臺(tái)州發(fā)電廠及電力系統(tǒng)崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
高中學(xué)歷，一年以上倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)，熟練操作電腦及erp系統(tǒng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.25-45歲，本科及以上學(xué)歷，控制類專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.熟悉松下液晶遙控器（線控及遙控）優(yōu)先，做過(guò)嵌入式系統(tǒng)，單片機(jī)，懂硬件，能編軟件
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.為派遣員工簽訂合同，辦理各項(xiàng)人事手續(xù)，建立檔案： 2.收集整理員工資料，錄入電子檔及系統(tǒng)，及時(shí)更新和維護(hù)系統(tǒng)： 3.員工日常人事管理：考勤、各項(xiàng)參保、協(xié)助客戶單位做好員工培訓(xùn)及福利等； 4.薪資及賬務(wù)管理：收集整理員工的每月考勤數(shù)，核算及核對(duì)薪資，每月管理費(fèi)的對(duì)賬，監(jiān)管發(fā)票等； 5.員工關(guān)系處理，處理工傷、薪資等勞動(dòng)糾紛，維護(hù)好員工與客戶單位的關(guān)系等； 6.其他事宜：合同鑒定、協(xié)調(diào)客戶單位與公司各部門(mén)的聯(lián)系、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜等； 具體要求： 1.大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī),有一年左右人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.耐心仔細(xì)，具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)工作精神，優(yōu)秀的抗壓能力，良好的人際溝通能力和親和力; 3.熟練的辦公軟件操作技能
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.維護(hù)客戶關(guān)系，掌握招聘需求； 2.根據(jù)派遣協(xié)議，通過(guò)各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，推薦合格人，選完成招聘任務(wù)； 3.和客戶保持聯(lián)系，確?？蛻魧?duì)招聘工作的滿意度，并盡量增加派遣員工人數(shù)； 4.維護(hù)系統(tǒng)，建立健全簡(jiǎn)歷庫(kù)，保持與各招聘渠道的良好關(guān)系，確保招聘渠道的順暢； 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)； 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，勞動(dòng)與社會(huì)保障或人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動(dòng)法； 2、熱愛(ài)人力資源工作，耐心細(xì)致，性格開(kāi)朗，善于溝通 3、有責(zé)任心，工作努力、富有團(tuán)隊(duì)工作精神、能自我激勵(lì)并具有較好的商業(yè)活動(dòng)能力； 4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，熟練應(yīng)用辦公軟件等。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，具備良好的溝通能力和談判能力，有客戶資源者優(yōu)先，有銷售經(jīng)驗(yàn)或從事光伏行業(yè)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、協(xié)助設(shè)備部經(jīng)理做好部門(mén)的設(shè)備管理與人員的管理工作； 2、熟悉光伏產(chǎn)品，有在光伏企業(yè)工作過(guò)的優(yōu)先考慮； 3、精通電氣自動(dòng)化系統(tǒng),熟悉plc,cad軟件 4、做事沉穩(wěn)，溝通與執(zhí)行能力強(qiáng)； 5、從事設(shè)備管理行業(yè)2年以上； 6、執(zhí)行、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能承受工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、協(xié)助采購(gòu)部經(jīng)理制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策 和制度； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、協(xié)助采購(gòu)部經(jīng)理實(shí)施公司的物資、采購(gòu)戰(zhàn)略，制定外購(gòu)政 策； 5、分析市場(chǎng)和貨運(yùn)配送系統(tǒng)，確定短期和長(zhǎng)期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道； 6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作； 7、組織對(duì)物資市場(chǎng)信息 的收集和分析； 8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格和勞務(wù)合同。 任職資格 ： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)； 2、光伏行業(yè)2年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有外資企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流 程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)； 6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1 會(huì)基本的電力、機(jī)械、水泵知識(shí);2 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3有電工證、電焊證者優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.局域網(wǎng)硬件、軟件管理、系統(tǒng)配置；2.網(wǎng)站管理；3.erp系統(tǒng)管理4.信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本維修、耗材管理等；5.其它臨時(shí)交辦的工作。基本要求：1.自我管理能力強(qiáng)，能規(guī)劃工作目標(biāo)和計(jì)劃，并逐項(xiàng)落實(shí)；2.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能主動(dòng)溝通；3.熟練常見(jiàn)辦公軟件、操作系統(tǒng)的安裝、部署和應(yīng)用；4.會(huì)常見(jiàn)交換機(jī)、服務(wù)器、硬件防火墻等信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、部署；5.監(jiān)控設(shè)備設(shè)施的管理知識(shí)，以及耗材的管理、維修等；6.基本數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)知識(shí)；7.會(huì)圖像處理、網(wǎng)站編程、信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、報(bào)表設(shè)計(jì)者優(yōu)先考慮；由1-3年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)：接受過(guò)管理學(xué)、品質(zhì)管理、企業(yè)管理，精益制造等系統(tǒng)的培訓(xùn)。精通各種品質(zhì)管理工具（8d,qcc,qc手法等），及先進(jìn)品質(zhì)管理方法，理念。3、工作經(jīng)驗(yàn)： 具有5年以上汽車零部件品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上機(jī)械加工品質(zhì)經(jīng)理職位以上工作經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)對(duì)外部溝通交流。4、技能技巧：（1）熟悉is/iatf16949體系標(biāo)準(zhǔn)，及五大工具熟練運(yùn)用（apqp,spc,msa,fmea,ppap）及過(guò)程審核，產(chǎn)品審核（2）熟悉齒輪加工工藝流程。精通各種測(cè)量?jī)x器/工具使用（重點(diǎn)為三次元）；（3） 有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。較強(qiáng)的組織培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力。（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強(qiáng)的質(zhì)量成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（）其它相關(guān)工作能力。薪資可待遇面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
一、任職要求：1、高中及以上學(xué)歷，女，年齡30周歲以下，每周單休。2、熟練操作word、excel等常用辦公軟件，*好會(huì)簡(jiǎn)單的coreldraw、adobe illustrator等軟件處理，熟悉使用erp系統(tǒng)。3、具有較強(qiáng)的成本意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力。4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。二、崗位職責(zé)：1、對(duì)所下生產(chǎn)單要及時(shí)分解并根據(jù)庫(kù)存情況進(jìn)行采購(gòu)；保證產(chǎn)品質(zhì)量，控制采購(gòu)成本，提高采購(gòu)的效率。2、跟進(jìn)產(chǎn)品到貨情況，及時(shí)反饋供貨期，保證準(zhǔn)交率。3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)各單據(jù)/發(fā)票進(jìn)行整理。三、公司福利待遇★公司有五險(xiǎn)★包吃?。ㄖ胁汀⑼聿停锕驹O(shè)有滿勤獎(jiǎng)★在職半年以上春節(jié)來(lái)回車費(fèi)報(bào)銷★每月舉辦員工生聚餐、并有禮物★春節(jié)假期進(jìn)行帶薪休假★員工入職滿一年享有工齡工資40元/月，逐年增加，200元封頂★老員工介紹新員工介紹費(fèi)300元/人★公司設(shè)有優(yōu)秀員工獎(jiǎng)公司有員工活動(dòng)室（涉及桌球、乒乓球、圖書(shū)室、多功能媒體室等），公司還有自己的籃球場(chǎng)，有員工宿舍、員工食堂。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；有1年以上企業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在25-35歲。受過(guò)erp或mrp、倉(cāng)儲(chǔ)管理、產(chǎn)品知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。1、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；2、熟練操作辦公軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、erp系統(tǒng)。3、有較強(qiáng)的承壓能力和與人溝通的能力崗位職責(zé)：一、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的維護(hù)、更新、培訓(xùn);二、負(fù)責(zé)公司內(nèi)計(jì)算機(jī)及附屬外設(shè)產(chǎn)品耗材采購(gòu)、更新、保養(yǎng)、維修;三、負(fù)責(zé)辦公用品和零星產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)采購(gòu);四、負(fù)責(zé)公司監(jiān)控安防設(shè)備的建設(shè)，定期檢查，維護(hù);五、保證公司的通訊網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全及通暢;六、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工價(jià)的審核;七、負(fù)責(zé)公司信息化相關(guān)事項(xiàng)的建設(shè);八、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
有1年以上企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，高中、中專以上學(xué)歷一、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的物料保管、驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)等工作；二、嚴(yán)格執(zhí)行公司倉(cāng)庫(kù)保管制度，防止收發(fā)貨物差錯(cuò)出現(xiàn)。入庫(kù)要及時(shí)登賬，手續(xù)檢驗(yàn)不符合要求不準(zhǔn)入庫(kù)；出庫(kù)時(shí)手續(xù)不全不發(fā)貨；三、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的倉(cāng)管管理入賬工作，做到倉(cāng)庫(kù)賬、卡、物三相符；四、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理中的出入庫(kù)單、驗(yàn)收單等原始資料、賬冊(cè)的收集、整理和建檔工作，及時(shí)編制和向財(cái)務(wù)部報(bào)送相關(guān)的材料收支存報(bào)表；五、合理安排物料在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的存放次序，按物料種類、規(guī)格、等級(jí)分區(qū)堆碼，不得混堆和亂堆，保持庫(kù)區(qū)的整潔。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、男女不限，高中以上學(xué)歷，熟練電腦辦公軟件，懂erp系統(tǒng)。2、有采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備供應(yīng)商開(kāi)發(fā)能力，有良好的質(zhì)量意識(shí)與成本意識(shí)。3、有一定的抗壓能力，能吃苦耐，服從安排。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)日常收支的管理、核對(duì)、統(tǒng)計(jì)、匯總；（2）負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；（3）負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；（4）負(fù)責(zé)銀行賬務(wù)處理和核對(duì)，編制余額調(diào)節(jié)表，完成各類資金報(bào)表等；（5）負(fù)責(zé)記賬憑證等財(cái)務(wù)資料的編號(hào)、裝訂、保存、歸檔；（6）負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)；（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。崗位要求：一、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；二、二年以上大中型建筑行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；三、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件。四、熟悉國(guó)家法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；五、人品正，有責(zé)任心，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì):2.負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)備性3.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)備錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表4.負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂：保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料5.負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的抵扣6.負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付的報(bào)表7.配合總會(huì)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)匯總
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬定、修改、檢查、控制及實(shí)施執(zhí)行；2、定期組織召開(kāi)公司生產(chǎn)排期會(huì)，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)完成；3、配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作；4、科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本；5、負(fù)責(zé)組織制定本部門(mén)的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；6、負(fù)責(zé)本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、5年以上機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)和工藝流程，倉(cāng)儲(chǔ)物流的管理；4、熟練生產(chǎn)計(jì)劃排程，并能系統(tǒng)規(guī)范管理；5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~10000
職位描述：
品德良好，身體健康，40周歲以內(nèi)，男女不限，懂電力或具有市場(chǎng)營(yíng)銷方面經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。底薪2200-3500加8%提成，上不封頂。單休有社保
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 協(xié)助經(jīng)理管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2、 執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；3、 科學(xué)管理貨品庫(kù)位，提出改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率；4、 有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；5、 監(jiān)督執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；6、 對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理。 任職資格：1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、 熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)；4、 較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、全面貫徹落實(shí)售后服務(wù)核心流程2、負(fù)責(zé)接車前的準(zhǔn)備工作，為接車與維修提供便利3、建立、完善客戶信息系統(tǒng)4、負(fù)責(zé)修理過(guò)程的溝通與協(xié)調(diào)5、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作任職要求：1、形象氣質(zhì)佳，有4s店服務(wù)或維修接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、溝通能力較好，執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神