臺(tái)州輪機(jī)工程技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:8000~10000
職位描述:
一、工作職責(zé):負(fù)責(zé)到各企事業(yè)單培訓(xùn)消防知識(shí)并銷售公司的消防器材,公司會(huì)安排好客戶時(shí)間地點(diǎn),不需要做前期的渠道開發(fā)和售后服務(wù)。二、任職要求:1、有較好的精神風(fēng)貌;2、溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力較強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神;3、有一定的銷售能力,敢于挑戰(zhàn)高薪,有一定的進(jìn)取心;4、做過銷售類培訓(xùn)類工作的優(yōu)先考慮!5、普通話流利,年齡35歲以下的男性。三、入司培訓(xùn):“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度:新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作,公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度,以保證新員工快速融入公司文化氛圍,熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道:行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升,由此拓展員工的發(fā)展空間(每季度評(píng)選一次)!四、薪資福利1、轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)。2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境;3、周末休息一天半,節(jié)假日正常休假;4、每年定期培訓(xùn)、旅游,節(jié)日福利等;5、獎(jiǎng)金多,月薪,季度獎(jiǎng)金,半年獎(jiǎng)金,還有年終獎(jiǎng),現(xiàn)金形式發(fā)放!五、企業(yè)文化我們的核心價(jià)值觀:服務(wù)社會(huì),成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時(shí)更注重事業(yè)留才,機(jī)會(huì)留才,發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍:年輕化的團(tuán)隊(duì),員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨。六、職位晉升:儲(chǔ)備干部--組長--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:8000~10000
職位描述:
一、崗位職責(zé)1、到各企事業(yè)單位,給客戶單位員工做消防知識(shí)的宣傳工作;2、通過課程講解進(jìn)行消防器材銷售,并為客戶解答疑難問題;3、跟進(jìn)講課效果,并對(duì)課程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。二、任職要求1、男性,五官端正,年齡35歲以下。2、語言表達(dá)流利、思維靈活、具有吃苦耐勞的精神;3、退伍軍人、教師或具有公眾演講能力者優(yōu)先;4、本崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)生。四、入司培訓(xùn):“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度:新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作,公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度,以保證新員工快速融入公司文化氛圍,熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道:行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升,由此拓展員工的發(fā)展空間(每季度評(píng)選一次)五、薪資福利1、轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn);2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境;3、周末休息一天半,節(jié)假日正常休假;4、每年定期培訓(xùn)、旅游,節(jié)日福利等;5、獎(jiǎng)金多,月薪,季度獎(jiǎng)金,半年獎(jiǎng)金,還有年終獎(jiǎng),現(xiàn)金形式發(fā)放!六、企業(yè)文化我們的核心價(jià)值觀:服務(wù)社會(huì),成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時(shí)更注重事業(yè)留才,機(jī)會(huì)留才,發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍:年輕化的團(tuán)隊(duì),員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨。七、職位晉升:儲(chǔ)備干部--組長--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:8000~10000
職位描述:
一、崗位職責(zé)1、到各企事業(yè)單位,給客戶單位員工做消防知識(shí)的宣傳工作;2、通過課程講解進(jìn)行消防器材銷售,并為客戶解答疑難問題;3、跟進(jìn)講課效果,并對(duì)課程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。二、任職要求1、五官端正,身高170cm以上,35歲以下。2、語言表達(dá)流利、思維靈活、具有吃苦耐勞的精神;3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;4、本崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)生。四、入司培訓(xùn):“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度:新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作,公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度,以保證新員工快速融入公司文化氛圍,熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道:行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升,由此拓展員工的發(fā)展空間(每季度評(píng)選一次)五、薪資福利1、轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn);2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境;3、周末休息一天半,節(jié)假日正常休假;4、每年定期培訓(xùn)、旅游,節(jié)日福利等;5、獎(jiǎng)金多,月薪,季度獎(jiǎng)金,半年獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng),現(xiàn)金形式發(fā)放!六、企業(yè)文化我們的核心價(jià)值觀:服務(wù)社會(huì),成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時(shí)更注重事業(yè)留才,機(jī)會(huì)留才,發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍:年輕化的團(tuán)隊(duì),員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨。七、職位晉升:儲(chǔ)備干部--組長--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:6000~8000
職位描述:
崗位職責(zé):1、公益性消防培訓(xùn)課程顧問2、正常7.5小時(shí)白班工作,不涉及產(chǎn)品介紹和銷售,只負(fù)責(zé)公益消防培訓(xùn)推廣服務(wù),與政府、局機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位做好消防培訓(xùn)的時(shí)間、人數(shù)、地點(diǎn)確定。我們希望你是這樣的:1,有相關(guān)電話客服工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可以培養(yǎng)2,積極向上,心態(tài)樂觀3,工作上認(rèn)真仔細(xì),有良好的溝通能力4、想自己獨(dú)立生活的,想要拿6000以上工資的人我們非常歡迎!5、年齡35歲以下。6、聲音不能沙啞。企業(yè)文化:我們的核心價(jià)值觀:服務(wù)社會(huì),成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時(shí)更注重事業(yè)留才,機(jī)會(huì)留才,發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍:年輕化的團(tuán)隊(duì),員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨。入司培訓(xùn):“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度:新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作,公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度,以保證新員工快速融入公司文化氛圍,熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道:行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升,由此拓展員工的發(fā)展空間(每季度評(píng)選一次)薪資福利:1、轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn);2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境;3、周末休息一天半,節(jié)假日正常休假;4、每年定期培訓(xùn)、旅游,節(jié)日福利等;5、獎(jiǎng)金多,月薪,季度獎(jiǎng)金,半年獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng),現(xiàn)金形式發(fā)放!任職資格:1、年齡22到30歲,??埔陨蠈W(xué)歷;2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力、溝通能力強(qiáng),具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;3、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強(qiáng),富有責(zé)任心。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:8000~10000
職位描述:
崗位職責(zé)1、給所服務(wù)的客戶完成課程安排:政策宣傳、消防安全知識(shí)宣傳和客戶所需產(chǎn)品的配置方案。2、授課過程中處理所服務(wù)客戶提出的疑問,并對(duì)客戶公司人員進(jìn)行滅火演習(xí),疏散預(yù)案,人員培訓(xùn)和活動(dòng)策劃等系列工作,提高客戶黏性和滿意度,3、直接參與所服務(wù)客戶的業(yè)務(wù)談判和成交,給所轄區(qū)域的客戶提供專業(yè)性支持工作【任職資格】1、?年齡23-35歲,退伍軍人和公共演講經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮2、?五官端正,表達(dá)能力、親和力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;3、?對(duì)銷售工作或消防行業(yè)有興趣和激情4、陽光正派、有激情、責(zé)任心強(qiáng);【福利待遇】1、高收入:底薪+高額提成+任務(wù)獎(jiǎng)金;?基本月薪8000-10000及以上,根據(jù)年資和經(jīng)驗(yàn)可放寬定薪范圍,面議,能力優(yōu)秀者月薪過萬是常態(tài)2、高保障:提供全面五險(xiǎn),其他福利待遇豐富齊全,同行業(yè)水平3、快成長:公司注重員工成長,人才是我們*大的競爭優(yōu)勢(shì),為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練是我們的日常工作;4、好發(fā)展:明確的員工晉升通道和靈活的異動(dòng)發(fā)展方案5、同歡慶:團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、節(jié)日禮物、現(xiàn)金巨獎(jiǎng)和旅游機(jī)會(huì)。【工作時(shí)間】1)?星期一至星期五:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30;3)?國家法定節(jié)假日正常休息。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:6000~8000
職位描述:
一、工作職責(zé):1、跟各個(gè)企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人或者領(lǐng)導(dǎo)人溝通聯(lián)系,落實(shí)好消防培訓(xùn)的時(shí)間地點(diǎn)和參加人數(shù)。2、及時(shí)回復(fù)客戶的問題,并能跟客戶建立良好關(guān)系。3、推廣公益性質(zhì)的消防培訓(xùn)二、任職要求:1、做事細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé);2、主動(dòng)積極學(xué)習(xí),正能量,有上進(jìn)心;3、有團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感;4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。5、年齡35以下。6、聲音不能沙啞。三、工作時(shí)間:8:30-12:00?,?13:30-17:30,常白班。四、薪資福利待遇:1.提供優(yōu)越的住宿環(huán)境2.按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)、節(jié)假日均按國家政策執(zhí)行3、錄取后提供帶薪培訓(xùn),師帶徒培訓(xùn)。4、公司逢季度、半年、年終發(fā)獎(jiǎng)金,并有額外獎(jiǎng)勵(lì),如旅游(一年2次),節(jié)日福利等等。五、企業(yè)文化:我們的核心價(jià)值觀:服務(wù)社會(huì),成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時(shí)更注重事業(yè)留才,機(jī)會(huì)留才,發(fā)展留才良好的團(tuán)隊(duì)氛圍:年輕化的團(tuán)隊(duì),員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨六、職業(yè)發(fā)展:儲(chǔ)備干部--組長--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:6000~8000
職位描述:
崗位職責(zé):1、公益性消防培訓(xùn)客服2、正常7.5小時(shí)白班工作,不涉及產(chǎn)品介紹和銷售,只負(fù)責(zé)公益消防培訓(xùn)推廣服務(wù),與政府、局機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位做好消防培訓(xùn)的時(shí)間、人數(shù)、地點(diǎn)確定。我們希望你是這樣的:1,有相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可以培養(yǎng)2,積極向上,心態(tài)樂觀3,工作上認(rèn)真仔細(xì),有良好的溝通能力4、想自己獨(dú)立生活的,想要拿6000以上工資的人我們非常歡迎!5、年齡35歲以下。6、聲音不能沙啞。企業(yè)文化:我們的核心價(jià)值觀:服務(wù)社會(huì),成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時(shí)更注重事業(yè)留才,機(jī)會(huì)留才,發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍:年輕化的團(tuán)隊(duì),員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨。入司培訓(xùn):“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度:新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作,公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度,以保證新員工快速融入公司文化氛圍,熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道:行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升,由此拓展員工的發(fā)展空間(每季度評(píng)選一次)薪資福利:1、轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn);2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境;3、周末休息一天半,節(jié)假日正常休假;4、每年定期培訓(xùn)、旅游,節(jié)日福利等;5、獎(jiǎng)金多,月薪,季度獎(jiǎng)金,半年獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng),現(xiàn)金形式發(fā)放!
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:10000~15000
職位描述:
負(fù)責(zé)新建小區(qū)內(nèi)的排水、排污等市政及景觀工程的管理,
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
有無經(jīng)驗(yàn)均可
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:7000~10000
職位描述:
崗位職責(zé):1、擬定招投標(biāo)管理制度?2、擬定招標(biāo)采購流程與作業(yè)指引、主導(dǎo)制訂合同范本?3、收集和匯總各項(xiàng)目公司的招標(biāo)和需求信息,編制需求計(jì)劃?4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目大額的工程的采購招標(biāo)工作,協(xié)助項(xiàng)目公司做好招標(biāo)、詢標(biāo)、定標(biāo)工作?5、及時(shí)收集、整理和分析企業(yè)所需的材料設(shè)備市場(chǎng)信息,供上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參考?6、編制半年度、年度招標(biāo)采購總結(jié)報(bào)告?7、擬定供應(yīng)商管理制度與流程,并組織實(shí)施?8、擬定供應(yīng)商及合作單位考察模板,并組織實(shí)施?9、建設(shè)并維系與各材料供應(yīng)商的良好關(guān)系?10、參與集團(tuán)產(chǎn)品定位、方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖等階段設(shè)計(jì)管理?11、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任職資格:1、本科及以上學(xué)歷;2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)或建筑施工企業(yè)從事現(xiàn)場(chǎng)施工管理、招采工作或材料員相關(guān)工作經(jīng)歷?;3、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神者;5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:7000~10000
職位描述:
我公司主要生產(chǎn)汽車底盤輪轂,要求帶班8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)好、管理能力強(qiáng)的。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:3500~4500
職位描述:
1?會(huì)使用基本的器量具,能看懂簡單圖紙、工藝;2?按時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù),防止漏檢、少檢和錯(cuò)檢,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。3?認(rèn)真填寫質(zhì)量檢驗(yàn)記錄,做好數(shù)字準(zhǔn)確、字跡清晰、結(jié)論明確,并將檢驗(yàn)記錄分類建檔保存。4?認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)程),對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)。5發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題立即向生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量部門反映,以便及時(shí)采取措施,減少損失。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):4人|
薪酬待遇:4500~7000
職位描述:
1、有數(shù)控銑床相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,學(xué)徒工也可;2、必須按上司指示于正常及超時(shí)工作期間執(zhí)行所指派的工作;3、參與協(xié)助新機(jī)床技術(shù)或儀器之研究、測(cè)試、評(píng)估及操作等工作;4、能適應(yīng)雙班倒工作方式;
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:4500~7000
職位描述:
1、有數(shù)控車床相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,學(xué)徒工也可;2、必須按上司指示于正常及超時(shí)工作期間執(zhí)行所指派的工作;3、參與協(xié)助新機(jī)床技術(shù)或儀器之研究、測(cè)試、評(píng)估及操作等工作;4、能適應(yīng)雙班倒工作方式;
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:5500~8000
職位描述:
崗位職責(zé):1、根據(jù)圖紙進(jìn)行模具制作,工裝夾具,檢具等制作;2、處理模具生產(chǎn)加工中出現(xiàn)的問題,檢討問題及解決問題的方案,確保加工正常進(jìn)行;3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);任職資格:1、三年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、能夠看懂技術(shù)圖紙,具有一定機(jī)械常識(shí)和制圖方面的知識(shí);3、熟練使用工具對(duì)零件進(jìn)行刮削、研磨、修型等處理;熟練使用各種機(jī)床,有???較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);熟悉沖壓模具制造工藝;4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞及服從安排。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):6人|
薪酬待遇:5000~7000
職位描述:
工程測(cè)量專業(yè)???主要1:500地形圖繪制???沉降觀測(cè)熟練,房產(chǎn)測(cè)繪,地籍測(cè)繪等
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4500~5500
職位描述:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)水、電工作;2、安排園區(qū)水電、消防等設(shè)備的定期保養(yǎng)與維護(hù);3、做好班組水電檔案、維修記錄、交接班記錄等原始記錄的管理;4、負(fù)責(zé)日常工作水電抄表、核算等工作5、負(fù)責(zé)臨時(shí)水單、辦公、生活用電的安拆、維護(hù)、管理等工作;6、定期組織班組人員進(jìn)行技術(shù)和安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)交流。任職資格:1、35歲以下、大專以上學(xué)歷;2、具備高壓或低壓電工證;3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);4、積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng);
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3500~5500
職位描述:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司外事接送,給公司高管開車;2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作;3、協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理;4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。任職資格:1、年齡28-35歲,a2照以上,3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉本地路況; 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí);3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí); 4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:3000~6000
職位描述:
機(jī)械或模具專業(yè)畢業(yè),五年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用autocad、ug及相關(guān)技術(shù)軟件;能獨(dú)立進(jìn)行模具設(shè)計(jì)及工藝設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),工作責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
能吃苦耐勞的。廠內(nèi)有師傅的指導(dǎo)學(xué)習(xí)并掌握模具熱流道的鉗工技術(shù)。服從安排,責(zé)任心強(qiáng)者優(yōu)先。