼管；3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成本數(shù)據(jù)分析、匯報(bào)，改善落實(shí)工作；4、協(xié)助上級(jí)優(yōu)化財(cái)務(wù)各模塊的工作流程，規(guī)范核算方法，提高效率；5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事項(xiàng)。任職要求：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮；2、3年以上工業(yè)企業(yè)成本核算、總賬、財(cái)務(wù)主管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對用友、erp等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
工資面議約5000-7000崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大學(xué)?？埔陨?，電機(jī)、電機(jī)設(shè)計(jì)、電機(jī)及其控制專業(yè)； 2、4年以上工作經(jīng)驗(yàn), 具有電機(jī)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)能力，熟悉伺服控制系統(tǒng)； 3、具有編制產(chǎn)品工藝、改善產(chǎn)品工藝的能力； 4、熟悉控制電機(jī)各項(xiàng)產(chǎn)品的質(zhì)量控制流程、生產(chǎn)流程和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)； 4、具有對電機(jī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)成本控制、質(zhì)量控制、工藝成本控制的能力； 5、熟練使用設(shè)計(jì)軟件和繪圖軟件； 6．具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有自我鉆研的要求。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容說明：1. 面向?qū)嶋H應(yīng)用需求，依托公司技術(shù)積累及成熟無人機(jī)系統(tǒng)基礎(chǔ)條件，開展集群無人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)；2. 參與用戶技術(shù)交流、應(yīng)用場景設(shè)計(jì)想定及仿真系統(tǒng)構(gòu)建；3. 組織開展集群技術(shù)相關(guān)項(xiàng)目、橫向/縱向課題申報(bào)競標(biāo)材料編制、申報(bào)答辯，以及項(xiàng)目執(zhí)行；4. 負(fù)責(zé)多智能體協(xié)同、機(jī)器學(xué)習(xí)等智能相關(guān)算法的工程應(yīng)用研究；5. 負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)前沿問題的探索與研究。任職具體要求說明：（如證書、經(jīng)歷、技能、人員特質(zhì)需求等）1、 具有群體智能技術(shù)研究技術(shù)基礎(chǔ)或相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；2、 學(xué)習(xí)包括但不限于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型設(shè)計(jì)與優(yōu)化、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、遷移學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、降維、核方法、特征提取與稀疏學(xué)習(xí)、小樣本學(xué)習(xí)、推薦、隨機(jī)優(yōu)化等算法；3、 了解物聯(lián)網(wǎng)工程、大數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)分析工程應(yīng)用方法；4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，時(shí)刻保持對最新前沿技術(shù)的敏銳性。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)1. 主持無人機(jī)模擬訓(xùn)練系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)2. 負(fù)責(zé)公司承擔(dān)課題項(xiàng)目研究研制任務(wù)的地面控制軟件開發(fā)及優(yōu)化；3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)研制過程輔助軟件及測試工作等；4. 負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)文檔編制；5. 負(fù)責(zé)相關(guān)通信協(xié)議的制定；6. 負(fù)責(zé)與協(xié)作單位技術(shù)對接。l 任職要求1、計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位；2、熟練掌握c、c++、c#、vb.net（至少一種）；3、熟練使用visual studio或qt開發(fā)，掌握windows或linux程序開發(fā)、調(diào)試和部署方法；4、熟練使用基于visual studio或qt的界面布局和效果的實(shí)現(xiàn)；5、熟悉基于谷歌地圖的開發(fā)，或有基于地圖進(jìn)行二次開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；6、熟悉常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉串口、網(wǎng)絡(luò)、多線程；7、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；8、具有opencv圖像處理、地面站軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1． 基于stm/dsp芯片進(jìn)行飛控系統(tǒng)硬件架構(gòu)開發(fā)和實(shí)現(xiàn)；2． 負(fù)責(zé)小型無人機(jī)飛行控制軟件、組合導(dǎo)航軟件的研制，包括需求分析，概要、詳細(xì)設(shè)計(jì)及代碼實(shí)現(xiàn)；3． 負(fù)責(zé)飛控互聯(lián)的無人機(jī)載荷的通信匹配，相關(guān)接口通信協(xié)議設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；4． 開展軟件單元測試、組裝測試、驗(yàn)收測試，參與系統(tǒng)測試；5． 負(fù)責(zé)飛控相關(guān)文檔的需求分析，詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告等；6． 負(fù)責(zé)飛控相關(guān)的聯(lián)調(diào)測試。崗位要求：1． 計(jì)算機(jī)技術(shù)、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、電子類相關(guān)專業(yè)，碩士/本科兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)/或在校期間有參與無人機(jī)飛控開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2． 熟練掌握c/c++語言的嵌入式開發(fā)編程技術(shù);3． 掌握主流dsp、arm等主流處理器，掌握常用慣性器件、gps、氣壓計(jì)等傳感器原理；4． 熟悉can總線、1553b等總線原理及開發(fā)方法；5． 掌握的嵌入式系統(tǒng)軟硬件集成調(diào)試；6． 熟悉一種制版工具（altium designer cadence powerpcb等），熟悉一種硬件仿真工具（pspicemultisim等）；7． 具備嵌入式實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)如frtos、ucos、litos等底層驅(qū)動(dòng)或應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；8． 具備開源飛控或參與過自駕儀開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；查看
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
工作內(nèi)容1、根據(jù)總體輸入條件開展航電系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)；2、編寫各研制階段相關(guān)文件；3、負(fù)責(zé)與航電方向外協(xié)配套廠家技術(shù)對接。崗位要求1、 碩士以上學(xué)歷，或本科學(xué)歷且具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉常用航電設(shè)備現(xiàn)狀以及發(fā)展方向，掌握航電設(shè)備工作原理；3、熟悉相關(guān)國軍標(biāo)。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
工作內(nèi)容1、根據(jù)總體設(shè)計(jì)要求進(jìn)行動(dòng)力系統(tǒng)選型、匹配設(shè)計(jì)；2、根據(jù)總體設(shè)計(jì)要求進(jìn)行燃油系統(tǒng)設(shè)計(jì)；3、編制動(dòng)力系統(tǒng)及燃油系統(tǒng)相關(guān)文件；4、提出關(guān)鍵技術(shù)試驗(yàn)研究項(xiàng)目；5、分析動(dòng)力系統(tǒng)外特性及萬有特性，根據(jù)發(fā)動(dòng)機(jī)及螺旋槳特性進(jìn)行槳發(fā)匹配設(shè)計(jì)；6、跟蹤系統(tǒng)全壽命周期，確定動(dòng)力系統(tǒng)技術(shù)狀態(tài)。崗位要求1、 碩士以上學(xué)歷，或本科學(xué)歷且具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、掌握至少一種編程語言；3、掌握渦噴發(fā)動(dòng)機(jī)、活塞式發(fā)動(dòng)機(jī)、電動(dòng)機(jī)的原理和運(yùn)行調(diào)試方法。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
工作內(nèi)容1、論證并選擇飛機(jī)氣動(dòng)布局、動(dòng)力裝置、各項(xiàng)系統(tǒng)原理方案和配置方案，進(jìn)行總體布置和結(jié)構(gòu)布置，協(xié)調(diào)系統(tǒng)定義，進(jìn)行飛機(jī)性能及作戰(zhàn)效能分析評(píng)估；2、編制總體技術(shù)相關(guān)文件，提出關(guān)鍵技術(shù)試驗(yàn)研究項(xiàng)目及編制試驗(yàn)試飛大綱；3、對分系統(tǒng)提出設(shè)計(jì)要求，并進(jìn)行技術(shù)協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；4、跟蹤系統(tǒng)全壽命周期，確定各分子系統(tǒng)技術(shù)狀態(tài)。崗位要求1、具備航空航天類專業(yè)院校碩士以上學(xué)歷；2、掌握無人機(jī)總體設(shè)計(jì)技能，熟悉無人機(jī)氣動(dòng)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、航電設(shè)計(jì)等專業(yè)知識(shí)；3、熟悉相關(guān)國軍標(biāo)；4、掌握至少一種編程語言；
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容說明：1) 完成硬件原理設(shè)計(jì)，pcb設(shè)計(jì)，器件選擇，功能調(diào)試，性能測試；2) 參與項(xiàng)目需求分析,進(jìn)行系統(tǒng)框架和模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)；3) 根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；4）把握項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，編寫相應(yīng)的說明書任職具體要求說明：（如證書、經(jīng)歷、技能、人員特質(zhì)需求等）1) 電子、通信、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有2～3年以上的硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2) 英文閱讀能力強(qiáng)，可熟練閱讀英文原版芯片/產(chǎn)品手冊及技術(shù)資料；3) 對航電設(shè)備有一定認(rèn)識(shí)并能夠獨(dú)立完成一定規(guī)模嵌入式開發(fā)任務(wù)；4) 熟練使用電路設(shè)計(jì)工具,熟悉電路設(shè)計(jì)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力；5) 能獨(dú)立承擔(dān)硬件詳細(xì)方案設(shè)計(jì)、芯片選型、有較好的設(shè)計(jì)文檔編寫經(jīng)驗(yàn)；6）熟練掌握stm32系列單片機(jī)硬件設(shè)計(jì)者優(yōu)先，具有項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、無人機(jī)整機(jī)產(chǎn)品的裝調(diào)及測試工作，主要負(fù)責(zé)電子設(shè)備的連接、安裝及調(diào)試；2、小型無人機(jī)產(chǎn)品系統(tǒng)測試、飛行測試及出廠檢驗(yàn)；3、無人機(jī)動(dòng)力系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、機(jī)械系統(tǒng)測試任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，航空航天、機(jī)械、電子、電氣等相關(guān)專業(yè)，具有中大型無人機(jī)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟悉無人機(jī)系統(tǒng)的組成和原理，熟悉機(jī)械及電氣原理；3、有責(zé)任心、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，思維敏捷，處事靈活。4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從安排，具備抗壓能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1.學(xué)歷及相關(guān)資格證書：大專以上學(xué)歷，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)；2.工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)：具有敏銳的優(yōu)化造價(jià)及結(jié)構(gòu)方案能力，對建筑常見病有豐富的處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)計(jì)及施工驗(yàn)收規(guī)范，具備系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)力學(xué)分析能力；4.職業(yè)素質(zhì)：具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力；5.語言及計(jì)算機(jī)要求：熟練掌握office 辦公軟件；6.其他能力：具備良好的管理、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
電話專員崗位職責(zé)：1、 根據(jù)客戶資料發(fā)起外呼，與客戶進(jìn)行電話溝通，找尋服務(wù)與深開發(fā)的切入點(diǎn)；2、 整理外呼記錄匯報(bào)給上級(jí);招聘條件：1、 聲音甜美，語言親和，表達(dá)能力強(qiáng);2、 擅長電話中多層面話題多方式的溝通;3、 適應(yīng)電話溝通及被拒絕的抗壓能力;我們?yōu)槟闾峁?、穩(wěn)定的收入：底薪+豐厚獎(jiǎng)金。2、健全的福利：六險(xiǎn)+住房公積金+國內(nèi)國外游+穩(wěn)定的節(jié)假日六險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、商業(yè)險(xiǎn)）；一金（住房公積金）；節(jié)日休假福利，帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日3、完善的培訓(xùn)：專業(yè)的帶薪入職培訓(xùn)+實(shí)用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。4、文化：分公司定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（燒烤，棋類、體育活動(dòng)，k歌比賽，日常團(tuán)隊(duì)游戲），釋放壓力，工作更愉快，優(yōu)秀員工將代表分公司參加集團(tuán)公司組織的歡樂出國游；）地址：臺(tái)州市椒江區(qū)天和大廈d401室電話：0576-89080991中企動(dòng)力宣傳片：http://www.iqiyi.com/w_19rrcruaph.html
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
業(yè)務(wù)分析專員崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)將公司的客戶資料進(jìn)行整理，分類;2、 通過一些平臺(tái)上，進(jìn)行搜索相應(yīng)匹配的資料，進(jìn)行歸類梳理;3、 協(xié)助業(yè)務(wù)部查找和整理的其他資料;4、 協(xié)助業(yè)務(wù)部進(jìn)行外呼溝通，對客戶信息進(jìn)行分類梳理;招聘條件：1、 電腦使用熟練，打字和排版的操作速度快;2、 形象良好，性格活潑，樂于合群;3、 熱愛職場，熱愛團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行力強(qiáng)，不推諉，良好的協(xié)作精神;我們?yōu)槟闾峁?、穩(wěn)定的收入：底薪+豐厚獎(jiǎng)金。2、健全的福利：五險(xiǎn)+住房公積金+國內(nèi)國外游+穩(wěn)定的節(jié)假日六險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）；一金（住房公積金）；節(jié)日休假福利，帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日3、完善的培訓(xùn)：專業(yè)的帶薪入職培訓(xùn)+實(shí)用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。4、文化：分公司定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（燒烤，棋類、體育活動(dòng)，k歌比賽，日常團(tuán)隊(duì)游戲），釋放壓力，工作更愉快，優(yōu)秀員工將代表分公司參加集團(tuán)公司組織的歡樂出國游；）地址：臺(tái)州市椒江區(qū)天和大廈d座401電話：0576-89080991中企動(dòng)力宣傳片：http://www.iqiyi.com/w_19rrcruaph.html公司官網(wǎng)：www.300.cn
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄??；2、有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??；3、具備積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（2550~4500不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向 + 簡單融洽的職場氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)，公益愛心活動(dòng)等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄取；2、有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄?。?、具備積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（2550~5400不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向 + 簡單融洽的職場氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)，公益愛心活動(dòng)等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 對客戶保有量負(fù)責(zé)，持續(xù)維護(hù)和管理客戶，保證客戶的留存；2、 定期進(jìn)行產(chǎn)品的培訓(xùn)，關(guān)注產(chǎn)品使用情況，指導(dǎo)客戶進(jìn)行產(chǎn)品的使用，提升產(chǎn)品使用率；3、 定期回訪和拜訪客戶，針對客戶遇到的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決；持續(xù)提升客戶滿意度。任職要求：1、 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，熟練使用office辦公軟件；2、 了解互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先考慮；3、 較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和客戶成功第一的服務(wù)理念4、 較好的語言表達(dá)能力、溝通能力和理解能力崗位描述： 薪酬： 具有競爭力的工資待遇（4000+）+獎(jiǎng)金 福利： 五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、外出交通費(fèi)報(bào)銷、雙休、不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日培訓(xùn):完善的培訓(xùn)：專業(yè)的帶薪入職培訓(xùn)+實(shí)用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn)晉升機(jī)制：普通客戶管家--高級(jí)客戶管家--資深客戶管家--管家經(jīng)理