學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:9000~12000
職位描述:
一、崗位職責(zé)1.貫徹公司質(zhì)量方針,不斷完善公司質(zhì)量保證體系文件,確保質(zhì)量管理體系能持續(xù)運行并有效執(zhí)行。2.根據(jù)公司質(zhì)量目標,負責(zé)對各部門的品質(zhì)管理工作進行評估,并根據(jù)實際業(yè)績和生產(chǎn)情況組織檢查、改進。3.負責(zé)公司各種品質(zhì)管理制度的制訂與實施,組織與推進各種品質(zhì)改善活動。4.推動及優(yōu)化質(zhì)量管理責(zé)任制,落實到各相關(guān)部門(人),完善品質(zhì)考核制度辦法。5.制定質(zhì)量管理培訓(xùn)計劃,開展全面的質(zhì)量管理教育活動。定期組織檢驗員、管理人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強化質(zhì)量管理水平。6.落實供應(yīng)商的質(zhì)量管理,參與公司合格供應(yīng)商的評定。7.負責(zé)監(jiān)視和測量設(shè)備的檢定工作,以及實驗室管理。8.按照規(guī)定的作業(yè)流程,依據(jù)檢驗標準或檢驗規(guī)范對原輔材料、外協(xié)品、半成品及成品進行檢驗、巡視檢驗,形成書面檢驗記錄反饋相關(guān)部門。9.處理客戶投訴,主導(dǎo)異常原因分析并將改善措施切實執(zhí)行、驗證,減少內(nèi)外部客戶投訴,不斷提高客戶滿意度。10.負責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表,建立和規(guī)范原始檢驗記錄、統(tǒng)計報表、質(zhì)量統(tǒng)計審核程序;對產(chǎn)品質(zhì)量指標進行統(tǒng)計、分析和考核,并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施。11.負責(zé)定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在生產(chǎn)會議中口頭或書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應(yīng)急情況向上層匯報。12.依照質(zhì)量事故處理條例負責(zé)公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理。13.負責(zé)相關(guān)文件,記錄,信息的管理,保證產(chǎn)品實現(xiàn)過程的可追溯性。14.與其他部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理,完成上級臨時交辦的各項任務(wù)。 二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè)2、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有較強的數(shù)據(jù)報表分析能力3、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(汽車零部件行業(yè))4、持有iatf16949內(nèi)審員、vda6.3過程審核等資格證書,并能熟練操作5、邏輯思維能力強,善于溝通,善于團隊協(xié)作,工作抗壓性強6、熟練操作qc手法與五大工具三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔(dān))3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會