臺(tái)州建筑工程崗位列表
運(yùn)行工（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 葛洲壩水務(wù)（臺(tái)州）有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 負(fù)責(zé)中控室運(yùn)行管理工作，負(fù)責(zé)污水廠日常運(yùn)行管理工作專業(yè)不限，?環(huán)境工程、自動(dòng)化、給排水等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
施工員（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 溫嶺市環(huán)藝裝飾有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 1、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；2、在施工工程師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；3、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；4、對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決；5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對(duì)工程資料的收集整理、建筑物定位放線等6、有建造師證優(yōu)先錄用7、?工資面議
資料員（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 溫嶺市環(huán)藝裝飾有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理；2、負(fù)責(zé)工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理；3、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、周工作計(jì)劃、月度工作簡報(bào)等公文整理；4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專業(yè)；2、從事相關(guān)工作1年以上，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用cad、word、excel等繪圖及辦公軟件；4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；5、工作有條理，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。6、有建造師證優(yōu)先錄用7、工資面議
單證物流員（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-沙門鎮(zhèn) ） | 浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.物料計(jì)劃管理：1.1及時(shí)處理客戶批量項(xiàng)目的來單，及時(shí)將信息傳達(dá)給分公司、營銷中心計(jì)劃科、并在3日內(nèi)反饋給客戶訂單交貨日期是否有問題。1.2主動(dòng)關(guān)注、索取需求預(yù)測和訂單，并結(jié)合當(dāng)事內(nèi)部生產(chǎn)、庫存情況作出合理的預(yù)判：補(bǔ)投料、控制生產(chǎn)進(jìn)度、控制發(fā)貨節(jié)奏…做好異常匯報(bào)。1.3管理庫存：減少呆滯庫存，每周監(jiān)控庫存水平及客戶使用情況，做好異常匯報(bào)。發(fā)貨差異化管理：結(jié)合營銷計(jì)劃科發(fā)出的發(fā)揮差異分析表，對(duì)該月的出貨情況進(jìn)行細(xì)分統(tǒng)計(jì)，查找原因。1.4單據(jù)管理：確保單據(jù)及時(shí)完成與正確；及時(shí)歸檔（單據(jù)文件須在貨物發(fā)出一周內(nèi)按規(guī)定存檔）1.5協(xié)助科長指定年度業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃、每月銷售目標(biāo)（包括發(fā)貨，收款，開票，庫存，需細(xì)分到組內(nèi)每個(gè)客戶）1.6非常規(guī)訂單管理（臨時(shí)查單）：針對(duì)客戶提出的緊急查單，須在第一時(shí)間傳達(dá)給營銷中心計(jì)劃科與分公司。2.物流管理2.1?常規(guī)物流發(fā)貨通知的下達(dá)與實(shí)際出貨情況落實(shí)；制作和收集發(fā)貨所需的文件，及時(shí)提供單據(jù)給財(cái)務(wù)，貨代，客戶。貨代的費(fèi)用發(fā)票、vmi費(fèi)用發(fā)票應(yīng)及時(shí)處理，存檔。2.2緊急的物流跟蹤（要求及時(shí)溝通，確保特殊發(fā)運(yùn)準(zhǔn)時(shí)按計(jì)劃到達(dá)客戶收料部門）針對(duì)非常規(guī)運(yùn)輸：在確定須采用非常規(guī)運(yùn)輸時(shí)，須先取得上級(jí)確認(rèn)，并及時(shí)上oa，由計(jì)劃科統(tǒng)一按排出貨。2.3物流投訴處理與跟進(jìn)，如外箱破損，到貨延遲等，須及時(shí)傳達(dá)營銷中心計(jì)劃科、分公司和相關(guān)業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員收到信息后按照質(zhì)量影響程度發(fā)起客戶反饋oa單，物流員負(fù)責(zé)原因追查、匯報(bào)。2.4針對(duì)客戶退貨，需在確認(rèn)退貨后發(fā)起oa流程通過之后，再正式通知客戶貨物退回，針對(duì)緊急退貨情況，須書面核準(zhǔn)后，予以退回，且須在退貨后2日內(nèi)發(fā)起oa流程。2.5負(fù)責(zé)樣品的發(fā)貨安排與落實(shí)。業(yè)務(wù)員必須提前郵件通知物流員準(zhǔn)備出貨。2.6對(duì)海外業(yè)務(wù)的物流成匯報(bào)，并本的監(jiān)控與歸檔，盡量節(jié)省成本。3.銷售數(shù)據(jù)管理?3.1每周六提交vmi倉出庫、入庫和海運(yùn)物料數(shù)量監(jiān)控與備案表格更新3.2每月2日月銷售預(yù)示（開票、收款）抄送給業(yè)務(wù)員‘由科長預(yù)審后提交，由科長提交中心計(jì)劃科。3.3每月5日提供隔月鋼材預(yù)示先與業(yè)務(wù)員溝通確認(rèn)，由科長審核后，提交計(jì)劃科。3.4每月8號(hào)提供上月的3a級(jí)客戶使用量與不良數(shù)量統(tǒng)計(jì)信息提供給業(yè)務(wù)員。3.5每月22號(hào)提供下月發(fā)貨計(jì)劃與業(yè)務(wù)員溝通確認(rèn)，由科長審核后，提交計(jì)劃科。3.6每月24日前開票，收款情況分析，由科長審核后，提交計(jì)劃科。3.7每月28日提交本月重點(diǎn)工作計(jì)劃完成情況，以及下月重點(diǎn)工作計(jì)劃。4.協(xié)調(diào)各部門開展所負(fù)責(zé)的客戶有關(guān)于技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)工作；4.1及時(shí)提供下月發(fā)貨計(jì)劃；4.2協(xié)助業(yè)務(wù)員及時(shí)提供預(yù)示計(jì)劃；4.3協(xié)助業(yè)務(wù)員及時(shí)提供更新計(jì)劃；4.4單據(jù)管理，確保單據(jù)完成、正確性；4.5及時(shí)提供單據(jù)給財(cái)務(wù)、貨代、客戶；4.6詢價(jià)運(yùn)輸費(fèi)用、保險(xiǎn)費(fèi)用并進(jìn)行管理入檔；4.7出現(xiàn)超額運(yùn)費(fèi)時(shí)，配合物流組進(jìn)行原因分析和糾正措施；4.8日常與客戶有關(guān)物流方面的聯(lián)系工作，作為公司對(duì)外窗口；4.9所負(fù)責(zé)客戶的物流管理；4.10管理庫存、減少呆滯庫存；4.11對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)保證、保量的完成。??任職資格：教育背景：大專以上文化程度，國際貿(mào)易、機(jī)械加工、工業(yè)工程類畢業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：熟練運(yùn)用office軟件、autocad、proe等繪圖軟件熟悉物流理論知識(shí)和工廠物流規(guī)劃；工作態(tài)度：團(tuán)隊(duì)合作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受較大工作壓力。言必行、行必果。
模架編程急招（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-北城街道 ） | 浙江翔達(dá)模具有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、進(jìn)行原理圖紙分解、并細(xì)化結(jié)構(gòu)圖；2、工程生產(chǎn)圖紙的制作、輸出及解釋；3、技術(shù)支持與指導(dǎo)；4、與相關(guān)部門溝通完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化。任職資格：1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，創(chuàng)新思維，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。
建筑工程師/總工（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-海門街道 ） | 臺(tái)州歷天企業(yè)管理咨詢有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1000~2000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題；4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；6、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證；8、負(fù)責(zé)對(duì)工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)報(bào)告。任職資格：1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專業(yè)；2、10年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范；4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。5，可以兼職?上班?也可以
信息部經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-下陳街道 ） | 浙江衣拿智能科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)it資源集約管理；2. 負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。3. 組織實(shí)施公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、網(wǎng)站的運(yùn)行管理和維護(hù)與更新，協(xié)助信息管理工作；負(fù)責(zé)公司辦公自動(dòng)化設(shè)備（計(jì)算機(jī)及其軟件、打印機(jī)）的維護(hù)、管理工作。4. 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用，導(dǎo)入知識(shí)管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對(duì)手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。5. 建立公司信息化評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)。6. 負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；7. 參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。?8. 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計(jì)劃，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化；9. 負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)（或開發(fā)）與實(shí)施，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的順利運(yùn)行。?10. 負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計(jì)、采購、測試、驗(yàn)收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。11. 負(fù)責(zé)公司各類設(shè)計(jì)軟件等項(xiàng)目信息管理，協(xié)同其它管理部門實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現(xiàn)。12. 主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計(jì)劃及資金計(jì)劃，總結(jié)年、月度工作；負(fù)責(zé)本部門員工考核。?13. 負(fù)責(zé)協(xié)助品牌部進(jìn)行企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施。14. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。任職資格：1.大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.本行業(yè)的專業(yè)技能（網(wǎng)絡(luò)信息工程師）；3.有網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)站建設(shè)、erp、oa、文控管理系統(tǒng)等管理經(jīng)驗(yàn)；4.五年以上信息管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上部門管理任職經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)經(jīng)營管理程序、基本原理和方法。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~3500
職位描述： 1、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程上的檔案文件的歸檔、移交、借閱管理；2、負(fù)責(zé)工程上的人員工資考勤統(tǒng)計(jì)3、合同的擬定，審閱，歸檔等相關(guān)事情4、辦理保險(xiǎn)類相關(guān)業(yè)務(wù)5、人際交流業(yè)務(wù)能力強(qiáng)6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷2、從事相關(guān)工作1年以上，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（應(yīng)屆畢業(yè)生均可）3、熟練使用word、excel等繪圖及辦公軟件；4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；5、工作有條理，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。
模架編程（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-北城街道 ） | 浙江翔達(dá)模具有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、進(jìn)行原理圖紙分解、并細(xì)化結(jié)構(gòu)圖；2、工程生產(chǎn)圖紙的制作、輸出及解釋；3、技術(shù)支持與指導(dǎo)；4、與相關(guān)部門溝通完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化。任職資格：1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，創(chuàng)新思維，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。
造價(jià)師/預(yù)算師（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路南街道 ） | 裕貢國際酒業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：9000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目投資分析，進(jìn)行日常成本測算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議；2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核；3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施，配合外部招標(biāo)；4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；5、工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報(bào)告；6、變更洽商審核及處理索賠事宜。任職資格：1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊造價(jià)師資格；3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；4、善于撰寫招標(biāo)文件、合同及進(jìn)行商務(wù)談判；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；6、卓越的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。
研發(fā)輔助工程師（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)新品研發(fā)的相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)新研發(fā)項(xiàng)目外購件采購工作；3、負(fù)責(zé)外協(xié)件的開發(fā)采購工作；4、上級(jí)安排的其他任務(wù)等。任職資格：1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；2、3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、熟悉采購業(yè)務(wù)流程和新品研發(fā)流程的女性優(yōu)先考慮；4、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，具有創(chuàng)新意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，吃苦耐勞。
采購員（工作地點(diǎn)：臨海市-桃渚鎮(zhèn) ） | 臺(tái)州市國華遠(yuǎn)合建筑工業(yè)科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~5500
職位描述： 崗位職責(zé)：1.外購原材料供應(yīng)商的開發(fā)，招標(biāo)、定價(jià)、合同的簽訂，有效的降低原材料的采購成本；2.對(duì)新發(fā)開的供應(yīng)商，組織相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參與考察，評(píng)估供應(yīng)商供貨能力；3.外購原材料的采購跟進(jìn)，根據(jù)已批準(zhǔn)的采購計(jì)劃下達(dá)訂單至各對(duì)應(yīng)供應(yīng)商，并跟進(jìn)到貨；4.外購原材料的質(zhì)量控制，確保供貨材料的質(zhì)量滿足公司生產(chǎn)需求；5.及時(shí)給供應(yīng)商辦理結(jié)算并付款；6.供應(yīng)商管理，統(tǒng)計(jì)各相關(guān)供應(yīng)商的交期、品質(zhì)、及其它服務(wù),評(píng)估供應(yīng)商業(yè)績。任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，1年以上同崗位供應(yīng)鏈、采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉采購、供應(yīng)鏈或生產(chǎn)管理流程，具備較強(qiáng)的組織計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力；3.能力突出者，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
攪拌站調(diào)度（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 臺(tái)州遠(yuǎn)巢新型建材有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1000~2000
職位描述： 1.??學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷2.??專業(yè)：不限3.??語種及級(jí)別：不限4.??年齡：27-40周歲5.??性別：男6.??相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求3年以上一線生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有混凝土企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)；熟悉混凝土生產(chǎn)流程、運(yùn)輸車輛調(diào)度流程、工程施工流程；精通生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全管理、現(xiàn)場管理、目標(biāo)計(jì)劃、成本管控、erp。7.??該崗位的其它要求優(yōu)秀的生產(chǎn)管理能力、質(zhì)量管理能力、成本管控能力、安全管理能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、客戶關(guān)系維護(hù)能力、流程管理能力。8.薪資：底薪+方量提成+年終獎(jiǎng)
混凝土試驗(yàn)室資料員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 臺(tái)州遠(yuǎn)巢新型建材有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1.??學(xué)歷：大專以上學(xué)歷、混凝土行業(yè)試驗(yàn)員證2.??專業(yè)：無機(jī)非金屬、建筑材料學(xué)、交通土建相關(guān)專業(yè)3.??語種及級(jí)別：不限4.??年齡：25-45周歲5.??性別：女6.??相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求1年以上混凝土試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉行業(yè)法律法規(guī)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉業(yè)務(wù)與運(yùn)營流程；精通混凝土技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識(shí)、質(zhì)量控制、混凝土施工、行業(yè)資料檔案管理要求。7.??該崗位的其它要求優(yōu)秀的資料檔案管理能力，計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。8.薪資：4000-6000元/月+年終獎(jiǎng)
混凝土試驗(yàn)員(質(zhì)檢）（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 臺(tái)州遠(yuǎn)巢新型建材有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1.??學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，混凝土行業(yè)試驗(yàn)員證書。2.??專業(yè)：無機(jī)非金屬、建筑材料學(xué)、交通土建相關(guān)專業(yè)3.??語種及級(jí)別：不限4.??年齡：25-45周歲5.??性別：男6.??相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求1年以上混凝土試驗(yàn)工作從業(yè)經(jīng)歷。熟悉行業(yè)法律法規(guī)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉業(yè)務(wù)與運(yùn)營流程；精通混凝土技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量控制、混凝土施工。7.??該崗位的其它要求優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)能力、質(zhì)量控制能力、成本管控能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題判斷處理能力。
汽車銷售（工作地點(diǎn)：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 臺(tái)州順昌汽車銷售服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 臺(tái)州順昌汽車銷售服務(wù)是一家集汽車銷售、工程機(jī)械租賃、車輛維修服務(wù)為一體的企業(yè)，2018產(chǎn)值4.2個(gè)億，2019年預(yù)計(jì)產(chǎn)值將達(dá)到4.9億。現(xiàn)因企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)誠聘銷售人員。1、招聘人數(shù)：6人。2、招聘崗位：汽車銷售業(yè)務(wù)員（二類貨車）。3、20周歲以上；高中及高中以上學(xué)歷；男女不限。4、無違法違紀(jì)記錄，敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法、吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。待遇：面試合格者試用期3個(gè)月：月薪基本工資3000元+車補(bǔ)1000元+油補(bǔ)1500元+銷售提成。試用期滿考試合格者簽訂正式勞動(dòng)合同：月薪基本工資6000-8000元+車補(bǔ)+油補(bǔ)+銷售提成。歡迎喜歡營銷行業(yè)的有志青年加盟我司尋求共同發(fā)展！聯(lián)系電話：陳??15157688565面試地址：臺(tái)州溫嶺市大溪鎮(zhèn)潘浪下陳村鐵路立交橋下
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 任職資格：?1、大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；??????????????????2、5年以上機(jī)械類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?；蛲袠I(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；本公司做家用泵；??????????????????3、熟練掌握各類三維、二維設(shè)計(jì)軟計(jì)；在機(jī)械、機(jī)電、水力機(jī)械、模具方面有較深的了解；有一定的工藝基礎(chǔ)崗位要求：1、制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃和資源規(guī)劃并嚴(yán)格執(zhí)行；?????????????????2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)、指導(dǎo)技術(shù)員進(jìn)行輔助設(shè)計(jì)?????????????????3、對(duì)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行驗(yàn)證，修改；?????????????????4、負(fù)責(zé)認(rèn)證樣機(jī)的資料提供；?????????????????5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目ppap指令下達(dá)及資料提供。?????????????????6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作，以支撐部門工作的正常運(yùn)行
質(zhì)量工程師（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-三甲街道 ） | 臺(tái)州市坤山機(jī)電股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：1000~2000
職位描述： 1、熟練掌握iso體系管理；2、懂得質(zhì)量管理7大工具的應(yīng)用；3、懂得qc活動(dòng)改善；4、能對(duì)部門員工進(jìn)行質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)；5、熟練掌握質(zhì)量管理的流程；6、熟練應(yīng)對(duì)客戶投訴的工作報(bào)告處理；7、態(tài)度端正，為人正直，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；8、工資面議。
電子研發(fā)工程師（工作地點(diǎn)：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 愛科賽智能科技（臺(tái)州）有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 1、電子軟硬件的設(shè)計(jì)開發(fā)，包括完成原理圖、pcb的設(shè)計(jì)、器件選型及功能實(shí)現(xiàn)；2、制訂測試方案，完成硬件調(diào)試和測試工作；3、編制新產(chǎn)品說明書及相關(guān)文件，包括：工藝圖紙、配線圖、bom表和控制圖等；4、解決產(chǎn)品量產(chǎn)中的問題，如故障分析、工裝夾具設(shè)計(jì)等
測試工程師（工作地點(diǎn)：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 愛科賽智能科技（臺(tái)州）有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、測試在產(chǎn)產(chǎn)品????????????????2、測試剛研發(fā)好的產(chǎn)品????????????????3、測試市場樣機(jī)??任職要求：1.教育背景:?電子類相關(guān)專業(yè)、?？票究凭?.經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?熟悉電子元件、有單片機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握畫圖軟件。3.個(gè)性特質(zhì):熱愛創(chuàng)新,積極樂觀,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)???????????????4.其他：?男士優(yōu)先，臺(tái)州類籍貫優(yōu)先
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