臺(tái)州新型紡織機(jī)電技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制定和完善公司相關(guān)人事制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；2、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行；3、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題；4、管理類工作和專項(xiàng)工作；任職資格（年齡要求35-42歲）：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，至少10年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí)；3、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策；5、熟練使用word/excel/ppt，具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、有5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有過工業(yè)企業(yè)電商平臺(tái)銷售經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)組建管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、推廣策劃能力以及溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能熟練操作各種辦公軟件；4、有良好的文字撰寫能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承擔(dān)較大的工作壓力；5、熟悉電子商務(wù)市場(chǎng)狀況和運(yùn)營規(guī)則，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，并能獨(dú)立開拓業(yè)務(wù)。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定電商運(yùn)營計(jì)劃書，并組織實(shí)施年、季、月度銷售目標(biāo)，同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；2、分析產(chǎn)品的市場(chǎng)需求，并依據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)，制定網(wǎng)銷平臺(tái)的產(chǎn)品定價(jià)策略及營銷方案；3、利用各網(wǎng)銷平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品的推廣和銷售，提高商品點(diǎn)擊率、瀏覽量和成交量，并做好客戶跟蹤和維護(hù)工作；4、定期對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，給出可行的改進(jìn)方案；5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn)和考核，以及部門的日常管理工作；6、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20001~30000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有過知名摩企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力，了解國內(nèi)外摩托車發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，熟練操作cad、3d-max等設(shè)計(jì)軟件；4、性格穩(wěn)重，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂并組織實(shí)施技術(shù)研發(fā)發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出修改方案；2、負(fù)責(zé)建立并完善公司技術(shù)研發(fā)管理體系，規(guī)范技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)的管理工作；3、關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展，推廣新技術(shù)的應(yīng)用，提升公司產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)水平；4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的審定，同時(shí)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造中出現(xiàn)的技術(shù)問題；5、有過動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)熟悉騎式車和踏板車外觀（包括車架、塑料件等）設(shè)計(jì)；6、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)培養(yǎng)及日常管理工作；7、負(fù)責(zé)與重要客戶有關(guān)技術(shù)方面的溝通和支持，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
有工程師職稱汽摩配件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上35-45周歲。面試須知：有意向應(yīng)聘該崗位者請(qǐng)將您的個(gè)人簡(jiǎn)歷注冊(cè)到臺(tái)州招聘網(wǎng)carolinebarrionuevo.com上我們會(huì)主動(dòng)聯(lián)系您或發(fā)送至51@topjob.cc,或傳真0576-88869555
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、男性，35歲至45歲，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；機(jī)電相關(guān)專業(yè);2、10年以上電機(jī)（三相異步電機(jī)尤佳）生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；3、協(xié)助公司總經(jīng)理分管公司生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)等工作。 待遇：20萬/年以上，具體面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
電動(dòng)車行業(yè)3年以上技術(shù)部經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有休閑車或高爾夫球車、電動(dòng)汽車開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。28-45歲.面試須知： 面試請(qǐng)帶身份證原件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件.
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.營銷管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語六級(jí)以上，有5年以上對(duì)外貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)2.熟悉現(xiàn)代管理模式，運(yùn)用各種措施引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量的完成公司制訂的銷售策略。3.具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉各種商業(yè)合同。4.具有出色的人際溝通能力，極強(qiáng)的開拓精神和組織能力。5.有電機(jī)行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先聯(lián)系人：戴女士聯(lián)系電話：0576-88869568郵箱：daixia@tzzp.cn
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有工程師職稱;汽摩配件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上;35-45周歲。面試須知：面試請(qǐng)帶身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件、相關(guān)職稱證書原件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；2.具有5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉物業(yè)管理行業(yè)業(yè)務(wù)和工作流程，能承受較大工作壓力；善于組織，協(xié)調(diào)，指揮，控制，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析，判斷，決策，計(jì)劃和文字組織能力，具有先進(jìn)的管理理念。4.思路清晰，敏捷，思維活躍，開朗，處理問題練達(dá)，果斷，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致，對(duì)物業(yè)管理有獨(dú)到的見解和策略。崗位職責(zé)：1．執(zhí)行地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)公司的決議，全面實(shí)施地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)公司的經(jīng)營方針，全面主持分公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營與管理等工作； 2．?dāng)M訂物業(yè)分公司經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)，組織公司各方面的力量，實(shí)施項(xiàng)目開發(fā)公司確定的各項(xiàng)工作任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，推行行之有效的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，保證各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)的完成； 3．?dāng)M訂物業(yè)公司內(nèi)部經(jīng)營管理組織結(jié)構(gòu)配置方案，擬訂公司員工工資方案和獎(jiǎng)懲方案，決定分公司員工的聘用、升級(jí)、加薪、獎(jiǎng)懲與辭退；4．培訓(xùn)、督導(dǎo)各級(jí)管理人員，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)教育，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)；5．?dāng)M訂物業(yè)分公司基本管理制度，審核各部門具體操作流程，實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化；6．?dāng)M訂物業(yè)分公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，在總公司授權(quán)的額度內(nèi)審批公司日常經(jīng)營管理中的各項(xiàng)開支，合理控制費(fèi)用支出，健全內(nèi)部監(jiān)控制度，合理、合法運(yùn)用資金，提高公司增收節(jié)支的能力；7．注重分析研究市場(chǎng)信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力；8．組織推行全面質(zhì)量管理體系，按國家優(yōu)秀批發(fā)市場(chǎng)和示范小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平；9．樹立安全意識(shí)，健全消防制度及安全，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防范措施，保障所管轄物業(yè)及人員的財(cái)產(chǎn)和生命安全。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
水泵企業(yè)招聘技術(shù)開發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、采購、外貿(mào)等部門經(jīng)理要求：1、28---45歲，大專，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上水泵業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及部門管理經(jīng)驗(yàn)。2、待遇10-20萬/年簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)：hr@tzzp.com
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
機(jī)械：專業(yè)：工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)語言：英語四級(jí)以上，標(biāo)準(zhǔn)普通話1、從事電器、機(jī)械、機(jī)電一體化，開關(guān)行業(yè)五年以上2、能夠上手車、銑、刨、磨、精通斷路器、漏電開關(guān)、水泵、氣泵、壓力控制氣等低壓電器產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能3、具備鉗工、焊工、管道工、注塑等技能和經(jīng)歷4、熟知各種機(jī)械的冷熱加工，熱處理、模具加工工藝、熟知鐵、銅、鋁、銀、塑料、膠木、橡膠及電鍍工藝的應(yīng)用。5、熟悉機(jī)械加工工藝、塑料、電器制造工藝。6、熟悉cad、pro/b或ug等軟件，會(huì)三維設(shè)計(jì)7、具有工程師職稱8、有豐富的“iso9000”、2000質(zhì)量體系認(rèn)證，3cul、tuv、ce等國際認(rèn)證的經(jīng)驗(yàn)9、能獨(dú)立對(duì)電器產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、熟悉空壓機(jī)生產(chǎn)加工流程2、主管技術(shù)及品管采購方面3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械專業(yè)畢業(yè)4、待遇：10萬左右5、強(qiáng)于小型空壓機(jī)6、年齡：35歲以上
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、主持采購部工作，提出物資采購計(jì)劃，確保公司各項(xiàng)采購任務(wù)完成；并定期匯報(bào)采購落實(shí)結(jié)果；＜br /＞2、調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況；＜br /＞3、監(jiān)督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價(jià)格控制，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬不斷提高業(yè)務(wù)技能；＜br /＞4、按計(jì)劃完成各類物資的采購任務(wù)，并盡量減少開支。＜br /＞＜br /＞職位要求：＜br /＞1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；＜br /＞2、良好的價(jià)值分析能力和較強(qiáng)的計(jì)劃組織以及團(tuán)隊(duì)管控能力；＜br /＞3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與出色的流程管理技能，優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力；＜br /＞4、英語基礎(chǔ)良好；＜br /＞5、三年以上通機(jī)，汽油機(jī)，發(fā)電機(jī)行業(yè)采購管理工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
電動(dòng)車行業(yè)3年以上品管經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，懂iso9000，電動(dòng)車行業(yè)品管流程、工藝技術(shù)，有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力.
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
1． 參與新產(chǎn)品開發(fā)評(píng)審，從產(chǎn)品技術(shù)和工藝實(shí)現(xiàn)的角度進(jìn)行可行性分析；2． 根據(jù)項(xiàng)目部傳遞的開發(fā)文件，組織實(shí)施新品設(shè)計(jì)，編制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；3． 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的研究與改良，及時(shí)滿足客戶和生產(chǎn)的需要；4． 協(xié)助項(xiàng)目部跟蹤和跟進(jìn)試制、試產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)試制過程中的工藝問題及時(shí)提出改進(jìn)建議，并指導(dǎo)實(shí)施；5． 編制材料工藝消耗定額明細(xì)表和匯總表；6． 負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律的制定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；7． 負(fù)責(zé)收集、研究公司產(chǎn)品的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和質(zhì)量動(dòng)態(tài)，并根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案；8． 組織調(diào)查和收集國內(nèi)外汽配行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，掌握最新技術(shù)和工藝；9． 設(shè)計(jì)工藝規(guī)程，編制作業(yè)指導(dǎo)書和其他有關(guān)工藝文件；10． 編制新產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程；11． 負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新技術(shù)的培訓(xùn)，做好現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo)；12． 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析和驗(yàn)證，對(duì)其中存在的工藝問題及時(shí)進(jìn)行修訂和完善；13． 驗(yàn)證和貫徹下達(dá)的工藝文件，并及時(shí)修改不合理的地方；14． 負(fù)責(zé)技術(shù)類資料文件的保管；15． 負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化日常工作的歸口管理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
熟練工優(yōu)先，747占套，電腦車磨齒輪，整車各崗位
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
有電腦平縫裝配1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
要求如下：1.、一年以上機(jī)修工或電工經(jīng)驗(yàn)，有低壓電工證或焊工證優(yōu)先；2、能吃苦耐勞，服從管理，肯鉆研、肯學(xué)習(xí)；3、能夠完成部門安排的檢修任務(wù)；4、能對(duì)設(shè)備進(jìn)行比較復(fù)雜的維護(hù)保養(yǎng)和定期檢查；5、能夠判斷出設(shè)備是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，并且能分析故障產(chǎn)生原因，獨(dú)立較復(fù)雜的設(shè)備故障。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
【任職資格】1、具有電工操作證（有高壓證者優(yōu)先）；2、3年以上制造企業(yè)電工維修經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)車間新設(shè)電路排布及舊線整改和日常車間設(shè)備檢修工作;3、能吃苦；責(zé)任心強(qiáng)；【薪酬福利】 1、公司提供住房（內(nèi)有空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、熱水器、數(shù)字電視、獨(dú)立衛(wèi)生間等相關(guān)設(shè)施）;2、公司員工享受五險(xiǎn)、節(jié)日福利、外出旅游、職工體檢等多項(xiàng)福利制度;3、公司定期開展及組織各類專業(yè)性/技能性培訓(xùn)工作;4、有良好的發(fā)展及晉升空間和體制。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
機(jī)械、過程裝備、信息技術(shù)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)應(yīng)屆生也可