臺(tái)州醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
肛腸腋臭治療護(hù)士職位描述：護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，有護(hù)士證可變更注冊(cè)；具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；護(hù)理專業(yè)應(yīng)屆生也可，有民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。包吃包住，月休4天，享國(guó)假，年休假，每天工作8小時(shí)。|職位關(guān)鍵詞：肛腸腋臭治療護(hù)士|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
護(hù)士長(zhǎng)職位描述：護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，有護(hù)士證可變更注冊(cè)；具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；?？漆t(yī)院3年以上科室主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有二級(jí)醫(yī)院護(hù)理單元主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；包吃包住，月休4天，享國(guó)假和年休假，每天工作8小時(shí)。|職位關(guān)鍵詞：護(hù)士長(zhǎng)|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：25000~100
職位描述：
一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)智能馬桶新產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃、確定產(chǎn)品研發(fā)定位及方向； 2、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)部門的管理、績(jī)效制定及考核方案，并對(duì)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及進(jìn)度控制； 3、負(fù)責(zé)公司智能馬桶工藝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)部門完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝說(shuō)明書的制定； 4、制定智能馬桶研發(fā)技術(shù)各個(gè)模塊的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助采購(gòu)部門、品質(zhì)部門進(jìn)行來(lái)料質(zhì)量檢驗(yàn)工作； 5、管理集團(tuán)的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 6、把控相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目外包的溝通和進(jìn)展等工作； 7、管理技術(shù)研發(fā)部、實(shí)驗(yàn)室、生產(chǎn)技術(shù)及工藝等依據(jù)公司發(fā)展要求； 8、編制完善公司未來(lái)三年新產(chǎn)品研發(fā)整體規(guī)劃，改善新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審及階段控制體系流程，將模具、控制板、等主要零部件設(shè)計(jì)評(píng)審及加工制造過(guò)程模式化，完成團(tuán)隊(duì)架構(gòu)及體系建設(shè)等 二、崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至專科；計(jì)算機(jī)、電子信息、工業(yè)設(shè)計(jì)、模具相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作6
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)dcs系統(tǒng)安裝工程的監(jiān)督與檢查，確保dcs系統(tǒng)安裝保質(zhì)、保量、按期完成。 2、負(fù)責(zé)dcs系統(tǒng)的調(diào)試、修改與完善，確保dcs系統(tǒng)順利交付使用。 3、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)dcs工作進(jìn)展情況以及需要協(xié)調(diào)解決的疑難問(wèn)題。 4、 負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化儀表、設(shè)備的日常維護(hù)、維修工作，確保各儀 表設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行。 5、 負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化儀表、設(shè)備的年度檢修工作。 6、 負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化儀表、設(shè)備硬件、軟件的改造與更新工作。 7、 根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，修改自動(dòng)控制系統(tǒng)組態(tài)軟件的控制方案。 8、 定期組織自動(dòng)化人員進(jìn)行安全、技能培訓(xùn)，努力提高自動(dòng)化 操作人員安全、技術(shù)素質(zhì)。 9、 加強(qiáng)自動(dòng)化儀表、設(shè)備的日常巡檢工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、熟悉施工圖紙，參與圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，審查會(huì)議紀(jì)要并執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的安全文明施工； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的工程質(zhì)量控制； 4、參與編制（或組織編制）工程施工進(jìn)度計(jì)劃并負(fù)責(zé)進(jìn)度管理，將整體進(jìn)度計(jì)劃細(xì)化分解； 5、協(xié)調(diào)監(jiān)理單位、施工單位和設(shè)計(jì)單位的技術(shù)溝通，參與（或者組織）工程變更、技術(shù)變更和 設(shè)計(jì)變更的洽商； 6、協(xié)調(diào)各方面的施工程序及工藝問(wèn)題、協(xié)調(diào)總包與分包或各專業(yè)分包商之間場(chǎng)地、工作面、工序的交接； 7、審核施工單位提交的分項(xiàng)工程驗(yàn)收申請(qǐng)，參與（或組織）落實(shí)隱蔽工程、分部分項(xiàng)工程、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收； 8、制定甲供材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)材料進(jìn)場(chǎng)的檢驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)驗(yàn)收記錄及制訂收發(fā)料臺(tái)賬，負(fù)責(zé)退庫(kù)及處理等工作； 任職要求： 13年以上房地產(chǎn)企業(yè)或施工企業(yè)從事現(xiàn)場(chǎng)土建工程管理工作，具備商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 2.大專以上學(xué)歷，土建工程相關(guān)專員
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、對(duì)所屬的工程項(xiàng)目負(fù)有真實(shí)、及時(shí)、完整的保管及保存所有有效文字資料的責(zé)任； 2、有效文字資料包括但不限于：招標(biāo)文件、招標(biāo)圖紙、招標(biāo)期間答疑及會(huì)議紀(jì)要、投標(biāo)文件、合同、施工許可證、開工報(bào)告、圖紙會(huì)審記錄文件、施工圖紙、設(shè)計(jì)變更單、聯(lián)系單、簽證單、施工期間往來(lái)信函、隱蔽驗(yàn)收記錄、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、消防許可證、移交單、材料報(bào)審資料、工程檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄、分部分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄、收發(fā)文簽收記錄、施工日志、各種竣工驗(yàn)收中需要提交的其他材料資料等； 3、負(fù)責(zé)管理各項(xiàng)目對(duì)上訴資料原件保管情況。 任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或相關(guān)學(xué)歷技能； 2、工程造價(jià)、土木工程、工程項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)，持有助理工程師及以上職稱證書； 3、三年以上建筑施工企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用品茗資料軟件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
皮膚科醫(yī)助職位描述：崗位職責(zé)：1在科室主任及醫(yī)師的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；2協(xié)助科主室或醫(yī)師完成各類皮膚美容的治療工作；3負(fù)責(zé)對(duì)所管的患者治療后情況，治療后要定期進(jìn)行電話回訪，隨時(shí)掌握患者的病情變化，了解治療效果，交代患者注意事項(xiàng)；4及時(shí)向科主任報(bào)告治療上的困難以及顧客治療后的病情變化；5能夠正確使用操作儀器，負(fù)責(zé)儀器的保養(yǎng)維護(hù)工作；6做好保密工作，杜絕泄密情況，不接私活，不接受紅包；7負(fù)責(zé)科室內(nèi)病歷的保管及書寫，做好病程記錄，寧跡清晰可辨，完成后歸檔；8尊重顧客的隱私，不隨意泄漏顧客的基本資料；9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；崗位要求：1大專以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、皮膚科或醫(yī)學(xué)美容等相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)為佳2具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和資格證；3了解皮膚科的相關(guān)的疾病及治療方法；4有較強(qiáng)的求知欲，愿意學(xué)習(xí)，并且有良好的學(xué)習(xí)能力及動(dòng)手能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；5能夠熟練掌握各種治療儀器的操作方法，熟悉其功能性；|職位關(guān)鍵詞：皮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
口腔醫(yī)生（臺(tái)州）職位描述：任職資格：1大專以上學(xué)歷，口腔醫(yī)療專業(yè)，取得口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上資格證書、執(zhí)業(yè)證書；2三年以上口腔臨床工作經(jīng)驗(yàn)；3有高端診所、境外口腔臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4口腔治療技術(shù)規(guī)范、業(yè)務(wù)全面；5品貌端正具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；具有以下條件者優(yōu)先考慮：1口腔醫(yī)學(xué)碩士、博士；2有境外口腔臨床工作經(jīng)驗(yàn)者；3熟練掌握英語(yǔ)者；4具有3年以上三甲醫(yī)院口腔工作經(jīng)驗(yàn)者。|職位關(guān)鍵詞：口腔醫(yī)生（臺(tái)州）|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)送貨單上的數(shù)目將材料清點(diǎn)清楚，發(fā)現(xiàn)有異常情況必須想你的主管匯報(bào)，得到指示意見后遵照?qǐng)?zhí)行就好了，進(jìn)質(zhì)檢人員檢驗(yàn)合格后，就辦理入庫(kù)手續(xù)，開具入庫(kù)單，登記進(jìn)銷存帳。 2.負(fù)責(zé)對(duì)于生產(chǎn)部門領(lǐng)料的話根據(jù)入庫(kù)登記表（或生產(chǎn)計(jì)劃部門審核通過(guò)領(lǐng)料單據(jù)）照單發(fā)料，然后登記進(jìn)銷存帳
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20001~30000
職位描述：
我公司江西分公司主要生產(chǎn)醫(yī)藥中間體，因發(fā)展需要招收qa主管一名，要求有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，待遇從優(yōu)。有意者請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷到 try3177@hotmail.com或直接電話聯(lián)系，13979867189
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
檢驗(yàn)員 1名 高中及以上文化 ，能吃苦耐勞，會(huì)使用測(cè)量工具，溝通能力強(qiáng)，做事有原則。每天上班9小時(shí)，星期天休息，免費(fèi)提供中餐。月工資4000-5000元 每月8號(hào)發(fā)上個(gè)月工資。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
工作職責(zé)： 1、 熟練掌握gmp相關(guān)知識(shí)，執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各工序的生產(chǎn)前、生產(chǎn)過(guò)程中、生產(chǎn)結(jié)束后清場(chǎng)的監(jiān)督檢查、物料復(fù)核，確保日常操作符合gmp要求和公司內(nèi)各規(guī)定； 2、 根據(jù)gmp要求和實(shí)際日常工作情況及時(shí)更新本部門相關(guān)文件，確保操作與文件一致； 3、 參與產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)驗(yàn)證，監(jiān)督驗(yàn)證過(guò)程按要求進(jìn)行； 4、 生產(chǎn)過(guò)程中物料、中間體的狀態(tài)監(jiān)控以及產(chǎn)品的質(zhì)量回顧分析； 5、 生產(chǎn)控制區(qū)域的環(huán)境取樣及時(shí)準(zhǔn)確； 6、 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的任何偏差和質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解決，必要時(shí)及時(shí)報(bào)告qa主管或經(jīng)理 7、 定期的gmp審計(jì)檢查，負(fù)責(zé)對(duì)上述工作的gmp適合性、最新國(guó)內(nèi)外動(dòng)態(tài)信息的搜集以及確認(rèn)培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。 任職資格： 1、藥學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)精通能夠作為工作語(yǔ)言； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解fda法規(guī)，有fda等認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、勤奮踏實(shí)，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各種技術(shù)、施工問(wèn)題的協(xié)調(diào)；?? 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全和文明管理，相關(guān)施工計(jì)劃、施工方案的審核與編制； 3、參加招標(biāo)工作，擬定招標(biāo)文件中的專業(yè)技術(shù)部分，參加圖紙會(huì)審、辦理設(shè)計(jì)變更、修改手續(xù)；?? 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、總承包商及各分包商之間的關(guān)系；?? 5、項(xiàng)目所選用的設(shè)備材料的定板和抽樣檢驗(yàn)，杜絕不合格材料的使用；?? 6、及時(shí)檢查施工單位的內(nèi)業(yè)資料，監(jiān)督其資料的真實(shí)性、可靠性；? 7、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的質(zhì)量管理等工作； 任職資格： 1、土建類專業(yè)本科以上學(xué)歷；?? 2、3年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，廠房、辦公樓建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有土建方面施工經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)調(diào)電氣、暖通專業(yè)施工，具有中級(jí)以上職稱或一級(jí)注冊(cè)建造師者優(yōu)先；?? 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、熟練掌握cad繪圖專業(yè)軟件，能夠?qū)I(yè)技術(shù)問(wèn)題做出
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
工作職責(zé):1、每天到當(dāng)?shù)馗鱾€(gè)合作醫(yī)院點(diǎn)接收醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)標(biāo)本，按標(biāo)準(zhǔn)流程做好登記、簽收、核對(duì)；2、維護(hù)公司的品牌形象；3、需要不斷加強(qiáng)對(duì)于醫(yī)學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，要求有自覺(jué)學(xué)習(xí)意識(shí)。工作時(shí)間：周一至周六。福利待遇：底薪，另加各種補(bǔ)貼，試用期三個(gè)月，繳納五險(xiǎn)一金，享受節(jié)假日、高溫補(bǔ)貼以及年休假。晉升平臺(tái)：通過(guò)1年以上基層工作，表現(xiàn)優(yōu)秀者可以參與管理干部的選拔。晉升途徑：配送專員/司機(jī)——配送主管——配送副經(jīng)理——配送經(jīng)理任職資格:1、20~40歲以內(nèi)，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、司機(jī)要求三年以上手動(dòng)檔實(shí)際駕齡；3、會(huì)基本電腦操作，電腦打字30字/m，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、吃苦耐勞、性格開朗，具有良好的溝通能力.5、能適應(yīng)省內(nèi)出差。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、獲取生產(chǎn)計(jì)劃并制定物料需求計(jì)劃（采購(gòu)計(jì)劃），定期向供應(yīng)商發(fā)放必要的月、周及日計(jì)劃等信息并保存要貨記錄。 2、跟蹤和監(jiān)督實(shí)際送貨的品種、數(shù)量、規(guī)格與發(fā)放的物料需求計(jì)劃是否相符；確保mfgpro帳務(wù)中接收的貨物品種、數(shù)量、規(guī)格與實(shí)際到貨相符合。 3、及時(shí)將庫(kù)管員開出的到貨差異報(bào)告（dmr）存檔并反饋給國(guó)內(nèi)外供應(yīng)商，跟蹤解決情況。 4、基于價(jià)值流程圖的分析和完善完成物料計(jì)劃參數(shù)在系統(tǒng) （mfgpro）中的設(shè)置和更改。 5、及時(shí)修正所訂零件的安全庫(kù)存量，并將整體原材料庫(kù)存控制在合理水平；對(duì)下市物料和工程變更所產(chǎn)生的報(bào)廢物料，控制在合理范圍。 7、在近、遠(yuǎn)途的貨物承運(yùn)中，及時(shí)了解物資的運(yùn)輸狀態(tài)，掌握和傳遞各種可能發(fā)生的變化信息，跟蹤貨物的運(yùn)輸狀態(tài)，并形成和保存異常情況記錄（電子及書面）。 8、對(duì)于接收與檢驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)部門人員或物流公司或供應(yīng)商進(jìn)行反饋和處理。 9、接受并及時(shí)完
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
工作職責(zé):1、每天到當(dāng)?shù)馗鱾€(gè)合作醫(yī)院點(diǎn)接收醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)標(biāo)本，按標(biāo)準(zhǔn)流程做好登記、簽收、核對(duì)；2、維護(hù)公司的品牌形象；3、需要不斷加強(qiáng)對(duì)于醫(yī)學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，要求有自覺(jué)學(xué)習(xí)意識(shí)。工作時(shí)間：周一至周六。福利待遇：底薪，另加各種補(bǔ)貼，試用期三個(gè)月，繳納五險(xiǎn)一金，享受節(jié)假日、高溫補(bǔ)貼以及年休假。晉升平臺(tái)：通過(guò)1年以上基層工作，表現(xiàn)優(yōu)秀者可以參與管理干部的選拔。晉升途徑：配送專員/司機(jī)——配送主管——配送副經(jīng)理——配送經(jīng)理任職資格:1、20~40歲以內(nèi)，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、司機(jī)要求三年以上手動(dòng)檔實(shí)際駕齡；3、會(huì)基本電腦操作，電腦打字30字/m，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、吃苦耐勞、性格開朗，具有良好的溝通能力.5、能適應(yīng)省內(nèi)出差。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作； 3．負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作； 4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作； 5．協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)； 6．協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)； 7．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
福利待遇： 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五險(xiǎn)，全方位保障；發(fā)放工作服、提供免費(fèi)午餐，讓您生活省錢又省心；季度、節(jié)日、生日福利滿滿；帶薪年假、健康體驗(yàn)，關(guān)懷到位暖心坎；享受高溫補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)金。 任職資格： 能適應(yīng)上夜班，吃苦耐勞；藥學(xué)、化學(xué)或理化分析等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)氣體產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制和出廠成品的放行檢驗(yàn)和外購(gòu)產(chǎn)品的入庫(kù)檢驗(yàn)工作。 2、負(fù)責(zé)分析儀器（在線分析儀、氣相色譜儀、露點(diǎn)儀等）的使用操作、日常校準(zhǔn)和維護(hù)保養(yǎng)工作。 3、負(fù)責(zé)分析用試劑試液的配制和日常管理工作。 4、編寫崗位操作規(guī)程，儀器操作sop和相關(guān)質(zhì)量記錄等。 5、負(fù)責(zé)崗位相關(guān)文件、記錄的歸檔管理工作。 6、定期整理統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品質(zhì)量情況，并對(duì)質(zhì)量偏差和異常按要求進(jìn)行調(diào)查分析及糾正預(yù)防。 7、按各體系的要求做好質(zhì)檢崗位的自查自糾工作，確保各體系的有效運(yùn)行。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、高中以上文化，一年以上的質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)控制公司的原輔材料、在制品和成品的質(zhì)量控制 3、善于溝通，原則性強(qiáng)、質(zhì)量控制觀念強(qiáng)。 4、有系統(tǒng)的質(zhì)量管理體系理念，具有一定的管理能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：25000~100
職位描述：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定集團(tuán)技術(shù)質(zhì)量部月度、季度、年度工作計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃等工作； 2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)工藝體系、質(zhì)量管理體系、設(shè)備管理體系建設(shè)，制度、流程的管理； 3、新產(chǎn)品的開發(fā)管理及技術(shù)工藝的落定及相關(guān)程序流程、文件的落定； 4、現(xiàn)有技術(shù)工藝的日常管理、體系改進(jìn)升級(jí)等工作； 5、質(zhì)量體系的管理（iatf16949、iso9000、船級(jí)社等）； 6、各產(chǎn)品質(zhì)量系統(tǒng)的日常管理及質(zhì)量活動(dòng)的運(yùn)行管理； 7、新項(xiàng)目新基地建設(shè)支持工作； 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事物。