臺(tái)州工業(yè)設(shè)備安裝工程技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、熟悉消防安全技術(shù)知識(shí)；2、熟練掌握消防器材使用和消防設(shè)施操作；3、能組織消防培訓(xùn)及演練；4、會(huì)電腦操作；5、持有構(gòu)（建）筑物消防員資格證；6、有良好的溝通能力及處理突發(fā)事件應(yīng)變能力（臨時(shí)搶險(xiǎn)）；7、工作責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；3、管理檔案、通訊錄等文件資料；4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；5、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；6、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1：吃苦耐勞，勤奮努力；2：有無經(jīng)驗(yàn)都可以；3：肯學(xué)肯做肯創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、有五金機(jī)械企業(yè)來料檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟練操作卡尺、千分尺等量器具；2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有原則性；3、有縫制設(shè)備企業(yè)來料檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
任職資格：1、年齡20歲以上，35歲以下。2、高中學(xué)歷,專業(yè)不限；3、形象良好，誠(chéng)實(shí)開朗，品行端正，有高度的工作責(zé)任心 ；4、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；5、具備一定的團(tuán)隊(duì)、客戶、商品、陳列管理能力； 6、具有良好的溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí) ；能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；7、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求 。職位說明：1、負(fù)責(zé)門店的全面管理，制定門店的工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；2、監(jiān)督本門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、衛(wèi)生、鮮度管理等流程作業(yè)；3、隨時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及商圈顧客需求變化，并作出相應(yīng)的整改方案，保證銷售任務(wù)的有效達(dá)成；4、了解門店商品結(jié)構(gòu)，隨時(shí)與總部相關(guān)部門進(jìn)行改進(jìn)建議的溝通分析；5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)和考評(píng)、監(jiān)督管理員工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況；6、控制管理門店設(shè)備資產(chǎn)、及門店正常費(fèi)用支出，降低損耗；7、執(zhí)行公司其他部門下達(dá)的其他指令。公司福利：1、五險(xiǎn)、節(jié)假日相關(guān)福利、帶薪年休、季度勞保、旅游；2、晉升空間：綜合超市店長(zhǎng)、便利店管理層。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
物水產(chǎn)技師： 要求：初中以上學(xué)歷、頭腦機(jī)靈、吃苦耐勞，有水產(chǎn)養(yǎng)殖銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟食技師：職位描述： 1、負(fù)責(zé)制訂本崗位的生產(chǎn)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制作鹵水、烤炸、涼菜、熱菜、風(fēng)味類商品的制作，并保證商品品質(zhì)； 3、負(fù)責(zé)熟食的新品的開發(fā)、及商品的成本核算、毛利控制； 4、負(fù)責(zé)冷熱類設(shè)備、煤氣設(shè)備的使用安全和日常清潔維護(hù)； 5、參加盤點(diǎn)，保證盤點(diǎn)準(zhǔn)確性。 崗位要求： 1、高中或以上學(xué)歷，18～40歲，性別不限； 2、具有兩年以上超市熟食制作工作經(jīng)驗(yàn)，了解熟食的生產(chǎn)加工工藝及成本控制； 3、有良好的實(shí)操技能，會(huì)小炒、鹵水、烤炸、涼拌任一技能； 4、具有較豐富的商品知識(shí)和很強(qiáng)的促銷執(zhí)行能力，優(yōu)秀的銷售實(shí)現(xiàn)能力與分析改善能力，對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感； 5、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德，誠(chéng)信、敬業(yè)，無行業(yè)污點(diǎn)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的抗壓能力。薪資福利：1、基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+崗位補(bǔ)貼+福利工資+年終獎(jiǎng) 2、繳納五險(xiǎn)，并且享有帶薪年假和法定節(jié)假日，每季度提供勞保
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
信息經(jīng)理：崗位職責(zé):1、建立并完善信息部規(guī)范管理的流程、制度。2、對(duì)新店所需的信息設(shè)備進(jìn)行規(guī)劃、預(yù)算。3、培訓(xùn)本部門員工及公司、店面主管級(jí)以上人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)，mis系統(tǒng)操作知識(shí)。4、對(duì)公司、各店電腦耗材的使用實(shí)行控管和監(jiān)督。5、做周、月銷售匯總報(bào)表綜合分析，提出建議或意見，為公司管理層提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。6、合理調(diào)配公司電腦設(shè)備設(shè)施。7、維護(hù)電腦系統(tǒng)硬件、軟件及信息數(shù)據(jù)，確保電腦系統(tǒng)安全有效運(yùn)作。8、檢查、督導(dǎo)下屬及公司有關(guān)部門按標(biāo)準(zhǔn)化程序正確使用電腦、pos機(jī)及mis系統(tǒng)。9、嚴(yán)格要求下屬按標(biāo)準(zhǔn)化程序進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入及維護(hù)。10、做好信息數(shù)據(jù)的安全保密工作，嚴(yán)格檢查信息查詢使用者的權(quán)限分配，控制使用者的數(shù)據(jù)打印，防止保密數(shù)據(jù)外泄。11、管理信息流程，為公司提出信息管理程流的建議，使之與業(yè)務(wù)流程配套。12、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的日常管理并進(jìn)行考核和評(píng)估。13、完成上級(jí)安排的其它工作。任職要求： 1、 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、 接受過計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、pos機(jī)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3、 3年以上零售業(yè)信息管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、較好的利用專用知識(shí)解決各種技術(shù)問題的能力；5、 快速的計(jì)算及反應(yīng)能力；6、一定的文字書寫及語言表達(dá)；7、良好的獨(dú)立處理問題能力；8、一定的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力；9、有一定的創(chuàng)新、攻關(guān)技術(shù)水平；薪資待遇：5000--8000信息主管：崗位職責(zé)： 1、組織公司總部及門店網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建，設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、使用權(quán)限的分配；2、對(duì)公司域控工作的推進(jìn)； 3、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的日常維護(hù)，如備份、更新、權(quán)限分配等；4、公司網(wǎng)站的建設(shè)，通過公司網(wǎng)站及時(shí)向客戶發(fā)布公司所需發(fā)布的信息，發(fā)揮網(wǎng)站在公司經(jīng)營(yíng)中的作用； 5、公司人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的培訓(xùn)，提高公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用的整體水平和辦公效率；6、公司總部及門店電話、交換機(jī)、軟、硬件維護(hù)和升級(jí)工作； 7、制定公司計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試。 任職要求： 1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)； 2、 硬件或軟件維護(hù)類工作3 年以上經(jīng)歷； 3、 有相關(guān)職業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先； 4、 具備企業(yè)常用軟件的操作和培訓(xùn)能力；5、 熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，軟件，硬件；6、 具有較高執(zhí)行能力；7、 有責(zé)任心，勤于進(jìn)取。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
（1）財(cái)務(wù)?？埔陨袭厴I(yè)，有2年以上中大型商場(chǎng)收銀工作經(jīng)驗(yàn)； （2）熟悉商場(chǎng)運(yùn)作流程和收銀工作程序及相關(guān)制度； （3）熟悉退換貨制度，熟悉顧客服務(wù)z技能； （4）了解收銀機(jī)和相關(guān)設(shè)備的使用方法和性能； （5）具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。薪資福利：1、基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利工資+年終獎(jiǎng) 2、繳納五險(xiǎn)，并且享有帶薪年假和法定節(jié)假日，每季度提供勞保
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
【崗位職責(zé)】 :1、獨(dú)立裝修淘寶店鋪首頁、設(shè)計(jì)活動(dòng)宣傳海報(bào)；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)店整體版面以及風(fēng)格設(shè)計(jì)工作；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品修圖、詳情頁設(shè)計(jì)、文案描述等；4、定期根據(jù)節(jié)假日， 店鋪促銷等制作活動(dòng)模板；5、配合公司其他部門做好臨時(shí)性工作?！救温氋Y格】 ：1、有良好的溝通，能順暢的配合淘寶運(yùn)營(yíng)所需任務(wù)。2、熟悉photoshop等設(shè)計(jì)與制作軟件； 3、具備一定美術(shù)功底和審美理念，善于把握網(wǎng)頁整體視覺和細(xì)節(jié)表達(dá)；4、工作態(tài)度主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，能在一定壓力下獨(dú)立工作； 5、有網(wǎng)店工作經(jīng)驗(yàn)者或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者可以優(yōu)先考慮。【薪酬待遇】 ：1、試用期月薪3000元，試用期一個(gè)月（有事隨時(shí)可請(qǐng)假）。2、轉(zhuǎn)正后月薪4500元或以上（根據(jù)藝術(shù)水平和操作技術(shù)而定，工資上不封頂，只要你有高水平和拼搏精神），另有月考核獎(jiǎng)等?！緯x升渠道】：美工—中級(jí)美工—高級(jí)美工—資深美工—總監(jiān)助理—視覺部副總監(jiān)—視覺部總監(jiān)—公司高管（或合伙人）?！酒渌x拔】：表現(xiàn)優(yōu)異者，可打破常規(guī)直接選拔到更重要的部門、崗位?！镜刂贰?：椒江區(qū)薈萃苑小區(qū)【聯(lián)系方式】：周經(jīng)理，電話/微信：13736292316【備注】：兼職勿擾！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)安裝及施工環(huán)境的安全管理，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)生產(chǎn)管理的建議，追蹤和落實(shí)安全隱患事項(xiàng)的整改； 2、負(fù)責(zé)檢查督促施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員持證上崗，參加對(duì)安全事故的調(diào)查及安全違章行為的處罰。 3、負(fù)責(zé)對(duì)爬架安裝全過程的安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，糾正違章作業(yè)。 任職要求： 1、建筑工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉建筑工程國(guó)家安全質(zhì)量相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范； 3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，吃苦耐勞，心思嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)及執(zhí)行能力。 4、有安全員證
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、英語4級(jí)以上，有外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；2、做過清洗機(jī)等機(jī)械經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、公司有食堂、提供住宿等，福利待遇具體面議；4、非誠(chéng)勿擾?。?！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
高中以上學(xué)歷，2年以上行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉注塑機(jī)、數(shù)控機(jī)床、機(jī)械手等機(jī)械設(shè)備產(chǎn)品，有較強(qiáng)責(zé)任心，具備良好表達(dá)溝通能力和市場(chǎng)開拓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
3年以上樣衣工或組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；縫紉技術(shù)全面熟練，做工精細(xì)；有泳衣、內(nèi)衣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
年齡25-40歲，學(xué)歷高中以上，男性，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1.吃苦耐勞，服從管理2.能夠熟練使用裁刀及裁剪設(shè)備3.熟手優(yōu)先4.學(xué)徒亦可（要求年齡18-30周歲）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，土木工程或建筑學(xué)專業(yè)，溝通能力強(qiáng)，性格合群，能融入設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。建筑學(xué)專業(yè)優(yōu)秀者可以為應(yīng)屆生，公司能作為儲(chǔ)備技術(shù)骨干培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
招采管理 1、組織編制招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)組織和跟進(jìn)各項(xiàng)工程的招標(biāo)工作；3、負(fù)責(zé)編制招標(biāo)文件、清單和標(biāo)底；4、參與招投標(biāo)的評(píng)標(biāo)工作并向公司領(lǐng)導(dǎo)提供專業(yè)建議； 預(yù)結(jié)算管理 1、參與安裝工程招投標(biāo)工作，編制或?qū)彶闃?biāo)底。審查投標(biāo)書中的安裝工程預(yù)算或報(bào)價(jià)，并提出審核意見供領(lǐng)導(dǎo)決策參考2、負(fù)責(zé)預(yù)算、結(jié)算資料的整理存檔 工程成本控制 1、依據(jù)安裝工程施工圖紙及相關(guān)施工方案，編制、審核安裝施工圖預(yù)算，為確定合同價(jià)款提供依據(jù)。2、審核安裝工程設(shè)計(jì)變更、洽商、現(xiàn)場(chǎng)簽證的必要性，依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況做出工程量增加或減少的認(rèn)定，測(cè)算其造價(jià)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)。3、掌握安裝工程的施工進(jìn)度，依據(jù)合同約定計(jì)算完成工程量產(chǎn)值，審核合同履約進(jìn)度款額。4、收集并存檔安裝工程設(shè)計(jì)變更、洽商、現(xiàn)場(chǎng)簽證及材料價(jià)格文件。5、參與工程竣工驗(yàn)收，審查安裝工程有無未按圖紙施工項(xiàng)目，為決算編制提供依據(jù) 其他工作 1、協(xié)助合同預(yù)算部經(jīng)理做好安裝工程的預(yù)算工作。2、參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底工作，提出問題，根據(jù)其記錄及時(shí)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。3、針對(duì)不同類型工程，整理工程造價(jià)的經(jīng)濟(jì)分析，為后續(xù)工程提供經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)。職位要求：1、工程造價(jià)、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷2、 熟悉預(yù)算定額，國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)及市場(chǎng)價(jià)格信息，熟練使用工程造價(jià)軟件，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全過程成本控制要點(diǎn)及方法等。3、具有良好溝通協(xié)調(diào)及成本控制能力，計(jì)劃性、執(zhí)行力、原則性強(qiáng)。4、 1年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)android客戶端的相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，開發(fā)、文檔撰寫和項(xiàng)目改進(jìn)；2.參與android平臺(tái)上業(yè)務(wù)應(yīng)用的功能設(shè)計(jì)；3.負(fù)責(zé)優(yōu)化客戶端軟件相關(guān)產(chǎn)品適配、升級(jí)；4.參與與其他團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)。任職資格：1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2.2年以上互聯(lián)網(wǎng)公司android開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握sdk相關(guān)技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用；3.熟悉java編程語言，熟悉android studio開發(fā)環(huán)境，熟悉json數(shù)據(jù)格式；4.開發(fā)基礎(chǔ)良好，理解軟件架構(gòu)及設(shè)計(jì)模式。對(duì)手機(jī)軟件性能優(yōu)化、內(nèi)存優(yōu)化、安全和動(dòng)畫框架有一定了解；5.有多個(gè)完整android應(yīng)用項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握常用應(yīng)用架構(gòu)；6.有網(wǎng)絡(luò)通信層開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé):1、基于ios系統(tǒng)獨(dú)立負(fù)責(zé)ios客戶端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作；2、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃獨(dú)立按時(shí)完成軟件高質(zhì)量編碼；3、規(guī)范文檔的編寫、維護(hù)，以及其他與項(xiàng)目相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)移動(dòng)端開發(fā)框架和開發(fā)規(guī)范的構(gòu)建；5、按照開發(fā)流程編寫相應(yīng)模塊的設(shè)計(jì)文檔；6、按時(shí)按需完成客戶端軟件的維護(hù)及更新。崗位要求:1、2年及以上移動(dòng)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通ios手機(jī)端開發(fā)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，基本功扎實(shí)，能獨(dú)立完成整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)；2、具備良好的設(shè)計(jì)模式和面向?qū)ο缶幊趟季S，良好的編程習(xí)慣，對(duì)代碼品質(zhì)和產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)較高的要求；3、熟練掌握ios界面繪制、后臺(tái)運(yùn)行、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)通信等原理；熟悉json/xml、http、tcp/ip等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；熟練掌握objective-c, xcode等相關(guān)技術(shù)，掌握iphone sdk相關(guān)技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用；4、熟悉ios的線程進(jìn)程機(jī)制，能夠熟練使用各種ios系統(tǒng)的線程類，及進(jìn)程間通信方式；5、熟悉ios框架及各種特性，熟悉面向?qū)ο缶幊蹋斫庠O(shè)計(jì)模式等；精通ios sdk中的ui、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、xml/json解析等開發(fā)技術(shù)；6、熟悉ios系統(tǒng)，熟悉ios軟件的開發(fā)、測(cè)試、分發(fā)流程；7、熟悉主要系統(tǒng)控件及自定義控件、事件和手勢(shì)操作，能夠針對(duì)應(yīng)用熟練的選擇解決方案。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
人力資源方面：?1.?根據(jù)各部門編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開展招聘工作，確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡；?2.?根據(jù)公司績(jī)效考核方案檢查、督促、落實(shí)、考核；?3.?根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果查漏補(bǔ)缺，對(duì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃；4.?根據(jù)公司的實(shí)際情況及時(shí)對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整；?5.?根據(jù)人員實(shí)際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升；?6.?制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施；7.?辦理員工的入職及離職手續(xù)；?8.?對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)；?9.?勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的建立；?10.?負(fù)責(zé)考勤管理，編制各月薪資明細(xì)表；?11.?負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理；?12.?處理由于勞動(dòng)合同變更及解除所引起的各種糾紛；???行政方面：?1.?日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計(jì)、申購(gòu)、采購(gòu)、保管以及發(fā)放，合理控制辦公成本；?2.?固定資產(chǎn)的管理，核實(shí)數(shù)量、確保完好、落實(shí)負(fù)責(zé)人、；?3.?召集、記錄公司會(huì)議；?4.?行政性合同的管理；?5.?勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核；?6.?公司電話、網(wǎng)絡(luò)的安裝、維修等日常行政事務(wù)的處理；?7.?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。