臺州工業(yè)設(shè)備安裝工程技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作； 2、根據(jù)技質(zhì)科長的檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù)； 3、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)檢部部長； 4、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料； 5、監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進度、安全、成品保護等； 6、及時上報批量質(zhì)量問題，不得隱瞞實情和有意不報； 7、參加采購物資的驗收和驗證，及時檢查施工記錄和試驗結(jié)果。檢查原材料質(zhì)量，制止使用不合格材料。 8、協(xié)助技質(zhì)科長完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職資格 1、 財會專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有會計從業(yè)資格證； 2、 有工業(yè)企業(yè)財會工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、 熟悉工業(yè)企業(yè)財務(wù)運作，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件； 4、 優(yōu)秀的財會核算和分析能力，較強的學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力； 5、 工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。6、在本公司有長遠的打算。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
有2年以上注塑機修理經(jīng)驗，設(shè)備日常維護，保養(yǎng)，修理，并制定出合理的解決方案。擅長電路，油路的維修。工作積極，能吃苦耐勞。服從管理，聽從安排！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
任職資格 1、機械制造專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；英語良好； 2、3年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)歷； 3、能獨立cad制圖，獨立完成產(chǎn)品工藝制定，ppap文件編制，有齒輪、軸類機械加工的工作經(jīng)驗優(yōu)先；4、會齒輪、軸類等產(chǎn)品的工裝設(shè)計者；5、工作認真負責(zé)，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。6、有機械基礎(chǔ)知識，熟練運用機械繪圖軟件，肯學(xué)習(xí)，有上進心的大專以上畢業(yè)生7、聯(lián)系電話：林小姐：0576-86146510，（18057662473)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000以上
職位描述：
1.大專及以上學(xué)歷，2.8年以上金屬精加工行業(yè)經(jīng)驗。3.懂加工中心，數(shù)控，齒形工藝，懂oem設(shè)計流程，精通繪制二維,三維圖紙,，懂工裝設(shè)計，4.具備較強的溝通能力及團隊合作精神，有做5年以上技術(shù)部長經(jīng)驗。5.聯(lián)系電話：林小姐：0576-86146510，（18057662473)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負責(zé)部門所轄體系及內(nèi)控文件的編制、完善，對其可操作性負責(zé)； 2、對部門內(nèi)部職能活動的運行情況進行監(jiān)督檢查，制定整改方案，并對整改結(jié)果跟蹤驗證；3、對進貨質(zhì)量、過程質(zhì)量、成品質(zhì)量控制。4、計量檢測儀器、量檢具及試驗設(shè)備周期鑒定管理。5、要求有5年以上對齒輪、軸類等產(chǎn)品的生產(chǎn)、品質(zhì)管理經(jīng)驗。熟悉此類產(chǎn)品的產(chǎn)品檢驗所需的量檢具。 6、聯(lián)系電話：18057662473
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
熟練操作三坐標(biāo)，圓度儀及一些常用的齒輪檢測設(shè)備，做事認真仔細，有責(zé)任心，有意者請聯(lián)系：18057662473。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
五年以上從事機械生產(chǎn)制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)流程和工藝要求，能獨立進行工作計劃編訂，較強的內(nèi)部組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，肯吃苦耐牢，能快速處理解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)和質(zhì)量問題。聯(lián)系電話：18057662473
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1 負責(zé)項目施工工程中強、弱電方面的技術(shù)支持與審核；2 擬訂工程項目強弱電設(shè)計方案，審核電氣圖紙和施工方案；3 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項目工程施工各個環(huán)節(jié)中強、弱電方面的工作；4 協(xié)調(diào)溝通各參建單位之間的關(guān)系；5 組織電氣工程的驗收；6 負責(zé)協(xié)調(diào)本專業(yè)市政施工，協(xié)助前期辦理相關(guān)市政手續(xù)。任職資格1 建筑電氣、自動化、機電工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷；2 3年以上建筑強弱電領(lǐng)域設(shè)計工作經(jīng)驗；3 熟悉強弱電工程項目設(shè)計、施工管理的工作流程和規(guī)范，具備扎實的強弱電專業(yè)知識；4 具有較強的各階段設(shè)計圖紙的審核能力，較強的分析解決問題的能力，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強，具有團隊合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~25000
職位描述：
任職資格：1、大專以上畢業(yè)，會電腦；2、在齒輪類機加工工廠從事過相關(guān)工作5年以上；3、有責(zé)任心。崗位職責(zé)：1、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。 2、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益?！ ?、領(lǐng)導(dǎo)全廠進行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內(nèi)外先進水平?！ ?、實行全面質(zhì)量管理，堅持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌?！ ?、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)?！ ?、加強職工文化技術(shù)教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。 7、堅持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養(yǎng)干部。 8、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理集體及職工之間的利益關(guān)系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善?！ ?、主持行政全面工作，使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
任職資格 1、專科及以上學(xué)歷，有機械制造經(jīng)驗，懂機加工技術(shù)； 2、五年以上齒輪及軸類機加工工作經(jīng)驗。崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，制定年度生產(chǎn)計劃及各個階段的奮斗目標(biāo)、中心工作； 2、負責(zé)生產(chǎn)管理的相應(yīng)規(guī)章制度、操作流程、培訓(xùn)計劃等的建立，健全及完善管理工作； 3、負責(zé)生產(chǎn)部門組織機構(gòu)的建設(shè)和優(yōu)化、管理； 4、全面負責(zé)公司生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運營和人員管理； 5、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成； 6、不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理工作； 2、負責(zé)生產(chǎn)管理的相應(yīng)規(guī)章制度、操作流程、培訓(xùn)計劃等的建立，健全及完善管理工作； 3、負責(zé)生產(chǎn)部門組織機構(gòu)的建設(shè)和優(yōu)化、管理； 4、全面負責(zé)公司生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運營和人員管理； 5、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成； 6、不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。 任職資格 1、?？萍耙陨仙a(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉學(xué)歷，機械制造相關(guān)專業(yè)，熟悉齒輪，軸類機加工設(shè)備； 2、5年以上工廠的生產(chǎn)運營。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
有滾壓相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練掌握滾壓技術(shù)，并能指導(dǎo)員工操作。有汽車行業(yè)從事車間管理經(jīng)驗優(yōu)先有沖壓、滾壓相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、管理，建立、完善供應(yīng)商評價體系，促進供應(yīng)商不斷改進；2、負責(zé)項目開發(fā)階段物料的采購，批量后按流程移交給物控；3、負責(zé)供應(yīng)商的付款；4、負責(zé)采購成本的控制與優(yōu)化5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項二、崗位要求1、全日制理工科大專及以上學(xué)歷，現(xiàn)場技術(shù)/工程師轉(zhuǎn)采購更佳；2、豐富的供應(yīng)商開發(fā)與現(xiàn)場審核經(jīng)驗，熟悉并能靈活運用ts16949與vda6.3相關(guān)質(zhì)量管理體系；3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強4、能適應(yīng)出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)能相關(guān)資料，接收銷售部訂單/銷售計劃，并評審交期；2、參與生產(chǎn)交付例會，負責(zé)所分管產(chǎn)品交付相關(guān)工作的匯報；3、制定所分管產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃的編制，跟進計劃的執(zhí)行，異常問題溝通解決，統(tǒng)計計劃達成情況；4、負責(zé)分管產(chǎn)品的庫存控制與分析；二、崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷（理工科專業(yè)），2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，汽配制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟練操作辦公軟件（excel、word等）；4、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強，條理思路清晰；三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一、崗位職責(zé)向生產(chǎn)經(jīng)理負責(zé)，全面負責(zé)膠條各車間的日常管理工作1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關(guān)制度，識別并管理所轄車間危險源，組織員工進行安全管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)，預(yù)防安全事故的發(fā)生2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計劃編制的《生產(chǎn)計劃書》，提前做好生產(chǎn)前人、機、料、法、環(huán)相關(guān)工作的準備，合理安排生產(chǎn)過程，掌握生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按量完成3、質(zhì)量管理負責(zé)車間相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，培訓(xùn)、監(jiān)督員工嚴格按照工藝要求作業(yè)，做好產(chǎn)品相關(guān)的首、中、末自檢，配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的各項改善活動的實施4、設(shè)備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴格按照《設(shè)備操作規(guī)范》作業(yè)，組織實施所用設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)設(shè)備異常的，應(yīng)及時自查調(diào)試，無法解決的，應(yīng)及時聯(lián)系設(shè)備管理人員修復(fù)5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識，并能根據(jù)企業(yè)實際情況組織實施，提供生產(chǎn)效率，降低能耗，控制成本6、5s管理根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，組織實施車間5s現(xiàn)場管理活動，明確員工5s責(zé)任區(qū)域，保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標(biāo)識準確完整，通道暢通7、團隊管理負責(zé)車間人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設(shè)備、工藝等操作相關(guān)要求的培訓(xùn)、監(jiān)督，建立多功能互補的人才梯隊，打造高效、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊二、崗位要求1、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、本條不符合請勿投簡歷：精通epdm橡膠膠條煉膠、擠出、對接等生產(chǎn)工藝，具有很強的現(xiàn)場問題分析與解決能力；3、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強的數(shù)據(jù)報表分析能力；4、精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強，良好的溝通、表達、協(xié)調(diào)能力，遇事冷靜、處事機智果斷；5、熟悉汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理體系iatf16949，并能靈活運用三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
任職要求：1）大專以上學(xué)歷；2.負責(zé)包裝設(shè)計工作3年以上；3.對包裝的設(shè)計，防護，驗證，成本具有較深的見解。崗位職責(zé)：1）負責(zé)新產(chǎn)品的包裝設(shè)計（外觀/結(jié)構(gòu)/容量/條碼/材料）,包裝樣品打樣和驗證確認，并獲得客戶書面認可；2) 編制包裝文件(包裝圖紙設(shè)計、產(chǎn)品包裝說明書、產(chǎn)品包裝方式文件,產(chǎn)品堆放文件,包裝結(jié)構(gòu)文件,材料 bom清單等系列相關(guān)文件)并及時更新文件及相關(guān)數(shù)據(jù)資料；3)收集客戶對包裝結(jié)構(gòu)相關(guān)的抱怨信息,并進行處理和改進；4)組織各類包裝改進項目,如對包裝材料,包裝工藝的改進等；5)收集包裝類的信息,跟蹤競爭者包裝的動態(tài)，設(shè)計新概念，收集行業(yè)市場的工業(yè)設(shè)計信息；6)參與采購進行的包裝改進和項目(供應(yīng)商的技術(shù)質(zhì)量認證,提供包裝信息等)；7）負責(zé)新產(chǎn)品包裝報價工作和原有包裝方案的成本核算（包括打樣的價格）；8）負責(zé)包裝技術(shù)資料歸檔與管理；9）負責(zé)對包裝人員專業(yè)技能及產(chǎn)品包裝標(biāo)準的培訓(xùn)工作.
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理、工程師，完成以下工作：1、新產(chǎn)品設(shè)計、繪圖、打樣、跟進驗證等工作2、產(chǎn)品工藝優(yōu)化策劃與實施跟進工作3、編制產(chǎn)品工藝、標(biāo)準化文件資料4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作職業(yè)生涯規(guī)劃：1、助理工程師（1-3年工作經(jīng)驗者）-＞工程師-＞主管工程師-＞研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)總工2、研發(fā)儲備人員（應(yīng)屆畢業(yè)生）-＞助理工程師-＞工程師-＞主管工程師-＞研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)總工二、崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷，機械自動化、材料等相關(guān)專業(yè)；2、1-3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；3、熟練操作cad、ug等三維/二維軟件；4、良好語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)一定程度的出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、五險、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議微信掃一掃，及時了解投遞狀態(tài)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~9000
職位描述：
一、崗位職責(zé)在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管倉儲模塊，并協(xié)助經(jīng)理完成物流部部門相關(guān)工作。1. 物流管理1.1物流供應(yīng)商管理按照物流供應(yīng)商管理要求，建立供應(yīng)商績效資料，執(zhí)行相關(guān)考核條例，同時，配合部門負責(zé)人，提出并負責(zé)跟進相關(guān)改善意見，完善、優(yōu)化物流供應(yīng)商管理。1.2物流運輸成本管理按照既定物流運輸價格，在保證運輸時效性與安全性的前提下，采取合理的運輸方式，物流成本控制在考核指標(biāo)以內(nèi)，同時，能綜合相關(guān)信息，提出并負責(zé)跟進運輸成本優(yōu)化的改善意見，降低公司物流成本。2.賬物卡管理2.1憑單作業(yè)與日事日畢管理根據(jù)倉儲管理流程，按憑證（單據(jù)）作業(yè)，帳隨物走，現(xiàn)場賬物卡同步更新，每日系統(tǒng)錄機按時完成，主動自查自盤，積極配合財務(wù)盤點，賬物卡一致率指標(biāo)持續(xù)達標(biāo)。同時，能結(jié)合實際，提出并跟進過程優(yōu)化的建議。3、先進先出管理3.1按照先進先出管理流程作業(yè)，標(biāo)識準確、及時，具備獨立協(xié)調(diào)解決問題的能力。4.呆滯品與特殊品（?；贰⒈Ｙ|(zhì)期要求物品、溫濕度要求物品等）管理4.1按期做好所管物品中的呆滯品、保質(zhì)期要求物品的統(tǒng)計、提報，并跟進處理，對存儲環(huán)境有特殊要求的，如溫濕度等，要按要求做好相應(yīng)的管理監(jiān)督。同時，對異常情況能提供有效的改善建議并跟進落實。5.6s管理5.1能按照6s管理要求，配合部門負責(zé)人對現(xiàn)場6s管理進行策劃并組織實施，按照既定規(guī)則與要求，執(zhí)行現(xiàn)場日常的整理、定位、標(biāo)識、清潔工作，能充分理解6s管理目的是提升工作準確、效率等，能提出一些有效的改善意見，并能負責(zé)跟進實施。6.叉車管理6.1及時組織完成公司叉車裝卸作業(yè)，組織、監(jiān)督叉車的日常維護保養(yǎng)工作，同時，能提出一些有效的改善意見，并更負責(zé)跟進實施。7.配送管理7.1按生產(chǎn)計劃、計劃發(fā)料指令，及時將生產(chǎn)所需物料配送到對應(yīng)車間現(xiàn)場。8.其他8.1完成部門經(jīng)理安排的其他工作。二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè)；2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有一定的數(shù)據(jù)報表分析能力，能獨立完成倉儲管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書文件的編寫；3、5年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上倉庫主管經(jīng)驗，有生產(chǎn)計劃、物料計劃工作經(jīng)驗更佳；4、有汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗、熟悉iatf16949管理體系優(yōu)先；5、良好的溝通、組織、表達、協(xié)調(diào)能力，遇事冷靜、處事機智果斷。三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔(dān)） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~10000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1.認真執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身營銷和管理水平，產(chǎn)品知識水平和道德修養(yǎng)水平；2.掌握所管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，根據(jù)市場規(guī)律，提出具體的銷售方案；3.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和市場信息，努力開拓新客戶；4.負責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，并及時催討所欠應(yīng)收銷售款；5.根據(jù)客戶需要及時聯(lián)系研發(fā)和生產(chǎn)，確定銷售計劃；6.根據(jù)財務(wù)部對產(chǎn)品的成本核算，向客戶報價，確定銷售價格；7.對接到的客戶投訴第一時間進行處理，并反饋至相關(guān)部門，不論是哪個環(huán)節(jié)的問題都要妥善處理并及時匯報；8.積極接待到廠參觀、檢查的客戶，準備好相關(guān)資料；9.銷售產(chǎn)品的對賬，并將核實無誤的信息轉(zhuǎn)至財務(wù)部，并及時督促財務(wù)開票；10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作。二、任職要求：1、男 25-35周歲 本科及以上學(xué)歷 cet4及以上(說寫流利)2、性格開朗，善于溝通，處理果斷不拖拉3、工作認真負責(zé)，做事有計劃4、能適應(yīng)出差5、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議