學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
具備5年以上的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),從事電動(dòng)車(chē)制造業(yè)的優(yōu)先考慮,有一定的管理能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通,具有較強(qiáng)解決問(wèn)題的能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。薪資面議,一旦錄用,待遇從優(yōu)。具體崗位職責(zé)如下:1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的日常管理工作;2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)理下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃排單,按計(jì)劃要求完成生產(chǎn)任務(wù);3、全面落實(shí)生產(chǎn)5s管理,確?,F(xiàn)場(chǎng)滿足5s要求,確保生產(chǎn)安全;4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程,檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理匯報(bào);5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的安全使用和定期維護(hù);6、負(fù)責(zé)對(duì)不順暢的生產(chǎn)流程進(jìn)行分析與再造,確保生產(chǎn)流程順暢、規(guī)范;7、定期召開(kāi)所屬員工例會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的辦法和措施;8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施,以及所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作。