臺州中藥鑒定與質(zhì)量檢測技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1.會看圖紙、會畫圖紙2.工資面議，看技術(shù)而定
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時做好標(biāo)識并發(fā)送返工通知，監(jiān)督返工效果。記錄好產(chǎn)品質(zhì)量檢驗情況，并做好歸檔和反饋。本公司提供住宿，一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
熟練電腦辦公軟件操作，有責(zé)任心，工作細(xì)心
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
一、任職要求
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。
2、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
3、男女不限，身體健康，年齡在30周歲以下，抗壓能力較強(qiáng)。
4、全日制大專及以上學(xué)歷，營銷策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5、有組織參與或獨立策劃活動經(jīng)驗優(yōu)先。
6、有活動供應(yīng)商和媒體資源優(yōu)先。
7、熟悉創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，文字功底扎實，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能獨立完成項目、文案等活動文案的撰寫。
8、較強(qiáng)執(zhí)行能力，能夠?qū)⒒顒硬邉澐桨皋D(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，細(xì)化工作流程，嚴(yán)格按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成工作。
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)項目實際情況制定相應(yīng)的活動計劃及方案。
2、負(fù)責(zé)市場活動文案的策劃，創(chuàng)意，撰寫。
3、負(fù)責(zé)各類活動的組織，執(zhí)行，跟蹤，總結(jié)。
4、制定各類活動的策劃計劃及活動策略。
5、協(xié)調(diào)整合各方資源，活動所需物料制作的配送，對活動全流程進(jìn)行組織管理。
三、公司待遇
1、試用期員工薪資=月薪4000+項目活動提成
2、正式員工薪資=月薪（4300-6000）+項目活動提成+公司福利
3、公司福利：五險、帶薪年假、公費旅游、公費體檢、公費培訓(xùn)、工齡工資、全勤獎，交通補(bǔ)貼。
聯(lián)系人：梁先生 聯(lián)系電話：17816571222
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
（1）女，從事質(zhì)檢巡檢、成品檢驗2年以上工作經(jīng)驗，質(zhì)量意識強(qiáng)，能獨立完成報表；（2）有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；（3）從事過記事本、筆記本紙品本冊行業(yè)質(zhì)檢工作者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：7000~20000
職位描述：
1.具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力2.具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力3.負(fù)責(zé)客戶咨詢、投保方案整理、后續(xù)服務(wù)等4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理、培訓(xùn)、業(yè)績考核
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：12人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
招聘安保人員，要求年齡18-55歲，退伍軍人優(yōu)先，持保安證上崗。有興趣撥打崔隊長號碼。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：12人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
招聘安保人員，要求年齡18-55歲，退伍軍人優(yōu)先，持保安證上崗。有興趣撥打崔隊長號碼。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：12人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
招聘安保人員，要求年齡18-55歲，退伍軍人優(yōu)先，持保安證上崗。有興趣撥打崔隊長號碼。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶； 2、 收集市場信息，提交市場分析報告； 3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判； 4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付； 5、 對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時處理相關(guān)問題； 6、 貨款的收回； 7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)； 2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實的基礎(chǔ)知識； 4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強(qiáng)； 5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
1、本科或以上 ，應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、能制定產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃并分解落實，參與制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)。3、能建立并持續(xù)完善公司質(zhì)量管理體系。4、能組織公司新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用。5、能負(fù)責(zé)技術(shù)系統(tǒng)員工管理、專業(yè)知識等培訓(xùn)的開發(fā)，培養(yǎng)公司所需的質(zhì)量管理、技術(shù)研發(fā)梯隊人才。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
職責(zé)描述：1、原料檢驗工作，提供原料檢驗分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)。2、產(chǎn)品中間過程的檢驗工作，提供中間過程控制分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)。3、產(chǎn)成品的出廠檢驗工作，嚴(yán)格控制不合格產(chǎn)成品的出廠，提供產(chǎn)成品出廠檢驗分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)。4、檢測設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。任職資格：1.大專學(xué)歷及以上，檢驗分析等相關(guān)教育背景。2.熟練操作醫(yī)藥化工行業(yè)化驗室各項儀器設(shè)備。3.責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，能嚴(yán)格保守公司產(chǎn)品技術(shù)信息。4.兩年以上相關(guān)行業(yè)、崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
職責(zé)描述 :1、負(fù)責(zé)驗證相關(guān)管理文件的編制、修訂和培訓(xùn)并制訂年度驗證主計劃2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并確保生產(chǎn)設(shè)備在生產(chǎn)使用前完成設(shè)備的dq、iq、oq確認(rèn)3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并確保生產(chǎn)工藝進(jìn)行合適的工藝驗證4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并確保生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行有效的清潔驗證5、負(fù)責(zé)監(jiān)督并確保驗證相關(guān)人員在驗證實施前通過驗證相關(guān)文件的培訓(xùn)考核任職資格：1.大專學(xué)歷及以上應(yīng)用化學(xué)、制藥工程等相關(guān)教育背景。2.熟練掌握iso9001及gmp質(zhì)量管理體系。3.責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力較強(qiáng)能嚴(yán)格保守公司產(chǎn)品技術(shù)信息。4.兩年以上相關(guān)行業(yè)、崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，按時完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)制造部門實施；2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時對生產(chǎn)計劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控，保證計劃完成率；3、參與制定新產(chǎn)品的開發(fā)計劃，合理安排試制生產(chǎn)計劃；4、科研生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況分析、報告；5、銷售、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)；6、參與合同評審工作；任職資格：1、機(jī)械設(shè)計、制造或其他相關(guān)專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、具有5年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)，從事生產(chǎn)計劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗；3、熟悉生產(chǎn)制造流程、操作自動化控制設(shè)備、所在產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)狀況；4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，處事從容果斷，具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力；5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行能力；6、熟練office等辦公軟件的使用。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、溝通能力強(qiáng)。 2、有扎實的專業(yè)知識功底。 3、能吃苦耐勞。 4、有敬業(yè)精神。 5、經(jīng)驗豐富、能力強(qiáng)者，可簽訂年薪！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1.會員客戶保單整理。2.會員客戶關(guān)系維護(hù)。3.為公司客戶提供業(yè)務(wù)咨詢，投訴辦理。4.為公司會員客戶進(jìn)行資料變更和錄入。5.會員客戶禮品生日禮品，節(jié)日領(lǐng)取通知。6.保險理賠資料的收取。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
電話招聘人員，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的面試安排和輔助溝通，業(yè)務(wù)員入司手續(xù)辦理。溝通能力良好，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。公司還將對優(yōu)秀的你提供優(yōu)越的晉升機(jī)會，培養(yǎng)機(jī)會及財力獎勵。工作時間每天8小時，周末雙休
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1.有良好的溝通能力，有經(jīng)驗優(yōu)先錄取。2.肯吃苦，肯學(xué)習(xí)，從零開始，有人帶，適應(yīng)新崗位能力強(qiáng)。工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)老客戶關(guān)系的維護(hù)和二次開發(fā)。2.vip客戶生日禮物，節(jié)日禮物的領(lǐng)取。3.為客戶提供公司資訊和福利告知。4.客戶回饋禮品送達(dá)。5.客戶保單繳費提醒，保單領(lǐng)錢提醒。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：9人|
薪酬待遇：5500~11000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售；2、負(fù)責(zé)大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源；3、分析客戶的消費心理，制定計劃任職資格：1、溝通能力強(qiáng)2、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識；3、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊管理能力；4、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。