臺州醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位列表
質(zhì)量檢驗(yàn)員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) 臺州市 ） | 御濟(jì)控股集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4500
職位描述： 質(zhì)量檢驗(yàn)員職位描述：中藥飲片質(zhì)量檢驗(yàn)員。中藥學(xué)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，待遇優(yōu)厚，包吃住|職位關(guān)鍵詞：質(zhì)量檢驗(yàn)員|...更多詳情，請瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
質(zhì)量檢驗(yàn)工（工作地點(diǎn)：溫嶺市 臺州市 ） | 浙江鼎冠齒輪制造有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：面議
職位描述： 有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
質(zhì)量工程師（工作地點(diǎn)：溫嶺市 臺州市 ） | 正田
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：面議
職位描述： 1、本科學(xué)歷，機(jī)械,管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上質(zhì)量方面工作經(jīng)驗(yàn)。2、能動的應(yīng)用分析方法解決和處理生產(chǎn)過程中質(zhì)量和加工的問題3、熟練使用office　辦公軟件，良好的英文讀寫及溝通能力；4、反應(yīng)迅速，應(yīng)變能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
品質(zhì)工程師(qe)（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) 臺州市 ） | 星星科技
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 1、3年以上手機(jī)、平板電腦、車載、工控行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、掌握從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制，尋求通過測試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量；3、熟悉qc新舊七大手法；4、能獨(dú)立處理品質(zhì)異常及客訴，制定糾正預(yù)防回復(fù)報(bào)告，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制訂等；5、熟練操作辦公軟件，熟悉iso體系；6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；7、英語或日語熟練者優(yōu)先考慮。
品管經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) 臺州市 ） | 臺州市通宇變速機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：面議
職位描述： 機(jī)械專業(yè)，大專以上文化，有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量控制流程。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： quality system implementation質(zhì)量體系的執(zhí)行 implements quality system solves product processing problem timely ensures productservice quality meetsexceeds customer requirements 貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系，及時(shí)處理在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的問題，保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量 滿足甚至超越客戶需求 assists to implement quality systemprocess audittrack corrective actions according to the plan. proactively uses suitable quality improvement toolspromote in w
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： leadmonitor inspectionmec team to carry out product quality controlrework as the firewall at both customersupplier sides. 領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢驗(yàn)mec團(tuán)隊(duì)在客戶和供應(yīng)商雙方進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量控制和返工，作為防火墻。 timely training to inspectionmec supervisorensure they can deliver corrective coach to inspectors. 及時(shí)向檢驗(yàn)部和mec主管進(jìn)行培訓(xùn)，確保他們能向檢驗(yàn)員提供正確的指導(dǎo)。 flexible manpower arrangement based on project requirements. 根據(jù)項(xiàng)目要求靈活安排人力資源。 prepare
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：面議
職位描述： 職責(zé)描述： 1、產(chǎn)品需求管理，負(fù)責(zé)市場需求收集并向內(nèi)部研發(fā)輸入需求 2、制定研究產(chǎn)品管理辦法與操作規(guī)程，負(fù)責(zé)產(chǎn)品定價(jià)的方案與流程，分析新品的定價(jià)策略 3、跟蹤研究同行業(yè)的產(chǎn)品信息與銷售策略，收集市場需求信息，編寫市場調(diào)研報(bào)告 4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的培訓(xùn)計(jì)劃及產(chǎn)品的推廣工作 5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場需求，做好產(chǎn)品開發(fā)市場調(diào)研分析，產(chǎn)品的調(diào)研報(bào)告 6、管理產(chǎn)品生命周期，調(diào)整產(chǎn)品戰(zhàn)略 任職要求： 1、2540歲優(yōu)先，機(jī)械類、電控類、市場營銷類專業(yè) 2、有研發(fā)、營銷、生產(chǎn)管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或其他同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、良好的溝通、學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)、組織能力，有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的責(zé)任心 4、具備產(chǎn)品規(guī)劃能力，市場調(diào)研分析能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量審核幫扶計(jì)劃的實(shí)施及跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)與量產(chǎn)供應(yīng)商簽訂質(zhì)量保證協(xié)議； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場外購零部件質(zhì)量問題的處理、分析及對策； 4、負(fù)責(zé)售后市場外購零部件質(zhì)量問題的處理、分析及對策； 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)及索賠； 6、協(xié)助量產(chǎn)內(nèi)供應(yīng)方的開發(fā)評價(jià)工作； 7、協(xié)助對量產(chǎn)供應(yīng)商的質(zhì)量業(yè)績評價(jià)； 8、協(xié)助對量產(chǎn)供方開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、設(shè)計(jì)變更等外購零部件試裝工作的確認(rèn)； 9、協(xié)助完善進(jìn)貨檢驗(yàn)方法及手段； 10、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉ts16949五大工具的運(yùn)用和iso9000或ts16949質(zhì)量管理體系； 3、具備質(zhì)量問題、疑難問題的分析、處理能力，良好的溝通能力； 4、從事過供應(yīng)商管理、sqe、sta相關(guān)工作的優(yōu)先考慮。 5、流利的英文交流能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：25000~100
職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)品質(zhì)部管理工作。 2、對氧化、拋光、涂裝等工藝流程熟悉。 3、有炊具及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、大規(guī)模以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：20000~25000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定集團(tuán)技術(shù)質(zhì)量部月度、季度、年度工作計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃等工作； 2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)工藝體系、質(zhì)量管理體系、設(shè)備管理體系建設(shè)，制度、流程的管理； 3、新產(chǎn)品的開發(fā)管理及技術(shù)工藝的落定及相關(guān)程序流程、文件的落定； 4、現(xiàn)有技術(shù)工藝的日常管理、體系改進(jìn)升級等工作； 5、質(zhì)量體系的管理（iatf16949、iso9000、船級社等）； 6、各產(chǎn)品質(zhì)量系統(tǒng)的日常管理及質(zhì)量活動的運(yùn)行管理； 7、新項(xiàng)目新基地建設(shè)支持工作； 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事物。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，鋁板帶行業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理10年以上經(jīng)驗(yàn)，有同等職務(wù)或負(fù)責(zé)人經(jīng)歷； 2、熟悉iso體系、iatf16949體系等，有主導(dǎo)建設(shè)成功案例； 3、有鋁板帶箔產(chǎn)品技術(shù)工藝管理經(jīng)驗(yàn)，有板帶產(chǎn)品汽車主機(jī)廠應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、能熟練使用office等辦公軟件； 5、有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：12000~20000
職位描述： 有現(xiàn)場質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)都可以，本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，英文可簡單交流
質(zhì)量工程師（工作地點(diǎn)：溫嶺市 臺州市 ） | 浙江真奇汽車零部件有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 1、機(jī)械、機(jī)電、工程、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、3年以上電機(jī)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟知電機(jī)行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及五大工具手冊的使用，熟知大眾、通用等主機(jī)配套廠的特殊要求。4、具有isots16949：2009內(nèi)審員資格證書，熟悉直流微電機(jī)的工藝流程，將予以優(yōu)先考慮。5、性格踏實(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及敬業(yè)精神，有良好的溝通能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：12000~20000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量指標(biāo)的制定并加以實(shí)施 2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品過程控制的整體方案、檢驗(yàn)方案； 3、編制規(guī)范的品質(zhì)管理及工作流程； 4、制定質(zhì)量成本的前期預(yù)測； 5、根據(jù)技術(shù)工藝設(shè)計(jì)，做好質(zhì)量管控的前期策劃；監(jiān)控和分析過程質(zhì)量數(shù)據(jù)，不斷整改質(zhì)量隱患；做好供應(yīng)商不良產(chǎn)品的整改控制
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：12000~20000
職位描述： 任職要求： 1、制定部門年度、季度、月度工計(jì)劃 2、制定公司質(zhì)量管理體系，并實(shí)施及不斷完善； 3、日常質(zhì)量體系審核、管理評審、相關(guān)培訓(xùn)、處理重大顧客投訴及糾正預(yù)防措施的 4、制定和落實(shí)等各項(xiàng)質(zhì)量管理活動； 5、制定各車間、倉庫產(chǎn)品物料品質(zhì)檢驗(yàn)運(yùn)行程序，并監(jiān)督執(zhí)行； 6、每日進(jìn)行各車間產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析，督導(dǎo)各車間質(zhì)量問題改進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)外部檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)需求聯(lián)系、安排、跟進(jìn)； 8、計(jì)量器具的管理及指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室管理工作； 9、對新產(chǎn)品，新款的打樣工藝和產(chǎn)品質(zhì)量檢測進(jìn)行記錄和反饋（組織訂單評估會議）； 10、制定產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范； 11、參與供應(yīng)商評估、考核； 12、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1.大專以上文化、紡織類專業(yè) 2.熟悉品質(zhì)管控工具，能熟練運(yùn)用 3.熟悉質(zhì)量體系，能推行。 4.同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 1.建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。 2.負(fù)責(zé)所有品質(zhì)程序、工作文件以及表單的設(shè)計(jì)、更改和完善。 3.負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、變更。 4.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評估以及老供應(yīng)商后續(xù)品質(zhì)的管理和稽核。 5.負(fù)責(zé)品質(zhì)人員的工作安排、培訓(xùn)、指導(dǎo)和績效。 6.負(fù)責(zé)品質(zhì)記錄的匯總、存檔、分析。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)藥物分析（化學(xué)原料藥或藥物制劑）實(shí)驗(yàn)室的項(xiàng)目管理工作，包括：制定藥物分析的年度計(jì)劃，指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行國內(nèi)外質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和文獻(xiàn)的調(diào)研、藥物分析實(shí)驗(yàn)方案的設(shè)計(jì)、藥物分析方法的開發(fā)和驗(yàn)證； 2. 指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對原輔料、中間體及成品進(jìn)行檢驗(yàn)，解決在檢驗(yàn)過程中出現(xiàn)的問題； 3. 負(fù)責(zé)審核申報(bào)資料中的質(zhì)量研究模塊，指導(dǎo)分析人員按照注冊法規(guī)要求進(jìn)行質(zhì)量研究模塊的撰寫； 4. 負(fù)責(zé)分析實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作，包括：制定和完善實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程和崗位職責(zé)，做好試驗(yàn)儀器和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)等工作； 5. 負(fù)責(zé)分析方法的技術(shù)轉(zhuǎn)移； 6. 負(fù)責(zé)及時(shí)總結(jié)科研進(jìn)展和研發(fā)成果，對技術(shù)資料進(jìn)行歸檔，定期向上級管理人員反饋項(xiàng)目進(jìn)展情況。 任職要求： 1.藥物分析、分析化學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年及以上藥物分析工作經(jīng)驗(yàn)；能力突出者可酌情降低學(xué)歷或工作年限的要求； 2. 具備豐富
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： quality system implementation質(zhì)量體系的執(zhí)行 implements quality system solves product processing problem timely ensures productservice quality meetsexceeds customer requirements 貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系，及時(shí)處理在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的問題，保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量 滿足甚至超越客戶需求 assists to implement quality systemprocess audittrack corrective actions according to the plan. proactively uses suitable quality improvement toolspromote in w
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 確保bos文件及時(shí)準(zhǔn)確地更新、發(fā)布。組織相關(guān)培訓(xùn)，推動bos文件的正確理解、執(zhí)行 ； 深入了解bos要求，承擔(dān)公司bos文件規(guī)定的相關(guān)安全責(zé)任 ； 匯總、統(tǒng)計(jì)、分析公司月度績效數(shù)據(jù)并按時(shí)上報(bào)亞太； 組織實(shí)施公司年度的管理評審，評價(jià)公司質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系運(yùn)行的充分性、適宜性和有效性，以及完成年度的產(chǎn)品強(qiáng)制認(rèn)證有效性和產(chǎn)品一致性 ； 組織、實(shí)施公司內(nèi)部的體系審核和產(chǎn)品及過程審核，匯總審核結(jié)果、編制審核報(bào)告和跟蹤審核糾正措施的完成情況 ； 協(xié)助第三方審核機(jī)構(gòu)完成對公司每年的各類體系的認(rèn)證和跟蹤審核，提交不符合項(xiàng)糾正措施報(bào)告，獲得審核通過 ； 組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品認(rèn)證(3c)工作，包括：產(chǎn)品認(rèn)證資料的準(zhǔn)備，送審；認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變更時(shí)及時(shí)響應(yīng)，對相關(guān)的資料進(jìn)行更新；標(biāo)志管理更新方案報(bào)批等 ； 配合工廠或項(xiàng)目需要，接受并通過外部客戶審核 ； 行業(yè)體系認(rèn)證和執(zhí)行； 研究iso14001環(huán)境管理體系以o
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 1.組織、實(shí)施公司內(nèi)部的體系審核和過程審核；匯總審核結(jié)果、編制審核報(bào)告和跟蹤審核糾正措施的完成情況。 2.對公司bos網(wǎng)頁上的文件進(jìn)行維護(hù)，組織翻譯bos文件，保證發(fā)布文件的正確有效。 3.幫助各工廠建立質(zhì)量體系，指導(dǎo)各工廠內(nèi)審和交叉審核。 4.協(xié)助完成公司年度的管理評審，評價(jià)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行的充分性、適宜性和有效性。 5.協(xié)助第三方審核機(jī)構(gòu)完成對公司每年的各類體系的認(rèn)證和跟蹤審核，提交不符合項(xiàng)糾正措施報(bào)告，獲得審核通過。 6.配合工廠或項(xiàng)目需要，接受并通過外部客戶的質(zhì)量體系（含3c認(rèn)證）審核。 7.完成對公司級質(zhì)量數(shù)據(jù)的匯總，并報(bào)告公司管理層。 8.編制相關(guān)本地bos程序文件，協(xié)助完成年度bos文件審核與維護(hù)，承擔(dān)公司bos文件規(guī)定的相關(guān)安全責(zé)任。
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