學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:1500~3500
職位描述:
1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試2、員工入職手續(xù),員工代理合同的簽訂3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作7、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司酒會、招聘會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等9、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃10、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象11、負(fù)責(zé)協(xié)助部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等12、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括出勤核算、離職證明、合同解除等